[Bo'yoqni oldindan ishlov berish (shpatlyovka/zımpara) bo'yicha malakali ishchilarni yollash]

Biz klapanlarni bo'yashga ixtisoslashgan kompaniyamiz.
Biz dengiz, quruqlikdagi zavodlar va kemasozlik bilan bog'liq klapanlar va süzgüçler uchun suyuq qoplama ishlab chiqarishga ixtisoslashgan kompaniyamiz.
Biz klapanlarni bo'yash bo'yicha ishchilarni ishga qabul qilamiz.

Biz quruqlikdagi va dengizdagi zavodlar uchun maxsus qoplamalar ishlab chiqarishga ixtisoslashgan kompaniyamiz.
Hozirda biz asosiy kompaniya va materiallar, ehtiyot qismlar va uskunalar ishlab chiqaruvchi kompaniya sifatida ro'yxatga olinganmiz va ikkita korporatsiyani boshqaramiz: Eugene MC Co., Ltd. va Eugene Paint Co., Ltd.
Hozirda ikkita korporatsiyada 30 nafar xodim ishlaydi va biz qo'shimcha xodimlarni yollayapmiz.
Biz Janubiy Koreyada klapanlarni bo'yash bo'yicha birinchi o'rinda turamiz va zavod 24 soatlik smenada juda gavjum ishlamoqda.

Bizning maqsadimiz shartnoma asosida bo'yashdan klapan ishlab chiqarishga o'tishdir.
Bizning maxsus qoplamalarimiz orasida FBE qoplamasi mahalliy patentga ega va Saudiya Arabistoni va Ummon kabi Yaqin Sharqdagi ichimlik suvi klapanlari uchun majburiy talabnoma hisoblanadi. Ilgari u Xitoydan arzon narxlarda yetkazib berilgan, ammo hozir Koreyadan buyurtmalar kelmoqda.
Darhaqiqat, bu yil kompaniyamiz Yaponiyadagi Chiyoda uchun FBE qoplamasi va Qo'shma Shtatlardagi suv ta'minoti klapanlari bilan ish olib bormoqda.

Maxsus qoplamalar juda yuqori qo'shimcha qiymatga va yuqori qiyinchilikka ega bo'lgan sanoat bo'lib, unga osongina kirishni qiyinlashtiradi.
Bizda shunday texnologiya mavjud va u faollashgandan so'ng, biz klapan buyurtmalarini to'g'ridan-to'g'ri ta'minlash va global kompaniyaga aylanish uchun chet elda savdo bilan shug'ullanamiz.

Bundan tashqari, biz xodimlarimizning kelajagini ham ko'rib chiqamiz.
Biz ish vaqtini doimiy ravishda qisqartirib boramiz va hech kimning shunchaki qarib qolgani uchun to'satdan kompaniyani tark etishiga yo'l qo'ymasligini ta'minlaymiz.
Shuningdek, biz kichik va o'rta korxonalarda ish haqi past bo'lishi kerak degan noto'g'ri qarashni yo'q qilamiz va KOSDAQ ro'yxatiga kiritish maqsadimizga muvofiq, biz xodimlarga xodimlar aktsiyalariga egalik qilishda 49% gacha imtiyozlar beramiz.

Men kompaniyaning muvaffaqiyati egasining sa'y-harakatlari emas, balki barcha xodimlarning mehnati bilan bog'liq deb hisoblayman. Shuning uchun, men barcha xodimlar umidga ega bo'ladigan kompaniyaga aylanishga va'da beraman.

Biz haq to'lanmaydigan amaliyot emas, balki mehnatsevarlik mukofotlanadigan kompaniya bo'lishga intilamiz. Umid qilamizki, nomzodlar qo'llaridan kelganicha harakat qilishadi va biz bilan uzoq vaqt qolishga ishtiyoqmand bo'lishadi.



[Malakali shpatlyovka/zımpara ishchilarini yollash]

■ Mas'uliyatlar

* Mastik bilan ishlov berish va zımparalash
Bo'yashdan oldingi qoplama sifatini nazorat qilish

■ Muvofiqlik

Mastika/zımparalash bo'yicha amaliy tajriba (talab qilinadi)
Qayta ishlamasdan ishni yakunlay oladiganlar
Ish tezligi va sifatini muvozanatlashtira oladigan kishi

■ Majburiy

Kamida 1 yillik dala tajribasi
Darhol joylashtirish uchun mavjud xodimlar

■ Mehnat sharoitlari

* Ish joyi: 164, Gwahaksandan 2-ro 19beon-gil, Gangseo-gu, Pusan
* Ish haqi: Tajribaga qarab kelishib olinadi


■ Izoh

Suhbat davomida oddiy vazifalar bilan bog'liq savollar yoki testlar o'tkaziladi.