Humanlink ko'p yillik HR operatsiyalari tajribasi va katta ma'lumotlar bazasiga asoslanib, headhunting, xizmat ko'rsatish, ish bo'yicha buyurtmalar, davlat korxonalari uchun rekrutment yechimlari kabi HR xizmatlarini taqdim etuvchi mutaxassis kompaniyadir. Seulning Guro-gu shahrida joylashgan bo'lib, mijozlarning ehtiyojlariga mos keladigan eng yaxshi nomzodlarni topish orqali ishga qabul qilish xarajatlari va vaqtini tejashga yordam beradi.
Humanlink mijozlarning ehtiyojlariga mos keladigan nomzodlarning malakasi va salohiyatini aniqlaydi, ishga kirish istagida bo'lgan nomzodlarni topadi, tekshiradi va tavsiya etadi. Biz headhunting va ishga qabul qilish agentligi, xizmat ko'rsatish va ish bo'yicha buyurtmalar, chet elliklarni ishga qabul qilish, davlat korxonalari uchun rekrutment yechimlari kabi xizmatlarni bir joyda taqdim etib, butun mamlakatdagi kompaniyalarning ishga qabul qilish samaradorligini oshiramiz.
Biznes sohalari
Headhunting va ishga qabul qilish agentligi: Mijozlarning talablariga mos keladigan eng yaxshi nomzodlarni topish, tekshirish va tavsiya etish orqali ishga qabul qilish vaqtini va xarajatlarini kamaytiradi.
Xizmat ko'rsatish va ish bo'yicha buyurtmalar: Kompaniyalarga moslashuvchan ishchi kuchini boshqarishda yordam berish uchun professional xizmat ko'rsatish va outsourcing xizmatlarini taqdim etadi.
Chet elliklarni ishga qabul qilish xizmati: Mahalliy ishchilarni topishda qiyinchiliklarga duch kelgan kichik va o'rta biznes uchun yuqori malakali chet ellik ishchilarni topish va boshqarish yechimi.
Davlat korxonalari uchun rekrutment yechimlari: Davlat korxonalari va jamoat muassasalari uchun ishga qabul qilish agentligi xizmatlarini, jumladan, maxsus veb-saytlar yaratish, ishga qabul qilishni reklama qilish va professional ekspertlarni yuborishni bir joyda taqdim etadi.
Asosiy mahsulotlar
HR konsalting va headhunting xizmatlari: Professional headhunterlar va tadqiqotchilar tomonidan kompaniyaning asosiy xodimlarini topish va moslashtirish bo'yicha mutaxassis ishga qabul qilish xizmati.
Davlat korxonalari uchun ishga qabul qilish agentligi yechimi: Jamoat muassasalari va davlat korxonalari uchun xolis va shaffof ishga qabul qilish jarayonlariga yordam beradigan maxsus ishga qabul qilish agentligi dasturi.
Chet ellik ishchilarni moslashtirish xizmati: Kichik va o'rta biznesdagi ishchi kuchi tanqisligini bartaraf etish uchun chet ellik ishchilarni topish va ularni to'g'ri lavozimlarga joylashtirish xizmati.
Afzalliklar
Ko'p yillik HR tajribasi: Boy outsourcing va headhunting tajribasiga asoslanib, tizimli va tezkor nomzodlarni moslashtirish jarayoniga ega.
Katta ma'lumotlar bazasiga asoslangan nomzodlar ro'yxati: O'zining keng nomzodlar ma'lumotlar bazasidan foydalanib, mijozlar istagan eng yaxshi nomzodlarni tezda aniqlaydi.
2023 KBS N Brend mukofoti sovrindori: 2023-yilda KBS N Brend mukofotida 'Outsourcing' yo'nalishida bosh mukofotni qo'lga kiritib, tashqi tomondan yuqori sifatli xizmat ko'rsatganligi tan olindi.
Ish elonlari tahlili
Asosiy ishga qabul qilinadigan lavozimlar: Nomzodlarni qidirish bo'yicha mutaxassis (tadqiqotchi), ishga qabul qilish agentligi menejeri, HR sotuvlari, ofis xodimi, ishlab chiqarish va nazorat xodimi (xizmat ko'rsatish).
O'rtacha ish haqi darajasi: O'rtacha ish haqi lavozim va tajribaga qarab farq qiladi, bakalavr bitiruvchilari uchun boshlang'ich ish haqi taxminan 32 million vonni tashkil etadi.
Bandlik turi: Asosan doimiy ish o'rinlari bo'yicha ishga qabul qilinadi, shuningdek, xizmat ko'rsatish va shartnoma asosidagi vaqtinchalik ish o'rinlari ham faol ravishda amalga oshiriladi. Yangi va tajribali xodimlar uchun ham mos keladigan ish e'lonlari mavjud.
💡 Job플로이ning fikri
Humanlink headhunting va ishchi kuchini taqsimlash bo'yicha mutaxassis kompaniya bo'lib, chet ellik ishchilarni ishga qabul qilish xizmatini ham yo'lga qo'ygan, shuning uchun chet elliklarga do'stona muhitni kutish mumkin. Biroq, xizmat ko'rsatish yoki shartnoma asosida ishlayotgan bo'lsangiz, haqiqiy ish joyining muhiti va mehnat sharoitlari farq qilishi mumkin, shuning uchun shartnoma tuzishdan oldin mas'uliyatli ish va ish sharoitlarini diqqat bilan tekshirish tavsiya etiladi.
