Wonik Cube Co., Ltd. Ochang kremniy zavodi ishlab chiqarish jamoasini yollash

1. Bandlik turi: Doimiy

2. Ish majburiyatlari: Ishlab chiqarish guruhi mikserining ishlashi

- Mikserning ishlashi/aralashtirish: Ishlab chiqarish ko'rsatmalari va ish standartlariga muvofiq xom ashyoni tortish va berish, aralashtirish uskunalarini ishlatish va monitoring qilish, shuningdek, anomaliyalar yuzaga kelganda
Chora-tadbirlar va standart operatsion protseduralarga rioya qilish

- Uskunani tozalash/tekshirish: Ish tugagandan so'ng, mikserlarni, oziqlantirish liniyalarini va idishlarni tozalang; oddiy sarf materiallarini almashtirish va muntazam tekshiruvlarni amalga oshiring; anomaliyalar yuzaga kelganda
Texnik xizmat ko'rsatish talablari va oddiy sozlashlar

- Xavfsizlik va atrof-muhitga rioya qilish: Kimyoviy moddalar bilan ishlash (ShXV kiyish), kimyoviy oqishlar va favqulodda vaziyatlarga javob berish uchun xavfsizlik protokollariga rioya qilish,
Chiqindilarni ajratish va yo'q qilish, 3-bob 5S, xavfsizlik bo'yicha o'quv mashg'ulotlarini yakunlash va ish ko'rsatmalariga rioya qilish

3. Ish joyi: 968, Seongjae-ri, Ochang-eup, Cheongwon-gu, Cheongju-si, Chungbuk

4. Bo'lim: Silikon biznes bo'limi, Ishlab chiqarish guruhi

5. Imtiyozli munosabat
Plomba va yopishtiruvchi/kimyoviy ishlab chiqarish (formulalash/aralashtirish) jarayonlarida tajriba afzalroq.
- Ish tajribasi talab qilinmaydi (3+ yillik afzallik beriladi), boshlang'ich darajadagi va tajribali nomzodlar qabul qilinadi.
- Forklift litsenziyasiga ega bo'lganlarga afzallik beriladi
- Qo'shimcha ish vaqtidan tashqari ish vaqtiga ega bo'lganlar

6. Ish haqi shartlari
- Boshlang'ich darajadagi (1-daraja) yangi xodimlar uchun soatlik ish haqi: 10 700 von
- Doimiy bonus: asosiy ish haqining 300%
- Yillik umumiy ish haqi: 33,544,500 KRW (Doimiy bonusni o'z ichiga oladi / Turli nafaqalarni o'z ichiga olmaydi / Ishdan bo'shatish nafaqasini o'z ichiga olmaydi)

7. Ishlash bonusi: Maqsadlarga erishilganda to'lanadi

8. Sinov muddati: 3 oy (sinov muddati davomida ish haqining 90% to'lanadi)

9. Xodimlarga beriladigan imtiyozlar
- Oilaviy tadbirlarni qo'llab-quvvatlash (ta'til, materiallar, moliyaviy yordam), kurort kvartiralarini boshqarish,
- Xodimlar farovonligi jamg'armasini boshqarish (uy-joy fondlari, turmush darajasini barqarorlashtirish jamg'armalari va o'qish uchun to'lovlarni ta'minlash)