[Hyundai Heavy Industries va Mipo kemasozlik korxonalari uchun dala ishchilarini yollash (Iskala, tegishli vazifalar)]
1. Maqsadli auditoriya
- Viza talablari: G-1 vizasi egalari (6 oy yoki undan ko'proq muddatga qolish)
- Til bilishi: Koreys tilida asosiy so'zlasha olish (rus tilida so'zlashuvchilar afzal ko'riladi)
- Tajriba talablari: Yangi boshlanuvchilar uchun xush kelibsiz
2. Ish haqi haqida ma'lumot
- Taxminiy oylik ish haqi: 3 million KRW yoki undan ko'p (qobiliyatga qarab o'zgaradi)
- Yangi boshlanuvchilarning kunlik maoshi: 130 000 von
- Ish haqining oshishi:
- 3 oylik ishdan so'ng → 4-oyda 5000 von qo'shimcha maosh
- 7 oylik xizmatdan so'ng → 8-oyda 5000 vonga oshdi
- Kunlik 140 000 vonlik ish haqi olingandan so'ng, davomat darajasi, ish unumdorligi va boshqalarga qarab qo'shimcha ish haqi oshiriladi.
- Ish haqi: Har oyning 10-sanasida to'lanadi (Oldingi oyning 1-sanasidan 31-sanasigacha bajarilgan ish uchun ish haqi keyingi oyning 10-sanasida to'lanadi)
3. Ish sharoitlari va ma'lumotlari
- Ish joyi: Pohang · Ulsan
- Asosiy vazifalar: Boshliq va unga bog'liq vazifalar
- Yotoqxona: Yotoqxona taqdim etiladi (o'z hisobingizdan)
- Ishga oid ma'lumotlar:
- Hyundai Heavy Industries tomonidan o'tkazilgan xavfsizlik bo'yicha treningni tugatgandan so'ng ishga kirishing
- Xavfsizlik bo'yicha o'qitish va joylashtirish jarayonlari tufayli taxminan 7 kun kutish mumkin.
- Ishga kirishishdan oldin tibbiy ko'rik xarajatlari va yashash xarajatlari uchun taxminan 300 000 dan 400 000 vongacha mablag' tayyorlashingiz kerak.
- Ish boshlaganingizdan beri taxminan 7 marta ishlaganingizdan so'ng, 300 000 vongacha avans olishingiz mumkin.
4. So'rovlar va qo'llab-quvvatlash
- Maslahat idorasi: Ongil ma'muriy idorasi
- Telefon orqali ma'lumot olish uchun: 010-8264-0776