Korea Heavy Machinery Co., Ltd. Oddiy Mashina Yig'ish Ishchilarini Ishga Oladi

Korea Heavy Machinery Co., Ltd. kompaniyasi 2000-yil 29-mayda tashkil etilgan.
Ishlab chiqarish sanoatida reduktorlar va qurilish texnikasini loyihalash, ishlab chiqarish va texnik xizmat ko'rsatish bilan shug'ullanadigan kompaniya sifatida
Biz Yaponiya, Vetnam, Gonkong va Xitoy kabi turli mamlakatlarga eksport qilish tarixiga ega bo'lgan kichik va o'rta korxonamiz.

Biz, Korea Heavy Machinery Co., Ltd., qoziq va shneklarni mahalliy ixtisoslashtirilgan ishlab chiqarishda yetakchi kompaniyamiz.
Bizda 6 ta ishlab chiqarish zavodi mavjud va biz quvurlarni qayta ishlash, payvandlash va yig'ishni amalga oshiramiz.
Biz texnik xizmat ko'rsatish va bo'yashdan tortib tekshirishgacha bo'lgan barcha jarayonlar uchun jihozlar bilan jihozlanganmiz.

Bundan tashqari, biz, Korea Heavy Machinery Co., Ltd., hozirda ham bir joyda turg'unlikda emasmiz.
Yuqori texnologiya, yanada qoniqarli xizmat va yanada mukammal tizim yaratish
Biz Kobelco, Hyundai Motor Industries va Seyoung Engineering bilan hamkorlik aloqalarini o'rnatmoqdamiz.

Korea Heavy Machinery Co., Ltd. yaqinda o'z biznesini kengaytirmoqda va qo'shimcha xodimlarni jalb qilmoqda.
Biz doimiy ravishda bo'sh ish o'rinlarini ishga qabul qilish bilan shug'ullanamiz.
Sizning qo'llab-quvvatlashingizni so'raymiz.
rahmat

- Mas'uliyatlar
Oddiy mashina yig'ish
- Muvofiqlik
ㆍMa'lumoti: Tegishli emas
Tajriba: Tegishli emas
Yillik ish haqi: 30 million KRW yoki undan ko'p (suhbatdan keyin kelishib olinadi)

- Xodimlarga beriladigan imtiyozlar
<Subsidiyalar/Sug'urta>
Tibbiy ko'riklar, xodimlar uchun kredit dasturi, turli oilaviy tadbirlarni qo'llab-quvvatlash, guruhli baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish, bolalar uchun o'qish uchun to'lov
Ish haqi tizimi
Bonuslar, uzoq muddatli xizmat uchun mukofotlar, ishdan bo'shatish nafaqasi, ta'til (ortiqcha ish vaqti) nafaqasi, yillik ta'til nafaqasi, to'rtta asosiy sug'urta
Sovg'a
Bayram sovg'alari/yo'l nafaqasi, ta'sis yilligi sovg'asi, uzoq muddatli xizmat sovg'asi
Ta'lim/Turmush tarzi
Kitob sotib olishni qo'llab-quvvatlash, ta'lim to'lovlarini qo'llab-quvvatlash, tushlik, kechki ovqat, ovqatlanish xarajatlarini qo'llab-quvvatlash, ichimliklar (choy, kofe) bilan ta'minlash
<Ish muhiti>
Majlislar xonalari, formalar, xodimlarning shaxsiy guvohnomalari, ofis materiallari va yuqori samarali kompyuterlar taqdim etiladi
Ishga borish
Yotoqxona faoliyati, avtoturargoh bilan ta'minlash, 52 soatlik ish haftasiga rioya qilish, 40 soatlik ish haftasini joriy etish
Yangilash
Yillik ta'til, yozgi ta'til, tabrik va hamdardlik ta'tili, yarim kunlik ta'til, Mehnat kuni ta'tili, ota-ona ta'tili, homiladorlik ta'tili

- Imtiyozli davolash
Zerikarli mashinalarning tajribali foydalanuvchilari

- Ish sharoitlari
ㆍIsh turi: Doimiy (sinov muddati) - 3 oy
Ish vaqti: Har ikki shanba dam olish kunlari (Dushanba–Shanba) 07:40–17:00
Ish joyi: (10953) 556, Bogwang-ro, Paju-si, Gyeonggi-do

- Tanlov jarayoni
Hujjatlarni tekshirish -> 1-suhbat -> 2-suhbat -> Yakuniy qabul qilish

- Ariza berish usuli va kerakli hujjatlar
ㆍ Ariza berish usuli: Worknet orqali ariza bering
Kerakli hujjatlar: Rezyumening 1 nusxasi (fotosurat bilan birga)

- Muhim eslatmalar
Agar ishga qabul qilish hujjatlarida noto'g'ri ma'lumotlar aniqlansa, ishga qabul qilish tasdiqlangandan keyin ham ish bekor qilinishi mumkin.