(주)티오피퍼니처

ro'yxatga olish : 2026. 10. 29

[TOP Furniture Co., Ltd.] 26 yillik mebel kompaniyasida CNC avtomatlashtirilgan yog'ochga ishlov berish va ishlab chiqarish/ishlab chiqarish/yig'ish bo'yicha xodimlarni ishga qabul qilish.

Gyeonggi Namyangju-si Yillik Ish Haqi 35,000,000 KRW ishlab chiqarish/mexanik > ishlab chiqarish/mexanik Yopish : 26. 11. 30 (душанба)
Ishni Qo'llab-Quvvatlash

Batafsil Talablar

TOP Furniture Co., Ltd. - Namyangju shahrida joylashgan mahalliy mebel kompaniyasi bo'lib, 26 yildan ortiq vaqt davomida faqat mebel ishlab chiqarishga ixtisoslashgan. Biz tijorat va turar-joy mebellari, jumladan, stol, stul va jihozlar uchun ishlab chiqarishdan tortib ta'mirlashgacha bo'lgan barcha narsalarni qamrab oluvchi yagona xizmatni taqdim etamiz.

Biz avtomatlashtirilgan mebel ishlab chiqarish zavodlarini boshqarish bilan birga birgalikda rivojlanish uchun tajribali yog'ochga ishlov berish CNC mashinistlarini ishga olamiz.

1. Mas'uliyatlar
- Yog'ochga ishlov berish CNC va mebel ishlab chiqarishni avtomatlashtirish uskunalarini o'rnatish va ishlatish
- CNC ishlaydigan arra yordamida yog'och va taxtalarni kesish
- CNC burg'ulash mashinalari, skipperlar va OA teshik ochgichlari yordamida mebel qismlarini burg'ulash va burg'ulash
- Yumaloq qirrali bog'lash mashinasi yordamida mebel qismlarining chetlarini yopishtirish va pardozlash ishlari
- Chizmalar va ish ko'rsatmalariga muvofiq ishlov berish o'lchamlarini, joylashuvini va ish sharoitlarini belgilash
- Ishlov berilgan qismlarning sifatini tekshirish, jumladan, o'lchamlari, burg'ulash joylari va pardozlash holati
- Asboblar va sarf materiallarini almashtirish, shuningdek, uskunalarni muntazam tekshirish va texnik xizmat ko'rsatish
- Ishlab chiqarish jarayonida ishtirok etadigan yog'ochga ishlov berish va yig'ish ishlari

2. Muvofiqlik talablari
- Ta'lim darajasi talab qilinmaydi
- Mebel ishlab chiqarish yoki yog'ochni qayta ishlash sohalarida CNC yoki avtomatlashtirish uskunalarini boshqarish tajribasi
- CNC burg'ulash mashinalari, skipperlar va OA teshik ochgichlari kabi asosiy ishlov berish uskunalarini o'rnatish va ulardan foydalanish qobiliyatiga ega shaxslar
- Mebel chizmalari va ish buyurtmalarini tushuna oladigan hamda ishlov berish o'lchamlari va burg'ulash joylarini tekshira oladigan kishi
- Qayta ishlash nuqsonlari yuzaga kelgan taqdirda ish sharoitlarini tekshira oladigan va sozlay oladigan kishi
- Xavfsizlik qoidalariga rioya qiladigan va hamkasblari bilan muammosiz hamkorlik qila oladigan kishi

3. Imtiyozli munosabat
- CNC arra bilan ishlov berishdan tortib, burg'ulash, burg'ulash va qirralarni pardozlashgacha bo'lgan turli jarayonlar uchun uskunalarni boshqarishga qodir shaxs
- Dumaloq qirrali bantlash mashinalarini o'rnatish va ishlatish tajribasiga ega
- CNC ishlov berish dasturlarini kiritish va o'zgartirish hamda CAD/CAM dan foydalanish bo'yicha malakali
- Mebel ishlab chiqarish jarayonlari va yog'och va panellarning xususiyatlarini chuqur tushunadigan kishi
- Uskunaning ishlamay qolishining asosiy sabablarini aniqlay oladigan va ularga javob bera oladigan shaxs

4. Ish sharoitlari
- Ish kunlari: 5 kunlik ish haftasi va har ikki shanba kuni ertalab
- Ish vaqti: Ish kunlari 07:30–17:00 (1 soat 30 daqiqalik tanaffus), shanba kunlari 07:30–11:30

5. Xodimlarga beriladigan imtiyozlar
- To'rtta asosiy sug'urta, pensiya, kitob sotib olish uchun subsidiyalar, madaniy tadbirlarni qo'llab-quvvatlash va taxminan 15 ta boshqa narsalar

Ishga qabul qilish shartlari

rezyume, Rezyume, Muqova xati

ish sharoitlari

To'liq vaqtli ish, Belgilanmagan mehnat shartnomasi / Ishga yuborilganlar uchun imtiyoz yo'q / O'rinbosar xodimlarni yollash uchun imtiyoz yo'q
ishlab chiqarish/mexanik > ishlab chiqarish/mexanik
Hafta kunlari: - Hafta kunlari ish vaqti: 07:30 ~ 17:00 - Tanaffus vaqti: 1 soat 30 daqiqa - Tafsilotlar: Tushlik 12:00~13:00 (1 soat) / 9:30~09:45 (15 daqiqa), 15:00~15:15 (15 daqiqa) - Har ikkinchi shanba kuni ish: 07:30~11:30, 5 kunlik ish haftasi, o'rtacha ish vaqti: 40
Yillik Ish Haqi 35,000,000 KRW (Yillik ish haqi 29 000 000 KRW yoki undan ko'p ~ ​​35 000 000 KRW yoki undan kam,)

farovonlik imtiyozlari

milliy pensiya, Tibbiy sug'urta, Mehnat sug'urtasi, sanoat baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish
ishdan bo'shatish to'lovi
Yotoqxona, ta'lim xarajatlarini qo'llab-quvvatlash, xodimlar uchun kredit tizimi va boshqalar (O'z-o'zini rivojlantirishni qo'llab-quvvatlash: kitob sotib olish, sertifikatlash imtihonlari to'lovlari, akademiyada o'qish va boshqalar; Madaniy hayotni qo'llab-quvvatlash: spektakllar, filmlar, myuzikllar, muzeylar, ko'rgazmalar va boshqalar; Kompaniya ovqatlanish xarajatlarini qo'llab-quvvatlash; Seminarlar, sayohatlar va klub faoliyati xarajatlarini qo'llab-quvvatlash; Ijtimoiy yordam ballari tizimi; Gazakxona faoliyati; Avtoturargoh taqdim etiladi; Tug'ilgan kun sovg'a sertifikatlari + 2 soat oldin jo'nab ketish)

Joy

경기 남양주시 화도읍 녹촌로106번길 53

Kompaniya haqida ma'lumot

(주)티오피퍼니처

Biz haqimizda

  • CEO

    황은주

  • Xodimlar soni

    11 ~ 50 kishi

  • Sanoat

    Boshqa yog'och mebel ishlab chiqarish

  • Biznes sohasi

    Yog'och mebel ishlab chiqarish

  • Kalit so‘z

    #yog'och mebel #mebel ishlab chiqarish #Ichki mebellar #kichik va o'rta korxonalar #50 kishi yoki undan kam #Maxsus buyurtmalar #eksport kompaniyalari #Iste'molchiga yo'naltirilgan boshqaruv

Ish eʼlon maʼlumotlari

Ushbu e’lon Worknet tomonidan taqdim etilgan.
JOBPLOY roziligisiz nusxalash, qayta tarqatish yoki qayta ishlash taqiqlanadi va ish qidirishdan boshqa maqsadda foydalanib bo‘lmaydi. Ish maʼlumotlari saytiga o‘tish

Ish xulosasi

  • Joy
  • Gyeonggi Namyangju-si
  • ish haqi
  • Yillik Ish Haqi 35,000,000 KRW (Yillik ish haqi 29 000 000 KRW yoki undan ko'p ~ ​​35 000 000 KRW yoki undan kam,)
  • ish toifasi
  • ishlab chiqarish/mexanik > ishlab chiqarish/mexanik
  • Yotoq
  • Tekshirish kerak
Ishni Qo'llab-Quvvatlash