စိန်းတက်ခ် ကုမ္ပဏီလီမိတက်သည် ၂၀၁၆ ခုနှစ် ဖေဖော်ဝါရီလ ၂၅ ရက်နေ့တွင် တည်ထောင်ခဲ့ပြီး ချွန်းဘွတ်ခ်ပြည်နယ်၊ အွမ်ဆောင်းခရိုင်၊ မဲန်ဒုံမြို့နယ်တွင် တည်ရှိသော လုပ်ငန်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် အခြားပလတ်စတစ်ထုတ်ကုန်များ ထုတ်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းတွင် ပါဝင်ပြီး ပိုက်ထုတ်လုပ်ရေးကို အဓိကလုပ်ငန်းနယ်ပယ်အဖြစ် လုပ်ကိုင်လျက်ရှိသည်။

လုပ်ငန်းနယ်ပယ်

• ပလတ်စတစ်ပိုက် ထုတ်လုပ်ခြင်းနှင့် ဖြန့်ဖြူးခြင်း: စိန်းတက်ခ် ကုမ္ပဏီလီမိတက်သည် အခြားပလတ်စတစ်ထုတ်ကုန်များ ထုတ်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းတွင် ပါဝင်ပြီး အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာလုပ်ငန်းတွင် အသုံးပြုသည့် ပလတ်စတစ်ပိုက်အမျိုးမျိုးကို ထုတ်လုပ်ဖြန့်ဖြူးပေးပါသည်။ ဖောက်သည်များ၏ လိုအပ်ချက်နှင့် ကိုက်ညီသော စိတ်ကြိုက်ထုတ်ကုန်များ ထုတ်လုပ်ခြင်းဖြင့် ဈေးကွက်ယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်းကို ရရှိထားသည်။

ထုတ်ကုန်

• အရွယ်အစားအမျိုးမျိုးရှိသော ပလတ်စတစ်ပိုက်များ: စိန်းတက်ခ် ကုမ္ပဏီလီမိတက်၏ အဓိကထုတ်ကုန်မှာ အရှည်၊ အချင်းနှင့် ပုံစံအမျိုးမျိုးရှိသော ပလတ်စတစ်ပိုက်များဖြစ်သည်။ သန့်ရှင်းမှုနှင့် အရည်အသွေးကို အဓိကထား၍ ဘေးကင်းပြီး လက်တွေ့ကျသော ထုတ်ကုန်များကို ထုတ်လုပ်ကာ ဈေးကွက်သို့ တင်ပို့လျက်ရှိသည်။

အထူးအချက်

• မူပိုင်ခွင့်နည်းပညာပိုင်ဆိုင်ခြင်း: စိန်းတက်ခ် ကုမ္ပဏီလီမိတက်သည် ပလတ်စတစ်ထုတ်ကုန်များ ထုတ်လုပ်ရေးနယ်ပယ်တွင် မူပိုင်ခွင့်ပိုင်ဆိုင်သော လုပ်ငန်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းမှတစ်ဆင့် နည်းပညာယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်းကို ရရှိပြီး ဆန်းသစ်သော ထုတ်ကုန်များ ဖန်တီးထုတ်လုပ်ရန် ကြိုးပမ်းလျက်ရှိသည်။

အလုပ်ခန့်အပ်မှု အချက်အလက်

• အကျိုးခံစားခွင့်: အမျိုးသားပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်အာမခံ၊ လုပ်ငန်းခွင်ထိခိုက်မှုအာမခံ၊ ကျန်းမာရေးအာမခံ အစရှိသည့် အာမခံ ၄ မျိုးကို ပေးအပ်ပြီး တစ်ပတ် ၅ ရက် အလုပ်လုပ်စနစ်ကို ကျင့်သုံးပါသည်။ ထို့အပြင် အလုပ်မှနုတ်ထွက်ကြေး၊ ညဆိုင်းလုပ်ခ၊ ခွင့်ရက်စရိတ်၊ ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးခြင်း၊ နေ့လယ်စာ ထောက်ပံ့ခြင်း၊ အလုပ်ဝတ်စုံ ထောက်ပံ့ခြင်း အစရှိသည့် လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များကိုလည်း ပေးပါသည်။

💡 JobPloy ၏ စကားတစ်ခွန်း
စိန်းတက်ခ် ကုမ္ပဏီလီမိတက်သည် ချွန်းဘွတ်ခ်ပြည်နယ်၊ အွမ်ဆောင်းခရိုင်တွင် တည်ရှိသော ပလတ်စတစ်ပိုက်ထုတ်လုပ်ရေး အထူးပြု အသေးစားနှင့် အလတ်စားလုပ်ငန်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ အဓိကအားဖြင့် ထုတ်လုပ်ရေးဌာနတွင် အလုပ်အကိုင်များရှိမည်ဟု ခန့်မှန်းရပြီး အခြေခံလူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များဖြစ်သည့် အာမခံ ၄ မျိုး၊ တစ်ပတ် ၅ ရက် အလုပ်လုပ်ခြင်း၊ အစားအသောက်နှင့် အလုပ်ဝတ်စုံ ထောက်ပံ့ခြင်းတို့ကို ပေးပါသည်။ နိုင်ငံခြားသားလုပ်သားများသည် ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်တွင် အလုပ်ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ဘေးကင်းရေးစည်းမျဉ်းများကို လိုက်နာရန် အာရုံစိုက်၍ အလုပ်လုပ်ပါက ကောင်းမွန်ပါသည်။