ကျွန်တော်တို့မှာ ကုန်တင်၊ ကုန်ချ၊ ပို့ဆောင်ရေးနဲ့ ဂိုဒေါင်ဝန်ထမ်းတွေအတွက် တစ်ပတ်ကို ၅ ရက် အလုပ်ဆင်းဖို့ ရှာဖွေနေပါတယ်။

ပင်လယ်စာထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးအတွက် စံနှုန်းသတ်မှတ်ပေးသည့် Team Fish Factory ကုမ္ပဏီနှင့်အတူ တိုးတက်အောင်မြင်မည့်သူကို ရှာဖွေနေပါသည်။
ရက်တွေကြာလာတာနဲ့အမျှ ကိုယ်ပိုင်အချိန်ကို လုံခြုံအောင်ထားရှိနိုင်စေမယ့် အလုပ်ပုံစံ။
တည်ငြိမ်မှုနှင့် အနားယူမှုကို ပေးစွမ်းသည့် ငါးရက်ကြာ အလုပ်ချိန်တစ်ပတ်

B2B ပို့ဆောင်မှု/စီးပွားရေးလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တုံ့ပြန်မှု၊ ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးဂိုဒေါင်ကောက်ယူခြင်း၊ ထုပ်ပိုးခြင်းနှင့် ကုန်ပစ္စည်းစီမံခန့်ခွဲမှု
လတ်ဆတ်သော ဆယ်လ်မွန်ငါးများကို ရေခဲသေတ္တာထဲတွင် သိမ်းဆည်းခြင်းနှင့် ဖြန့်ဖြူးခြင်း၊ ပိုင်းခြားခြင်းနှင့် လက်ဝှေ့ထိုးခြင်း

ကျွန်ုပ်တို့ရှာဖွေနေသောလူ
မနက်စောစော အလုပ်လုပ်နိုင်တဲ့သူတစ်ယောက်
ရိုးသားကြိုးစားပြီး တာဝန်ယူတတ်သူ၊
အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ခြင်းနှင့် ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုတွင် ကောင်းမွန်သူတစ်ဦး
ပင်လယ်စာလုပ်ငန်းတွင် လုပ်ကိုင်ဖူးသော အတွေ့အကြုံရှိသူများကို ဦးစားပေးမည်။

ဘာလို့ ငါးစက်ရုံလဲ?
၁။ တိုးတက်နေသော ကုမ္ပဏီတွင် 'အဓိက အရည်အချင်းရှိသူ' အဖြစ် ကြီးထွားလာရန် အခွင့်အလမ်း
Fish Factory သည် ရေခဲသေတ္တာနှင့် ရေခဲသားပင်လယ်စာများ၊ 3PL၊ ပရီမီယံအစိမ်းဆော်လမွန်ငါးနှင့် တင်သွင်းလာသောပင်လယ်စာများ အပါအဝင် ပင်လယ်စာပါဝင်ပစ္စည်းများ၏ B2B ဖြန့်ဖြူးသူဖြစ်သည်။
ကျွန်ုပ်တို့သည် နှစ်စဉ်တိုးတက်နေသော ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သည်။
ပို့ဆောင်ရေးအဖွဲ့သည် ကုမ္ပဏီ၏ 'မျက်နှာ' နှင့် အဓိကအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်သည်။

၂။ မနက်စောစော အလုပ်ချိန်တည်ငြိမ် = အခြားသူများထက် နေ့ပိုရှည်သည်။
မနက် ၃ နာရီမှာ အလုပ်စပြီး နေ့လည် ၁ နာရီမှာ ပြီးဆုံးပါတယ်
အလုပ်ဆင်းချိန် X နေ့လည်ခင်းဟာ လုံးဝကိုယ်ရေးကိုယ်တာလွတ်လပ်ခွင့်ပါပဲ

၃။ စနစ်တကျ ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးစနစ်တွင် ကျွမ်းကျင်မှု တိုးမြှင့်ခြင်း
ရေခဲသေတ္တာနှင့် ရေခဲသိုလှောင်ရုံများ လည်ပတ်မှုအတွေ့အကြုံရှိသူ
တစ်နိုင်ငံလုံးအတိုင်းအတာဖြင့် ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးကွန်ရက် B2B တုံ့ပြန်မှု
နော်ဝေဆော်လမွန်ငါးကို ဦးစွာဝင်၊ ဦးစွာထွက် စီမံခန့်ခွဲမှု
ဒီအတွေ့အကြုံက ငွေနဲ့ သင်ယူဖို့ခက်ခဲတဲ့ အရည်အချင်းတစ်ခုပါ။

၄။ ကြိုးစားအားထုတ်မှုကို အသိအမှတ်ပြုသည့် ကုမ္ပဏီတစ်ခု၊ CEO မှ ၎င်း၏အဖွဲ့ဝင်များကို ကိုယ်တိုင်ဂရုစိုက်သည်။
ရိုးသားမှု၊ ဇွဲလုံ့လနှင့် တာဝန်ယူမှု
ဒီသုံးခုကို ကျွန်တော် အတတ်ဆုံး ဝန်ခံပါတယ်။

အားသာချက်ကတော့ ဝန်ထမ်းတွေကို တာဝန်ယူမှုစိတ်ဓာတ် ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ပေးအပ်ထားပြီး သူတို့ရဲ့ ကြိုးစားအားထုတ်မှုအတွက် ဆုချီးမြှင့်တဲ့ နီးကပ်တဲ့ အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုပဲ ဖြစ်ပါတယ်။