ro'yxatga olish : 2026. 07. 20

Inchxonda yakka tartibdagi turar joy taqdim etiladi

Gyeonggi Ansan-si Oylik Ish Haqi 280 KRW Tozalash/obʼyektni boshqarish > tozalash / obodonlashtirish H-2 F-2 F-4 F-5 F-6 Boshqalar Korean Yopish : 26. 09. 20 (якшанба)

Batafsil Talablar

🏨 Koreyscha mehmonxona ijarasi | Xonalarni tozalash / Garov o'ynash uchun xodimlarni yollash

✅ Oylik maosh 2.8 million von, ovqatlanish uchun nafaqa kiritilgan

✅ Turar joy taqdim etiladi, hojatxona va dush mavjud

✅ 5 va 7-qavatlarda bir kishilik xonalar mavjud

✅ Jami 62 ta xonaga ega, barqaror biznes faoliyatini taklif qiluvchi mehmonxona

✅ Tozalash uchun 3 kishidan va pul tikish uchun 3 kishidan iborat jamoa bo'lib birgalikda ishlang

✅ Oyiga ikki marta yopiq; Iloji bo'lsa, seshanba va payshanba kunlari ham mumkin.

✅ Tajribali nomzodlar, uzoq muddatli ish bilan ta'minlanishga qodir nomzodlar afzal ko'riladi

📍 Ish tavsifi

Mehmonxona xonalarini tozalash, pul tikish, yo'laklarni tozalash va boshqalar bilan bog'liq vazifalar.

🕘 Ish vaqti

B guruhi: 10:00 ~ 22:00

※ Juma va shanba kunlari ish vaqti qisman o'zgartirilishi mumkin.


Ishga qabul qilish shartlari

Ahamiyatsiz
H-2, F-2, F-4, F-5, F-6, Boshqalar, Korean
Ahamiyatsiz

ish sharoitlari

munozara
Tozalash/obʼyektni boshqarish > tozalash / obodonlashtirish
munozara
10-22
munozara
Oylik Ish Haqi 280 KRW

farovonlik imtiyozlari

yotoqxona
Oy Ta'tili

Joy

경기 안산시 단원구 고잔2길 42 (고잔동)

Kompaniya haqida ma'lumot

주식회사 케이제이씨홀딩스

  • CEO

    고강석

  • Xodimlar soni

    51 ~ 200 kishi

  • Sanoat

    Xizmat ko'rsatish sanoati

  • Biznes sohasi

    Mehmonxona xizmatlari

  • Kalit so‘z

    #Tashqi manbalar #Mehmonxona xizmati sanoati #KJC Group xolding kompaniyasi #HRM biznes modeli

Ish eʼlon maʼlumotlari

Ushbu ish e’loni JOBPLOY roziligisiz nusxalanishi, qayta tarqatilishi yoki qayta ishlanishi mumkin emas hamda faqat ish qidirish maqsadida foydalaniladi.
Bu dispatch·autsorsing ish e’lonidir.

Ushbu e’londa haqiqiy ish joyi va shartnoma tuziladigan kompaniya boshqacha bo‘lishi mumkin. Qaysi kompaniya bilan shartnoma tuzishingizni, qayerda ishlashingizni va ish haqini kim to‘lashini albatta tekshiring.