ro'yxatga olish : 2026. 03. 13

⭐ 2/4 (Payshanba) 1-chi mini-mehnat yarmarkasi ⭐ Ishlab chiqarish xodimlarini yollash

Chungbuk Eumseong-gun Soatlik Ish Haqi 10,816 KRW ishlab chiqarish/mexanik > Qurilmalar/Uskunalar Yopish : 26. 05. 12 (сешанба)

Batafsil Talablar

▶2026-yilgi 1-chi ish yarmarkasi - bu mini-yollash yarmarkasi◀
- Joyida suhbat o'tkazildi
- Sana va vaqt: 2026-yil 2-aprel (payshanba), soat 14:00 – 16:00
- Manzil: Konferensiya zali, 2-qavat, Eumseong-eup ma'muriy ijtimoiy ta'minot markazi
- Manzil: 106 Yesul-ro, Eumseong-eup, Eumseong-gun, Chungcheongbuk-do
- Rezyumeni olib keling
☎ Ma'lumot uchun 043-871-3637 ~ 8

【Ishga qabul qilish haqida ma'lumot】
- Ish joyi: Himnaego Co., Ltd., 47-8, Maengdongsandan 1-gil, Maengdong-myeon, Eumseong-gun, Chungcheongbuk-do
- Lavozim tavsifi: Energiya batonlarini ishlab chiqarish (CJ CheilJedang, Maeil Dairies va boshqalar uchun OEM va ODM), xom ashyoni taqsimlash, xom ashyoni tortish
- Ish vaqti: soat 9:00 dan 18:00 gacha
- Ish haqi: Oylik ish haqi: 250 (soliqdan oldin) + @ (qo'shimcha ish vaqti)
(Yaqin atrofda yashash va mashinada yoki piyoda borish kerak)
- Xodimlarga beriladigan imtiyozlar
A. Bayram bonuslarini to'lash (Yangi yil, Chuseok)
- Yiliga 2 000 000 KRW (1 yildan kam ish stajiga ega xodimlar uchun ish stajiga qarab farqli to'lov)
b. Rag'batlantirish to'lovlari
- Kompaniya faoliyatiga qarab % to'lov
C. Sovg'a to'plami
- Bayramlar (Yangi yil, Chuseok): Toza suvdagi mahsulotlar
- Mehnat kuni: Maxsus sovg'alar to'plami
- Tug'ilgan kun sovg'asi: 30 000 KRW Gifticon
c) Yozgi ta'til va ijtimoiy ta'minot xarajatlari
- 2–3 kunlik alohida ta'til beriladi (xizmat stajiga qarab differentsial ariza berish)
- 200 000 von miqdoridagi ijtimoiy yordam to'lovi
L. Yoqilg'i va ijaraga olish yordami
- Kuniga maksimal 40 km masofani bosib o'tish uchun yoqilg'i chegirmasi (shaxsiy transportda qatnovchi xodimlar uchun)
- Oylik ijara haqi maksimal 300 000 KRW gacha (ko'chib o'tishga muhtoj xodimlar va kompaniyadan 30 km masofada Jeonse asosida uyga egalik qiluvchi yoki ijaraga oluvchi xodimlar bundan mustasno)
Tabriklash va ta'ziya bildirish tadbirlari uchun to'lov hamda tabriklash va ta'ziya bildirish ta'tili berish (Kompaniya qoidalari)

Ishga qabul qilish shartlari

rezyume, Rezyume, Muqova xati

Imtiyozli shartlar

Kompyuter ko'nikmalari: hujjatlar yaratish (matn muharriridan foydalangan holda)

ish sharoitlari

To'liq vaqtli ish, Belgilanmagan mehnat shartnomasi / Ishga yuborilganlar uchun imtiyoz yo'q / O'rinbosar xodimlarni yollash uchun imtiyoz yo'q
ishlab chiqarish/mexanik > Qurilmalar/Uskunalar
Hafta kunlari: Oddiy ish vaqti soat 9:00 dan 18:00 gacha. Ish vaqti ishlab chiqarish hajmiga qarab sozlanishi mumkin. Ish haqi tajribaga qarab kelishib olinadi. 5 kunlik ish haftasi.
Soatlik Ish Haqi 10,816 KRW (Soatlik ish haqi 10,320 von yoki undan ko'p ~ ​​10,816 von yoki undan kam,)

farovonlik imtiyozlari

milliy pensiya, Tibbiy sug'urta, Mehnat sug'urtasi, sanoat baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish
ishdan bo'shatish to'lovi
Boshqalar (1. Bayram bonuslari va sovg'alar to'plamlari (Yangi yil, Chuseok) - yiliga 2 000 000 KRW (1 yildan kam ish stajiga ega xodimlar uchun farqli ariza) - Tegishli kompaniyalardan mahsulotlar sovg'alari (tofu, loviya novdalari va boshqalar) 2. Yoqilg'i va ijara haqini qo'llab-quvvatlash - Kuniga 40 km gacha bo'lgan masofani bosib o'tish (shaxsiy transport vositasida qatnovda) - Oyiga 300 000 KRW gacha bo'lgan masofa (Kompaniyadan 30 km radiusda ko'chib o'tishi va uyga ega bo'lishi yoki ijaraga olishi kerak bo'lgan xodimlar bundan mustasno) 3. Tabriklash va hamdardlik to'lovlari va ta'til - Kategoriyaga qarab aks ettirilgan miqdorlar va ta'til kunlari)

Joy

충북 음성군 맹동면 맹동산단1길 47-8

Kompaniya haqida ma'lumot

주식회사 힘내고

  • CEO

    김석원

  • Xodimlar soni

    11 ~ 50 kishi

  • Sanoat

    Qandolat mahsulotlari va kakao mahsulotlari ishlab chiqarish

  • Biznes sohasi

    Oziq-ovqat mahsulotlarini qayta ishlash biznesi

  • Kalit so‘z

    -

Ish eʼlon maʼlumotlari

Ushbu e’lon Worknet tomonidan taqdim etilgan.
Jobploy roziligisiz nusxalash, qayta tarqatish yoki qayta ishlash taqiqlanadi va ish qidirishdan boshqa maqsadda foydalanib bo‘lmaydi.
Ish maʼlumotlari saytiga o‘tish