주식회사 제이비에이 (JBA Co., Ltd.) သည် အင်ချွန်းမြို့၊ ယွန်းဆူဂူတွင် တည်ရှိပြီး စီမံခန့်ခွဲမှု အကြံပေးခြင်းနှင့် ဝန်ထမ်းရှာဖွေခန့်အပ်ရေး အေဂျင်စီ လုပ်ငန်းကို အထူးပြုဆောင်ရွက်နေသော ကော်ပိုရေးရှင်းတစ်ခု ဖြစ်သည်။ အစိုးရဌာနများ၊ အဖွဲ့အစည်းများ၊ ကုမ္ပဏီကြီးများနှင့် ဘဏ္ဍာရေးအဖွဲ့အစည်းများအတွက် ထူးချွန်သော အရည်အချင်းရှိသူများကို စုဆောင်းခန့်အပ်နိုင်ရန် စိတ်ကြိုက် ဝန်ထမ်းခေါ်ယူမှု ဝန်ဆောင်မှု၊ HR အကြံပေးဝန်ဆောင်မှုနှင့် အလုပ်သမားရေးရာ အကြံပေးဝန်ဆောင်မှုများကို ပံ့ပိုးပေးလျက်ရှိသည်။

အစိုးရဌာနများ၊ ကုမ္ပဏီကြီးများနှင့် ဘဏ္ဍာရေးအဖွဲ့အစည်းများအတွက် ထူးချွန်သော လူတော်လူကောင်းများကို ခန့်အပ်နိုင်ရန် JBA ၏ ကိုယ်ပိုင် နည်းပညာ၊ အတွေ့အကြုံ (Know-how) များဖြင့် ဝန်ထမ်းရှာဖွေခန့်အပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုကို ပေးနေသော လုပ်ငန်းဖြစ်သည်။ ကိုရီးယားနိုင်ငံ၏ အကြီးဆုံး HR Solution တီထွင်ဆန်းသစ်သည့် ကုမ္ပဏီမှ ထွက်ပေါ်လာသော အဓိက အရည်အချင်းရှိသူများက ကုမ္ပဏီများ၏ ဝန်ထမ်းခေါ်ယူမှုနှင့် HR စနစ် ပိုမိုမြင့်မားတိုးတက်လာစေရန် ကြိုးပမ်းဆောင်ရွက်လျက်ရှိသည်။ "လူ" ကို အရေးအကြီးဆုံးအရာအဖြစ် တန်ဖိုးထားပြီး၊ ရေရှည်ခိုင်မာမှုကို တည်ဆောက်ကာ အတူတကွ တိုးတက်ကြီးပွားရန် ဦးတည်လုပ်ဆောင်ပါသည်။

💼 စီးပွားရေးကဏ္ဍ (Business Areas)

• ဝန်ထမ်းရှာဖွေခန့်အပ်ရေး အေဂျင်စီ ဝန်ဆောင်မှု : အစိုးရဌာနများ၊ ကုမ္ပဏီကြီးများနှင့် ဘဏ္ဍာရေးအဖွဲ့အစည်းများ၏ ဝန်ထမ်းအသစ်နှင့် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း ခေါ်ယူခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုလုံးကို ကိုယ်စားလှယ်အဖြစ် ဆောင်ရွက်ပေးခြင်းနှင့် အွန်လိုင်း ဝန်ထမ်းခေါ်ယူမှုစနစ် ငှားရမ်းခြင်း ဝန်ဆောင်မှုကို ပေးခြင်း
• စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် HR အကြံပေးခြင်း : ကုမ္ပဏီများ၏ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် (HR) စနစ် မြှင့်တင်ရေးနှင့် ဖွဲ့စည်းပုံ ဒီဇိုင်းဖော်ဆောင်ရေးတို့အတွက် ကျွမ်းကျင်သော အကြံပေး ဝန်ဆောင်မှုများကို ပေးခြင်း
• အလုပ်သမားရေးရာ စီမံခန့်ခွဲမှု အကြံပေးခြင်း : ကုမ္ပဏီများ၏ ဝန်ထမ်းရေးရာနှင့် အလုပ်သမား စီမံခန့်ခွဲမှုကို ကိုယ်စားလှယ်အဖြစ် ဆောင်ရွက်ပေးခြင်းနှင့် သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေ၊ စနစ်ပိုင်းဆိုင်ရာ အကြံပေး ဝန်ဆောင်မှုများကို ပေးခြင်း

🛠️ အဓိက ဝန်ဆောင်မှုများနှင့် ထုတ်ကုန်များ (Main Services)

• ဝန်ထမ်းခေါ်ယူမှု အေဂျင်စီနှင့် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု ပံ့ပိုးခြင်း : ဝန်ထမ်းခေါ်ယူမှု ကြေညာချက်ထုတ်ပြန်ခြင်း၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင် (CV) စစ်ဆေးခြင်း၊ ရေးဖြေစာမေးပွဲနှင့် လူတွေ့စစ်ဆေးခြင်း (Interview) များကို စီစဉ်ပေးခြင်းစသည့် ဝန်ထမ်းခေါ်ယူမှု လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုလုံးကို ကိုယ်စားလှယ်အဖြစ် ဆောင်ရွက်ပေးခြင်း
• အွန်လိုင်း ဝန်ထမ်းခေါ်ယူမှုစနစ် ငှားရမ်းခြင်း : ဝန်ထမ်းခေါ်ယူမှု လုပ်ငန်းစဉ်ကို ထိရောက်စွာ စီမံခန့်ခွဲနိုင်မည့် အွန်လိုင်း ဝန်ထမ်းခေါ်ယူမှုစနစ်နှင့် AI လူတွေ့စစ်ဆေးမှု (AI Interview) Solution များကို ပံ့ပိုးပေးခြင်း
• လူ့စွမ်းအားနှင့် အလုပ်သမားစီမံခန့်ခွဲမှု အေဂျင်စီ : နိုင်ငံတော်စီမံကိန်းများတွင် ပါဝင်သူများနှင့် ကုမ္ပဏီဝန်ထမ်းများ၏ လူ့စွမ်းအား၊ အလုပ်သမားစီမံခန့်ခွဲမှုလုပ်ငန်းများကို ကိုယ်စားလှယ်အဖြစ် ဆောင်ရွက်ပေးခြင်း

✨ အားသာချက်များနှင့် ထူးခြားချက်များ (Key Strengths)

• HR Solution ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်အဖွဲ့ : ကိုရီးယားနိုင်ငံ၏ အကြီးဆုံး HR Solution တီထွင်ဆန်းသစ်သည့် ကုမ္ပဏီမှ ထွက်ပေါ်လာသော အဓိကကျွမ်းကျင်သူများ ပါဝင်ဖွဲ့စည်းထားသောကြောင့် အဆင့်မြင့် ကျွမ်းကျင်သော ဝန်ဆောင်မှုများကို ပေးနိုင်ပါသည်။
• အစိုးရဌာန တင်ဒါအောင်မြင်မှု အတွေ့အကြုံများစွာ ရှိခြင်း : Korea Artists Welfare Foundation၊ Korea Institute of Industrial Technology (KITECH)၊ Daegu-Gyeongbuk Medical Innovation Foundation (DGMIF) စသည့် အစိုးရဌာန၊ အဖွဲ့အစည်းများစွာ၏ ဝန်ထမ်းခေါ်ယူမှု အေဂျင်စီ ပရောဂျက်များကို အောင်မြင်စွာ လက်ခံရရှိပြီး ဆောင်ရွက်ခဲ့ပါသည်။
• စိတ်ကြိုက် 맞춤형 (Customized) ဝန်ဆောင်မှု ပေးခြင်း : သုံးစွဲသူ ကုမ္ပဏီများ၏ ဝိသေသလက္ခဏာများနှင့် လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီသော အကောင်းဆုံး ဝန်ထမ်းခေါ်ယူမှုနှင့် HR အကြံပေးမှု Solution များကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။

📊 အလုပ်အကိုင်ခေါ်ယူမှု ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာချက် (Job Analysis)

• အဓိက ခေါ်ယူသော ရာထူးနေရာများ : ဝန်ထမ်းခေါ်ယူမှု အေဂျင်စီ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု ပံ့ပိုးရေး ဝန်ထမ်း၊ HR အကြံပေးခြင်းနှင့် အလုပ်သမားရေးရာ စီမံခန့်ခွဲမှု အကြံပေး ဝန်ထမ်း
• ပျမ်းမျှ လစာအဆင့်အတန်း : ပျမ်းမျှနှစ်စဉ်လစာမှာ ကိုရီးယားဝမ် (KRW) ၄၄ သန်းဝန်းကျင် ခန့်မှန်းရပြီး၊ ရာထူးနှင့် လုပ်သက်အတွေ့အကြုံပေါ်မူတည်၍ ကွာခြားနိုင်ပါသည်။
• ခန့်အပ်မှု ပုံစံ : အဓိကအားဖြင့် ဝန်ထမ်းခေါ်ယူမှု အေဂျင်စီ ပရောဂျက်များ လည်ပတ်ပံ့ပိုးခြင်းနှင့် HR အကြံပေးခြင်း ကဏ္ဍတို့တွင် အလုပ်သင် (သို့မဟုတ်) အတွေ့အကြုံရှိ အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း (Full-time) များကို ခေါ်ယူလေ့ရှိသည်။

💡 Jobploy ၏ အကြံပြုချက်

JBA Co., Ltd. သည် အစိုးရဌာနများနှင့် ကုမ္ပဏီကြီးများ၏ ဝန်ထမ်းခေါ်ယူမှု အေဂျင်စီလုပ်ငန်းနှင့် အလုပ်သမားရေးရာ အကြံပေးလုပ်ငန်းကို အထူးပြုလုပ်ကိုင်နေသော ရေရှည်ခိုင်မာသည့် ကုမ္ပဏီတစ်ခု ဖြစ်သည်။ နိုင်ငံခြားသား ဝန်ထမ်းများအတွက်မူ အဓိကအားဖြင့် ဝန်ထမ်းခေါ်ယူမှု ပရောဂျက်များ၏ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု ပံ့ပိုးခြင်း သို့မဟုတ် ရုံးပိုင်းဆိုင်ရာ စီမံခန့်ခွဲမှု အလုပ်များကို တာဝန်ယူရနိုင်ခြေ မြင့်မားသည်။ ဝန်ထမ်းခေါ်ယူမှု လုပ်ငန်းစဉ် စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် စာရွက်စာတမ်း ပြုစုခြင်းစသည့် သေချာစေ့စပ်မှု လိုအပ်သော အလုပ်များပြားသဖြင့် ကိုရီးယားဘာသာစကား ပြောဆို ဆက်သွယ်နိုင်စွမ်းနှင့် ရုံးလုပ်ငန်းကျွမ်းကျင်မှု (Administration skills) ရှိထားပါက ပိုမိုအခွင့်အလမ်းကောင်း ရရှိနိုင်ပါသည်။