ro'yxatga olish : 2026. 07. 21

Incheon mehmonxonasi xonalarini boshqarish bo'yicha xodimlar talab qilinadi. Ish vaqti: 8:30-17:30

Incheon Namdong-gu Oylik Ish Haqi 240 KRW Tozalash/obʼyektni boshqarish > tozalash / obodonlashtirish H-2 F-2 F-4 F-5 F-6 Boshqalar Korean Yopish : 26. 09. 21 (душанба)

Batafsil Talablar

Incheon mehmonxonasi uchun xonalarni boshqarish xodimlarini yollash

✅ Ishga yollash sohalari va ish haqi

1. 3 xonali tozalash xodimlari

· Ish vaqti: 08:30 ~ 17:30

· Ish haqi: oyiga 2,4 million von

· Dam olish kunlari: Haftada bir marta

1. 3 xonali tikish xodimlari

· Ish vaqti: 08:30 ~ 17:30

· Ish haqi: oyiga 2,4 million von

· Dam olish kunlari: Haftada bir marta

Ish muhiti

· Xonalar umumiy soni: 89

· Turar joy va oziq-ovqat mahsulotlari bilan ta'minlangan

· Tozalash va pul tikish xodimlari uchun turar joy taqdim etiladi

· Mehmonxona tashqarisidagi studiya kvartirasi

· Ikki kishilik xona, jami 3 ta xona

· Turar joy ichida hojatxonalar va dush mavjud

· Guruch va kimchi taqdim etiladi

· Inspektorlar ishga borish va qaytishadi

So'rovlar va qo'llab-quvvatlash
010-6715-5007

Ishga qabul qilish shartlari

Ahamiyatsiz
H-2, F-2, F-4, F-5, F-6, Boshqalar, Korean
Ahamiyatsiz

ish sharoitlari

munozara
Tozalash/obʼyektni boshqarish > tozalash / obodonlashtirish
munozara
8:30-17:30
munozara
Oylik Ish Haqi 240 KRW

farovonlik imtiyozlari

yotoqxona
Oy Ta'tili

Joy

경기 안산시 단원구 고잔2길 42 (고잔동)

Kompaniya haqida ma'lumot

주식회사 케이제이씨홀딩스

  • CEO

    고강석

  • Xodimlar soni

    51 ~ 200 kishi

  • Sanoat

    Xizmat ko'rsatish sanoati

  • Biznes sohasi

    Mehmonxona xizmatlari

  • Kalit so‘z

    #Tashqi manbalar #Mehmonxona xizmati sanoati #KJC Group xolding kompaniyasi #HRM biznes modeli

Ish eʼlon maʼlumotlari

Ushbu ish e’loni JOBPLOY roziligisiz nusxalanishi, qayta tarqatilishi yoki qayta ishlanishi mumkin emas hamda faqat ish qidirish maqsadida foydalaniladi.
Bu dispatch·autsorsing ish e’lonidir.

Ushbu e’londa haqiqiy ish joyi va shartnoma tuziladigan kompaniya boshqacha bo‘lishi mumkin. Qaysi kompaniya bilan shartnoma tuzishingizni, qayerda ishlashingizni va ish haqini kim to‘lashini albatta tekshiring.