SDL Holdings (MChJ) Gyeonggi-do, Yongin shahrida joylashgan ishga joylashtirish va kompleks autsorsing bo'yicha ixtisoslashgan kompaniyadir. Sanoat sohasidagi boy tajriba va mutaxassislikka asoslanib, qurilish, logistika, kadrlar ta'minoti, ishlab chiqarish va boshqa turli sohalarda korxonalarga moslashtirilgan kadrlar yechimlarini taqdim etadi.
Biz chin dildan xizmat ko'rsatish orqali qiymat chuqurligini oshiramiz va hamkorlarimiz bilan birga o'samiz. SDL Holdings ijodkorlik va innovatsiyalar orqali kadrlar uchun yangi qiymat yaratadi, korxonaning ehtiyojlariga mos keladigan tasdiqlangan kadrlarni tanlab, ularni ishga joylashtirish orqali ishga qabul qilish xavfini kamaytiradi va asosiy kompetensiyalarga e'tibor qaratishga yordam beradi.
Biznes yo'nalishlari
Qurilish va sanoat ob'ektlariga ishchi kuchi yetkazib berish: SK Hynix Yongin kampusi quvur yordamchilari, elektr stansiyalarida yoqilg'i elementlarini almashtirish ishlari kabi asosiy qurilish va energetika sanoati ob'ektlari uchun zarur bo'lgan mutaxassislarni topish va yetkazib berish.
Kadrlar ta'minoti va autsorsing: Ofis yordami, kompyuter, savdo, mijozlarga xizmat ko'rsatish (CS), savdo yordami va professional texnik xodimlar kabi turli sohalarda tasdiqlangan kadrlarni tanlab, ishga joylashtirish.
Logistika va ishlab chiqarish xizmatlari: Logistika markazlari va ishlab chiqarish ob'ektlarining samarali ishlashini ta'minlash uchun tizimli kadrlar boshqaruvi va moslashtirilgan autsorsing yechimlarini taqdim etish.
Asosiy mahsulotlar
Moslashtirilgan kadrlar ta'minoti xizmati: Mijoz kompaniyaning korporativ madaniyati va ish xususiyatlarini aks ettirgan holda eng maqbul kadrlarni tavsiya etish, ishga qabul qilish va mehnatni boshqarishni o'z zimmasiga oladigan xizmat.
Qurilish texnik xodimlarini moslashtirish: Quvur yordamchilari, yoqilg'i elementlarini almashtirish ishchilari, signalchilar, yuk ko'taruvchi mashina haydovchilari kabi qurilish ob'ektlariga ixtisoslashgan mutaxassislarni to'g'ri joyga joylashtirish yechimi.
Afzalliklar
Tanlash bo'yicha mutaxassislik: SDL Holdingsning ko'p qirrali suhbat tizimi orqali darhol ishga kirisha oladigan yuqori malakali kadrlarni tanlash.
Kadrlar xavfini minimallashtirish: Ishga qabul qilish va mehnatni boshqarishni o'z zimmasiga olish orqali kadrlar ma'muriyatining murakkabligini bartaraf etish va korxonaning asosiy kompetensiyalarga e'tibor qaratishiga yordam berish.
Yuqori moslashuvchanlik darajasi: Korporativ madaniyat va ish xususiyatlarini aniq tahlil qilib, eng moslashtirilgan kadrlarni tavsiya etish.
E'lon tahlili
Asosiy ishga qabul qilish lavozimlari: Qurilish ob'ektlarida quvur yordamchilari, yoqilg'i elementlarini almashtirish ishchilari (demontaj guruhi, tashish guruhi, signalchilar), yuk ko'taruvchi mashina haydovchilari, logistika va ishlab chiqarishni qo'llab-quvvatlash xodimlari.
Ishga joylashish shakli: Asosan yirik qurilish loyihalari va elektr stansiyalari jadvaliga mos ravishda muddatli va kunlik ishga qabul qilish, ko'pincha yashash joyi va ovqatlanishni ta'minlash hamda qurilish sanoatida asosiy xavfsizlik va sog'liqni saqlash bo'yicha ta'limni tugatganlik sertifikati majburiy shart sifatida kiritiladi.
💡 JOBPLOYdan bir so'z
SDL Holdings asosan yirik korporativ qurilish ob'ektlari va elektr stansiyalarida ishlash uchun quvur yordamchilari, yoqilg'i elementlarini almashtirish ishchilari kabi kadrlarni yollaydi. Qurilish ob'ektlaridagi ish jismoniy jihatdan og'ir va xavfsizlik birinchi o'rinda turadi, shuning uchun qurilish sanoatida asosiy xavfsizlik va sog'liqni saqlash bo'yicha ta'limni tugatganlik sertifikati majburiydir. Ko'plab jamoaviy yashash va hamkorlikdagi ishlar mavjud bo'lganligi sababli, vijdonlilik va hamkorlik ruhi talab qilinadi. Ko'plab e'lonlarda yashash joyi va ovqatlanish ta'minlanganligi sababli, bu barqaror yashash sharoitlari bilan birga uzoq muddatli texnik ko'nikmalarni o'rganib ishlashni istagan chet ellik ishchilar uchun yaxshi imkoniyat bo'lishi mumkin.
