Hanmac Home Food Co., Ltd. ထုတ်လုပ်ရေးဝန်ထမ်းခေါ်ယူမှု

ပီဇာလိုင်းထုတ်လုပ်မှု ထုတ်လုပ်ထုပ်ပိုးမှု
* ပီဇာရောစပ်ခြင်း၊ အပေါ်မှဖြူးခြင်းနှင့် ထုပ်ပိုးခြင်းကဲ့သို့သော အလုပ်များ

မွေးမြူရေးထုတ်ကုန်လိုင်းထုတ်လုပ်မှု၊ ထုတ်လုပ်ခြင်းနှင့်ထုပ်ပိုးခြင်း
* ကျွဲတောင်ပံ၊ ပေါင်မုန့် စသည်တို့ ထုတ်လုပ်ခြင်း။
* မွေးမြူရေးထုတ်ကုန်လိုင်းအသစ် တိုးချဲ့မှုကြောင့် အလုပ်ခန့်ထားမှု

*တစ်ပတ်လျှင် ၅ ရက် (အချိန်ပိုနှင့် စနေ၊တနင်္ဂနွေ အလုပ်ဆင်းလိုပါက တောင်းဆိုနိုင်ပါသည်)
* ဘတ်စ်ကားရှိပါသည် (အင်တာဗျူးအတွင်း မေးမြန်းနိုင်ပါသည်၊ အိုနမ်၊ ဂျင်ဂွန်၊ ဂျင်ဂျော့၊ တိုးဂယ်ဝမ်၊ ဂူရီ စသည်ဖြင့်)
* ကားဖြင့် သွားလာသည့်အခါ ယာဉ်ထောက်ပံ့ကြေး ပေးအပ်သည် (ကားအတူစီးခြင်းအတွက် အပိုထောက်ပံ့ကြေး ရရှိနိုင်ပါသည်)


◎လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများ
ㆍအလုပ်အကိုင်အမျိုးအစား: အချိန်ပြည့် (လေ့ကျင့်ရေးကာလ) - ၃ လ
ㆍအလုပ်ချိန်: တစ်ပတ် ၅ ရက် (တနင်္လာ-သောကြာ) နံနက် ၈:၂၀ - ညနေ ၅:၃၀
ㆍလစာ: တစ်လလျှင် ဝမ် ၂,၁၈၄,၀၅၀ + @ (ဘောနပ်စ်/ပင်စင်/အချိန်ပိုလစာ/သက်တမ်းတိုးလစာ/ရာထူးထောက်ပံ့ကြေး/အားပေးမှုထောက်ပံ့ကြေး မပါဝင်ပါ)
ㆍလုပ်ငန်းတည်နေရာ- (11188) Hanmac Home Food၊ 3089 Geumgang-ro၊ Naechon-myeon၊ Pocheon-si၊ Gyeonggi-do
※ ကားဖြင့် သွားလာသည့်အခါ ဘတ်စ်ကားဝန်ဆောင်မှု / လောင်စာဆီထောက်ပံ့ကြေး ပေးပါသည်။

◎ဦးစားပေးဆက်ဆံမှု
ㆍရေရှည်အလုပ်လုပ်နိုင်သူများ
ㆍချက်ချင်းအလုပ်စတင်နိုင်သူ
ㆍယာဉ်ပိုင်ရှင်
ㆍအနီးအနားရှိနေထိုင်သူများ

◎လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များ
ㆍအားလပ်ရက်/ပွဲများ- နှစ်စဉ်ခွင့်၊ တစ်ဝက်နေ့ခွင့်၊ အလုပ်သမားနေ့
ㆍလျော်ကြေး၊ ထောက်ပံ့ကြေးနှင့် အထောက်အပံ့များ- အားလပ်ရက်လက်ဆောင်များ၊ ရေရှည်ဝန်ဆောင်မှုထောက်ပံ့ကြေးများ၊ ရာထူးတိုးမြှင့်ထောက်ပံ့ကြေးများ စသည်တို့။
ㆍပညာရေးနှင့် လေ့ကျင့်ရေး- OJT လေ့ကျင့်ရေး၊ အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ လေ့ကျင့်ရေးအမျိုးမျိုး (ပြင်ပ) နှင့် ဥပဒေအရ လိုအပ်သော လေ့ကျင့်ရေး
ㆍအိမ်တွင်း အဆောက်အအုံများ- အဆောင်များ၊ ကော်ဖီဆိုင်၊ ကားပါကင်၊ အနားယူခန်း စသည်တို့။
အဆင်ပြေမှုများ- ဘတ်စ်ကားဝန်ဆောင်မှု၊ ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှု၊ နေ့လည်စာထောက်ပံ့ပေးခြင်း၊ အလုပ်ဝတ်စုံများထောက်ပံ့ပေးခြင်း၊ ယာဉ်လောင်စာဆီကုန်ကျစရိတ်ထောက်ပံ့မှု

◎ပုံမှန်လုပ်ထုံးလုပ်နည်း
စာရွက်စာတမ်းစိစစ်ခြင်း > ပထမဆုံးအင်တာဗျူး > နောက်ဆုံးရွေးချယ်မှု
ㆍအင်တာဗျူးအချိန်ဇယားကို နောက်ပိုင်းတွင် ကြေညာပါမည်။

◎မှတ်စုများ
ㆍမှားယွင်းသော သတင်းအချက်အလက်များ တွေ့ရှိပါက အလုပ်ခန့်အပ်မှု ပယ်ဖျက်ခံရနိုင်သည်။