㈜Mirae Paper သည် Jeonbuk Jeonju-si Deokjin-gu Ongeoeul-ro 384 တွင်တည်ရှိပြီး အိမ်သာသုံးစက္ကူထုတ်လုပ်ရေးကို အထူးပြုသည့် ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၂၀၀၀ ပြည့်နှစ်တွင် တည်ထောင်ခဲ့ပြီး 'Well-being' အမှတ်တံဆိပ်အတွက် စက္ကူထုတ်လုပ်ခြင်းအပါအဝင် အိမ်သာသုံးစက္ကူထုတ်လုပ်ခြင်းကို အဓိကစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအဖြစ် ဆောင်ရွက်လျက်ရှိသည်။ ယခုအခါ ဝန်ထမ်းဦးရေ ၁၀၁ ဦးခန့် ရှိပါသည်။

"၂၀၀၀ ပြည့်နှစ်တွင် တည်ထောင်ခဲ့သော ကိုရီးယား-အမေရိကန် ပူးတွဲကုမ္ပဏီဖြစ်ပြီး အဓိကထုတ်ကုန်မှာ အိမ်သာသုံးစက္ကူဖြစ်ပြီး "Well-being" အဖြစ် ပြုပြင်ထုတ်လုပ်လျက်ရှိသည်။ ဝန်ထမ်း ၉၀ ခန့်သည် အမျိုးမျိုးသော ဝန်ထမ်းမူဝါဒများအောက်တွင် ကမ္ဘာ့အဆင့်မီကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်ရန် ရည်မှန်း၍ စိတ်အားထက်သန်စွာဖြင့် လုပ်ကိုင်လျက်ရှိပါသည်။"

လုပ်ငန်းနယ်ပယ်

• အိမ်သာသုံးစက္ကူထုတ်လုပ်ရေး: အိမ်သာသုံးစက္ကူနှင့် အိမ်သာသုံးစက္ကူထုတ်ကုန်များ ထုတ်လုပ်သည့် လုပ်ငန်းကို ဆောင်ရွက်လျက်ရှိပါသည်။ ထုတ်လုပ်သော စက္ကူများကို 'Well-being' ကဲ့သို့သော အပြီးသတ်ထုတ်ကုန်များအဖြစ် ပြုပြင်ထုတ်လုပ်ပါသည်။

ထုတ်ကုန်

• အိမ်သာသုံးစက္ကူ: အိမ်သာသုံးစက္ကူလိပ်များ၊ အလှကုန်တစ်ရှူးများ၊ မီးဖိုချောင်သုံးတစ်ရှူးများ စသည်တို့ကဲ့သို့သော အိမ်သာသုံးစက္ကူထုတ်ကုန်များ ပြုလုပ်ရာတွင် အသုံးပြုသည့် စက္ကူများကို ထုတ်လုပ်ပါသည်။ 'Well-being' အမှတ်တံဆိပ်အတွက် စက္ကူအဖြစ်လည်း ထောက်ပံ့ပေးပါသည်။

အထူးအချက်

• တည်ငြိမ်သော ထုတ်လုပ်မှုနှင့် အရည်အသွေး ထိန်းချုပ်မှု: ၂၀၀၀ ပြည့်နှစ်တွင် တည်ထောင်ပြီးကတည်းက အိမ်သာသုံးစက္ကူကို ဆက်တိုက်ထုတ်လုပ်ကာ တည်ငြိမ်သော စီးပွားရေးအခြေခံကို တည်ဆောက်ခဲ့သည်။ 'Well-being' ကဲ့သို့သော နာမည်ကြီး အမှတ်တံဆိပ်များအတွက် စက္ကူများ ထောက်ပံ့ပေးခြင်းဖြင့် အရည်အသွေးကို အသိအမှတ်ပြုခံထားရသည်။
• အမျိုးမျိုးသော ဝန်ထမ်းအကျိုးခံစားခွင့်များ: ဝန်ထမ်းများအတွက် ပင်စင်/အာမခံ၊ အားလပ်ရက်၊ လျော်ကြေး/ထောက်ပံ့ကြေး၊ ကုမ္ပဏီတွင်း စည်းမျဉ်း/တိုးတက်မှု၊ ကုမ္ပဏီတွင်း အဆောက်အအုံများ၊ အဆင်ပြေမှု/အပန်းဖြေ/ကျန်းမာရေး စသည်တို့အပါအဝင် အမျိုးမျိုးသော ဝန်ထမ်းအကျိုးခံစားခွင့်များကို ဆောင်ရွက်ပေးခြင်းဖြင့် ဝန်ထမ်းများ၏ စိတ်ကျေနပ်မှုကို မြှင့်တင်ပေးလျက်ရှိပါသည်။
• ဆက်လက်တိုးတက်မှုနှင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု: စီးပွားရေးပုံမှန်ဖြစ်ပြီးနောက် ထုတ်လုပ်မှုတိုးမြှင့်ခြင်းနှင့် ရောင်းအားတိုးမြှင့်ခြင်းတို့ကို အောင်မြင်ခဲ့ပြီး၊ စွမ်းဆောင်ရည်ကြေးပေးခြင်းနှင့် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းအဖြစ် ပြောင်းလဲပေးခြင်းတို့ဖြင့် ယုံကြည်မှုအပေါ် အခြေခံသော စီမံခန့်ခွဲမှုကို ကျင့်သုံးလျက်ရှိပါသည်။

အလုပ်ခန့်အပ်မှု အချက်အလက်

• အဓိက ခန့်အပ်သည့် ရာထူးများ: အဓိကအားဖြင့် ထုတ်လုပ်ရေးဝန်ထမ်းများ (ထုတ်လုပ်ရေးဌာန၊ စက်ကိရိယာလည်ပတ်ခြင်းနှင့် ထုတ်ကုန်ထုပ်ပိုးခြင်း)၊ လျှပ်စစ်အဖွဲ့ (ဌာနဆိုင်ရာ)၊ စာရင်းကိုင်ဝန်ထမ်း စသည်တို့ကို ခေါ်ယူပါသည်။
• အကျိုးခံစားခွင့်: အမျိုးသားပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်အာမခံ၊ စက်မှုမတော်တဆမှုအာမခံ၊ ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ မတော်တဆမှုအာမခံ၊ နှစ်စဉ်အားလပ်ရက်စနစ်၊ အခမ်းအနား/အားလပ်ရက်၊ ကလေးမွေးဖွားခွင့်၊ ကလေးပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးခွင့်၊ တည်ထောင်ခြင်းအခမ်းအနား၊ အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲ/MT၊ အငြိမ်းစားကြေး၊ စွမ်းဆောင်ရည်ကြေး၊ ကလေးပညာရေးထောက်ပံ့ကြေး၊ ရေရှည်တာဝန်ထမ်းဆောင်မှုဆု၊ ထူးချွန်ဝန်ထမ်းဆုပေးစနစ်၊ ဝန်ထမ်းပညာရေးထောက်ပံ့ကြေး၊ ကိုယ်ပိုင်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအတွက် အကူအညီ၊ ညပိုင်းအလုပ်ချိန်ထောက်ပံ့ကြေး၊ အားလပ်ရက်အလုပ်ချိန်ထောက်ပံ့ကြေး၊ နှစ်စဉ်/လစဉ်အားလပ်ရက်ထောက်ပံ့ကြေး၊ ရာထူးထောက်ပံ့ကြေး၊ အရည်အချင်းလက်မှတ်ထောက်ပံ့ကြေး၊ ရေရှည်တာဝန်ထမ်းဆောင်မှုထောက်ပံ့ကြေး၊ ပွဲတော်လက်ဆောင်/ပွဲတော်ကြေး၊ ခရီးစရိတ်ထောက်ပံ့ကြေး၊ ဝန်ထမ်းများအတွက် လျှော့စျေး၊ ကုမ္ပဏီအတွင်း စားသောက်ခန်း၊ အနားယူရန်နေရာ၊ အလုပ်ဆင်း/ပြန် အခမဲ့သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး၊ ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှု၊ နေ့လည်/ညစာထောက်ပံ့မှု၊ အလုပ်ဝတ်စုံထောက်ပံ့မှု၊ အပန်းဖြေအဆောက်အအုံများ စသည်တို့ ပါဝင်ပါသည်။

💡 JobPloy ၏ စကားတစ်ခွန်း
အိမ်သာသုံးစက္ကူထုတ်လုပ်ရေး ကဏ္ဍတွင် စက်ကိရိယာလည်ပတ်ခြင်းနှင့် ထုတ်လုပ်ရေးဌာနဆိုင်ရာ အလုပ်များ ပိုမိုများပြားပြီး အလှည့်ကျတာဝန်ထမ်းဆောင်ခြင်းသည် ပုံမှန်ဖြစ်နိုင်ပါသည်။ တည်ငြိမ်သော ထုတ်လုပ်မှုနှင့် အမျိုးမျိုးသော ဝန်ထမ်းအကျိုးခံစားခွင့်များရှိသော အလတ်စားကုမ္ပဏီဖြစ်သောကြောင့်၊ ရေရှည်အမြင်ဖြင့် တည်ငြိမ်စွာ အလုပ်လုပ်ကိုင်လိုသော နိုင်ငံခြားသားဝန်ထမ်းများအတွက် ကောင်းမွန်သော အခွင့်အလမ်းတစ်ခု ဖြစ်နိုင်ပါသည်။ အထူးသဖြင့်၊ ထုတ်လုပ်ရေးနှင့် သက်ဆိုင်သော အလုပ်များသည် ကျွမ်းကျင်မှုအပေါ် မူတည်၍ အရေးပါသော အခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်နိုင်ပါသည်။