Ishlab chiqarish maydonchasi xodimlarini yollash

1. Ishga yollash sektori va tafsilotlari
(1) Umumiy malaka talablari
ㆍTa'lim: Tegishli emas.
(2) Vazifalar
Alyuminiyni birlamchi qayta ishlash (quyish)
(3) Imtiyozlilik
Alyuminiy (quyish) bilan bog'liq ish tajribasi
Yuqoridagi tajribasiz odam g'ayratli odam.
(4) Imtiyozli munosabat
ㆍHaydashga qodir
ㆍForkliftni boshqarishga qodir
Malaka: Haydovchilik guvohnomasi (1-toifali oddiy)
Tegishli sohalarda tajribaga ega shaxslar
ㆍDarhol ishga kirishish mumkin
ㆍUzoq muddatli ishlay oladiganlar

2. Ish sharoitlari
(1) Bandlik turi: To'liq ish kuni (o'quv davri) - 3 oy
(2) Bo'lim: Ishlab chiqarish bo'limi
(3) Ish vaqti: haftasiga 40 soat, haftasiga 5 kun, zarurat tug'ilganda 12 soatgacha qo'shimcha ish vaqti (haftada 52 soat ichida)
Ish kunlari 08:00~17:00 (1 soatlik tanaffus 12:00~13:00)
Zarur bo'lganda ish kunini uzaytirish 17:00~20:00 (30 daqiqalik tanaffus 17:00~17:30)
Tungi vaqt 20:00~05:00 (tanaffus 00:00~01:00, 1 soat)
Kechki vaqtni uzaytirish kerak bo'lganda 05:00~08:00 (30 daqiqalik tanaffus 07:30~08:00)
(4) Ish jadvali: 3 ta jamoa, 2 smena, 4 kunlik ish, 2 kunlik dam olish, kunduzgi va tungi smenalar
(5) Ish haqi shartlari: Soatlik ish haqi 10 320 von yoki undan ko'p, qo'shimcha ish vaqti va tungi smena uchun nafaqalar bundan mustasno.
Karyera bo'yicha maslahatchi bilan maslahatlashgandan so'ng qaror qabul qilindi
3 oylik o'quv (o'quv muddati muzokara qilinishi mumkin)

3. Odatdagi protsedura
Hujjatlarni tekshirish - birinchi suhbat - yakuniy tanlov

4. Ariza berish muddati va usuli
(1) Ariza berish muddati: Ishga qabul qilish tugagunga qadar
(2) Ariza berish usuli: Ishga joylashish uchun Worknet arizasi
(3) Rezyume formati: Bepul format

5. Izohlar
Agar ariza hujjatlarida noto'g'ri ma'lumotlar aniqlansa, ishga qabul qilinganlik tasdiqlanganidan keyin ham ishdan bo'shatish mumkin.