Konservalangan motor nasoslarini ishlab chiqarish bo'yicha elektr bo'limiga ishga qabul qilish

[Ishga qabul qilish lavozimlari]
- Motor ishlab chiqarish, o'rash operatsiyalari, mashina ishlashi, ishlab chiqarish liniyasini boshqarish

[Ishga kirish]
Biz konservalangan motor nasoslarini ishlab chiqaramiz va ularni neft-kimyo va sanoat tarmoqlariga yetkazib beramiz.
Ushbu ishga qabul qilish mahsulotning elektr ishlashi va sifatini ta'minlovchi konservalangan motor nasoslarini o'rash va elektr yig'ish uchun mas'ul lavozim uchun mo'ljallangan.
Biz hissa qo'shish uchun iqtidorli shaxslarni yollaymiz.

[Asosiy vazifalar]
- Konservalangan motor nasosining o'rashini kiritish va o'rashni olib tashlash ishlari
- Elektr anomaliyalarini va asosiy testlarni tekshiring
- Mehnat standartlari va xavfsizlik qoidalariga rioya qilish
- Yadro issiqlik bilan ishlov berish (oksidni olib tashlash) jarayoni

[Ish haqi va ish sharoitlari]
Bonus to'lov mezonlari: yillik umumiy summaning 400%

*Asosiy ish haqi standartlari*
3 oylik xizmat muddati: 30%
6 oylik xizmat muddati: 50%
9 oylik xizmat muddati: 70%
12 oy yoki undan ko'proq xizmat muddati: 100%

1 yil yoki undan ortiq ish stajiga ega bo'lgan xodimlar uchun bonus

Oy taqvimi bo'yicha Yangi yil: 100%
Yozgi ta'til: 100%
Chuseok: 100%
Yil oxiri: 100%

Yillik bonuslarning 400%

- Qo'shimcha ish vaqti va maxsus ish nafaqalari alohida to'lanadi

[Muvofiqlik]
- Tajriba yoki mutaxassislik talab qilinmaydi (yangi boshlovchilar qabul qilinadi)

[Imtiyozlar]
- O'rganish bilan birga tirishqoqlik bilan ishlay oladigan kishi
- Qo'l mehnati (yig'ish, simlarni ulash va boshqalar) bilan ishlashni yaxshi biladigan kishi.
- Hamkasblar va boshqa bo'limlar bilan uzluksiz muloqot va hamkorlik qila oladigan shaxs