စာရင်းသွင်းပါ : 2026. 07. 16

အင်ချွန်ဟိုတယ်သန့်ရှင်းရေးအလုပ်ခန့်ထားမှု

Gyeonggi Ansan-si လခ 280 ဝမ် သန့်ရှင်းရေး / အဆောက်အဦးစီမံခန့်ခွဲမှု > သန့်ရှင်းရေး / အဆောက်အဦးစီမံခန့်ခွဲမှု နှင့် အခြား F-4 F-5 F-6 အခြား ပိတ်သိမ်းမှု : 26. 09. 16 (ဗုဒ္ဓဟူး)

အသေးစိတ် အလုပ်ဖော်ပြချက်

ကိုရီးယားဟိုတယ်ခေါ်ယူမှု | အခန်းသန့်ရှင်းရေး/လောင်းကစားဝန်ထမ်းအလိုရှိသည်

✅ လစဉ်လစာ ၂.၈ သန်းဝမ်ထမင်းစရိတ်အပါအဝင်

✅ နေရာထိုင်ခင်း၊ အိမ်သာနှင့် ရေချိုးခန်း အပြည့်အစုံ ပါရှိပါသည်။

✅ ၅ လွှာနှင့် ၇ လွှာတွင် တစ်ယောက်တည်းနေထိုင်ရန် အခန်းများ ရရှိနိုင်ပါသည်။

✅ အခန်းပေါင်း ၆၂ ခန်းပါ ဟိုတယ်တစ်ခုဖြစ်ပြီး တည်ငြိမ်သော စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကို ပေးဆောင်ပါသည်။

✅ သန့်ရှင်းရေးလုပ်ငန်းကို ၂ ယောက်စီ ၃ ယောက်ဖြင့် လုပ်ဆောင်ပါသည်။

✅ တစ်လလျှင် နှစ်ကြိမ်ပိတ်သည်။ ဖြစ်နိုင်ပါက အင်္ဂါနှင့် ကြာသပတေးနေ့များတွင် ပိတ်သည်။

✅ အတွေ့အကြုံရှိသူ၊ ရေရှည်လုပ်ကိုင်နိုင်သူများကို ဦးစားပေးမည်။

လုပ်ငန်းတာဝန်သတ်မှတ်ချက်

ဟိုတယ်အခန်းသန့်ရှင်းရေး၊ လောင်းကစား၊ စင်္ကြံသန့်ရှင်းရေး စသည်တို့နှင့် သက်ဆိုင်သည့် အလုပ်များ။

အချိန်

၁၀:၀၀ ~ ၂၂:၀၀

※ သောကြာနေ့နှင့် စနေနေ့များတွင် အလုပ်ချိန်များကို တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း ချိန်ညှိနိုင်ပါသည်။

လျှောက်ထားနိုင်သူ

ပညာအရည်အချင်းမလိုအပ်
F-4, F-5, F-6, အခြား
ကျား/မ မရွေး
အသက် ၂၀ မှ ၃၀ကြား, အသက် ၃၀ ခုမှ ၄၀ကြား, အသက် ၄၀ မှ ၅၀ကြား, အသက် ၅၀ နှင့်အထက်

အလုပ်အချိန် အခြေအနေ

ညှိနှိုင်း
သန့်ရှင်းရေး / အဆောက်အဦးစီမံခန့်ခွဲမှု > သန့်ရှင်းရေး / အဆောက်အဦးစီမံခန့်ခွဲမှု နှင့် အခြား
ညှိနှိုင်း
၁၀-၂၂
ညှိနှိုင်း
လခ 280 ဝမ်

အကျိုးခံစားခွင့်

ပေးအပ်သည်
အဆောင်
လစဉ်အားလပ်ရက်

နေရာ

경기 안산시 단원구 고잔2길 16 (고잔동) 410호

ကုမ္ပဏီအချက်အလက်

주식회사 케이제이씨홀딩스

  • CEO

    고강석

  • အလုပ်သမားအရေအတွက်

    51 ~ 200 ယောက်

  • လုပ်ငန်းအမျိုးအစား

    ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်း

  • လုပ်ငန်းနယ်ပယ်

    ဟိုတယ်ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်း

  • Keyword

    #ပြင်ပကုမ္ပဏီများသို့ လွှဲပြောင်းပေးခြင်း #ဟိုတယ်ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်း #KJC အုပ်စု ဦးပိုင်ကုမ္ပဏီ #HRM စီးပွားရေးပုံစံ

အလုပ်ကြော်ငြာအချက်အလက်

ဤအလုပ်ကြော်ငြာကို JOBPLOY ၏ ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ ပြန်လည်ကူးယူခြင်း၊ ပြန်လည်ဖြန့်ဝေခြင်း သို့မဟုတ် ပြန်လည်ပြုပြင်ခြင်း မပြုရ하며၊ အလုပ်ရှာဖွေရေးအတွက်သာ အသုံးပြုရပါသည်။
ဤသည်မှာ 파견·အောက်ဆိုး싱 အလုပ်ကြော်ငြာဖြစ်ပါသည်။

ဤကြော်ငြာတွင် အမှန်တကယ် အလုပ်လုပ်မည့်နေရာနှင့် စာချုပ်ချုပ်မည့် ကုမ္ပဏီ မတူနိုင်ပါ။ မည်သည့်ကုမ္ပဏီနှင့် စာချုပ်ချုပ်မည်၊ မည်သည့်နေရာတွင် အလုပ်လုပ်မည်၊ မည်သူက လစာပေးမည်ကို သေချာစွာ စစ်ဆေးပါ။