📋 Asosiy vazifalar
■ Asosiy vazifalar
• Qaynatilgan, ziravorlangan va qadoqlangan go'sht ishlab chiqarish
• Induksion pishirish qismi / Yuqori server maydalash qismi / Vakuumli mikser aralashtirish qismi / Termoformlash qadoqlash mashinasi qadoqlash qismi
■ Tajribali nomzodlar afzal ko'riladi
• Ishlab chiqarish obyektlarini boshqarish va uskunalarga texnik xizmat ko'rsatish
• Samarali ishlab chiqarish faoliyati bo'yicha taklif
• Optimal unumdorlikni saqlash
※ Tajribali nomzodlar afzal ko'riladi: Ish haqi suhbat davomida kelishiladi
📋 Foydalari
• Talab qilinadigan ko'nikmalar: Avtomobilga egalik qilish, tegishli ish tajribasi
Ish sharoitlari
• Bandlik turi: Doimiy
• Asosiy ish haqi: Yillik ish haqi 27,6 million von
• Ish joyi: 111-1, Deokgeum-ro 87beon-gil, Maengdong-myeon, Eumseong-gun, Chungbuk
• Ish kunlari/soatlari: haftada 5 kun (Dushanba-Juma)
※ Tajribali nomzodlar afzal ko'riladi: Ish haqi suhbat davomida kelishiladi
🎁 Ijtimoiy ta'minot va imtiyozlar
• Ta'lim/Turmush tarzi: Ta'sis yubiley tadbirlari, ustozlik tizimi, joyida oshxona (xodimlar uchun oshxona), tushlik, yengil taomlar, ichimliklar (choy, kofe) taqdim etiladi.
• Yangilanish: Yillik ta'til, yozgi ta'til, tabrik va hamdardlik ta'tili, yarim kunlik ta'til, oilaviy kun
• Kompensatsiya tizimi: Pensiya nafaqasi, uzoq yillik xizmat uchun mukofotlar, ortiqcha ish vaqti uchun to'lov
• Subsidiyalar/Sug'urta: Tibbiy ko'riklar
• Ishga borish-kelish: Avtoturargoh taqdim etiladi, 52 soatlik ish haftasi chegarasiga rioya qilinadi
• Tashkiliy madaniyat: Gorizontal tashkiliy madaniyat, majburiy kompaniya kechki ovqatlari yo'q, majburiy qo'shimcha ish vaqti yo'q, kundalik kiyim kodi
• Sovg'alar: Bayram sovg'alari/Uyga qaytish nafaqasi, Uzoq muddatli xizmat uchun sovg'alar
• Ish muhiti: Dam olish xonasi, majlislar zali, havo tozalagich, forma taqdim etiladi, aqlli qurilmalar, ofis materiallari taqdim etiladi, yuqori samarali kompyuterlar
🚀 Ishga qabul qilish jarayoni
Ariza berish muddati: 2026-01-13 13:00 ~ 2026-02-28 24:00
Kerakli hujjatlar: Onlayn rezyume
Ariza berish usuli: Worknet yoki mas'ul shaxs bilan bog'laning
Tanlov jarayoni: Hujjatlarni tekshirish → Birinchi suhbat → Yakuniy qabul
🛎️ Muhim eslatmalar
• Agar ishga ariza hujjatlarida noto'g'ri ma'lumotlar aniqlansa, ishga qabul qilish tasdiqlanganidan keyin ham ishdan bo'shatish mumkin.