Back

ကိုရီးယားဘာသာ

၂၀၂၆ ခုနှစ် KIIP လူမှုပေါင်းစည်းရေးအစီအစဉ် ဗီဇာရယူခြင်းအတွက် လျှောက်လွှာနှင့် အကဲဖြတ်ခြင်းအချိန်ဇယား

ကိုရီးယားလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့် ပေါင်းစည်းရေးအစီအစဉ် (KIIP) သည် ကိုရီးယားတွင် ရေရှည်နေထိုင်ရန်နှင့် တည်ငြိမ်သောအလုပ်အကိုင်အတွက် ပြင်ဆင်နေသော နိုင်ငံခြားသားများအတွက် အလွန်အရေးကြီးသော စနစ်တစ်ခုဖြစ်သည်။

အထူးသဖြင့် F-5 (အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်ဗီဇာ)၊ E-7-4 (ကျွမ်းကျင်လုပ်သား)၊ F-2-7 (အမှတ်အလိုက်နေထိုင်ခွင့်ဗီဇာ) သို့မဟုတ် F-2-R (ဒေသဆိုင်ရာအထူးပြု) ဗီဇာများ လျှောက်ထားရန်စီစဉ်နေသော နိုင်ငံခြားသားများအတွက် KIIP အဆင့်သည် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပြီး H-2 ဗီဇာရယူလိုသော နိုင်ငံခြားသားများသည် TOPIK လက်မှတ် သို့မဟုတ် KIIP ကြိုတင်အကဲဖြတ်ရမှတ်လည်း လိုအပ်သောကြောင့် ၎င်းကို အလွန်အရေးကြီးသော စာမေးပွဲတစ်ခုအဖြစ် ရှုမြင်နိုင်ပါသည်။


အမှတ်အခြေပြုဗီဇာအများစုသည် KIIP နှင့် TOPIK ရမှတ်နှစ်မျိုးလုံးကို မကြာခဏအသုံးပြုလေ့ရှိသော်လည်း TOPIK တွင် နှစ်နှစ်သက်တမ်းရှိသောကြောင့် စာမေးပွဲကို ဆက်လက်ဖြေဆိုရပါမည်။

ထို့အပြင် KIIP အဆင့်ရှိပါက TOPIK အဆင့်နှင့် ညီမျှသော အဆင့်အဖြစ် အသိအမှတ်ပြုသောကြောင့် အနည်းငယ်ခက်ခဲသော်လည်း KIIP အတွက် ပြင်ဆင်ပါက ကိုရီးယားတွင် သင်၏အနာဂတ်ဘဝအတွက် များစွာအထောက်အကူဖြစ်စေပါလိမ့်မည်။


KIIP ပြီးမြောက်ခြင်းသည် ဗီဇာရမှတ်များ တိုးလာခြင်း၊ အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့် သို့မဟုတ် နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ပြောင်းလဲခြင်းနှင့် ကိုရီးယားလူ့အဖွဲ့အစည်းနှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းကို တိုးတက်ကောင်းမွန်လာစေရန် တိုက်ရိုက်အထောက်အကူပြုပါသည်။ ထို့ကြောင့် သင်၏ ၂၀၂၆ ခုနှစ် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုအစီအစဉ်ကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း နားလည်ထားခြင်းသည် သင့်အား ပိုမိုထိရောက်သော ဗီဇာဗျူဟာတစ်ခုကို ရေးဆွဲနိုင်စေမည်ဖြစ်သည်။

အောက်တွင် ၂၀၂၆ KIIP အကဲဖြတ်အစီအစဉ်နှင့် စာသင်ချိန်လည်ပတ်မှုအစီအစဉ်အတွက် အဓိကအသေးစိတ်အချက်အလက်များကို အကျဉ်းချုပ်ဖော်ပြထားပါသည်။
သင့်သင်ယူမှုအရှိန်အဟုန်နှင့် ရည်ရွယ်ထားသော ဗီဇာအမျိုးအစားနှင့် ကိုက်ညီသော အချိန်ဇယားကို ကြိုတင်ရယူပါ။




KIIP ရှုထောင့်ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်

KIIP ကို ​​ကြိုတင်အကဲဖြတ်ခြင်း၊ ကြားကာလအကဲဖြတ်ခြင်းနှင့် ပြည့်စုံသော အကဲဖြတ်ခြင်းဟူ၍ ခွဲခြားထားသည်။

ကြိုတင်အကဲဖြတ်ခြင်းပြုလုပ်ပြီးနောက်၊ လေ့ကျင့်ရေးအဆင့်ကို ကြိုတင်အကဲဖြတ်ရမှတ်အပေါ်အခြေခံ၍ ဆုံးဖြတ်ပြီး နောက်ဆုံးတွင် KIIP ကို ​​ပြည့်စုံသော အကဲဖြတ်ခြင်းမှတစ်ဆင့် ရရှိနိုင်ပါသည်။

ဤနေရာတွင် ကြိုတင်အကဲဖြတ်ခြင်းတွင် အမှတ်များများရပါက နောက်ထပ်လေ့ကျင့်မှုမရှိဘဲ ပြည့်စုံသောအကဲဖြတ်ခြင်းကို ချက်ချင်းဖြေဆိုနိုင်သောကြောင့် ကြိုတင်အကဲဖြတ်ခြင်းတွင် အမှတ်ကောင်းကောင်းရရှိရန် ကြိုးစားလေ့လာပါ။


၁။ အကြိုအကဲဖြတ်ခြင်း (အဆင့်စစ်ဆေးမှု)

  • ရည်ရွယ်ချက် - လူမှုပေါင်းစည်းရေးအစီအစဉ်တွင် ပါဝင်သူများ၏ ကိုရီးယားဘာသာစကားနှင့် ယဉ်ကျေးမှုအဆင့်ကို တိုင်းတာရန်နှင့် သင့်လျော်သော ပညာရေးအဆင့်များ (အဆင့် ၁-၅) သို့ သတ်မှတ်ပေးရန်။

  • ကာလ : အစီအစဉ်တွင် မပါဝင်မီ။

  • အကြောင်းအရာ : ရေးသားထားသော (ကိုရီးယား၊ ကိုရီးယားယဉ်ကျေးမှု) နှင့် နှုတ်ဖြင့် အကဲဖြတ်ခြင်း။

၂။ ကြားကာလ အကဲဖြတ်ခြင်း

  • ရည်ရွယ်ချက် - ပညာရေးအဆင့်တွင် ကိုရီးယားဘာသာစကားနှင့် ယဉ်ကျေးမှုကို နားလည်မှုအဆင့်ကို ပြည့်စုံစွာ တိုင်းတာရန်နှင့် နောက်တစ်ဆင့်သို့ ချိတ်ဆက်မှုကို အတည်ပြုရန်။

  • အချိန် : သတ်မှတ်ထားသော လေ့ကျင့်ရေးအဆင့် (များသောအားဖြင့် အဆင့် ၄) ပြီးဆုံးပြီးနောက်။

  • အကြောင်းအရာ : ကိုရီးယားဘာသာစကားနှင့် ယဉ်ကျေးမှုကို နားလည်မှု အကဲဖြတ်ခြင်း (ရွေးချယ်မှုမျိုးစုံနှင့် ရေးသား/နှုတ်ဖြင့် ရေးသွင်းထားသော အစိတ်အပိုင်းများ အပါအဝင်)။

၃။ နောက်ဆုံး အကဲဖြတ်ခြင်း

  • ရည်ရွယ်ချက် : လူမှုပေါင်းစည်းရေး အစီအစဉ်တစ်ခုလုံးကို ပြီးဆုံးပြီးနောက် အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့် သို့မဟုတ် နိုင်ငံသားဖြစ်ခွင့်အတွက် နောက်ဆုံး အရည်အချင်းပြည့်မီမှုသို့ ဝင်ရောက်ရန် လမ်းဖွင့်ပေးသည့်နေရာ။

  • အချိန် : အစီအစဉ်ပြီးဆုံးပြီးနောက်။

  • အကြောင်းအရာ : ၎င်းကို အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်နှင့် နိုင်ငံသားဖြစ်ခွင့်၊ ကိုရီးယားဘာသာစကားကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ကိုရီးယားလူ့အဖွဲ့အစည်း (သမိုင်း၊ ယဉ်ကျေးမှု၊ ဥပဒေ စသည်) ကို နားလည်မှု (ရွေးချယ်မှုမျိုးစုံ၊ စာစီစာကုံးရှည်နှင့် နှုတ်ဖြေစာမေးပွဲ အပါအဝင်) တို့ကို နက်နက်နဲနဲ အကဲဖြတ်ခြင်းဟူ၍ ခွဲခြားထားသည်။

TOPIK ရမှတ်အပေါ် အခြေခံ၍ KIIP ကြိုတင်အကဲဖြတ်ခြင်း ကင်းလွတ်ခွင့်

TOPIK အဆင့် မကုန်ဆုံးသေးပါက KIIP ကြိုတင်အကဲဖြတ်ခြင်းကို ဖြေဆိုစရာမလိုဘဲ လူမှုပေါင်းစည်းရေးအစီအစဉ် လေ့ကျင့်ရေးအဆင့်သို့ တိုက်ရိုက်သတ်မှတ်ပေးနိုင်ပါသည်။

အဆင့်အလိုက် ခွဲဝေပေးသည့် အဆင့်များမှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်သည်။

TOPIK အဆင့် ပညာရေးအဆင့်
ပထမတန်း အဆင့် ၂
ဒုတိယတန်းစား အဆင့် ၃
တတိယတန်းစား အဆင့် ၄
အဆင့် ၄-၆ အဆင့် ၅

၂၀၂၆ ခုနှစ် လူမှုပေါင်းစည်းရေး အစီအစဉ် အကဲဖြတ်ခြင်း အစီအစဉ် (စုစုပေါင်း ၂၀ ကြိမ်)


ကြိုတင်အကဲဖြတ်ခြင်း (၁၀ ကြိမ်မြောက်)

လျှောက်လွှာကာလ (၂၆ နှစ်) အကဲဖြတ်ခြင်း (၂၆ နှစ်)
၂၀၂၅ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၂၃ ရက် - ၂၀၂၅ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၂၇ ရက် ဇန်နဝါရီလ ၁၀ ရက်
ဖေဖော်ဝါရီလ ၂၄ ရက်မှ ဖေဖော်ဝါရီလ ၂၈ ရက်အထိ မတ်လ ၂၇ ရက်
မတ်လ ၂၄ ရက်မှ မတ်လ ၂၈ ရက်အထိ ဧပြီလ ၁၁ ရက်
ဧပြီလ ၂၁ ရက်မှ ဧပြီလ ၂၅ ရက်အထိ မေလ ၉ ရက်
ဇူလိုင်လ ၇ ရက်မှ ၁၁ ရက်အထိ ဇူလိုင်လ ၂၅ ရက်
စက်တင်ဘာလ ၁ ရက်နေ့မှ စက်တင်ဘာလ ၅ ရက်နေ့အထိ စက်တင်ဘာလ ၁၉ ရက်
အောက်တိုဘာလ ၁၃ ရက်မှ အောက်တိုဘာလ ၁၇ ရက်အထိ အောက်တိုဘာလ ၃၁ ရက်
နိုဝင်ဘာလ ၃ ရက်မှ နိုဝင်ဘာလ ၇ ရက်အထိ နိုဝင်ဘာလ ၂၁ ရက်


ကြားကာလ အကဲဖြတ်ခြင်း (စတုတ္ထ)

လျှောက်လွှာကာလ (၂၆ နှစ်) အကဲဖြတ်ခြင်း (၂၆ နှစ်)
မေလ ၁၂ ရက်မှ မေလ ၁၆ ရက်အထိ မေလ ၃၀ ရက်
ဇွန်လ ၂၃ ရက်မှ ဇွန်လ ၂၇ ရက်အထိ ဇူလိုင်လ ၁၁ ရက်
သြဂုတ်လ ၁၈ ရက်မှ သြဂုတ်လ ၂၂ ရက်အထိ စက်တင်ဘာလ ၅ ရက်
ဒီဇင်ဘာလ ၇ ရက်မှ ၉ ရက်အထိ ဒီဇင်ဘာလ ၁၉ ရက်


ဘက်စုံအကဲဖြတ်ခြင်း (၈ ကြိမ်မြောက်)

လျှောက်လွှာကာလ (၂၆ နှစ်) အကဲဖြတ်ခြင်း (၂၆ နှစ်)
ဇန်နဝါရီလ ၁၃ ရက်မှ ၁၇ ရက်အထိ ဇန်နဝါရီလ ၃၁ ရက်
ဖေဖော်ဝါရီလ ၁၀ ရက်မှ ၁၄ ရက်အထိ ဖေဖော်ဝါရီလ ၂၈ ရက်
မတ်လ ၁၀ ရက်မှ မတ်လ ၁၄ ရက်အထိ မတ်လ ၂၈ ရက်
ဧပြီလ ၇ ရက်မှ ၁၁ ရက်အထိ ဧပြီလ ၂၅ ရက်
ဇွန်လ ၂ ရက်မှ ဇွန်လ ၆ ရက်အထိ ဇွန်လ ၂၀ ရက်
သြဂုတ်လ ၄ ရက်မှ ၈ ရက်အထိ သြဂုတ်လ ၂၂ ရက်
စက်တင်ဘာလ ၂၉ ရက်မှ အောက်တိုဘာလ ၃ ရက်အထိ အောက်တိုဘာလ ၁၇ ရက်
နိုဝင်ဘာလ ၁၇ ရက်မှ နိုဝင်ဘာလ ၂၁ ရက်အထိ ဒီဇင်ဘာလ ၅ ရက်




ဘယ်လိုလျှောက်ထားရမလဲ

KIIP လျှောက်လွှာများကို အွန်လိုင်းမှ စီမံဆောင်ရွက်ပါသည်။

အောက်ပါဝက်ဘ်ဆိုက်သို့ ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုပြီး အချိန်မီ လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။

→ KIIP အွန်လိုင်းလျှောက်လွှာ



KIIP ဟာ ရိုးရှင်းတဲ့ ကိုရီးယားဘာသာစကား ပညာရေးထက် ကျော်လွန်ပါတယ်။ ကိုရီးယားမှာ တည်ငြိမ်စွာ နေထိုင်ပြီး ကြီးထွားဖို့အတွက် အရေးကြီးဆုံး အခြေခံပြင်ဆင်မှု သင်တန်းပါ။
၂၀၂၆ ခုနှစ် အကဲဖြတ်အစီအစဉ်နှင့် စာသင်ချိန်လည်ပတ်မှုအစီအစဉ်ကို ကြိုတင်သိရှိထားခြင်းသည် ဗီဇာပြောင်းလဲမှုများ၊ အလုပ်အကိုင်နှင့် ရေရှည်နေထိုင်မှုများအတွက် ပြင်ဆင်ရာတွင် များစွာအထောက်အကူဖြစ်စေပါလိမ့်မည်။

စိတ်မရှည်လွန်းပါနဲ့၊ သင့်အတွက် သင့်တော်တဲ့ အရှိန်အဟုန်နဲ့ တစ်ဆင့်ပြီးတစ်ဆင့် ပြင်ဆင်ပါ။


ကိုရီးယားမှာ ပိုမိုကောင်းမွန်သော အခွင့်အလမ်းများ ဖန်တီးနိုင်ရန် JobPloy မှ သင်ယူမှု၊ ဗီဇာနှင့် အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ အချက်အလက်များကို ဆက်လက်ပေးအပ်သွားပါမည်။
၂၀၂၆ ခုနှစ်တွင် JobPloy ဖြင့် သင့်အနာဂတ်အတွက် ပြင်ဆင်ပါ။


လူမှုပေါင်းစည်းရေးအစီအစဉ် Chip ကိုးရီးယား F5 E74 F27 F2R ခေါင်းစဉ်

Jobploy Team Manager

ကျွန်တော်က Jobploy မှာ အလုပ်ခန့်ထားရေး မန်နေဂျာအဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်ပါတယ်။