Salom! Bu JOBPLOY, chet elliklar uchun ishga yollash platformasi. Koreyada yangi hayot boshlashni orzu qilayotgan barcha xalqaro talabalarga, Seul shahar hukumati tomonidan Seuldagi hayotingizni yanada yoqimli va boyitish uchun tayyorlangan maxsus sovg'a!

Salom. Bu JobPloy, chet elliklar uchun ishga yollash platformasi. Koreyada martaba qurishni istagan xalqaro talabalar uchun eng katta tashvishlar, shubhasiz, "viza" va "ish tajribasi"dir. Yaqinda Jobflowy Daelim universiteti bilan hamkorlik qildi va men [Koreyada istiqomat qiluvchi xalqaro talabalar uchun E-7-1 Bandlik bo'yicha aloqalar dasturi] bo'yicha axborot sessiyasida qatnashdim, bu sizga bir o'q bilan ikkita qushni tutish imkonini beradi. Tadbirdagi kuchli hayajon bilan bir qatorda, men xalqaro talabalar uchun asosiy amaliy foydalarni aniqlab, umumlashtiraman. Daerim universiteti X Jobploy, ishga joylashishdagi muvaffaqiyatga erishishning birinchi qadami Ushbu axborot sessiyasida Jobbloy orqali oldindan ro'yxatdan o'tgan o'n uchta xalqaro talaba ishtirok etdi. Jobbloy vakili ularga shaxsan batafsil ko'rsatmalar berish uchun joygacha kuzatib bordi, bu esa talabalarning ma'muriy protseduralar va aks holda tushunish qiyin bo'lishi mumkin bo'lgan dastur tafsilotlarini aniq tushunishlarini ta'minladi. Ishtirok etayotgan talabalar bo'lajak amaliyot jarayoni va hamkor kompaniyalar ro'yxatini ko'rib chiqishar ekan, ular juda ijobiy javob berishdi va buni "Koreyada ish bilan ta'minlash bilan bog'liq noaniqlikni hal qiladigan aniq imkoniyat" deb ta'rifladilar. Xo'sh, dasturning bunday yuqori qoniqishga olib kelgan narsasi nima edi? Nima uchun E-7-1 Ishga joylashtirish dasturi maxsus? Ushbu dastur hukumat ko'magida amalga oshirilgani uchun juda ishonchli va xalqaro talabalarga Koreya kompaniyalariga barqaror joylashishga yordam berish uchun [ta'lim + amaliy mashg'ulotlar] ni birlashtirgan bir yillik loyihadir. 1. Tizimli 2 bosqichli jarayon 1-bosqich (6 oy): Universitetda ixtisoslashtirilgan kasbiy tayyorgarlikni o'tkazish 2-bosqich (6 oy): Korporativ amaliy amaliyotni o'tkazing 2. Ishtirok etishning ajoyib afzalliklari Butun kurs uchun bepul ta'lim: Siz o'z imkoniyatlaringizni hech qanday moliyaviy yuklamasdan rivojlantirishingiz mumkin. Moliyaviy yordam: O'qish davrida oyiga 100 000 von miqdorida ta'lim nafaqasi beriladi. Stajyor ish haqi kafolati: Stajirovka davrida siz eng kam ish haqidan yuqori maosh olayotganda ishlashingiz mumkin. Stajyordan to'liq ish kunigacha va hatto E-7-1 vizasigacha! Xalqaro talabalarning ushbu dasturga eng ko'p qiziqish bildirishining sababi, aynan uning viza aloqasi bilan bog'liq. Bu shunchaki ish tajribasini orttirishdan tashqari, amaliyot davomidagi natijalarga asoslanib, to'liq ish kunidagi ishga o'tish imkoniyatini ham o'z ichiga oladi. Agar doimiy ish joyingiz tasdiqlansa, E-7-1 professional vizasini berish jarayoni bog'liq. Koreyada uzoq vaqt yashashni va martabasini oshirishni istaganlar uchun bu asosan o'tkazib yubormaslik kerak bo'lgan eng yaxshi "hiyla-nayrang kodi" dir. "Hali kech emas!" Aprel oyidagi qo'shimcha ishga qabul qilish to'g'risida e'lon Axborot sessiyasini o'tkazib yuborganlar uchun yaxshi yangiligimiz bor. Hozirda aprel oyi davomida dastur uchun qo'shimcha arizalarni qabul qilmoqdamiz. Imtiyoz: Koreyada yashovchi xalqaro talabalar (D-2 va boshqalar) Maqsad: Ishga o'qishni tugatgandan so'ng, E-7-1 vizasini olish va doimiy ish bilan ta'minlash. Qanday murojaat qilish kerak: Ish e'lonlari tafsilotlarini tekshiring va Jobflowy orqali ariza bering. 👉🏻 Xalqaro talabalar uchun E-7-1 ishga joylashish bilan bog'liq "Ish-o'qish parallel" stajyor dasturiga ariza bering JOBPLOY shunchaki ish o'rinlarini taqdim etishdan tashqari, chet ellik ish qidiruvchilarga Koreya jamiyatining a'zolari sifatida o'zlarini ishonchli tarzda namoyon etishlari va Koreyada barqaror hayot kechirishlari uchun yordam berish uchun har doim sizning yoningizda qo'lidan kelganini qiladi. Jobploy sizning orzularingiz Koreya kompaniyasida ajoyib tarzda ro'yobga chiqquncha siz bilan birga ishlaydi!

E-7-M vizasi nima? E-7-M "Korea College-to-Mintaqaviy Ishga Yollash" degan ma'noni anglatadi va mahalliy o'rta maxsus ta'lim muassasasida koreys tili ko'nikmalari va ishlab chiqarishga oid maxsus texnik tajribaga ega bo'lgan xalqaro talabalarga beriladigan ish bilan ta'minlash maqomi hisoblanadi. Bu mavjud E-7 (Maxsus Faoliyatlar) tizimi doirasida yangi yaratilgan kichik kod bo'lib, "K-CORE Visa" laqabi bilan ham tanilgan. "M" malakali mutaxassislar (E-7-1) va malakasiz mutaxassislar (E-9) o'rtasidagi oraliq mahorat darajasini bildiradi. Bu chet eldan past malakali ishchi kuchini to'g'ridan-to'g'ri import qilishning mavjud usuli o'rniga, mahalliy sanoat tarmoqlarini mahalliy ta'lim muassasalarida muntazam ravishda o'qitilgan kadrlar bilan ta'minlash siyosatini o'zida mujassam etadi. 💡 Iltimos, buni o'qishdan oldin tekshirib ko'ring. Ushbu maqola ma'lumotnoma maqsadida ma'muriy qo'llanma bo'lib, Adliya vazirligining 2025-379-sonli e'lonlari, hukumat siyosati bo'yicha brifinglar va rasmiy press-relizlar kabi ommaga ochiq materiallar asosida tuzilgan. 2026-yil mart holatiga ko'ra, E-7-M vizasi sinov loyihasi bosqichida va yashash kodlarining yangi maqomini belgilash va batafsil tekshirish mezonlari haqida xabar berish hali yakunlanmagan yoki amalga oshirilmagan bo'lishi mumkin. Yakuniy qaroringiz uchun Adliya vazirligi va vakolatli immigratsiya idorasining rasmiy ko'rsatmalarini tekshirib ko'ring. Bu tizim nima uchun yaratilgan? — Tarix va maqsad Adliya vazirligi 2026-yil 3-mart kuni E-7-M vizasini joriy etish rejasini rasman eʼlon qildi va shu bilan birga “Immigrantlik siyosati boʻyicha 2030-yilgi kelajak strategiyasi”ni eʼlon qildi. Asosiy maʼlumotlarni uch bandda umumlashtirish mumkin. Birinchidan, mintaqaviy kichik va o'rta ishlab chiqarish kompaniyalarida surunkali ishchi kuchi yetishmasligi mavjud. Kasbiy bo'lmagan ish bilan ta'minlash (E-9) vizasi kabi mavjud tizimlar texnik ko'nikmalarga ega o'rta darajadagi xodimlarni ta'minlash uchun yetarli emas edi. Ikkinchidan, kichik kollejlardagi xalqaro talabalar uchun ichki ish bilan ta'minlash yo'llari cheklangan edi. Mavjud E-7-1 (kasbiy) vizasi bakalavr darajasi yoki undan yuqori talabni talab qilganligi sababli, dotsentlik darajasini olgan bitiruvchilar uchun undan foydalanish qiyin edi. Uchinchidan, aholi soni kamayib borayotgan hududlarda iqtisodiy tiklanish va xorijiy fuqarolarning ko'chib kelishini rag'batlantirish siyosati maqsadlari birlashtirildi. Tizim tuzilishi: Qabul → Ta'lim → Bandlik → Joylashuv E-7-M dasturi nafaqat viza berish, balki talabalarni qabul qilish bosqichidan tortib, bitiruvdan keyin ishga joylashish va joylashishgacha bo'lgan izchil yo'lni loyihalash bilan ham tavsiflanadi. 1. Qabul bosqichi — D-2 (talaba) vizasini berish Adliya vazirligi tomonidan belgilangan “koʻtarilish tipidagi professional texnik boʻlimlar”ga qabul qilingan xalqaro talabalar, agar ular TOPIK 3 yoki undan yuqori darajasiga ega boʻlsalar, moliyaviy imkoniyat talabidan (poytaxt hududida 20 million von / viloyatlarda 16 million von) ozod qilinadi. 2. Ro'yxatdan o'tish paytida — yarim kunlik ish bilan ta'minlashni kengaytirish O'qish vaqtida yarim kunlik ish uchun ruxsat etilgan soatlar haftasiga 30 soatdan 35 soatgacha oshiriladi. 3. O'qishni tugatgandan so'ng — E-7-M (K-CORE) vizasini berish Agar siz o'qishni tugatgandan so'ng (Ijtimoiy integratsiya dasturining 4-darajasini yoki TOPIKning 5-darajasini yoki undan yuqorisini tugatgandan so'ng) koreys tili talablariga javob bersangiz va mutaxassisligingiz bilan bog'liq kompaniya bilan yillik 26 million von yoki undan ortiq maosh evaziga mehnat shartnomasini imzolasangiz, E-7-M vizasini olishingiz mumkin. 4. Uzoq muddatli yashash — F-2 (yashash) maqomiga o'tish Agar siz E-7-M vizasi bilan 5 yildan ortiq uzluksiz ishlagan bo'lsangiz yoki aholisi kamayib borayotgan hududda bitta kompaniyada 3 yildan ortiq ishlagan bo'lsangiz, yashash (F-2) vizasiga murojaat qilish huquqiga ega bo'lasiz. Tanlov talablari (Xalqaro talabalar) Qabul uchun koreys tili talablari : TOPIK 3-daraja yoki undan yuqori / Ijtimoiy integratsiya dasturini 3-daraja yoki undan yuqori darajada tugatgan / Sejong instituti o'rta koreys tili 1-daraja yoki undan yuqori darajadan birini tanlang Koreys tilini bitirgandan so'ng: Ijtimoiy integratsiya dasturining 4-darajasini yoki TOPIKning 5-darajasini yoki undan yuqorisini tugatish Ma'lumoti: Adliya vazirligi tomonidan belgilangan "Rivojlanishga yo'naltirilgan ixtisoslashtirilgan texnik bo'lim"ni tamomlagan (dotsentlik darajasi) Mehnat shartnomasi: Mutaxassislik bilan bog'liq kompaniya, boshlang'ich maoshi yiliga 26 million KRW yoki undan ko'p Universitetni tayinlash talablari Universitet turi: Oliy ta'lim to'g'risidagi qonunga muvofiq o'rta maxsus kollej Akkreditatsiya: 2024-yilgi Ta'limni Xalqarolashtirish Kompetensiyasini Sertifikatlash Tizimida akkreditatsiyadan o'tgan yoki undan yuqori universitetlar Tegishli mutaxassisliklar: Ishlab chiqarish bilan bog'liq mutaxassisliklar bilan cheklangan (avtomobilsozlik, aniq mashinalar, elektrotexnika va boshqalar). Chiqarilgan sohalar: Gumanitar fanlar, Ijtimoiy fanlar, San'at va jismoniy tarbiya, Xizmatlar (Mehmonxonalar, Sog'liqni saqlash), Kemasozlik (Alohida keng hududli viza dasturi) Departamentga ishga qabul qilish kvotasi: Qabul kvotasining 100% doirasida, maksimal 50 kishi Sinov loyihasi holati: 16 ta o'rta maxsus ta'lim muassasasi tanlandi Adliya vazirligi 2025-yil 8-dekabrdan 2026-yil 9-yanvargacha kafedralarga ishga qabul qilishni amalga oshirdi va 2026-yil fevral oyida sinov dasturi sifatida butun mamlakat bo'ylab 16 ta o'rta maxsus ta'lim muassasalarida bittadan kafedrani tayinladi. maktab mutaxassislik Gyeonggi Fan va Texnologiya Instituti Kelajakdagi elektr transport vositalari bo'limi Daerim universiteti Kelajakdagi avtomobilsozlik muhandisligi kafedrasi Puchon universiteti To'qimachilik va moda biznesi bo'limi Seojeong universiteti Global To'qimachilik va Moda Biznesi Bo'limi Osan universiteti Elektrotexnika kafedrasi Yongin san'at va fanlar kolleji Avtomobilsozlik va mexanika muhandisligi kafedrasi Yeongjin kolleji SmartCAD/CAM va Gumi universiteti Maxsus qurilish mashinalari muhandisligi kafedrasi Gyeongnam axborot universiteti Mashinasozlik Dong-eui Fan va Texnologiya Universiteti Mashinasozlik kafedrasi Pusan ​​Fan va Texnologiya Instituti Avtomobilsozlik bo'limi Geoje universiteti Mashinasozlik kafedrasi Ulsan fan kolleji Mashinasozlik kafedrasi Gunjangdae Aqlli agro-oziq-ovqat bo'limi Jeonju Vision universiteti Kelajakdagi Mobillik Departamenti Mokpo fan universiteti Yangi va qayta tiklanadigan energiya va elektrotexnika kafedrasi Mavjud E-7 vizasidan nimasi farq qiladi? buyum E-7-1 Yangi tashkil etilgan E-7-M (K-CORE) Ta'lim Bakalavr darajasi yoki undan yuqori Dotsentlik darajasi Asosiy ko'lam 67 ta ixtisoslashgan kasb Ishlab chiqarish bilan bog'liq ixtisosliklar bilan cheklangan Koreys tili talablari Alohida talablar yo'q TOPIK 5-daraja yoki KIIP 4-daraja Ish haqi talablari YaIMning 80% dan ortig'i (2026-yilga kelib yiliga 31,12 million) Yiliga 26 million von yoki undan ko'proq boshlang'ich maosh Mintaqaviy aloqa butun mamlakat bo'ylab Belgilangan universitet joylashgan mintaqaning markazi F-2 kommutatsiya yo'nalishi F-2-7 nuqta tizimi kabi alohida yo'llar Aholi soni kamaygan hududda 5 yillik ish staji yoki 3 yillik uzluksiz xizmatdan so'ng ariza berish huquqiga ega. E-7-M faqat kollej bitiruvchilari uchun mo'ljallangan bo'lib, mavjud E-7-1 ning bakalavr darajasi va ish tajribasi talablari o'rniga koreys tilini bilish darajasi va mahalliy sanoat tarmoqlari bilan aloqasi asosiy baholash omillari bo'lib xizmat qiladi. Xalqaro talabalar uchun imtiyozlar haqida qisqacha ma'lumot Moliyaviy imkoniyat talabidan ozod qilish: Agar sizda TOPIK 3-daraja yoki undan yuqori ball bo'lsa, D-2 vizasini olish uchun moliyaviy imkoniyatlaringizni tasdiqlovchi hujjat (Seul metropoliten hududi uchun 20 million KRW / boshqa mintaqalar uchun 16 million KRW) talab qilinmaydi. Yarim kunlik ish bilan ta'minlashni kengaytirish: O'qishga kirgan vaqtingizda haftasiga 35 soatgacha yarim kunlik ish bilan ta'minlashga ruxsat beriladi (ilgari 30 soat edi) Akademik yozuvlarga ruxsat berilgan o'zgartirishlar: Boshqa mahalliy universitetlarga o'tishga va shu universitet ichidagi boshqa mutaxassislikka o'tishga ruxsat beriladi. Bitiruvdan keyingi E-7-M vizasi: Mutaxassisligi bilan bog'liq ishga qabul qilinganda beriladigan alohida ish vizasi Yashash joyini o'zgartirish (F-2) yo'li: Aholi soni kamayib borayotgan hududlarda 5 yillik ish staji yoki 3 yillik uzluksiz ish staji orqali uzoq muddatli yashash mumkin. 🚨 Iltimos, bu sinov loyihasi ekanligini unutmang. 2026-yil mart oyidan boshlab E-7-M vizasi "Kasb-hunar-texnik bo'limlarni rivojlantirish bo'yicha sinov loyihasi" bosqichida. Sinov davri 2027-yil oxirigacha davom etadi va uzaytirish, muntazamlashtirish, qisqartirish yoki to'xtatib turish bo'yicha qarorlar ish faoliyatini baholash (bandlik darajasi, noqonuniy qolish darajasi, millat xilma-xilligi va boshqalar) asosida qabul qilinadi. Agar sinov loyihasi tugasa yoki o'zgarsa, E-7-M vizasini berish mezonlari ham o'zgarishi mumkin. Tez-tez o'tkazib yuborilgan xavflar 1. Mutaxassislik bo'yicha ishga joylashishdagi nomuvofiqlik: Agar o'quv turidagi kasb-hunar texnik bo'limining mutaxassisligi ish beruvchi kompaniyaning sohasiga mos kelmasa, E-7-M vizasini berish rad etilishi mumkin. "Yirik aloqador kompaniyalar" doirasini ko'rib chiqish mezonlari vakolatli immigratsiya idorasining qaroriga qarab farq qilishi mumkin. 2. Ish haqi tanqisligi: Yillik boshlang'ich ish haqi 26 million von yoki undan ortiq bo'lishi standarti sinov loyihasi davriga asoslangan va kelajakda o'zgarishi mumkin. 3. Mintaqaviy cheklovlar: Ushbu dasturning maqsadi mahalliy sanoat tarmoqlari uchun ishchi kuchini rivojlantirish bo'lganligi sababli, Seul metropoliten hududi kabi muayyan hududlarda ish bilan ta'minlashda cheklovlar bo'lishi mumkin. Mintaqaviy cheklovlar uchun aniq mezonlarni tekshirish kerak. 4. Sinov loyihasi tugagandan so'ng qolish holati: Sinov loyihasi to'xtatilgan taqdirda E-7-M vizasi egalari uchun qolish holatini saqlab qolish choralari hali aniq oshkor qilinmagan. Bu tizim kim uchun muhim? E-7-M (K-CORE) vizasi quyidagi shartlarga javob beradigan odamlar uchun mazmunli dasturdir. Ushbu tizimning asosiy foyda oluvchilari hozirda Koreyaning kichik kollejlarida ishlab chiqarish bilan bog'liq mutaxassisliklarda tahsil olayotgan yoki o'qishga kirishga tayyorgarlik ko'rayotgan xalqaro talabalar, shuningdek, o'rta texnik ko'nikmalarga ega xorijiy ishchilarni barqaror ravishda jalb qilishga intilayotgan mahalliy kichik va o'rta ishlab chiqarish kompaniyalaridagi ish beruvchilardir. Biroq, mavjud E-7-1 yo'li allaqachon bakalavr darajasiga yoki undan yuqori ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislar uchun ko'proq mos kelishi mumkin, professional bo'lmagan ish tajribasiga ega bo'lganlar (E-9) esa E-7-4 (Malakali ishchi kuchi ballari tizimi) ni ko'rib chiqishlari kerak. E-7-M ni ushbu ikkalasi o'rtasida joylashgan yangi yaratilgan "uchinchi yo'l" sifatida tushunish to'g'ri bo'ladi. Haqiqiy sayohat diplomingizni olganingizdan boshlanadi. Biz viza talablarini tekshirish, hujjatlarni tayyorlash va xorijiy mamlakatda suhbatdan o'tishning butun jarayoni oson emasligini tushunamiz. Xalqaro talabalarni ishga qabul qilish platformasi bo'lgan JobPloy ishga qabul qilishning dastlabki bosqichidan tortib, barqaror yashash joyingizgacha sizning yoningizda bo'ladi va sizga Koreyadagi martabangizni to'liq rivojlantirishga yordam beradi.

Koreyada istiqomat qiluvchi barcha chet elliklarga va Koreyaga kirishni istagan barcha chet elliklarga salom. Koreyaning rasmiy elektron kirish deklaratsiyasi saytini taqlid qiluvchi noqonuniy veb-saytlar tarqatilayotgani sababli, ehtiyot bo'ling. Bu nafaqat ishchilarga, balki barcha chet elliklarga ham tegishli. Muhim. Rasmiy bo'lmagan sayt to'lovni talab qilsa, shubhali bo'ling. Yaqinda Adliya vazirligining Immigratsiya va tashqi siyosat bosh boshqarmasi rasmiy elektron kirish deklaratsiyasi shaklini taqlid qiluvchi shunga o'xshash veb-saytlar aniqlanganini e'lon qildi. Rasmiy ko'rsatmalarga ko'ra, e-arrivalcard.go.kr Koreya Respublikasining elektron kirish deklaratsiyasi tizimi uchun yagona rasmiy veb-sayt bo'lib, to'lov ma'lumotlarini kiritishni talab qiladigan veb-saytlar rasmiy xizmatlar emas. Elektron kirish deklaratsiyasi - bu foydalanuvchilarga Koreyaga kirishdan oldin zarur ma'lumotlarni onlayn tarzda taqdim etish imkonini beruvchi xizmat. Biroq, yaqinda veb-saytlar rasmiy saytga o'xshash nomlar yoki interfeyslardan foydalanib, ularni davlat xizmatlari kabi ko'rsatish holatlari aniqlandi, bu esa foydalanuvchilarni to'lovlar yoki to'lov ma'lumotlarini kiritishga undaydi. Adliya vazirligi jamoatchilikni bunday saytlardan foydalanish natijasida kelib chiqadigan zararlarning oldini olish uchun juda ehtiyot bo'lishga chaqirdi. Elektron kirish deklaratsiyasi xizmati bepul ekanligini yodda tutish ayniqsa muhimdir. Rasmiy e'lonlarda, agar shunga o'xshash sayt pul o'tkazmasini so'rasa, bu boshqa shaxsni taqlid qilish sayti bo'lishi mumkinligi haqida ham eslatib o'tiladi va elektron kirish deklaratsiyasi xizmatiga kirishda davlat muassasasi domenini (go.kr) va hukumat belgisini tasdiqlashingiz kerakligi ta'kidlanadi. Agar siz elektron ariza hisobotini topshirishga tayyorgarlik ko'rayotgan bo'lsangiz, avval quyidagi fikrlarni tekshirib ko'ring. Avvalo, manzilni tekshiring. Rasmiy veb-sayt e-arrivalcard.go.kr. Agar manzil biroz boshqacha bo'lsa yoki qidiruv reklamasi yoki messenjer havolasi orqali kirganingizda notanish manzilni ko'rsangiz, uni darhol yopish xavfsizroq. Ikkinchidan, agar sizdan to'lovni amalga oshirish yoki karta ma'lumotlarini kiritish so'ralsa, to'xtating. Adliya vazirligi to'lov ma'lumotlarini so'ragan har qanday veb-sayt rasmiy xizmat emasligini aniq e'lon qildi. Elektron kirish deklaratsiyasining o'zi bepul xizmat bo'lgani uchun, agar sizdan to'lovni amalga oshirish so'ralsa, avvalo o'zingizni boshqa shaxs sifatida ko'rsatish ehtimoli borligiga shubha qilishingiz kerak. Uchinchidan, noaniq manbalarga ega havolalarni bosmang. Rasmiy e'lonlarda, shuningdek, noaniq manbalarga ega URL manzillaridan foydalanishdan saqlanish tavsiya etiladi. Qidiruv natijalari, SMS xabarlar, ijtimoiy tarmoq havolalari yoki hamjamiyat havolalarining yuqori qismidagi reklamalarni to'g'ridan-to'g'ri bosishdan ko'ra, ma'lumotlarga rasmiy ko'rsatmalar orqali kirish xavfsizroq. Arizaga tayyorgarlik jarayonida hatto kichik xato ham sizning shaxsiy yoki to'lov ma'lumotlaringizni oshkor qilishi mumkin. Elektron ariza deklaratsiyasini topshirishlari shart bo'lganlar davom etishdan oldin rasmiy saytdan foydalanayotganliklarini tasdiqlashlari kerak. Xususan, agar siz chet ellik ish qidiruvchi, xalqaro talaba bo'lsangiz yoki tashrif buyurishni rejalashtirayotgan bo'lsangiz, iltimos, ushbu ma'lumotni tanishlaringiz bilan baham ko'ring. So'nggi paytlarda, sun'iy intellektning rivojlanishi tufayli, bunday soxta saytlar tartibsiz ravishda tarqatilmoqda, shuning uchun biz chet elliklardan ehtiyot bo'lishni so'raymiz. Saytning boshqa kontent va funksiyalarini ko'rish uchun uning turli qismlarini tekshiring va uning chindan ham ishonchli sayt ekanligiga ishonch hosil qilish uchun ikki yoki uch marta ikki marta tekshiring. Jobflowy xorijiy ish qidiruvchilar va rezidentlar uchun chinakam foydali bo'lgan rasmiy e'lonlar asosida viza va immigratsiya ma'lumotlarini tezkor ravishda tashkil etishda davom etadi.

Salom! Biz JOBPLOY, xorijiy ish qidiruvchilar uchun ishga yollash platformasi, kompaniyalar va xorijiy ish qidiruvchilarni bog'laydigan mustahkam ko'prikmiz. Koreyaning yetakchi qurilish kompaniyasi bo'lgan Hyundai Engineering & Construction (Hyundai Engineering & Construction) global iste'dodga ega bo'ladigan xalqaro talabalarni qabul qiladi. Bu o'zining jahon darajasidagi texnologiyalari bilan mashhur bo'lgan Hyundai Engineering & Construction kompaniyasida orzularingizni ro'yobga chiqarish uchun ajoyib imkoniyatdir. Hyundai Engineering & Construction arxitektura, qurilish muhandisligi va zavod muhandisligi kabi barcha sohalarda global raqobatbardosh iste'dodlarni ishga qabul qilmoqda. Biz tegishli mutaxassislikni tamomlagan xalqaro talabalardan arizalarni qabul qilamiz. 1. Ishga yollash sektorlari va ariza berish malakalari Ishga qabul qilish sohalari: Qurilish muhandisligi, arxitektura, zavod, mashinasozlik, elektr energiyasi, xavfsizlik, ofis (boshqaruv/qo'llab-quvvatlash) va boshqalar. Imtiyoz: Mahalliy universitetning bakalavr darajasi yoki undan yuqori darajasiga ega bo'lganlar (shu jumladan, 2026-yil avgust oyida bitirishi kutilganlar), GPA 4.5 shkalasi bo'yicha 3.0 yoki undan yuqori bo'lishi kerak. Ishga ruxsat beruvchi yoki yashash maqomini o'zgartirishi mumkin bo'lgan vizaga ega shaxs 2. Ishga yollash sohasi bo'yicha mutaxassislik maydon mutaxassislik Qurilish va uy-joy loyihasi Arxitektura muhandisligi · Arxitektura O'simlik biznesi Mashinasozlik: Mexanika va zavod muhandisligi Kimyoviy muhandislik Elektr: Elektr va elektron muhandislik Yangi energiya biznesi Mutaxassislik va mutaxassislik Qo'llab-quvvatlash shtab-kvartirasi ESG, moliyaviy xaridlar va boshqalar: Biznes, Gumanitar fanlar va Ijtimoiy fanlar Texnologiya tadqiqotlari: Tegishli mutaxassislik IT: Kompyuter muhandisligi Xavfsizlik sifati Arxitektura va qurilish muhandisligi 3. Imtiyozli munosabat Kompaniyamiz chet elda faoliyat yuritadigan mamlakatlar fuqarolariga ustunlik beriladi: Shimoliy Amerika/Yevropa/Yaponiya/Okeaniya Koreys tilini a'lo darajada biladigan (TOPIK yoki KIIP) nomzodlarga ustunlik beriladi. 4. Ishga qabul qilish jadvali va ariza berish usuli Ariza berish muddati: 2026-yil 24-mart, seshanba kuniga qadar Qanday murojaat qilish kerak: Hyundai Engineering & Construction ishga qabul qilish veb-sayti orqali onlayn ariza topshiring. Ariza havolasi: Hyundai Engineering & Construction rasmiy ishga qabul qilish veb-sayti 5. Ishga qabul qilish bo'yicha axborot sessiyasi Yollash bo'yicha brifing sessiyasi bo'lib o'tadi, unda siz Hyundai Engineering & Construction rahbarlari bilan bevosita muloqot qilishingiz va ish bo'yicha yuzaga kelishi mumkin bo'lgan har qanday savollaringizga javob berishingiz mumkin. Jadval: 2026-yil 16-mart, dushanba kunidan boshlab ketma-ket Manzil: Yirik universitetlar va onlayn (batafsil jadval uchun veb-saytga qarang) 💡 Abituriyentlar uchun MASLAHAT Hyundai Engineering & Construction mahalliy bozorlarni o'rganish uchun shunchaki texnik mahoratdan tashqariga chiqadigan turli madaniy kelib chiqishga ega iste'dodlarni qadrlaydi. Rezyumeingizda chet tilini bilish qobiliyatingizni va koreys qurilish texnologiyasini tushunishingizni samarali namoyish etish juda muhimdir.