Сайн байна уу, энэ бол гадаадын иргэдийг ажилд авах №1 платформ болох JOBPLOY юм. Өнөөдөр бид Солонгост мэргэжлийн бус ажилд ороход (E-9) шаардлагатай EPS-TOPIK шалгалтын талаар мэдэх болно. EPS-TOPIK гэж юу вэ? EPS-TOPIK (Ажил эрхлэлтийн зөвшөөрлийн систем - Солонгос хэлний түвшин тогтоох шалгалт) нь Хөдөлмөр эрхлэлтийн зөвшөөрлийн системээр дамжуулан Солонгост ажиллахыг хүсч буй гадаадын ажил хайгчдын Солонгосын нийгэмлэгийн солонгос хэлний мэдлэг, ойлголтыг үнэлдэг улсын хэмжээнд хүлээн зөвшөөрөгдсөн шалгалт юм. Ерөнхий эрдмийн TOPIK-ээс ялгаатай нь EPS-TOPIK нь “үйлдвэрлэлийн орчин дахь харилцааны ур чадвар”-д төвлөрдөг. хэлтэс EPS-TOPIK Ерөнхий TOPIK Үндсэн зорилго Мэргэжлийн бус ажлын байрны (E-9) виз авах болон Солонгост ажил олох Гадаадад суралцах, оршин суух (F-2), байнгын оршин суух (F-5), ерөнхий ажил эрхлэлт Хүлээн авагч байгууллага Солонгосын Хүний Нөөцийн Хөгжлийн Алба (HRD Korea) Олон улсын боловсролын үндэсний хүрээлэн (NIIED) Үнэлгээний чиглэлүүд Унших, Сонсох (2 хэсэг) Унших, сонсох, бичих (TOPIK II стандарт) Асуулт/Цаг 50 асуулт / 70 минут TOPIK I: 70 асуулт, TOPIK II: 104 асуулт Бүрэн оноо/тэнцсэн 200 оноо (80 ба түүнээс дээш оноо сонгогдсон) 1~6 түвшний үнэлгээний систем (TOPIK I = 1,2-р түвшин, TOPIK2 = 3,4,5,6-р түвшин) Тавигдах шаардлага Санамж бичигт гарын үсэг зурсан 17 орны иргэд (18-39 насныхан) Хязгаарлалт байхгүй (дэлхий даяар) 2026 оны шалгалтын хэрэгжилтийн мэдээлэл (Одоогийн стандарт) Хэрэгжүүлэгч орнууд (17 улс) 2026 оны байдлаар Өмнөд Солонгостой хүний ​​нөөцийг илгээх санамж бичигт гарын үсэг зурсан 17 оронд хэрэгжиж байна. Ази: Вьетнам, Филиппин, Тайланд, Индонез, Монгол, Шри Ланка, Камбож, Узбекистан, Пакистан, Мьянмар, Балба, Бангладеш, Киргизстан, Зүүн Тимор, Лаос, Хятад, Тажикистан (шинээр шинээр байгуулагдсан улсуудыг оруулаад) Тавигдах шаардлага ба төлбөр Нас: 18-39 нас Эрх хасах: Эрүүгийн гэмт хэргийн бүртгэлгүй байх, өмнө нь Солонгост хууль бусаар оршин сууж байсан ямар ч бүртгэлгүй байх. Шалгалтын хураамж: $24 - $28 USD (улсаас хамааран харилцан адилгүй, орон нутгийн мөнгөн тэмдэгтээр төлбөр хийх боломжтой) Тэмдэглэл: Туршилтын хуваарь нь тухайн улсын дамжуулах квотоос хамааран өөр өөр байж болох тул EPS-TOPIK-ийн албан ёсны вэбсайт эсвэл орон нутгийн дамжуулах агентлагуудын (жишээ нь, Филиппиний DMW, Вьетнамын EPS төв гэх мэт) зарлалыг шалгаарай. Туршилтын бүтэц ба арга Онооны талбайгаар хуваарилалт бүс нутаг Асуултын тоо Онооны хуваарилалт цаг ангилал Унших 25 асуулт 100 оноо 40 минут Олон сонголттой 4 сонголттой асуулт Сонсож байна 25 асуулт 100 оноо 30 минут Олон сонголттой 4 сонголттой асуулт нийт 50 асуулт 200 оноо 70 минут - Туршилтын арга (CBT илүү тохиромжтой) Саяхан EPS-TOPIK нь цаасан дээр суурилсан шалгалт (PBT)-аас компьютер дээр суурилсан шалгалт (CBT) болон гар утсанд суурилсан шалгалт (UBT) руу шилжиж байна. Та шалгалтыг шалгалтын төвд байгаа таблет эсвэл компьютер ашиглан өгөх болно. Ажлын байрны зөвлөмж: Судалгааны материал ба бэлтгэлийн аргууд EPS-TOPIK шалгалт нь бүхэлдээ Солонгосын Хүний нөөцийн хөгжлийн хүрээлэнгийн хэвлүүлсэн "Стандарт сурах бичиг"-д суурилдаг. Шалгалтыг амжилттай давах гол түлхүүр нь гадны хувийн сурах бичигт найдахаас илүү албан ёсны материалтай танилцах явдал юм. Хэрэв та доорх EPS TOPIK-ийн өгсөн албан ёсны материалыг ашиглан урьдчилан бэлдвэл сайн оноо авах боломжтой. Албан ёсны стандарт сурах бичгийг татаж авах Солонгос болон өөрийн орон нутгийн хэл дээрх үнэгүй сурах бичгүүдийг аваарай. 💾 ШИНЭ Солонгос стандарт сурах бичиг 1 (Өдөр тутмын амьдрал) татаж авах 💾 ШИНЭ Солонгос стандарт сурах бичиг 2 (Ажлын байрны амьдрал) татаж авах 💾 ШИНЭ Солонгос стандарт сурах бичиг 1-р сонсох файл 💾 ШИНЭ Солонгос стандарт сурах бичиг 2-р сонсох файл Бие даан суралцах нэмэлт материалууд Үүнийг стандарт сурах бичигтэй хамт хэрэглэхэд илүү үр дүнтэй байдаг. 👉🏻 Англи хэлээр ярьдаг хүмүүст зориулсан Солонгос хэлний 1 цахим номыг үзэх 💾 Англи хэлээр ярьдаг хүмүүст зориулсан Солонгос хэлний 1 цахим номыг татаж аваарай 👉🏻 Англи хэлээр ярьдаг хүмүүст зориулсан Солонгос хэлний 2 цахим номыг үзээрэй 💾 Англи хэлээр ярьдаг хүмүүст зориулсан Солонгос хэлний 2 цахим номыг татаж аваарай Олон нийтийн асуудлын ном Өнгөрсөн шалгалтын асуултуудыг бодож жинхэнэ шалгалтын талаарх мэдрэмжийг аваарай. Доорх холбоос нь 2025 оны Солонгос хэлний түвшин тогтоох шалгалтын нээлттэй асуултын товхимол юм. Унших шалгалт 💾 Бодлогын ном 1 Бодлого 💾 Дасгалын дэвтрийн 2-р хариулт 💾 Бодлогын 2-р номын бодлого 💾 Дасгалын 2-р хариулт сонсох тест 💾 Бодлогын ном 1 бодлого     💾 Дасгалын дэвтрийн 2 хариулт 💾 Дасгалын дэвтрийн 2-р бодлого    💾 Дасгалын дэвтрийн 2 хариулт Сонсохтой холбоотой аудио асуудал 💾 Аудио 1-ийг татаж авах 💾 Аудио 2-ыг татаж авах Солонгос хэлний түвшин тогтоох тусгай шалгалтын ажлын асуултууд 👉🏻 Татаж авах EPS-TOPIK шалгалтанд тэнцсэн нь Солонгост ажилд ороход тавигдах хамгийн доод шаардлага юм. Илүү өндөр оноо нь ажлын байрны жагсаалтын эхэнд бичигдэж, ажил олгогчдын сонголтод орох магадлалыг нэмэгдүүлдэг. Стандарт сурах бичгийн 2-р ботид байгаа үйлдвэрлэл эсвэл барилга гэх мэт хүссэн салбарынхаа тусгай "ажлын нэр томьёо"-г судлахад анхаарлаа хандуулаарай. Мок шалгалтын хэрэглээ Та стандарт сурах бичгийг ашиглан хангалттай судалсан уу? Та доорх туршилтын шалгалтаар чадвараа сорьж болно. 👉🏻 EPS-TOPIK шалгалтын онлайн сорил EPS-TOPIK нь зөвхөн таны солонгос хэлний чадварыг харуулах шалгалт биш юм. Энэ нь Солонгос шиг шинэ орчинд аюулгүй, өөртөө итгэлтэй ажиллах эрхийг олж авах эхний алхам юм. Танил бус хэл, соёлыг эзэмших нь хэцүү байж болох ч, хэрэв та засгийн газрын албан ёсны сурах бичигт найдаж, шаргуу бэлтгэл хийвэл эргэлзээгүй гайхалтай үр дүнд хүрэх болно. Jobploy нь таны солонгос мөрөөдлийг бодит байдал болгохын тулд хамгийн үнэн зөв захиргааны мэдээлэл, чин сэтгэлийн зөвлөгөөгөөр үргэлж танд туслах болно.

Солонгост суралцаж буй D-2 оюутнууд болон D-4 ерөнхий дадлагажигч нарын дунд сургалтын төлбөр эсвэл амьжиргааны зардлаа нөхөхийн тулд цагийн ажил хийх шаардлагатай хүмүүс олон байдаг. Гэсэн хэдий ч Солонгост гадаадын оюутнуудад цагийн ажил хийхийг "зарчмын хувьд хориглодог" бөгөөд тэд хууль ёсоор ажиллахын тулд урьдчилан тогтоосон журмаар зөвшөөрөл авах ёстой. Зөвшөөрөлгүй ажиллах нь зөвхөн дүрэм журмыг зөрчих төдийгүй хууль бус хөдөлмөр эрхлэлт юм. ✔ Торгууль ногдуулах ✔ Виз сунгалтаас татгалзсан ✔ Оршин суух статусыг цуцлах, албадан албадан гаргах Энэ нь дараах ноцтой сул талуудад хүргэж болзошгүй: Ялангуяа хүмүүс "богинохон хугацаа учраас зүгээр байх болно" эсвэл "амралтын өдрүүдийн цагийн ажил учраас зүгээр байх болно" гэсэн бодолтой зөвшөөрөлгүйгээр ажиллаж эхэлдэг олон тохиолдол байдаг бөгөөд энэ нь тэднийг төгссөний дараа ажлын визээ (E-7) солих хүртэл нөлөөлдөг. Энэхүү нийтлэлд 2025 оны хамгийн сүүлийн үеийн журамд үндэслэн олон улсын оюутан, дадлагажигчдад хууль ёсоор цагийн ажил эрхлэхийн тулд мэдэх шаардлагатай журам, нөхцөл, урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээний талаарх дэлгэрэнгүй тоймыг оруулсан болно. Хагас цагийн ажил эхлэхийн өмнө бүх зүйлийг сайтар шалгаж үзээрэй. Цагийн ажил эхлүүлэхийн өмнө таны заавал биелүүлэх ёстой "3 шатлалт баталгаажуулалтын үйл явц" Хамгийн чухал дүрэм бол ажил эхлэхээс дор хаяж нэг долоо хоног (таван ажлын өдөр) өмнө бэлтгэл хийж эхлэх явдал юм. [1-р алхам] Ажил олгогчийн зөвлөгөө Ажлын нөхцлийн талаар хэлэлцээр хийх Стандарт хөдөлмөрийн гэрээг боловсруулах Бизнесийн бүртгэлийн гэрчилгээний хуулбарыг авах [2-р алхам] Сургуулийн урьдчилсан зөвшөөрөл (⚠ Гол алхам) Сургуулийн портал эсвэл Олон улсын солилцооны багаар дамжуулан баримт бичгээ ирүүлнэ үү Гадаад оюутнуудын цагийн ажил эрхлэлтийг баталгаажуулахын тулд сургуулийн тамга шаардлагатай ※ Журам болон маягтууд сургуулиас хамааран өөр өөр байж болно → Урьдчилан шалгаж байгаарай [3-р алхам] Оролт/Гаралтын эцсийн тайлан Сургуулийн тамгатай баримт бичгийг Hi Korea эсвэл цагаачлалын албанд ирүүлнэ үү. Цагаачлалын зөвшөөрөл авсны дараа ажил хийх боломжтой 2025 оны байдлаар Солонгос хэлний мэдлэг болон дүнгээр зөвшөөрөгдсөн ажлын цаг 2025 оноос эхлэн цагийн ажил эрхлэхэд зөвшөөрөгдсөн цагийг Солонгос хэлний мэдлэг (TOPIK/KIIP) болон өмнөх улирлын сурлагын амжилтаар тодорхойлно. Цаашилбал, зөвшөөрөгдсөн дээд цагийн хэмжээ нь магадлан итгэмжлэгдсэн их сургууль болон сурлагын амжилтаас хамааран өөр өөр байж болох тул эхлээд сургуультайгаа лавлахыг зөвлөж байна. Маш сайн сурлагатай оюутнуудын хувьд ажлын зөвшөөрөл нь зөвхөн сургуулиас томилогдсон хүмүүст л олгогддог. Цаашилбал, мэргэшлийн өөрчлөлтөөс өмнө зургаан сарын хугацаанд сургуульд сурсан хүмүүс л хамрагдах боломжтой тул эхний жилийнхээ эхний семестр дэх ихэнх оюутнууд ажлын зөвшөөрөл авах эрхгүй байдаг. Зөвшөөрөгдсөн цагийн ажлын цагийн стандартууд (Дэд зэрэг, Бакалаврын зэрэг) Солонгос хэлний түвшний дээд болон бакалаврын зэрэгт дараах стандартууд тавигддаг. Солонгос хэлний стандарт: Дараах шаардлагуудын аль нэгийг хангасан байх: TOPIK 3-р түвшин, KIIP 3-р түвшин, эсвэл Сежонг Институтийн 1 ба түүнээс дээш дунд түвшин хэлтэс Солонгос хэлний мэдлэгийн стандарт ажлын өдрүүдэд Ажлын өдрүүд (магадлан итгэмжлэгдсэн их дээд сургуулиуд, маш сайн оюутнууд) амралтын өдрүүд/амралт Хамтран ажиллах зэрэг Сэтгэл ханамж 25 цаг 30 цаг Хязгаарлалт байхгүй Дутагдал 10 цаг 10 цаг 10 цаг Бакалаврын зэрэг 1 ба 2-р курс Сэтгэл ханамж 25 цаг 30 цаг Хязгаарлалт байхгүй Дутагдал 10 цаг 10 цаг 10 цаг Бакалаврын 3 эсвэл 4-р курс Сэтгэл ханамж 25 цаг 30 цаг Хязгаарлалт байхгүй Дутагдал 10 цаг 10 цаг 10 цаг Зөвшөөрөгдсөн цагийн ажлын цагийн стандартууд (Төгсөлтийн дараах сургууль) Магистр, докторын оюутнууд болон төгссөний дараа диссертаци бэлтгэж буй оюутнуудын солонгос хэлний мэдлэгийн стандарт дараах байдалтай байна. Солонгос хэлний стандарт: Дараах шаардлагуудын аль нэгийг хангасан байх: TOPIK 4-р түвшин, KIIP 4-р түвшин, эсвэл Сежонг Институтийн дунд шатны 2 буюу түүнээс дээш түвшин хэлтэс Солонгос хэлний мэдлэгийн стандарт ажлын өдрүүдэд Ажлын өдрүүд (магадлан итгэмжлэгдсэн их дээд сургуулиуд, маш сайн оюутнууд) амралтын өдрүүд/амралт Магистр болон докторын хөтөлбөрүүд Сэтгэл ханамж 30 цаг 35 цаг Хязгаарлалт байхгүй Дутагдал 15 цаг 15 цаг 15 цаг Дипломын ажлын бэлтгэлийн оюутан (дууссан) Сэтгэл ханамж 30 цаг 30 цаг 30 цаг Дутагдал 15 цаг 15 цаг 15 цаг Дүнгийн шаардлага: Ихэнх сургуулиуд өмнөх улирлын C голч дүн (2.0) буюу түүнээс дээш дүнг хүлээн зөвшөөрнө. Англи хэлний чиглэл: 100% англи хэл дээр заадаг хичээлүүдийг англи хэлний оноогоор (жишээ нь IELTS 5.5) сольж болно. Олон улсын оюутнуудад цагийн ажил хийхэд хүлээн зөвшөөрөгдөх болон хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй ажлын жагсаалт Солонгост суралцаж буй гадаад оюутнууд (D-2, D-4) "цагийн ажил = боломжтой бүх зүйл" гэдэг нь зарчмын хязгаарлалт, зөвшөөрлийн үл хамаарах зүйл шаарддаг бүтэц биш гэдгийг ойлгох ёстой. Доорх нь хуулиар боломжгүй, тодорхой нөхцөл хангагдсан тохиолдолд онцгой зөвшөөрөгдсөн ажлуудын жагсаалтыг оруулав. Хэзээ ч хийж чадахгүй ажлууд (хязгаарлагдмал бүсүүд) Урьдчилан зөвшөөрөл авсан эсэхээс үл хамааран оюутны статусыг зөрчих эсвэл нийгмийн дэг журмыг алдагдуулж болзошгүй аливаа үйл ажиллагааг хатуу хориглоно. ① Олон нийтийн ёс суртахууныг алдагдуулж, нийгмийн хэв журмыг зөрчсөн ажил зугаа цэнгэлийн байгууллагууд казино Насанд хүрэгчдэд зориулсан зугаа цэнгэлийн байгууламж гэх мэт. → Олон нийтийн ёс суртахуунд хор хөнөөл учруулдаг бүх бизнесийг бүрэн хориглох. 2 Өндөр мэргэшсэн ажлын байр (E-1 ~ E-7 мэргэжил) их сургуулийн профессор Мэргэжлийн инженер Мэргэжлийн багш нар гэх мэт. ③ Зарим энгийн хөдөлмөрийн ажлууд үйлдвэрлэл барилгын салбар → Зарчмын хувьд мэргэжлийн бус ажил эрхлэлт (E-9) виз авах эрхтэй мэргэжлүүд ④ Тусгай төрлийн ажилчид Бизнес эрхлэгч эсвэл хувиараа хөдөлмөр эрхлэгчээр ажиллах хэлбэр → хөдөлмөрийн харилцаанд ороогүй “тушаал/хувиараа хөдөлмөр эрхлэлт”-ийг бүрэн хориглоно. Хүргэлтийн аппликейшн хэрэглэгч (Baemin, Coupang гэх мэт) хүргэлтийн ажилтан томилогдсон жолооч Сургалтын материал, багш нар гэх мэт. ⑤ Шууд бус ажил эрхлэлт/диспетчерийн ажил Хэрэв та гэрээт ажлын байрнаас өөр газар ажиллахаар илгээгдсэн бол Ажилд авах агентлагт түр хугацаагаар ажиллах ⑥ Зай/бүс нутгийн хязгаарлалтыг зөрчих Сургууль эсвэл гэрээсээ хэт хол газар ажиллах Хэрэв сурлагын амжилтад саад учруулж байна гэж үзвэл Нөхцөл хангагдсан тохиолдолд боломжтой ажил (үл хамаарах зүйлсийг зөвшөөрдөг газрууд) Дараах ажлууд ерөнхийдөө хязгаарлагдмал боловч нөхцөл хангагдсан бөгөөд урьдчилан зөвшөөрөл авсан тохиолдолд боломжтой. ① Үйлдвэрлэл (үйлдвэрийн ажил) Солонгос хэлний түвшин тогтоох шалгалт (TOPIK)-ын 4 ба түүнээс дээш түвшинтэй хүмүүст нээлттэй. Энгийн давтагдах ажлуудад анхаарлаа төвлөрүүлдэг 2 Хүүхдийн кафе/Англи хэлний зуслан Аюулгүй байдлын туслах/тоглоомын туслахын үүрэг гүйцэтгэх боломжтой Хүүхдэд заахтай холбоотой шууд зааварчилгаа эсвэл боловсролын үйл ажиллагаа явуулахыг хориглоно. ③ Мэргэжлийн чиглэлтэй холбоотой мэргэжилтнүүдэд зориулсан 'туслах үйл ажиллагаа' Дараах нөхцөл хангагдсан тохиолдолд боломжтой: Таны мэргэжилтэй холбоотой Бие даасан мэргэжлийн үүрэг биш харин туслах үүрэг ④ Мэргэжлийн дадлага Амралтын үеэр хийсэн дадлага Сургалтын тэтгэмж төлж болно Суралцахтай холбоотой албан ёсны дадлагын гэрээ ⑤ Улирлын чанартай ажил Хөдөө аж ахуйн ачаалал ихтэй үед фермийн ажилд туслах Засгийн газар эсвэл орон нутгийн засаг захиргаатай холбоотой улирлын чанартай ажлын хөтөлбөрүүд Шаардлагатай баримт бичгийн жагсаалт ※ Онлайн болон биечлэн өргөдөл гаргах арга нь сургууль бүрт харилцан адилгүй байдаг тул эхлээд их сургуулийнхаа олон улсын солилцооны багийн мэдэгдлийг шалгаарай. Паспорт болон гадаадын иргэний бүртгэлийн карт (эх хувь шаардлагатай) Нэгдсэн өргөдлийн маягт (Сайн уу Солонгос татаж авах) Гадаад оюутнуудад зориулсан цагийн ажил эрхлэлтийн баталгаажуулалт (Ажил олгогчийн гарын үсэг → Сургуулийн тамга) Хөдөлмөрийн гэрээний стандарт хуулбар (цагийн хөлс, ажлын цаг, ажлын байрны тодорхойлолтыг заасан) Бизнесийн бүртгэлийн гэрчилгээний хуулбар Бүртгэлийн гэрчилгээ хуулбар Солонгос хэлний мэдлэгийн нотолгоо (TOPIK гэх мэт) 💾 Цагийн ажлын баталгаажуулалтыг татаж аваарай 💾 Хөдөлмөрийн гэрээний стандарт хувилбарыг татаж аваарай Хэрхэн өргөдөл гаргах вэ: Сайн байна уу Солонгосын цахим өргөдөл (санал болгож байна) Цагаачлалын алба зөвхөн цаг товлох зарчмаар ажилладаг бөгөөд удаан хүлээлгийн хугацаатай байдаг тул сургуулийн зөвшөөрлийн дараа Hi Korea-аар дамжуулан онлайнаар өргөдөл гаргах нь хамгийн хурдан бөгөөд аюулгүй сонголт юм. Журам: Сургуулийн зөвшөөрлийг бүрэн гүйцэд бөглөх → Hi Korea руу нэвтрэх → Төрийн албанд өргөдөл гаргах → Цахим төрийн алба → Цагийн ажил эрхлэх зөвшөөрөл авах өргөдөл гаргах → Баримт бичгийн сканнердсан хуулбарыг байршуулах. ТАЙЛБАР: Аюулгүй байдлыг хангах үүднээс цагийн ажил эхлэх товлосон өдрөөс дор хаяж 5 хоногийн өмнө бүх баримт бичгийг сургууль болон цагаачлалын албанд ирүүлэх ёстой. Биечлэн бүртгүүлэх үед: Яаралтай тохиолдолд та холбогдох оффис дээр очиж "тухайн өдрийн дугаар" авах хүсэлт гаргаж болно; гэхдээ таны өргөдлийг татгалзаж магадгүй. Зөвшөөрлөө баталгаажуулахын тулд паспортын эх хувийг авчирна уу. Таны мэдэх ёстой урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ болон хориглолтууд Ажлын байрны хязгаарлалт: Хоёр хүртэлх байршил зөвшөөрөгдөнө. Байршил өөрчлөгдсөн тохиолдолд шинэ тайлан гаргах шаардлагатай. Татварын холбоо: Бэлэн мөнгө хүлээн авдаг цагийн ажлыг татварын мэдээллийн холбоосоор дамжуулан хожим нь илрүүлж болох бөгөөд энэ нь төгссөний дараа ажлын виз (E-7) солиход ноцтой хасалт болж болзошгүй юм. Хэцүү байсан ч дараах дарааллыг дагаж мөрдөөрэй: [Ажил олгогчийн баримт бичгийг бэлтгэх → Сургуулийн портал/хувийн төлөөлөгчийн зөвшөөрөл → Цагаачлалын эцсийн тайлан]. Зөвшөөрөл авч, ажиллах нь гадаадад суралцах туршлага болон ирээдүйн визээ хамгаалах хамгийн сайн арга юм! Албан ёсны зөвшөөрөлтэй ажиллах нь зөвшөөрөлгүй ажиллах гэх мэт "товчлол"-ыг ашиглахаас илүүтэй гадаадад суралцах туршлага болон ирээдүйн визээ хамгаалах хамгийн аюулгүй арга юм. Гадаадад суралцахын чухал хэсэг бол цагийн ажил хийх боловч визний журмыг дагаж мөрдөөгүйгээс үүдэлтэй зардал маш өндөр байж болно. JobPloy нь олон улсын оюутнуудад цагийн ажил эрхлэх хүсэлтэй ажил олгогчдын ажлын зарыг нэг дор харах боломжийг олгодог захиалгат ажилд авах платформ юм. Өөрт тохирох цагийн ажлыг олоод JobPloy-той аюулгүйгээр эхэл.

Та Солонгост суралцаж, амьдарч, амжилттай карьераа эрхлэхийг мөрөөдөж байна уу? Хэрэв тийм бол таны хамгийн чухал зэвсэг бол TOPIK (Солонгос хэлний түвшин тогтоох шалгалт)-ын онооны тайлан юм. Солонгосын компаниуд дэлхийн хэмжээнд ажилд зуучлах ажлаа өргөжүүлж байгаа ч Солонгосын бизнесийн орчин нь ихэвчлэн Солонгос төвтэй хэвээр байна. Өнөөдөр бид TOPIK нь Солонгост ажлын байр олоход чухал үүрэг гүйцэтгэдэг шалтгаан, шалгалтанд хэрхэн оролцох ширүүн өрсөлдөөнийг хэрхэн ялах талаар авч үзэх болно. Яагаад надад TOPIK гэрчилгээ хэрэгтэй вэ? Солонгосын компаниудад өргөдөл гаргахдаа TOPIK гэрчилгээ нь зүгээр нэг цаас биш юм. Энэ нь таны "амьд үлдэх чадвар" болон "ажлын гүйцэтгэл"-ийн хамгийн найдвартай нотолгоо юм. Бизнесийн харилцаа холбоо: Солонгосын хамгийн олон улсын компаниудад ч гэсэн өдөр тутмын ажил, уулзалтуудын ихэнх нь солонгос хэл дээр явагддаг. Солонгос хэлний мэдлэг нь хамт ажиллагсадтайгаа хамтран ажиллах, үйлчлүүлэгчидтэй уулзахад зайлшгүй шаардлагатай. Өрсөлдөөний давуу талыг олж авах: TOPIK оноо нь таныг бусдаас ялгарахад тусална. Энэ нь ажилд авагчдад та солонгос хэлтэй орчинд шууд ажиллаж чадна гэдэгт итгүүлэх болно. Амжилттай суурьшил: Хэлний саад бэрхшээлийг бууруулах нь Солонгосын хөдөлмөрийн зах зээлд саадгүй нэвтэрч, дасан зохицох хамгийн үр дүнтэй арга юм. TOPIK үнэлгээний систем болон зохих ажил эрхлэлтийн түвшин TOPIK шалгалт нь сонсох, унших, бичих чадварыг үнэлдэг (зөвхөн TOPIK II) бөгөөд оноогоор нь 1-6 түвшинд хуваагддаг. TOPIK I нь 1 ба 2-р түвшинд, TOPIK II нь 3-6-р түвшинд зориулагдсан. Виз авахад шаардагдах Солонгос хэлний мэдлэгийн доод түвшин нь TOPIK 2-р түвшин юм. Хэрэв та ажил эрхлэх эсвэл байнгын оршин суух хүсэлтэй бол дор хаяж 4-р түвшинд бэлдэхийг зөвлөж байна. Ангийн ангилал TOPIK I (Анхан): 1 ~ 2 түвшин TOPIK II (Дунд/Дээд түвшин): 3-6 түвшин Ажлын байрны санал болгож буй түвшин 3 ~ 4-р түвшин (Дунд түвшин): Энэ нь Солонгосын их дээд сургууль болон ерөнхий оффисын ажилд элсэхэд тавигдах хамгийн доод шаардлага гэж тооцогддог. 5 ~ 6-р түвшин (Дэвшилтэт): Дэвшилтэт түвшинтэй байх нь өндөр мэргэшсэн ажил, мэргэжлийн албан тушаал, судалгааны албан тушаал гэх мэт илүү өргөн хүрээний илүү сайн боломжуудыг олж авахад давуу талтай. Ажил олгогчид TOPIK оноог ашиглан өргөдөл гаргагчид солонгос хэлний бизнесийн орчинд амжилтанд хүрэх харилцааны ур чадвартай эсэхийг тодорхойлдог. TOPIK шалгалтын бүртгэл маш өрсөлдөөнтэй байдаг. Ялангуяа TOPIK II шалгалтын эрэлт маш их байгаа тул өргөдлүүд нээгдсэн даруйдаа хаагддаг. Солонгост оршин суугчдын өргөдлийг хүлээн авах зөвлөмжүүд (Солонгос улсад) Цаг баримтлах: Хэрэв хүлээн авах сервер өглөөний 10:00 цагт нээгдвэл та вэбсайт дээр дор хаяж 5-10 минутын өмнө байх ёстой. Нэг минутын зөрүү: Нэг минут ч гэсэн хоцорсон нь мянга мянган хүнийг дараалалд хүлээж, серверт ороход ч хэцүү болгож, хүссэн шинжилгээний байршлаа алдах магадлалыг эрс нэмэгдүүлдэг. Гадаадад ажилд орох өргөдөл гаргах зөвлөмжүүд Гадаадад шалгалтыг Солонгосын боловсролын төвүүд, тусгай сургууль эсвэл улс орон бүрийн их дээд сургуулиуд зохион байгуулдаг. Өргөдөл гаргах арга нь улс орон бүрт харилцан адилгүй байдаг тул онлайнаар өргөдөл гаргахаасаа өмнө орон нутгийн байгууллагатай лавлана уу. Шалгалтын бэлтгэл ба тэмдэглэл Шалгалтад бүртгүүлж, өгөхдөө алдах ёсгүй зүйлсийн жагсаалтыг энд оруулав. Үнэмлэхний зураг бэлтгэх: Өргөдөл гаргах үед байршуулах техникийн шаардлагад нийцсэн үнэмлэхний зурагтай файлыг бэлтгэ. Бүртгэл үүсгэх шаардлагатай: Та гадаадад шалгалт өгсөн ч гэсэн оноогоо шалгахын тулд албан ёсны TOPIK вэбсайт дээр бүртгэлтэй байх ёстой. Мок шалгалтуудыг ашиглах нь: Албан ёсны вэбсайт эсвэл өмнөх шалгалтын асуултын сайтууд дээр байгаа туршилтын шалгалтуудыг өгч үзээрэй. Өндөр оноо авах богино зам бол өмнөх шалгалтын асуултуудаар дамжуулан асуултын төрлийг жилээр нь болон хүндрэлийн түвшингээр нь ойлгох явдал юм. TOPIK шалгалтын бүртгэлээс эхлээд шалгалт өгөх хүртэл 1. Өөрт тохирох шинжилгээний аргыг сонгоно уу (PBT, IBT) Боловсролын яамны саяхан гаргасан мэдэгдэлд (2026 оны хэрэгжүүлэх төлөвлөгөө) дурдсанаар TOPIK шалгалтыг ерөнхийдөө гурван төрөлд хуваадаг. PBT (Цаасан дээр суурилсан шалгалт): Уламжлалт цаасан дээр суурилсан шалгалт IBT (Интернетэд суурилсан шалгалт): Интернетэд суурилсан компьютерт суурилсан шалгалт Ярианы үнэлгээ: Тусдаа явуулна 💡 PBT болон IBT-ийн ялгаа юу вэ? Ажил хайгчид болон оюутнуудын дунд PBT болон IBT нь хамгийн түгээмэл сонголтууд хэвээр байна. Хоёр шалгалтын хүндрэлийн түвшин ижил тул та өөрийн нөхцөл байдалд хамгийн сайн тохирохыг нь сонгож болно. Гэсэн хэдий ч нэг чухал ялгаа бий. Тэмдэглэл: Хэрэв та интернетэд суурилсан шалгалт (IBT)-г сонговол солонгос хэлээр бичих дадлага хийх ёстой. Та бичих хэсгийг гар дээр бичих тул бичихэд эвгүй байвал цаасан дээр суурилсан шалгалт (PBT)-г сонгохыг зөвлөж байна. 2. TOPIK түвшин болон шалгалтын хураамж Тестийн төрөл болон өртөг нь таны зорилтот дүнгээс хамаарч өөр өөр байдаг. (Доорх өртөг нь Солонгос хувилбар дээр суурилсан бөгөөд улс орон бүрт өөр өөр байж болно.) хэлтэс Зорилтот дүн Шалгалтын төлбөр (KRW) тэмдэглэл TOPIK I 1-р ~ 2-р анги 40,000 KRW Сонсох, унших TOPIK II 3-6-р анги 55,000 KRW Сонсох, унших, бичих 3. Алхам 1: TOPIK бүртгэл үүсгэх Шалгалтад бүртгүүлэхийн тулд www.topik.go.kr хаяг шаардлагатай. Гадаадад оршин суугчид мөн оноогоо шалгахын тулд бүртгүүлэх шаардлагатай. → TOPIK сайт руу очих Алхам 2: Практик хэрэглээний гарын авлага TOPIK бүртгэлийн товчлуур нь зөвхөн тодорхой хугацаанд л идэвхждэг. Солонгост, ялангуяа Сөүлийн бүсэд шалгалтын төвүүдийн өрсөлдөөн ширүүн тул стратеги чухал юм. Өргөдөл гаргах үйл явц (Алхам алхмаар) Нэвтрэх ба нэвтрэх: Өргөдөл өгөх хугацаанд нэвтэрч ороод [Шалгалтад бүртгүүлэх] товчийг дарна уу. Шалгалтын сонголт: Та өгөхийг хүссэн шалгалтаа сонгоно уу: TOPIK I эсвэл TOPIK II. Мэдээллийн баталгаажуулалт: Хувийн мэдээлэл болон зургаа баталгаажуулна уу. (Шаардлагатай үзүүлэлтүүдийг хангасан зургийн файлыг урьдчилан бэлтгэнэ үү.) Шинжилгээ хийх байршлаа сонгоно уу (хамгийн чухал!): Өөрийн хүссэн бүс нутаг болон шинжилгээ хийх байршлаа сонгоно уу. Төлбөр: Шалгалтын төлбөрийг төлсний дараа таны өргөдлийг бөглөнө. 5. Шалгалтын бэлтгэлээ дуусга Одоо бүртгэлээ дуусгасан тул ур чадвараа харуулах цаг болжээ. Мок шалгалтуудыг ашиглаарай: Албан ёсны вэбсайт болон бусад газарт өгөгдсөн өмнөх шалгалтын асуултуудыг ашиглан асуултын төрлүүдтэй танилцаарай. → Туршилтын шалгалт өгөхийг оролдоорой Дүрмийг шалгана уу: Шалгалтын өдөр үнэмлэхээ авчрах гэх мэт шалгалт өгөх хүний ​​удирдамжийг заавал шалгаарай. 2026 оны TOPIK үнэлгээний хуваарь 2026 оны TOPIK шалгалтын үнэлгээний хуваарийг дараах байдлаар зарлалаа. арга Өргөдөл гаргах хугацаа Туршилтын огноо PBT 12-р сарын 9 - 15 (25 жил) Нэгдүгээр сарын 11 IBT 12-р сарын 16 - 22 (25 жил) Хоёрдугаар сарын 28 IBT 1-р сарын 13-19 Гуравдугаар сарын 21 PBT 1-р сарын 27 - 2-р сарын 2 4-р сарын 11, 12-нд PBT 3-р сарын 10-16 5-р сарын 17 IBT 4-р сарын 7-3 Зургадугаар сарын 13 PBT 5-р сарын 12-18 Долдугаар сарын 4, 5-нд IBT 7-р сарын 7-13 Есдүгээр сарын 12 PBT 8-р сарын 4 - 8-р сарын 10 10-р сарын 17 - 10-р сарын 18 IBT 8-р сарын 18 - 8-р сарын 24 Аравдугаар сарын 24 PBT 9-р сарын 1 - 9-р сарын 7 Арваннэгдүгээр сарын 15 IBT 9-р сарын 15 - 9-р сарын 21 Арваннэгдүгээр сарын 28 Энэ нь Солонгосын Хүртээмжтэй Боловсролын Хөтөлбөр (KIIP)-ээс юугаараа ялгаатай вэ? Солонгост ажил эрхлэх, оршин суухаар ​​бэлдэхдээ та "KIIP" (Солонгосын Цагаачлал ба Интеграцийн Хөтөлбөр) гэсэн нэр томьёотой байнга тааралддаг. Энэ хоёр нь тэс өөр зорилготой. TOPIK нь их сургуульд элсэх, ажилд ороход Солонгос хэлний мэдлэгээ батлахад ашигладаг цэвэр хэлний үнэлгээний шалгалт боловч KIIP нь Хууль зүйн яамнаас зохион байгуулдаг цагаачдын дасан зохицох сургалтын хөтөлбөр бөгөөд зөвхөн Солонгос төдийгүй Солонгосын соёл, хууль тогтоомжийг заадаг. TOPIK нь таны ажлын ур чадварыг хурдан сайжруулахад давуу талтай боловч хэрэв таны зорилго F-2-7 (өндөр мэргэшсэн) виз, байнгын оршин суух зөвшөөрөл (F-5), эсвэл иргэншил авах зэрэг урт хугацааны визний урамшууллын оноо цуглуулах бол KIIP-ийг бөглөх нь чухал юм. Хэрэв та KIIP шалгалттай бол TOPIK шалгалттай адил солонгос хэлний чадвартай гэж үзнэ. KIIP шалгалт авсны дараа та үүнийг насан туршийн мэргэшлийн зэрэг болгон хадгалах боломжтой боловч TOPIK шалгалтыг хоёр жил тутамд шинэчлэх шаардлагатай. Үнэндээ KIIP нь Солонгост илүү өндөр үнэлэгддэг мэргэшил боловч KIIP нь сургалтанд хамрагдах гэх мэт тодорхой хугацаа шаарддаг тул ажилд орохыг хүссэн хүмүүс ихэвчлэн TOPIK шалгалтыг сонгодог. Гэсэн хэдий ч байнгын оршин суух зөвшөөрөл авахын тулд KIIP зайлшгүй шаардлагатай тул хэрэв та Солонгост амьдрах сонирхолтой байгаа бол KIIP-д бэлдэхээ мартуузай. → KIIP мэдээлэл рүү очно уу "Яагаад" гэдгээ санаарай TOPIK шалгалт бол төгсгөл биш, харин шинэ эхлэлийн алхам юм. Суралцахдаа бэрхшээлтэй тулгарах бүртээ яагаад Солонгос хэл сурч байгаагаа санаарай. Ажил эрхлэлт, эрдмийн ажил эсвэл хувийн зорилгын аль нь ч байсан энэ нь таныг амжилтанд хүргэх хөдөлгөгч хүч байх болно. Шалгалтын өрөөнд орохдоо өөрийн хөгжүүлсэн ур чадвараа итгэлтэйгээр харуул. Jobploy нь таны Солонгос дахь амжилттай карьерыг дэмжихэд бэлэн байна.

Сайхан өвөл, сэтгэл хөдөлгөм Зул сарын баяр ирж байна. Гэсэн хэдий ч ажилд орохоор бэлтгэж буй олон гадаад ажил хайгчдын хувьд зүгээр л амрах нь хэцүү байж магадгүй юм. Тодруулбал, арванхоёрдугаар сар нь жилийн эцсийн хаалт, төсвийн хугацаа хэтэрсэн зэргээс шалтгаалан компаниуд ажилчдаа түр хугацаагаар бууруулсан сар байх хандлагатай байдаг. Гэхдээ санаа зовох зүйлгүй. Ирэх оны эхний хагаст буюу 1-р сараас 3-р сар хүртэл хөдөлмөрийн зах зээл дахин идэвхжиж, ажлын байр шинээр нээгдэнэ. Тиймээс, хэрэв та одооноос амралтаа урьдчилан бэлдэх юм бол сайн ажилд орох боломжоо нэмэгдүүлэх болно. Энэ нь бас дулаахан өвлийн улиралд өөрийгөө тайвшруулах сайхан боломж юм. Үргэлжлэл засвар: Жилийн эхний хагаст амжилттай ажил хайх эхлэлийн цэг Жилийн эхний хагаст ажилд авах ажил идэвхжиж эхлэх үед олон компаниуд бэлэн авъяас чадварыг олохыг чухалчилдаг. Тиймээс одооноос өөрийн намтараа шинэчилж байх нь маш чухал юм. ✔ Энэ хэсгийг шинэчлэхээ мартуузай Ажил мэргэжлийнхээ түүхийг шинэчил: Сүүлийн 6-12 сарын хугацаанд гүйцэтгэсэн үүрэг, ололт амжилтаа баримтжуул. Ур чадвар, мэргэшлийн хураангуй Ажлын түлхүүр үгсийг бататгах: Хайлтын үр дүнд компанийхаа харагдах байдлыг баталгаажуулахын тулд холбогдох түлхүүр үгсийг оруулна уу. Үндсэн мэдээллийг шалгана уу: зураг, холбоо барих мэдээлэл, хаяг, визний статус гэх мэт. Таны JobPloy анкет дахь ур чадварын онцлогийг ашиглах нь танай компаний хайлтанд өртөх боломжийг ихээхэн нэмэгдүүлэх болно. Визний оноогоо шалгаад Бэлтгэл: Оны эхний хагаст өрсөлдөх чадварын түлхүүр Гадаадын олон ажилчдын зорьдог E-7-1, E-7-4, F-2, F-2-7S визүүд нь "онооны систем" дээр суурилдаг. Өөрөөр хэлбэл, одоогийн оноогоо зөв ойлгож, дутууг нөхөх нь чухал юм. 2-1. Визний оноогоо шалгана уу Таны визний оноонд нөлөөлдөг гол хүчин зүйлүүд нь дараах байдалтай байна. ✔ Онооны гол хүчин зүйлүүд Боловсрол хувийн түүх Солонгос хэлний мэдлэгтэй (TOPIK эсвэл KIIP) Орлого (жилийн цалин) жил Солонгост байх хугацаа Бонус оноо (сайн дурын ажил, зөвлөмж гэх мэт) Оноогоо тооцоод, юу дутагдаж байгаагаа олж харвал бэлтгэл тань илүү тодорхой болно. → E-7-4 онооны хуудсыг үзэх TOPIK / KIIP: Таны бэлтгэх ёстой хамгийн чухал элементүүд Солонгос хэлний мэдлэгийн оноо нь ихэнх онооны визэнд хамгийн их нөлөөлдөг хүчин зүйл бөгөөд ажил олгогчдын эрэлт ихтэй байдаг. ✔ Энэ нь яагаад зайлшгүй шаардлагатай вэ? Визний оноог нэмэгдүүлэх гол хүчин зүйлүүд Оны эхний хагаст солонгос хэлний мэдлэгтэй элсэгчдэд давуу эрх олгоно. Энэ нь удаан хугацаагаар оршин суух бэлтгэл хийхэд зайлшгүй шаардлагатай. ✔ Би ямар түвшинд бэлтгэх ёстой вэ? TOPIK түвшин 3 ба түүнээс дээш эсвэл KIIP түвшин 4 ба түүнээс дээш Одооноос суралцаж эхэлбэл ирэх оны эхний хагаст шалгалтын хуваарьдаа бүрэн бэлдэх боломжтой. → KIIP програм болон үнэлгээний хуваарийг шалгана уу нийлбэр Бэлтгэл ажил Яагаад чухал вэ Одоо яах вэ Засвар үйлчилгээг үргэлжлүүлэх Эхний хагасын ажилд зуучлах, эрэл хайгуулд давуу тал олж авах Мэргэжил, ажил мэргэжлийн түүх, ур чадвараа шинэчил Визийн цэгийн менежмент Хөдөлмөр/виз хувиргах боломжтой эсэхийг тодорхойлох Одоогийн оноог тооцоолсны дараа дутуу зүйл байгаа эсэхийг шалгана уу TOPIK/KIIP бэлтгэл Оноонд суурилсан визний үндсэн элементүүд Шалгалтын бүртгэл/курсын бүртгэл Өвөл хүйтэн байж болох ч шинэ боломжуудад бэлдэх хамгийн дулаан цаг байж болно. Та ажилд орохоор бэлтгэж маш их стресст орсон байж магадгүй, гэхдээ хэт тэвчээргүй байж болохгүй. Өөрийгөө эргэцүүлэн бодох цаг гаргах нь бас чухал юм. JobPloy үргэлж таны хажууд байж Солонгост ажилд ороход тань туслах болно. Энэ өвөл JobPloy-тэй алхам алхмаар бэлдцгээе!

K-STAR Visa Track гэж юу вэ? 2025 оны арванхоёрдугаар сард Хууль зүйн яам олон улсын оюутнуудад зориулсан K-STAR визний шинэ замыг тогтоож, 32 их сургуулийг сонгосон. Энэхүү хөтөлбөр нь олон улсын шилдэг оюутнуудыг Солонгост суралцаж төгсөөд шинжлэх ухаан, технологийн салбарт тогтвортой оршин суух, ажилд ороход нь дэмжлэг үзүүлэх зорилготой тусгай визний зам юм. Танилцуулга Суурь K-STAR (Korea-Science & Technology Advanced Human Resources Visa Track) хөтөлбөр нь шинжлэх ухаан, технологийн салбарт дэлхийн авьяастнуудыг татах, Солонгосын аж үйлдвэрийн өрсөлдөх чадварыг бэхжүүлэх зорилготой юм. Одоо хэрэгжиж буй BK21 болон гадаадын авьяастан элсүүлэх хөтөлбөрүүдтэй уялдуулан визээр (F-2-7S) солонгост удаан хугацаагаар оршин суух, ажилд орох зэрэгтэй магистр, докторын зэрэгтэй төгсөгчдийг дэмждэг. Гол онцлогууд Нийт 32 их сургуулийг сонгосон: Одоо байгаа таван их сургуулиас (KAIST, GIST, UNIST, DGIST, UST) гадна Сөүлийн үндэсний их сургууль, Солонгосын их сургууль, Йонсей их сургууль, Сунгкюнкван их сургууль зэрэг 27 шинэ их сургуулийг оруулсан. Визний хөнгөлөлтийн хөнгөлөлтүүд: Сонгогдсон их дээд сургуулийн төгсөгчдийг онцгой авьяастай гэж хүлээн зөвшөөрч , оршин суугч (F-2-7S) визэнд шилжих боломжтой . Тодорхой шаардлагыг хангасан тохиолдолд байнгын оршин суух (F-5) руу шилжих нь бас хялбар байдаг. Түргэн оршин суух: Магистр ба түүнээс дээш зэрэгтэй бол 6 ба түүнээс дээш жилийн F-5 визний шаардлагыг 3 жил болгон богиносгож болно . Хялбаршуулсан визний шалгалт: Олон улсын оюутнууд сургуулиа төгсөөд ямар нэгэн нэмэлт, төвөгтэй журамгүйгээр визтэй холбоотой оршин суух эрхийг авах боломжтой бөгөөд энэ нь суралцахаас ажилд орох, суурьших хүртэл аяндаа шилжих боломжийг олгодог. 2025 онд сонгогдсон их, дээд сургуулиудын жагсаалт Их сургуулийн нэр Нүүр хуудас Солонгосын Шинжлэх ухаан, технологийн дэвшилтэт хүрээлэн (KAIST) хөдөлгөөн Дэгү Кёнбүкийн Шинжлэх ухаан, технологийн хүрээлэн (DGIST) хөдөлгөөн Улсан Үндэсний Шинжлэх Ухаан Технологийн Хүрээлэн (UNIST) хөдөлгөөн Гванжугийн Шинжлэх ухаан, технологийн хүрээлэн (GIST) хөдөлгөөн Шинжлэх ухаан, технологийн их сургууль (UST) хөдөлгөөн Кангвон үндэсний их сургууль хөдөлгөөн Кюнпүүкийн үндэсний их сургууль хөдөлгөөн Кёнсангийн үндэсний их сургууль хөдөлгөөн Кён Хи их сургууль хөдөлгөөн Солонгосын их сургууль хөдөлгөөн Солонгосын их сургуулийн Сэжун хотхон хөдөлгөөн Дон-А их сургууль хөдөлгөөн Пукёнг үндэсний их сургууль хөдөлгөөн Пусан үндэсний их сургууль хөдөлгөөн Согангийн их сургууль хөдөлгөөн Сөүлийн үндэсний их сургууль хөдөлгөөн Sungkyunkwan их сургууль хөдөлгөөн Soonchunhyang их сургууль хөдөлгөөн Ажоу их сургууль хөдөлгөөн Йонсей их сургууль хөдөлгөөн Йонсей их сургуулийн ирээдүйн хотхон хөдөлгөөн Инха их сургууль хөдөлгөөн Чоннам үндэсний их сургууль хөдөлгөөн Жонбүкийн үндэсний их сургууль хөдөлгөөн Жэжүгийн үндэсний их сургууль хөдөлгөөн Чун-Анг их сургууль хөдөлгөөн Чуннам үндэсний их сургууль хөдөлгөөн Чунбук үндэсний их сургууль хөдөлгөөн Похангийн Шинжлэх ухаан, технологийн их сургууль хөдөлгөөн Солонгосын далай тэнгисийн их сургууль хөдөлгөөн Ханьян их сургууль хөдөлгөөн Hanyang их сургуулийн ERICA кампусхөдөлгөөн нийлбэр K-STAR Visa Track нь олон улсын оюутнуудад эрдмийн зэрэг дүүргэх, оршин суух хугацааг сунгах, дотоодын ажил эрхлэлтийг нэг замд холбосон уян хатан визний системийг санал болгодог. Энэ нь Солонгост карьераа төлөвлөж буй олон улсын оюутнуудын хувьд маш чухал боломж тул сонгогдсон их, дээд сургуульд суралцаж буй оюутнуудыг энэхүү системийн давуу талыг ашиглахыг зөвлөж байна. Гадаадад сурч, Солонгост мэргэжлээрээ ажиллахыг мөрөөддөг хүмүүст, K-STAR Visa Track нь эхний гайхалтай алхам байж болно. Хэрэв танд визний систем, ажил эрхлэлт, амьдрах талаар асуух зүйл байвал JobPloy-тэй хүссэн үедээ холбогдоно уу. Jobploy олон улсын оюутнуудад илүү сайн ирээдүйг бий болгохын тулд тантай хамтран ажиллах болно.

Сайн байна уу, энэ бол JobPloy. 2025 оны арваннэгдүгээр сарын 7-нд Олон улсын оюутны тэтгэлэг (ISF) зохион байгуулдаг. JobPloy Пусан дахь салбарын арга хэмжээнд оролцох болно! Үйл явдлын тойм Огноо: 2025 оны 11-р сарын 7-ны Пүрэв гараг Байршил: Kyungsung их сургуулийн цэнгэлдэх хүрээлэн (309 Суён-ро, Нам-гу, Бусан) Хэн оролцох боломжтой: Пукёнг үндэсний их сургууль, Кёнсонгийн их сургууль, Пусангийн гадаад судлалын их сургууль, Кённам мэдээллийн их сургууль, Пусан үндэсний их сургууль гэх мэт. Пусан дүүрэгт 5000 орчим гадаад оюутан суралцдаг Би JobPloy лангуу дээр хэрхэн туслах вэ? Бичлэгийн зөвлөгөөг үргэлжлүүлнэ үү Солонгосын компаниудад тохирсон анкетийн бүтэц, жагсаалт гаргах ур чадваруудыг бий болгох талаар зөвлөгөө өгөх. Хөдөлмөр эрхлэлтийн холбоо барих гарын авлага Jobploy платформоор дамжуулан ажилд авах компаниудын мэдээлэл Таны сонирхолд нийцэх санал болгож буй ажлын зарууд Тэнд уулзацгаая! Jobploy энэ жилийн ISF Бусан арга хэмжээнд оролцох болно. Солонгост ажилд орохоор бэлтгэж буй гадаад оюутнуудад зориулав Би танд бодит тусламж үзүүлэхийг тэсэн ядан хүлээж байна. Би тантай биечлэн уулзаж, мэндчилж чадвал үнэхээр баяртай байх болно! Солонгост ажлын гараагаа эхлэхэд бэлэн үү? Jobploy-д нэгдээрэй.

Сайн байна уу, энэ бол JobPloy. Jobploy-ийн анкетийн системийг илүү хурдан, илүү нарийвчлалтай ажилд тохируулахын тулд сайжруулсан! Энэхүү шинэчлэлтийн тусламжтайгаар Өргөдөл гаргагчдад илүү тохиромжтой нээлхийг санал болгож байгаа бөгөөд компаниуд шаардлагатай авъяас чадвараа шууд санал болгож болно. Яг одоо шалгаад анкетаа шинэчилээрэй! ✅ Гол шинэчлэлтүүдийн хураангуй 1. Ур чадварын дэд функцийг нэмсэн! Миний намтар дээр би ур чадвар, мэргэшил, хэлний мэдлэг гэх мэт зүйлсээ бичдэг. Та илүү нарийвчлалтай сонгож бүртгүүлэх боломжтой. Корпорацийн хүний ​​нөөцийн менежерүүд ур чадвар дээр тулгуурлан авьяасыг илүү хурдан хайж олох боломжтой. 🎯 Таны ур чадвар илүү тодорхой байх тусам таны санал авах магадлал өндөр болно! 2. Авьяас чадварын шинэ функц! JobPloy дээр анкетаа бүртгүүлсэн өргөдөл гаргагчид автоматаар компанийн авъяас чадварын санд өртөх болно. Таны намтартай танилцсаны дараа компаниуд шууд ажлын санал илгээх боломжтой. Саналууд имэйл + мессежээр ирнэ. 📬 Миний мэдэхгүй байсан боломжууд надад хамгийн түрүүнд гарч ирж магадгүй. 📝 Яг одоо хийх хоёр зүйл байна Өөрийн анкет ур чадвараа шинэчил → Хамгийн сүүлийн үеийн мэргэжил, ур чадвараа зөв сонго. Хүлээн авсан саналын имэйл/мэдэгдэлийг шалгахаа мартуузай → Олон нийтэд зарлах саналыг хүлээн авснаас хойш тодорхой хугацаанд л дэмжих боломжтой. Дахиж хүлээх хэрэггүй, хамгийн түрүүнд сонгогдох болно! JobPloy нь гадаад ажилчдад зориулагдсан Бид танд илүү сайн боломжийг хурдан олоход тань туслахад үргэлж бэлэн байх болно. баярлалаа JobPloy багийн мөрөөдөл

Хагас цагийн ажлын тайлан Хэрэв гадаад оюутан өөрийн хичээлийн хуваариас гадуур хагас цагаар ажиллахыг хүсвэл ажил эхлэхийн өмнө Цагаачлалын албанаас урьдчилан зөвшөөрөл авах ёстой. Үүнийг дагаж мөрдөөгүй тохиолдолд торгууль, торгууль ногдуулах, визний хугацааг сунгах, зөвшөөрөл олгохоос татгалзах зэрэг болно. Q. Хэрхэн цагийн ажилд орох вэ? A. Олон улсын оюутныг дэмжих төвд зочилж, шаардлагатай бичиг баримтын талаар заавар авч, баталгаажуулна. Цагаачлалын албанд зочилж, өргөдлөө өгч, цагийн ажил хийх зөвшөөрөл аваарай. Дараа нь ажлаа эхэл. Бүрдүүлэх материал: Өргөдлийн маягт, гадаад паспорт, гадаадын иргэний үнэмлэх, цагийн ажил эрхлэлтийн баталгаа, аж ахуйн нэгжийн бүртгэлийн гэрчилгээний хуулбар, хөдөлмөрийн стандартын гэрээ, TOPIK гэрчилгээ Хагас цагийн ажилд хамрагдах боломжгүй оюутнууд: 2.0 ба түүнээс доош голч дүнтэй оюутнууд, бакалаврын боловсрол эзэмшсэн оюутнууд, бакалаврын семестр илүү төгссөн оюутнууд Цагийн ажил хийх боломжтой Их дээд сургуулийн 1, 2-р курсын оюутнууд, TOPIK 2-оос доош түвшний оюутнууд Ажлын болон амралтын өдрүүдэд 10 цаг Их дээд сургуулийн 1, 2-р курсын оюутан, TOPIK-ийн 3-аас дээш түвшний оюутан Ажлын өдрүүдэд 25 цаг, амралтын өдрүүд/баярын өдрүүдэд ямар ч хязгаарлалтгүй Их дээд сургуулийн 3, 4-р курсын оюутнууд, TOPIK-ийн 3-аас доош түвшний оюутнууд Ажлын болон амралтын өдрүүдэд 10 цаг Их дээд сургуулийн 3, 4-р курсын оюутан, TOPIK-ийн 4 ба түүнээс дээш түвшний оюутан Ажлын өдрүүдэд 25 цаг, амралтын өдрүүд/баярын өдрүүдэд ямар ч хязгаарлалтгүй Төгсөлтийн сургуулийн оюутнууд, TOPIK 3-аас доош түвшний оюутнууд Долоо хоногийн болон амралтын өдрүүдэд 15 цаг Одоогийн их сургуулийн оюутнууд, TOPIK 4 ба түүнээс дээш түвшний оюутнууд Ажлын өдрүүдэд 35 цаг, амралтын өдөр/баярын өдрүүдэд ямар ч хязгаарлалтгүй Төгссөн сургууль төгссөн, TOPIK 3 ба түүнээс доош түвшний хүмүүс Долоо хоногийн болон амралтын өдрүүдэд 15 цаг TOPIK 4 ба түүнээс дээш түвшний суралцаж төгссөн их дээд сургуулийн оюутнууд Ажлын өдрүүдэд 30 цаг, амралтын өдрүүд/баярын өдрүүдэд ямар ч хязгаарлалтгүй

Сайн байна уу, энэ бол JobPloy-ийн ажилд авах менежер юм. Цагийн ажил хайж буй олон улсын оюутнуудад бид зөвлөмж, зааварчилгаа өгдөг. [ 💧 Угаалгын ажил ] 1. Угаалгын болон хими цэвэрлэгээ : Угаалгын машин, тоног төхөөрөмж ашиглан энгийн хувцаснаас эхлээд тансаг зэрэглэлийн өндөр үнэтэй хувцсыг угааж, зохион байгуулна. 2. Индүүдэх, засварлах : Угаалгын дараа индүүдэх, сурагчийн дүрэмт хувцас, хувцас засах зэрэг нэмэлт үйлчилгээ үзүүлж байна. 3. Цуглуулж, хүргэлтийн үйлчилгээ: Угаалгын материалыг шууд цуглуулах буюу хүргэх үйлчилгээ. Хэрэв та угаалгын газар ажиллаж, нийгмийн шинэ туршлага олж авах сонирхолтой байгаа бол доорх холбоос дээр дарж Jobploy-ээр дамжуулан өргөдөл гаргана уу. [ https://www.jobploy.kr/recruit/RS0000103069 ] ※ Угаалгын ажил бол гадаад оюутнууд ажиллах боломжтой салбар юм. [🍔 Рестораны ажлын байр] 1. Заалны үйлчилгээний үүрэг: Хэрэглэгчдэд үйлчлэх, захиалга баталгаажуулах, ширээ цэвэрлэх, хоол ундны үйлчилгээ Хоолонд дуртай эсвэл хүмүүстэй уулзах дуртай хэн бүхэнд энэ нь хөгжилтэй нийгмийн туршлага болно гэж бодож байна. Хэрэв та ресторанд ажиллах сонирхолтой бол доорх холбоос дээр дарна уу → Jobploy-ээр дамжуулан өргөдөл гаргана уу. [ https://www.jobploy.kr/recruit/RS0000102511 ] ※ Ресторан бол олон улсын оюутнууд ажиллах боломжтой салбар юм. [🎁 Ажил олгогчид гадаад оюутнуудыг ажилд авах үед] Ажил олгогч нь гадаад оюутантай ярилцлага хийсний дараа сэтгэл хангалуун байвал зөвшөөрөл авсан гадаад оюутныг ашиглах ёстой. [ 📃 Шаардлагатай бичиг баримтууд] 1. Хөдөлмөрийн гэрээний нэг хувь (гадаадын иргэн, ажил олгогч хоёрын хооронд байгуулсан) 2. Ажил олгогчийн иргэний үнэмлэхийн нэг хувь 3. Аж ахуйн нэгжийн бүртгэлийн гэрчилгээ нэг хувь [🏟 Цагаачлалын албанд онлайн эсвэл офлайнаар зочилно уу] Гадаад оюутнууд харьяаллынхаа цагаачлалын албанд шаардлагатай бичиг баримтын хамт очиж, бүрдүүлэх ёстой. ※ Нэмж дурдахад та сургалтын хөтөлбөр, дүнгийн хуулбар гэх мэтийг өгөхийг шаардаж болно. [ 🧭 Ажлын цаг ] Хамгийн багадаа 10 цаг ~ Хамгийн ихдээ 35 цаг - суралцагчаас хамаарч өөр өөр байж болно. ※ Хөдөлмөрийн гэрээний огноо нь цагаачлалын албанд очсон өдөр (2-3 долоо хоногийн дараа бичигдсэн)

JobPloy гар утасны програмыг албан ёсоор эхлүүллээ! (Android болон iOS) JobPloy нь гадаадын иргэдийг ажилд авах, виз олгох, төлбөр тооцоог дэмжих платформ юм Одоо гар утасны програмын тусламжтайгаар үүнийг илүү хялбар бөгөөд хурдан ашиглаарай! Android болон iOS хувилбарууд албан ёсоор гарсан. Одоо та ухаалаг гар утсаараа хүссэн үедээ, хаана ч хамаагүй ажил олж, ажилд орох хүсэлт гаргах, ажилд авах статусыг шалгах боломжтой. 📲 Яг одоо суулгаарай! Android програмыг татаж аваарай 👉 Play Store холбоос iOS програмыг татаж авна уу👉 App Store холбоос 📲 Яг одоо суулгаарай! Android програмыг татаж аваарай 👉 Play Store холбоос iOS програмыг татаж авна уу👉 App Store холбоос Одоо ажилд авахгүй, суурьшихгүй, визгүй. Нэг гар утсаараа бүгдийг шийдээрэй. Солонгос дахь амьдралаа JobPloy-тэй холбоно уу.

Сайн байна уу, энэ бол Jobploy-ийн ажилд авах менежер юм. Гадаад хүний ​​ажлын туршлагын гэрчилгээ авахад их хэцүү байсан шүү дээ? Хэрэв та ажлын туршлагатай бол тухайн компани ажлын туршлагын гэрчилгээ шаардана. Энэ завшааныг ашиглаад гаргаж сурах нь зүйтэй болов уу гэж бодож байна. Та доорх аргуудыг сайтар нягталж үзээд өөрт тохиолдсон бэрхшээлийг шийдвэрлэнэ гэж найдаж байна.^^ 1. EPS Ажил эрхлэлтийн удирдлагын системд нэвтрэх 👉 https://www.eps.go.kr хаягаар нэвтэрсний дараа нэвтэрнэ үү Вэбсайт руу ороход иймэрхүү дэлгэц гарч ирнэ. Энд улаанаар тэмдэглэгдсэн хэсэгт ID болон нууц үгээ оруулан нэвтэрнэ үү. 2. Гадаадын ерөнхий үйлчилгээ дээр дарна уу Та нэвтэрсний дараа улаанаар тэмдэглэгдсэн гадаад үйлчилгээний ерөнхий цэс рүү очно уу. Ажил мэргэжлийн гэрчилгээ авах хүсэлт гаргах зүйлээ сонгоно уу. Доорх зурган дээр харуулсны дагуу та компанийн нэр, ажилласан хугацаа, холбоо барих мэдээллийг шалгах боломжтой. 3. Ажил мэргэжлийн гэрчилгээгээ хэвлэж авна уу Доод талд ажил мэргэжлийн гэрчилгээгээ хэвлэх товчлуур гарч ирнэ. Товчлуурыг сонгосноор ажил мэргэжлийн гэрчилгээ олгох шалтгааныг оруулах талбар гарч ирнэ. Гаргасан шалтгааныг оруулаад хэвлэх товчийг дарна уу. 💡 Зөвлөмж: Ажил мэргэжлийн гэрчилгээ олгох нь анкет бичих, виз мэдүүлэх, ажлын ярилцлагад бэлтгэхэд маш хэрэгтэй. Энэ бяцхан мэдээлэл их тус болно гэж найдаж байна. Бид танд хэрэгтэй мэдээллийг үргэлжлүүлэн хүргэх болно!

Өмнөх нийтлэлдээ би гадаадын иргэд Солонгост ажил хайж байхдаа гаргадаг гол гурван алдааг танилцуулсан. Гэсэн хэдий ч эдгээр нь маш түгээмэл бөгөөд үхэлд хүргэж болзошгүй тул энэ нийтлэлд нэмэлт хоёр алдааг анхаарч үзэх болно. Эдгээр нь олон ажил хайгчид өөрийн мэдэлгүй унадаг урхи юм. Сайн мэдээ гэвэл би танд эдгээр алдаанаас зайлсхийж, Солонгосын хөдөлмөрийн зах зээлийг илүү итгэлтэйгээр чиглүүлэхэд тусалж чадна. Миний семинарууд эдгээр сорилтыг шийдвэрлэх арга хэрэгсэл, стратегиар хангаж, стрессийг бууруулж, ажил хайлтаа илүү үр дүнтэй удирдахад тусалдаг. Хэрэв та зорилтот салбараа хэрхэн тодорхойлохоо эргэлзэж, өөрийн давуу талаа хэрхэн харуулахаа мэдэхгүй, эсвэл ажил хайх бүх үйл явцад сэтгэлээр унасан мэт санагдаж байвал энэхүү семинар нь таны хэрэгцээнд тохирсон практик шийдлүүдийг өгөх болно. Одоо үлдсэн хоёр алдааг авч үзье. Алдаа №4: Бэлтгэлгүй тэмцээнд орох. Солонгосын өрсөлдөөнт хөдөлмөрийн зах зээлийг ойлгохгүйгээр гадаадын олон хүн өргөдөл гаргадаг. Гэсэн хэдий ч тэд өөрсдийн шаардлагад нийцэхгүй эсвэл Солонгосын үйлдвэрлэлийн хэрэгцээ шаардлагад хамааралгүй салбаруудад анкетыг ялгалгүй илгээдэг. Энэхүү ялгаваргүй хандлага нь дахин дахин татгалзаж, эцэст нь бухимдахад хүргэдэг. “Хэргийг ялсан хуульч нь түүнд хамгийн сайн бэлддэг” гэдэг шиг. Хөдөлмөр эрхлэлтийн хувьд ч мөн адил. Бэлтгэлгүй тэмцээнд орох нь бүтэлгүйтлийн баталгаа юм. Солонгост ажил хайх нь нарийн, нарийн бэлтгэл шаарддаг. Амжилт нь таны анкет, нүүр хуудас, ярилцлагын стратеги зэрэг элемент бүрийг нарийн, захиалгат бэлтгэхээс шалтгаална. Энэ бол зүгээр л санаанд оромгүй зах зээл биш. Үр дүн нь таны нарийн бэлтгэлтэй пропорциональ байх болно. Хөдөлмөрийн зах зээлийг ойлгохгүйгээр яаран өргөдөл гаргах эсвэл стратегигүйгээр ойртох нь үндсэндээ ирээдүйтэй мөрийтэй тоглох явдал юм. Үүний эсрэгээр эрэлт ихтэй салбаруудыг тодорхойлж, ур чадвараа хөгжүүлж, стратегийн байр сууриа тодорхойлох нь амжилтанд хүрэх боломжоо нэмэгдүүлэх арга зам юм. Би үүнийг өөрийн гараар сурсан. Алдаа №5: Өөрийн давуу талаа олж илрүүлж, онцолж чадахгүй байх Гадаадын ажил хайгчдын бас нэг нийтлэг алдаа бол хамгийн хүчтэй ур чадвараа зөв тодорхойлж, онцолж чадаагүй явдал юм. Үүний оронд ихэнх нь ерөнхий анкет, хавтасны захидал ашигладаг бөгөөд яагаад онцгой мэргэшсэн нэр дэвшигч болохыг хангалттай тайлбарлаж чаддаггүй. Солонгосын компаниуд тодорхой, тодорхой байдлыг эрхэмлэдэг. Тэд компанид яг хэрэгтэй ур чадварыг эзэмшсэн, тэдгээрийг тодорхой харуулж чаддаг нэр дэвшигчдийг илүүд үздэг. Гэсэн хэдий ч, хэрэв та өөрийн давуу талыг тодорхойлж, тодорхой илэрхийлж чадахгүй бол та үнэхээр мэргэшсэн ч гэсэн боломжоо алдах болно. Жишээлбэл, хэрэв та код бичих, гадаад хэл заах, нийлүүлэлтийн сүлжээний менежмент гэх мэт тодорхой салбарт туршлагатай бол тухайн албан тушаалд хамаарах ур чадварыг идэвхтэй онцлон тэмдэглэх хэрэгтэй. Эдгээр ур чадварыг бүдгэрүүлэх эсвэл багасгах нь таны өрсөлдөх чадварыг сулруулна. Тодорхой бөгөөд сайн зохион байгуулалттай өөрийгөө танилцуулах нь таны үнэ цэнийг компанид үр дүнтэй илэрхийлж, ажилд орох боломжийг тань эрс нэмэгдүүлдэг. гарц Эдгээр алдаанаас зайлсхийхийн тулд Солонгосын хөдөлмөрийн зах зээлд дараахь стратегитай хандаарай. ✅ Зах зээлийн судалгаа: Гадаадын иргэдийг идэвхтэй ажиллуулж буй салбаруудыг тодорхойлж, өөрийн чадавхитай холбоно. ✅ Чадамжийн шинжилгээ: Өөрийн давуу талыг тодорхойлж, Солонгосын хөдөлмөрийн зах зээлтэй холбоо тогтоох. ✅ Захиалгат дэмжлэг: Анкет болон нүүр захидалдаа өөрийн өвөрмөц чадваруудыг тодорхой тусга. ✅ Мэргэжилтнүүдийн зөвлөгөөг ашиглаарай: Шилдэг тамирчдад ч дасгалжуулагч хэрэгтэй. Бүх зүйлийг өөрөө сурах гэж оролдохын оронд мэргэжлийн хүнээс тусламж хүсэх нь илүү хурдан бөгөөд үр дүнтэй байдаг. Энэ үйл явц нь жаахан уйтгартай, цаг хугацаа их шаардсан байж болох ч энэ нь танд өөрийгөө сохроор оролддог тоо томшгүй олон өргөдөл гаргагчдаас ялгахад тусална. Сохроор өрсөлдөж, давуу талаа дутуу үнэлдэг алдаанаас зайлсхийснээр та Солонгост ажил олох боломжоо нэмэгдүүлээд зогсохгүй тогтвортой, үр өгөөжтэй карьераа бий болгоно. Миний тухай: Би гадаадын иргэдэд Солонгост амжилттай явахад нь тусалдаг 👉 Солонгос руу нүүх, ажил олох, бизнес эхлүүлэх гэх мэт нарийн заавар хэрэгтэй байна уу? Миний зөвлөх хуудсыг ЭНДЭЭС үзнэ үү. 🤝 KakaoTalk нийгэмлэгт нэгдээрэй. Энд хамтдаа хөгжицгөөе. ЭНД

Солонгост ажил хайх нь заримдаа 5000 ширхэгтэй, бүх хэсгүүд нь ижил цэнхэр өнгөтэй эвлүүлдэг тоглоом эвлүүлмээр санагддаг. Энэ нь сэтгэл хөдөлгөм, гэхдээ энэ нь бас гайхалтай урам хугарах болно. Ялангуяа та Солонгосын хөдөлмөрийн зах зээлд шинээр орж байгаа гадаадын иргэн бол "Солонгост хэрхэн ажилд орох вэ" гэж маш олон удаа хайсан байх тул ердөө хоёр дахь үсгийг нь бичихэд л хайлт автоматаар дуусна. Гадаадын олон ажил хайгчид ижил төстэй сорилтуудтай тулгардаг бөгөөд ижил төстэй алдааг давтдаг. Гэхдээ санаа зовох хэрэггүй. Өнөөдөр би өөрийн биеэр туулж, сурсан хамгийн нийтлэг алдаануудаасаа хуваалцах болно. Хэрэв та тэднээс зайлсхийвэл Солонгост мөрөөдлийнхөө ажлыг илүү хялбар олох болно. Нэмж дурдахад би өөр өөр зөвлөгөө, ноу-хауг өөрийн зохион байгуулдаг семинарууддаа хуваалцдаг тул хэрэв та сонирхож байгаа бол оролцохоо мартуузай. Алдаа №1: Солонгосын хөдөлмөрийн зах зээлийг ойлгохгүйгээр өргөдөл гаргах. Солонгосын хөдөлмөрийн зах зээлд зохих ойлголтгүйгээр өргөдөл гаргах нь зүгээр л нэг укулеле, бүжиг дэглээгүйгээр К-поп сонсголд оролцохтой адил юм. Та өөрийн давуу талаа ашиглаж чадахгүй байна. Солонгосын хөдөлмөрийн зах зээл нь инженерчлэл, маркетинг, гадаад хэлний үйлчилгээ, технологи зэрэг экспортын баримжаатай эдийн засгийг удирддаг салбаруудад ихээхэн төвлөрдөг. Эдгээр салбарууд нь бас гадаадын авьяастнуудын гол зах зээл юм. Гэсэн хэдий ч олон ажил хайгчид өөр хоорондоо уялдаа холбоогүй салбар эсвэл Солонгосын эдийн засгийн бүтцэд тохирохгүй салбаруудад анхаарлаа хандуулснаар боломжоо алддаг. Жишээлбэл, урлаг, хүмүүнлэгийн салбарт боломжууд байдаг ч Солонгосыг дэлхийд өрсөлдөх чадвартай болгодог гол салбаруудтай харьцуулахад тэдний тоо хамаагүй бага юм. Тиймээс, хэрэв та мэдээллийн технологи, инженерчлэл эсвэл хэл дээр суурилсан карьер руу анхаарлаа хандуулбал илүү их боломжуудыг олох болно. Ялангуяа Солонгос бол технологийн салбарт хурдацтай хөгжиж буй орон бөгөөд хиймэл оюун ухаан (AI), програм хангамж хөгжүүлэх, дижитал маркетинг зэрэг чиглэлээр ур чадварын эрэлт хэрэгцээ хурдацтай өсч байна. Гадаад хэлний мэргэжилтнүүдийн хэрэгцээ өндөр хэвээр байна. Карьерынхаа зорилгыг эдгээр салбаруудтай уялдуулах нь таны өрсөлдөх чадварыг мэдэгдэхүйц нэмэгдүүлж, ажилд ороход амжилтанд хүрэх боломжийг нэмэгдүүлэх болно. Алдаа №2: Сүлжээний ач холбогдлыг дутуу үнэлэх Солонгост "холболт бол бүх зүйл" гэдэг үгийг байнга хэрэглэдэг. Энэ нь ялангуяа ажил хайх үед үнэн юм. Олон гадаадын иргэд зөвхөн онлайн ажлын сайтад найддаг ч энэ нь газрын зураггүйгээр эрдэнэс хайхтай адил юм. Сүлжээ нь Солонгост нуугдмал боломжуудыг илрүүлэх түлхүүр юм. Та нарын зарим нь "Тэгвэл би хаана сүлжээ хийх ёстой вэ?" Миний удирддаг KakaoTalk нийгэмлэгт зочилно уу. Хэрэв та энэ сувгаар нэгдсэн бол холбогдох арга хэмжээ, цугларалтуудын талаарх мэдээллийг авах болно. Сүлжээ нь зөвхөн нэрийн хуудас солилцох биш; энэ нь итгэлцлийг бий болгох жинхэнэ харилцааг бий болгох тухай юм. Салбарын арга хэмжээ, хөдөлмөрийн яармаг, гадаадын иргэдэд зориулсан олон нийтийн цугларалтад оролцох нь ажлын байрны талаарх практик мэдээллээс эхлээд зөвлөмж, танилцуулга зэрэг олон төрлийн хэрэгцээтэй эх сурвалжуудыг өгч чадна. Заримдаа ганцхан зөвлөмж эсвэл танилцуулга нь олон арван онлайн өргөдөл илгээхээс илүү хурдан үр дүнд хүргэдэг. "60% чадамж + зөвлөмж" нь "100% чадвар + зөвлөмжгүй" -ээс илүү давуу талтай гэдгийг санаарай. Алдаа №3: ​​Солонгос хэлний мэдлэгээ үл тоомсорлох Солонгос хэл сураагүй байж Солонгост ажил олно гэдэг ганц гараараа тоглоом тоглохтой адил. Ажил болгонд солонгос хэлээр чөлөөтэй ярьдаг байх шаардлагагүй ч энгийн ярианы ур чадвар ч давуу тал болно. Жаахан ч гэсэн солонгос хэлээр ярьж чаддаг байх нь соёл, хэлний бэрхшээлийг даван туулж, шинэ орчинд дасан зохицоход бэлэн байгааг харуулж байна. Солонгосын компаниуд энэхүү "дасан зохицох чадварыг" өндөр үнэлдэг. Ярилцлагын үеэр солонгос хэлээр энгийн мэндчилгээ дэвшүүлэх эсвэл компанийн нийтлэг нэр томъёог ойлгох гэх мэт жижиг зүйлүүд нь том өөрчлөлтийг авчирдаг. Энэ нь хамт ажиллагсадтайгаа харилцах харилцааг илүү зөөлөн болгож, таныг байгууллагын соёлд сайн шингэж чаддаг авъяастай хүн шиг харагдуулна. Таны харж байгаагаар Солонгост ажил хайх нь янз бүрийн хүчин зүйлээс шалтгаалдаг нарийн төвөгтэй үйл явц юм. Гэсэн хэдий ч, хэрэв та зах зээлийг ойлгож, сүлжээг идэвхтэй ашиглаж, солонгос хэлний мэдлэгээ аажмаар дээшлүүлбэл Солонгост мөрөөдлийн ажлаа олох боломжтой. Хэрэв та илүү дэлгэрэнгүй зөвлөгөө, практик стратеги хайж байгаа бол миний семинарт нэгдэхийг бодоорой. Би туршилт, алдаагаар олж мэдсэн мэдлэгээ харамгүй хуваалцах болно. Солонгос улсад ажилд ороход тань амжилт хүсье! Миний тухай: Би гадаадын иргэдэд Солонгост амжилттай явахад нь тусалдаг 👉 Солонгос руу нүүх, ажил олох, бизнес эхлүүлэх гэх мэт нарийн заавар хэрэгтэй байна уу? Миний зөвлөх хуудсыг ЭНДЭЭС үзнэ үү. 🤝 KakaoTalk нийгэмлэгт нэгдээрэй. Энд хамтдаа хөгжицгөөе. ЭНД

Сайн байна уу! Энэ бол Хуонг.😊 Өнөөдөр би та бүхэнд вьетнам хүний ​​авсан YouTube хөдөө орон нутгийн влогыг үзүүлэх болно. Би үүнийг танд танилцуулахыг хүсч байна! Эхлээд би та бүхэнд Солонгос дахь интоорын улаан лоолийн төслийг танилцуулъя. Энэ ажил нь интоорын улаан лоолийн найлзуурыг огтлох явдал юм. Энэ нь маш хөнгөн ажил тул эмэгтэйчүүд болон өндөр настан хүмүүст тохиромжтой. Энд та зүгээр л улаан лоолийн ишийг сонгож, тайрах хэрэгтэй. Гэсэн хэдий ч улаан лоолийн иш нь маш олон жижиг үстэй байдаг тул ажлын явцад маш их тоос үүсдэг . Тиймээс нүд, хамар руу чинь тоос орохоос сэргийлж амны хаалт, малгай өмсөх хэрэгтэй! ✅ Ажлын цаг: 07:00-17:00 цаг хүртэл ✅ Өдрийн хоолны цаг: 1 цаг ✅ Дотуур байр: Холоос ирсэн хүмүүс дотуур байрандаа байрлана . Хэрэв та сонирхож байгаа бол бидэнтэй холбоо барина уу! 😊 Дараа нь би сармис тарих үйл явцыг танилцуулах болно. Энэ бол нас хүйс харгалзахгүй хэн ч хийж чадах ажил юм. ✅ Эхлээд хөрсийг зөөлөн тэгшлээд эхэл. Та үүнийг гараар хийж болно, эсвэл видеонд үзүүлсэн шиг хөрсийг тэгшлэх машин ашиглаж болно . ✅ Дараа нь тармуур ашиглан ховилын гадаргууг тэгшлэнэ. Хэрэв хогийн ургамал, чулуу байгаа бол тэдгээрийг арилгана уу. ✅ Дараагийн алхам бол хөрсөнд бордоо (бууц) тараах явдал юм . Энэ процесс нь сармисыг эрүүл, хурдан ургуулахад тусалдаг. ✅ Дараа нь винилийг газар дээр нь тавиад хүрзээр хөрсөөр хучих хэрэгтэй . Энэ нь хуванцарыг салхинд хийсэхээс сэргийлнэ. ✅ Эцэст нь сармисны үрийг тарина . Ихэвчлэн хуванцар нь нүхэнд урьдчилан өрөмдсөн нүхтэй байдаг тул та нүх бүрт үрийг нэг нэгээр нь тарих хэрэгтэй! Сармис тарих ийм байдлаар хийгддэг. Энэ нь хэцүү биш бөгөөд хэрэв тэд удаан сурвал хэн ч үүнийг хийж чадна! 😊 Эцэст нь би та бүхэнд хүн орхоодой хураах үйл явцыг танилцуулъя! Хүн орхоодойг голчлон сэрүүний улиралд хурааж авдаг бөгөөд уг ажлыг машин , гар хөдөлмөр хослуулан хийдэг . ✅ Эхлээд талбайн гадаргуу дээрх хөрсийг машин ашиглан эргүүлж , Дараа нь хөрсийг тармуураар бага зэрэг хусаж, хүн орхоодойг гараар хураана . ✅ Та хурааж авсан хүн орхоодойгоо шуудай эсвэл уутанд хийхэд л хангалттай . Хүн орхоодойн үндэс нь ажиллах явцад эвдэрч болзошгүй тул гол зүйл нь зөөлөн, хэт хатуу биш харьцах явдал юм 😊 ✅ Ургац хураалтын дараа хүн орхоодойг хэмжээ, хэлбэрээр нь ялгах үйл явц мөн байдаг. Энэ ажил тийм ч хэцүү биш тул эрэгтэй, эмэгтэй эсэхээс үл хамааран хэн ч хийж чадна! JOBPLOY-д жил бүрийн 3-р сараас 12-р сар хүртэл хөдөө аж ахуйн ажил тасралтгүй явагддаг . Хэрэв та Солонгост амьдардаг бол хаана ч байсан ажилд орох боломжтой! ✅ Ер нь өглөөний 07:00-17:00 цаг хүртэл ажилладаг . ✅ Өдрийн 1 цагийн завсарлагатай . ✅ Өдөр тутмын цалин нь ажлын байрны тодорхойлолт, хүйсээс хамаарч 90,000-120,000 вон хооронд хэлбэлздэг. ✅ Дотуур байрны өрөөг давхар хүнээр (алслагдсан бүсийн оршин суугчдад) өгдөг . Хэрэв та хөдөө аж ахуйтай холбоотой ажил хайж байгаа бол доорх холбоосоор холбогдоно уу! Чамайг сайн ажилтай болоход чинь тусалъя 😊💼🌱 ✨Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác dành cho Hương, Vui lòng liên hệ với Jobploy Vietnam trên Facebook !

Сайн байна уу! Энэ бол Хуонг.😊 Өнөөдөр би хөдөө аж ахуйн ажлын талаар танилцуулахыг хүсч байна! Хээрийн ажил хийх хугацаа нь улирлаас шалтгаалж харилцан адилгүй байдаг ба 3-р сараас 5-р сар хүртэл газар хагалах, бордоо хэрэглэх, үр тарих хугацаа юм. Температур нэмэгдэхийн хэрээр бүрэн хэмжээний газар тариалан эхэлдэг. Газар тариалангийн улирал эхэлж, 6-р сараас 8-р сар хүртэл үр тариа ургадаг тул услах, хогийн ургамлыг арилгах, хортон шавьж, өвчинтэй тэмцэх нь чухал юм. Гэсэн хэдий ч 9-р сараас 11-р сар хүртэл ургац хураах үе юм. Үр тариа, хүнсний ногоо хурааж, талбайг дараагийн тариалангийн улиралд бэлтгэдэг. 12-р сараас 2-р сар хүртэл үр тариа ургахад хэцүү үе тул бордоо түрхэж, дараагийн тариалангийн улиралд бэлтгэх цаг болжээ. Жилийн цаг хугацаанаас хамааран ажлын явц өөр байж болно. Хээрийн ажлыг эхлүүлэх эхний алхам бол хөрс бэлтгэх явдал юм. Сайн үр тариа ургуулахын тулд эхлээд хөрсийг сайтар боловсруулж, бордох хэрэгтэй. Баян хөрсийг бий болгох нь чухал. Өвлийн сүүл, хаврын эхэн үед хөрсийг гүн эргүүлж сулруулна. Энэ процесс нь хөрсийг агааржуулах, хортон шавьж, хогийн ургамлын үрийг устгахад тусалдаг. Хоёр дахь алхам бол үрийг тарих, суулгац тарих явдал юм. Аль үр тариа ургуулахаа шийдсэний дараа энэ нь үрийг тарих эсвэл суулгац тарих үе шат юм. Үрийн хэмжээ, шинж чанараас хамааран зохих гүн, зайд суулгаж, суулгацыг үндсийг нь гэмтээхгүйн тулд болгоомжтой тарих хэрэгтэй. Дараа нь засвар үйлчилгээ ирдэг . Ургамлыг усалж, хогийн ургамлыг зайлуулж, эрүүл байлгахын тулд шаардлагатай бол бордоо нэмнэ. Ургамал ургамлыг ургуулахын тулд зохих хэмжээний усаар хангах шаардлагатай бөгөөд ургац бүр өөр өөр хэмжээ, усны эргэлтийг шаарддаг тул анхаарал болгоомжтой байх хэрэгтэй. Мөн хогийн ургамал нь ургацын өсөлтөд саад учруулж болзошгүй тул тэдгээрийг тогтмол арилгах хэрэгтэй. Ургамал нь хүмүүстэй адил шим тэжээл шаарддаг. Өсөлтийн үе шатыг харгалзан зохих тэжээлийг өгч, органик болон химийн бордоог зохих ёсоор ашиглах ёстой. Эцэст нь ургац хураах, хадгалах ажил байна. Ургац хураалтаас хамааран гар болон машинаар хурааж болно. Хүнсний ногоог сайтар хурааж авах ёстой бөгөөд үр тариа хатаах, хадгалах шаардлагатай. Шинэлэг байдлыг хадгалахын тулд хураасан ургацыг зохих газар хадгалах ёстой. Гуравдугаар сараас арванхоёрдугаар сар хүртэл улирлын онцлогоос хамааран янз бүрийн төрлийн фермийн ажил хийх боломжтой бөгөөд эрэгтэй, эмэгтэй, өндөр настай хүмүүс хийж болно. Ажил төрөл олон учраас өдөрт ойролцоогоор 90,000-120,000 воны орлого олох боломжтой ба хийсэн ажлаар нь тухайн өдөртөө цалинжуулна. Ажлын цаг ихэвчлэн өглөөний 7:00 цагаас оройн 17:00 цаг хүртэл байдаг. Үдийн цайны завсарлагатай ч хоол унд өгдөггүй. Дотуур байртай, давхар хүнтэй. Гангвондо, Дэжон, Ёнжү, Эүмсон, Дэжон, Борён, Чунчон, Сонжү, Чунжү зэрэг байршил нь олон янз байдаг бөгөөд Солонгост оршин суудаг хэн бүхэн тэнд ажиллах боломжтой. Хэрэв танд ажил хэрэгтэй бол над руу DM бичээрэй~ https://www.facebook.com/share/1AM9CsQsMN/

Үүнийг инээмсэглэн уншихыг танд зөвлөж байна, учир нь энэ нь таны мэдэрсэн эсвэл ирээдүйд мэдрэх олон сэтгэл хөдлөлийг авчрах болно. Урьдчилан сануулсан гэж битгий хэлээрэй 😀😅 Ажил олох нь тийм ч амар ажил биш. Гадаадад ажил олох нь өөр түвшний бэрхшээл юм. Ажил хайх үйл явц нь төгсгөл нь харагдахгүй галзуу хулгана унахтай адил юм: сэтгэл хөдөлгөм оргилууд, мэдрэлийн цочрол, таамаглашгүй эргэлтүүд, ёроол нь алга болсон мэт санагдах мөчүүд. Солонгост ажил хайж байгаа гадаадын иргэдийн хувьд энэхүү галзуу хулгана аялал нь соёлын ялгаа, хэлний бэрхшээл, танил бус ажлын зах зээл дээр аялах зэргээс шалтгаалан илүү эрчимтэй санагддаг. Доорх зураг нь энэхүү сэтгэл хөдлөлийн аялалыг алхам алхмаар харуулж байна. Уншсаны дараа та энэ үе шатанд хаана байгаа эсвэл байсан тухайгаа сэтгэгдэл дээр хуваалцана уу. 1. Сэтгэлийн хөөрөл: Адал явдлын эхлэл Та Солонгост мөрөөдлийн ажлаа хийхээр шийдсэн. Таны анкет төгс төгөлдөр болтлоо өнгөлж, өөртөө итгэх итгэл чинь дээд цэгтээ хүрсэн бөгөөд та Сөүл дэх ажилд ороход бэлэн байна (магадгүй Солонгос даяар!). "Удахгүй ярилцлагын урилга авна" гэж бодоод өдөрт дор хаяж 15 удаа шуудангийн хайрцагаа шинэчилдэг. Би өөрийгөө аль хэдийн солонгос эмх цэгцтэй оффист, мөстэй американо балгаж, хамт ажиллагсадтайгаа эелдгээр мэндчилж байна гэж төсөөлж байна. Бодит байдал: Энэ их чимээгүй байна. Маш чимээгүй болохоор урам хугарахад бэлэн байна. 2. Төөрөгдөл: Би яагаад чамаас сонсоогүй юм бэ? Долоо хоног өнгөрч, дахиад хоёр долоо хоног өнгөрч, таны шуудангийн хайрцаг эзгүйрсэн хэвээр байна. Имэйл ямар нэгэн байдлаар сансарт алга болсон уу, эсвэл анкет биш меме хавсаргасан уу гэж та гайхаж эхэлдэг. Би "Солонгосын компаниас хариу сонсоход хэр удах вэ?" гэх мэт сэдвүүдийг хайдаг. "Тэд зөвхөн надад тохирсон ажлын санал бэлтгэх гэж цаг заваа зарцуулж байгаа байх!" гэж өөрийгөө тайтгаруулна. Миний Gmail хаягаас болж элсүүлэгчид миний имэйлд хариу өгөхгүй байна гэж би маш их эргэлзэж байсан. Тиймээс би тусдаа Naver цахим шуудангийн хаяг үүсгээд өргөдөл гаргасан. Доод шугам: Энэ бол алдаа байсан. Gmail-д буруу зүйл байгаагүй. 3. Өөртөө эргэлзэх: Би шаардлага хангасан уу? 37 өргөдлөө өгөөд ганц ч хариу аваагүй байхад өөртөө эргэлзэх сэтгэл төрж, "Миний солонгос хэл дутуу байна уу? Би илүү практик чиглэлээр мэргэшсэн байх ёстой байсан юм уу? Яагаад би фермийн дадлагыг өөрийн карьер гэж бичсэн юм бэ?" Та бүх амьдралаа асууж эхэлдэг. Эцэст нь та өөрийнхөө үнэ цэнийг эргэлзэж эхэлдэг. 4. Сэтгэл түгших: Надад ямар нэг зүйл дутуу байна уу? Өглөөний 3 цагт би ажлын зарыг арван хоёр дахь удаагаа уншлаа. Би "300-аас илүүгүй тэмдэгтээс бүрдсэн хавсаргасан захидлыг анкетаа хавсаргана уу" гэх мэт зааврыг алдаагүй эсэхийг дахин шалгана. Гэр бүл, найз нөхөд нь асуудлыг улам хурцатгадаг. Тэд "Та ажилтай юу?" эсвэл "Таны ажил хайх явц хэр байна?" гэх мэтээр тэд ажилгүй байдлаа сануулж, эргэн тойрныхоо хүмүүсээс ямар нэг зүйл хүлээж байж магадгүй гэж өрөвддөг. Төлбөрүүд ирсээр, яаж төлөхөө мэдэхгүй байна. Энэ бол үнэхээр хэцүү үе юм. Миний хувьд сэтгэлийн түгшүүр маш хүчтэй байсан тул тэмээн хяруул толгойгоо газарт булж байгаа мэт тусгаарлагдав. Зөөврийн компьютерээ онгойлгож, ажлын газар руу явах болгонд тэр жин гэнэт намайг цохиж, зөөврийн компьютерээ хаагаад, орондоо ороод, толгойгоо нөмрүүлмээр байна. Миний эргэн тойронд байгаа хүмүүс намайг "завсарлаа" гэж хэлдэг ч өөрийгөө эргэлзэхийн эргүүлэгт аль хэдийн орчихсон байхад тайвширахад хэцүү байдаг. Эрүүл мэндийн даатгалын мөнгө орж ирэхэд бүр ч хэцүү... 5. Шатах: Би үүнийг дахиж хийж чадахгүй. Би эцэст нь хадны ёроолд хүрч байна. Дахиад хавтасны захидал бичнэ үү гэсэн бодол л намайг эвгүйрхэж байна. Өмнө нь "Сөүлийн маркетингийн ажлын байрны нээлт" гэсэн түлхүүр үг хайлтууд одоо "ямар ч ажил" болж хувирч байна. Одоо би эргэн тойрныхоо хүмүүст "Солонгост ажил олно гэдэг үнэхээр хэцүү байна" гэж хэлж сөрөг энерги түгээдэг. Сэтгэлийн ядаргаа гүнзгийрч, арчаагүй байдлын мэдрэмж намайг юу ч хийх хүсэлгүй болгож байна. 6. Хичээхээс айх: Хичээх нь ямар хэрэг вэ? Найз маань өөр ажил ярихаар нь "Ямар ч байсан бүтэхгүй ээ, тэгвэл яасан юм бэ" гэж далладаг. "Resume" гэдэг үгийг сонсох төдийд л хөнжил доогуур мөлхөх хүсэл төрж байна. Гэвч хэрэв би бүрмөсөн бууж өгвөл ажилд орох магадлал 0% гэдгийг мэдээд би дурамжхан өргөдлөө үргэлжлүүлж байна. Миний оюун ухаан аль хэдийн тал тал тийшээ болчихсон байгаа тул миний хүсэлтээр ямар нэгэн хүсэл тэмүүллийг илэрхийлэхэд хэцүү байдаг. Тиймээс, мэдээжийн хэрэг, надад хариу ирэхгүй байна. Тэгтэл санамсаргүй байдлаар ярилцлагын санал ирдэг. 🤩 Богинохон хугацаанд баяр баясгалан, итгэл найдвар сэргэсэн ч ярилцлагын дараа юу ч гарахгүй эсвэл татгалзсан хариу ирэхэд таны бүх урам зориг алга болно. Үлдсэн урам зориг нь улам бүр алга болдог. 7. Тодорхойгүй байдал: "Хэрэв..." гэсэн бодол. "Би хэтэрхий сонгомол байна уу?" "Эсвэл би хэтэрхий увайгүй юм болов уу?" "Би хэзээ ч Солонгост ажиллаж чадахгүй, зүгээр л энд амьдрах ёстой гэж үү?" Миний толгойд янз бүрийн бодлууд эргэлдэнэ. Тэд "Би зүгээр л гэртээ харих ёстой юу?" "Би лам болох уу?" гэх мэт туйлширсан. Энэ үед та зөвхөн ажил олох чадвараа төдийгүй бүхэл бүтэн амьдрал, оршин тогтнохын утга учир, үнэт зүйл, өөртөө эргэлзэж эхэлдэг. 8. Тэвчээргүй байдал: Та яараарай! Эцэст нь дахин нэг хариу ирлээ... ирэх сард бүлгийн ярилцлагын урилга. Би баярлаж байгаа ч “Яагаад ийм удаж байгаа юм бэ?” гэсэн тэвчээргүй мэдрэмж төрж байна. Би шууд эхлэхийг хүсч байна, гэхдээ Солонгос ажилд авах үйл явц нь ихэвчлэн урт байдаг. Өдөр бүр үүрд мөнх мэт санагддаг бөгөөд "Намайг санаж байна уу? Би бол хамгийн гайхалтай нэр дэвшигч! Удахгүй надтай холбогдоно уу!" 9. Амжилт: Эцэст нь! Эцэст нь... саналын имэйл ирлээ. Ярилцлага, хүлээн авалт, эцэст нь эцсийн санал. Гар барьж, хашгирч, би таньдаг бүх хүнд зөвшөөрлийн имэйлийн дэлгэцийн агшинг илгээдэг. Тэр мөчид бүх стресс, нулимс нь үнэ цэнэтэй мэт санагддаг. Эцэст нь би шинэ ажилдаа ороход бэлэн боллоо, миний мөрөөдөж байсан мөстэй американо яг л булан тойроод байна. Дүгнэлт Солонгост ажил хайж буй гадаадын иргэний аялал бол амьдралын эргэлт, эргэлт, амьдралыг өөрчлөх мөчүүдээр дүүрэн сэтгэл хөдөлгөм зам юм. Гэхдээ эцэст нь аялал нь үнэ цэнэтэй юм. Татгалзах, өөртөө эргэлзэх, нойргүй хонох бүр эцэст нь таныг харьяалагдах газар руу хөтөлдөг. Тэгээд эцэст нь ажилтай болсон хойноо бардам, бага зэрэг инээсэн замналаа эргэн харах болно. Бид бүгдээрээ галзуу хулганы сайхан үлгэрт дуртай, тийм үү? Гэхдээ та эдгээр мэдрэмжийг хэдэн сарын турш тэвчих шаардлагагүй. Тийм ч учраас би чам шиг ажил хайгчдыг эдгээр мэдрэмжээс зайлсхийх (эсвэл багасгах) үр дүнтэй стратеги боловсруулж дэмждэг. Баттай стратегитай бол эдгээр сорилтуудын ихэнхийг урьдчилан шийдвэрлэх боломжтой. Миний тухай: Би гадаадын иргэдэд Солонгост амжилттай явахад нь тусалдаг 👉 Танд Солонгос руу нүүх, ажил олох, бизнес эхлүүлэх болон бусад зүйлд хатуу заавар хэрэгтэй байна уу? Миний зөвлөх хуудсыг үзээрэй. ЭНД 🤝 KakaoTalk нийгэмлэгт нэгдээрэй. Энд хамтдаа хөгжицгөөе . ЭНД

📄 Хөдөлмөрийн гэрээ Хөдөлмөрийн гэрээ нь ажилчин, ажил олгогчийн аль алиных нь эрхийг хамгаалах зайлшгүй чухал баримт бичиг юм. Та цалин хөлс, ажлын цаг гэх мэт ажлын үндсэн нөхцлүүдийг тодорхой болгосноор шаардлагагүй маргаанаас урьдчилан сэргийлж чадна. ✅ Би яагаад үүнийг ашиглах ёстой вэ? Хөдөлмөрийн гэрээ нь цалин хөлс, ажлын цаг зэрэг хөдөлмөрийн үндсэн нөхцөлийг тодорхой тодорхойлсон баримт бичиг бөгөөд ажилчин, ажил олгогчийн эрхийг хамгаалахад нэн чухал юм. ✅ Хэрэв би хөдөлмөрийн гэрээ бичихгүй бол яах вэ? Хэрэв ажил олгогч нь хөдөлмөрийн гэрээг бичгээр байгуулаагүй буюу хүлээлгэн өгөөгүй бол 5 сая хүртэлх воны торгууль ногдуулна. Гэсэн хэдий ч түр болон хагас цагийн ажилчид ч мөн адил шийтгэгдэж болно. ✅ Хэрхэн хэрэглэх вэ? Хөдөлмөрийн гэрээнд цалин хөлс, ажлын цаг, амралт, жилийн чөлөө, цалинтай амралт гэх мэтийг зааж өгөх ёстой. Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн яамнаас тараасан стандарт хөдөлмөрийн гэрээнд хандвал илүү хялбар бичиж болно. ▶ Хөдөлмөрийн гэрээний стандарт хэлбэр ▶ Хөдөлмөрийн гэрээний стандарт маягт (гадаадын иргэн) 💡 Хөдөлмөрийн гэрээний зөвлөмж! Зөвлөгөө 01. Хэрэв би хууль ёсны бус нөхцөлтэй гэрээ байгуулсан бол яах вэ? Хуульд нийцээгүй аливаа нөхцөл хүчингүй бөгөөд Хөдөлмөрийн стандартын тухай хуульд заасан стандартыг дагаж мөрдөнө. Гэсэн хэдий ч хөдөлмөрийн гэрээ өөрөө хүчин төгөлдөр бус гэж тооцогддоггүй. 💰 Амралтын төлбөр Амралтын тэтгэмж гэдэг нь тодорхой шалгуурыг хангасан ажилчдад олгодог амралтын тэтгэмж юм. Долоо хоногт 15-аас дээш цаг ажиллаж, долоо хоногт тогтоосон өдрийн тоогоор ажилладаг ажилчдад долоо хоногт нэгээс доошгүй цалинтай амралт олгох ёстой. ( Ажилчин долоо хоногт 40-өөс доош цаг 5 хоног ажилласан ч долоо хоногт 15-аас дээш цаг ажилласан бол пропорциональ цалин авах ёстой.) ✅ Хэн хэдэн төгрөгөөр авах боломжтой вэ? Энэ нь долоо хоногт дунджаар 15-аас дээш цаг ажилладаг ажилчдад хамаарна. Та өдрийн цалингаар нь амралтын цалин авна. Жишээлбэл, хэрэв та өдөрт 8 цаг ажилладаг бол 8 цагийн нэмэгдэл цалин авах болно. ✅ Амралтынхаа төлбөрийг төлөхгүй бол яах вэ? Амралтынхаа төлбөрийг төлөөгүй ажил олгогчид Хөдөлмөрийн стандартын хуулийн **110-р зүйл (торгууль)**-ын дагуу хоёр жил хүртэл хугацаагаар хорих, эсвэл 20 сая хүртэлх воны торгууль ногдуулна . 💡 Амралтын тэтгэмжийн зөвлөгөө! Зөвлөгөө 01. Амралтын төлбөрийг хэрхэн тооцдог вэ? Хэрэв та долоо хоногт 20 цаг ажилласан бол тооцоолол дараах байдалтай байна. (20 цаг ÷ 40 цаг) × 8 цаг × нэг цагийн цалин Зөвлөгөө 02. Цалинтай ажилчид амралтын мөнгө авдаг уу? Тийм ээ, үүнд цалинтай ажилчид орно. Гэхдээ зарим цалинд амралтын мөнгө багтдаг тул шалгана уу. 💵 Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ БНСУ нь ажилчдын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг баталгаажуулах, амьдралын тогтвортой байдлыг хангах, ажиллах хүчний чанарыг сайжруулах, үндэсний эдийн засгийн эрүүл хөгжлийг дэмжих зорилгоор хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тогтолцоотой. Энэ нь Солонгост ажиллаж байгаа гадаадын иргэдэд ч мөн адил хамаарна. ✅Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ хэд вэ? 2025 оны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нэг цагт 10,030 вон байна. Өдрийн цалин (8 цаг): 80,240 вон Сарын цалин (40 цагийн ажлын долоо хоногт суурилсан): 2,096,270 вон ✅Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг хангахгүй бол яах вэ? Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг төлөөгүй тохиолдолд 3 жил хүртэл хугацаагаар хорих эсвэл 20 сая вон хүртэл торгууль ногдуулна . Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг ажилчдад мэдэгдээгүй ч нэг сая хүртэлх воны торгууль ногдуулна. ✅ Хэрэв би хүлээж аваагүй бол яах ёстой вэ? Өөрт ойр байрлах хөдөлмөр эрхлэлтийн албанд мэдэгдээрэй. (☎ 1350 ) Хэдийгээр та ажил олгогчтойгоо тохиролцсон ч хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс бага цалин өгвөл шийтгэл хүлээх болно. 💡 Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ! Зөвлөгөө 01. Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг зөрчсөн эсэхийг шалгана уу Та Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн яамны Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоох комиссын цахим хуудсанд байрлуулсан симуляцийн тооцоолуур ашиглан зөрчлийг шалгах боломжтой. Зөвлөгөө 02. Дадлагажигчид эсвэл дагалдан суралцагчид яах вэ? Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нь сургалтын хугацаанд адил хамаарна. Харин хөдөлмөрийн гэрээг нэг жил ба түүнээс дээш хугацаагаар байгуулсан тохиолдолд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний 90 хувийг туршилтын хугацаанд (гурван сар хүртэл) олгож болно. 💸 Цалин өгөөгүй тайлан Цалингийн өр нь ажилчдын амьжиргаанд заналхийлж буй ноцтой асуудал юм. Хэрэв та шударга цалингаа хугацаанд нь авч чадаагүй бол заавал мэдэгдэх ёстой. ✅ Төлбөр төлдөггүй бизнес эрхлэгчид юу болох вэ? Цалингаа өгөхгүй бол 3 жил хүртэл хорих, эсвэл 30 сая воны торгууль ногдуулна . Хугацаа хэтрүүлсэн бизнес эрхлэгчдийн жагсаалтыг олон нийтэд зарлаж, зээлийн хориг арга хэмжээ авч болно. ✅ Хэрэв би цалингаа аваагүй бол яах вэ? Хамгийн ойр байрлах хөдөлмөр эрхлэлтийн албанд мэдэгдэнэ үү. Хэрхэн мэдээлэх вэ : Орон нутгийн хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн албанд очиж мэдээлэх Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн яамны цахим хуудасны иргэний гомдлын комиссын тайлан Иргэний нэхэмжлэлийг шүүхэд шууд гаргах 💡 Цалингийн өрийн зөвлөгөө! Зөвлөгөө 01. Энгийн төлбөрийн дэмжлэгийн систем гэж юу вэ? Энэ нь цалингаа өгөөгүйн төлөө шүүхэд ялсан ажилчдад төрөөс **урьдчилгаа төлбөр (4 сая хүртэл вон)** авч амьжиргаагаа баталгаажуулдаг систем юм. ※Төлбөрийн журам Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн яаманд олгоогүй хөдөлмөрийн хөлсөө тайлагнах → Ажилчдын цалин хөлсний гэрчилгээ авах хүсэлт гаргах, гэрчилгээ олгох → Хууль зүйн туслалцааны корпорацид үнэ төлбөргүй хууль зүйн туслалцаа авах, шууд шүүхэд нэхэмжлэл гаргах → Шүүхийн шийдвэрийн хавсаргаж БНСУ-ын Ажилчдын нөхөн олговор, халамжийн албанд хялбаршуулсан төлбөр төлөх хүсэлт гаргах гэх мэт. ※ Зорилтот ① Тэтгэвэрт гарсан өдрөөс хойш 6 сараас дээш хугацаанд үйл ажиллагаа явуулсан компанид тэтгэвэрт гарсан; ② Тэтгэвэрт гарсан өдрөөс хойш 2 жилийн дотор цалингаа аваагүйн төлөө шүүхэд нэхэмжлэл гаргах. ③ Эцсийн шийдвэрийг хүлээн авсан ажилчид гэх мэт. Зөвлөгөө 02. Зөрчил гаргасан бизнес эрхлэгчдийн жагсаалтыг ил болгох ямар систем байдаг вэ? Энэ нь Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн яамны вэб сайтад тогтмол цалин авдаггүй ажил олгогчдын хувийн мэдээллийг ил тод болгох замаар мэдлэгийг дээшлүүлэх систем юм. ※ Зорилтот Жагсаалт ил болохоос өмнөх 3 жилийн дотор цалин хөлсөө төлөөгүй гэх мэт үндэслэлээр хоёр ба түүнээс дээш удаа ял шийтгүүлсэн, 1 жилийн дотор нийтдээ 30 сая вон ба түүнээс дээш (20 сая вон зээлийн шийтгэл) цалингаа төлөөгүй гэх мэтээр ял авсан хүмүүс. 👉 Ажилчдын эрхийг хуулиар баталгаажуулсан! Хөдөлмөрийн гэрээгээ боловсруулахаас эхлээд амралтын цалин, хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ, олгогдоогүй хөдөлмөрийн хөлс зэргийг нягт нямбай нягталж үзэж, үүссэн асуудлыг идэвхтэй шийдвэрлэ! ⚖️💼 Эх сурвалж: Боловсрол, хөдөлмөрийн яамны цахим хуудас

Шаардлагатай үед гадаадын ажилчдыг цаг тухайд нь авах боломжийг аж ахуйн нэгжүүдэд олгох. Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн яам 2025 онд гадаад ажилчдад шинээр хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрөл (E-9) авах өргөдөл, хүлээн авах ажлыг таван үе шаттайгаар явуулна. 📌 2025 оны Гадаад ажилчин хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн мэдүүлгийн хуваарь 1-р хуралдаан : 2-р сарын 10-ны Даваа гарагаас 2-р сарын 21-ний Баасан гараг 2-р хуралдаан : 4-р сарын 21-ний Даваа гарагаас 5-р сарын 2-ны Баасан гараг Гуравдугаар хуралдаан : 7-р сарын 7 (Даваа) - 7-р сарын 18 (Баасан) 4-р хуралдаан : 9-р сарын 15 (Даваа) - 9-р сарын 26 (Баасан) 5-р хуралдаан : 11-р сарын 24-ний Даваа гарагаас 11-р сарын 28-ны Баасан гараг 🔷 Хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн эхний ээлж (нийт 22,418 хүн)] Үйлдвэрлэл: 16,328 хүн Усан онгоцны үйлдвэрлэл: 625 хүн Газар тариалан, мал аж ахуй: 2347 хүн Загасны аж ахуй: 2077 хүн Барилга: 445 хүн Үйлчилгээний салбар: 596 хүн 💌 Нэгдүгээр шатны өргөдлийн дүн, хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрөл олгох хуваарийг зарлана ✔ Үр дүнгийн зарлал Гуравдугаар сарын 11 ✔ Гаргах хуваарь Үйлдвэрлэл, хөлөг онгоцны үйлдвэрлэл, уул уурхай: Гуравдугаар сарын 12-18 Газар тариалан, мал аж ахуй, загасны аж ахуй, ойн аж ахуй, барилга, үйлчилгээний үйлдвэрүүд: 3-р сарын 19-өөс 3-р сарын 25-ны хооронд 💡 Компаниудад гадаад ажилчдыг саадгүй ажиллуулах боломжийг сайжруулсан Засгийн газар 2025 он гэхэд нийт 130,000 гадаад ажилчин (E-9) ажиллуулахаар шийдвэрлэсэн. Бид ажил олгогчдод хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрөл хүсэхэд хялбар болгох үүднээс үнэлгээний шалгуурыг хялбарчлах зэрэг тогтолцоог сайжруулах ажлыг тасралтгүй хийхээр төлөвлөж байна. ✅ Гадаадаас ажилчин авах хүсэлтэй компаниуд өөрсдийн бизнесийн хэрэгцээ, ажилд авах цаг хугацааны дагуу өргөдөл гаргана уу! 😊 📢 Хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн системд хамрагдахад тусламж хэрэгтэй байгаа компаниуд [Jobploy]-д хандана уу.

Сайн байна уу! Энэ бол Хуонг.😊 Өнөөдөр би " мэргэжлээ сонгох" тухай яримаар байна .^^ Үнэхээр! Солонгост ажиллахад ямар ажил тохиромжтой вэ? Солонгосын нийгмийг сайн ойлгох нь бидэнд тохирох боломжийг илүү үр дүнтэй олоход тусална! Жишээлбэл, Солонгост нийгэм нь маш хурдацтай хөгширч байна. Өндөр настнуудын тоо огцом нэмэгдэж байгаа нь Солонгосын нийгмийн янз бүрийн салбарт нөлөөлж байна. Гадаадын шилжилт хөдөлгөөн нэмэгдэхийн хэрээр олон соёлт нийгэм хурдсаж байна. Эдгээр өөрчлөлтүүдийн дунд SNS-ийн дэлхийн зах зээлдүүлэгч, сувилахуйн туслах, асран хамгаалагч, эмнэлгийн зохицуулагч зэрэг ажил мэргэжлийн салбарт идэвхтэй анхаарал хандуулах нь гарцаагүй! Би үнэндээ сувилахуйн туслах хүн болохоор энэ тухай ярих болно! ✅ Сувилахуйн туслах гэж юу вэ? Сувилагч нар голчлон томоохон эмнэлгүүдэд ажилладаг бол сувилагч туслахууд эмнэлэг гэх мэт жижиг эмнэлгүүдийн сувилагчдад тусалдаг. Өвчтөний тусламж үйлчилгээ, эмнэлгийн тусламж, захиргааны ажлыг гүйцэтгэх замаар эмнэлгийн үйл ажиллагааг хэвийн явуулахад тусалдаг. ✅ Сувилахуйн туслахын үнэмлэх авах Тусгай зөвшөөрөл авахын тулд бүс тус бүрийн сувилахуйн сургуульд дор хаяж 740 цаг онолын боловсрол, 780-аас доошгүй цаг практик сургалтанд хамрагдах ёстой. Надад нэг жил орчим хугацаа зарцуулагдсан! Энэ бол анагаахын нэр томьёог ойлгох, үр дүнтэй харилцах шаардлагатай ажил учраас солонгос хэлний мэдлэг зайлшгүй чухал, тийм ээ?! 😉 Би зөвхөн эмнэлгийн мэдлэг төдийгүй зөвлөгөө өгөх ур чадвар, үйлчлүүлэгчдэд үзүүлэх үйлчилгээнд суралцах боломжтой болсон. Практик дээр шаргуу ажиллаж байгаа хэдий ч Эмнэлэг бүр өөр өөр арга барилтай байсан тул хэцүү хэсэг байсан. Хэрэв танд ямар нэгэн бэрхшээл тулгарвал эргэн тойрныхоо хүмүүсээс тусламж хүсэхээ мартуузай. Яарахаасаа илүү нямбай, нямбай хийх нь дээр. Алхам алхмаар сурч, ур чадвараа хөгжүүлэх нь маш чухал юм! Би үргэлж нямбай, нягт нямбай хүн байсан. Хүмүүстэй харьцах нь надад таалагдаж, бусдад туслах нь ашигтай байсан! Хэцүү тал олон байгаа ч энэ нь миний авъяас чадварт тохирсон байх гэж бодож байсан. Солонгосын өнөөгийн нөхцөлд ч зайлшгүй шаардлагатай, чухал ажил байх гэж бодож энэ ажлыг сонгосон. Би түрүүн хэлсэнчлэн Солонгос руу гадаадын иргэдийн урсгал нэмэгдэж байна. Гадаад хэлний мэдлэгтэй эрүүл мэндийн мэргэжилтнүүдийн үүрэг роль улам бүр чухал болж байна. Хэрэв та сувилахуйн туслах лицензтэй бол ажил олоход нэг их бэрхшээл гарахгүй. Хэрэв та харилцааны ур чадвартай, ялангуяа олон үндэстний өвчтнүүдийн хувьд илүү өрсөлдөх чадвартай байх болно! Би Jobploy- ээр эмнэлэгт ажилд орсон бөгөөд одоо ч тэнд ажиллаж байна! Энэ холболтын ачаар би Лхагва гараг бүр нийтлэх боломжтой болсон! Хаха Хэрэв та аль ажлыг сонгохоо гайхаж байгаа бол Өөрийнхөө давуу талыг хамгийн сайн ашиглаж болох газруудын талаар бодоорой! Гадаадын иргэн болохоор Солонгост ажил сонгохдоо өөрийн эзэмшсэн мэргэжлээ бодоод хамгийн ашигтай байх болно гэж бод. Та гадаад хэлний мэдлэгээ дэлхийн туршлагын дагуу үр дүнтэй ашиглах боломжтой салбарууд бий! Орчуулга, орчуулгын мэргэжилтэн, гадаад хэлний багш, соёлын багш нар бол гадаадынхан өөрсдийн агуу давуу талаа харуулах салбар юм! Тиймээс, мэргэжлээ хэрхэн сонгох талаар ярилцъя! Олон гадаадын иргэд ухаалаг сонголт хийж, сэтгэл хангалуун ажил олно гэж найдаж байна! 💪 Дараагийн удаа уулзацгаая~ 👋 ✨Хэрэв танд Хуонгоос асуух зүйл байвал Jobploy Vietnam-тай Facebook-ээр холбогдоно уу !

Хэрэв та Солонгост шинэ боломж хайж байгаа бол! Jobploy нь Вьетнамын ажил хайгчдад зориулсан нээлттэй ажлын байрны сонгон шалгаруулалтыг танд хүргэж байна. 👍 ✅ Вьетнамчуудад 2-р сард нээлттэй ажлын байр ◼ [ Вьетнамын олон улсын оюутны дадлагажигч элсүүлэх ] 🔗 Өргөдөл гаргах 📍 Ажлын байр: Сөүл, Ёонгёнпо-гу 💼 Ажлын байр: Солонгос Вьетнамын хооронд бизнесийн хамтран ажиллах ⏰ Цагийн хуваарь: 7 хоногийн 5 өдөр (Даваа-Баасан), 9:00-18:00 (ажлын уян хатан цаг тохиролцоно) ◼ [ Вьетнам контентыг нутагшуулах ба бизнес хөгжлийн менежер ] 🔗 Өргөдөл гаргах 📍 Ажлын байршил: Соннам-си, Кёнгидо 💼 Үүрэг: Вьетнамтай холбоотой ерөнхий контентыг удирдан зохион байгуулах ⏰ Цаг: Хэлэлцэх болно ◼ [ SNS Post Marketing Manager ажилд авах ] 🔗 Өргөдөл гаргах 📍 Ажлын байр: Сонпа-гу, Сөүл 💼 Ажлын байр: Гоо сайхны мэс засал, арьс судлалын холбоотой маркетинг ⏰ Ажлын цаг: 09:00-18:00, долоо хоногийн 5 өдөр ◼ [ Зээлийн маркетингийн ажилтан ] 🔗 Өргөдөл гаргах 📍 Ажлын байр: Сөүл, Ёонгёнпо-гу 💼 Ажлын байр: Зээлийн маркетинг ⏰ Цагийн хуваарь: 09:50-19:00, долоо хоногт 3 өдөр, долоо хоногт 2 өдөр ◼ [ Think Big Customer Center Олон үндэстний зөвлөх ажилд авах ] 🔗 Өргөдөл гаргах 📍 Ажлын байр: Жунгнангу, Сөүл 💼 Ажлын байр: Бүтээгдэхүүний дотогшоо зөвлөх ⏰ Ажлын цаг: 09:00-18:00, долоо хоногийн 5 өдөр ◼ [Гар утасны харилцааны төлөвлөлт / маркетинг / борлуулалтын менежмент ] 🔗 Өргөдөл гаргах 📍 Ажлын байр: Гунсан-си, Жооллабук-до 💼 Ажлын байр: Орчуулга, орчуулга, мэдээллийн агентлагийн маркетинг ⏰ Ажлын цаг: 09:00-18:00, долоо хоногийн 5 өдөр ◼ [ Маркетингийн дадлагажигч ажилд авах ] 🔗 Өргөдөл гаргах 📍 Ажлын байр: Сөүл, Гуро-гу 💼 Ажлын байр: SNS контент бүтээх, маркетинг ⏰ Цаг: Хэлэлцэх болно 💡 Өргөдөл гаргахын тулд 🔗 Яг одоо бүртгүүлээрэй ! Бусад ажлын заруудыг харна уу 👉 Jobploy ажлын зарууд руу очно уу

Сайн байна уу! Энэ бол Хуонг.😉 Сар шинийн баяраа сайхан өнгөрүүлэв үү? Би бас анх удаагаа Вьетнамд гэр бүлийнхэнтэйгээ амралтаа өнгөрөөсөн. 2025 оны шинэ жил ойртож байгаа энэ үед та бүхний олонх шинэ эхлэлд бэлдэж байна, тийм ээ? Тиймээс өнөөдөр! Солонгост ажил олох хүсэлтэй гадаадын иргэдэд зориулав! Би өөрийн биеэр мэдэрч, мэдэрсэн ажил хайх амжилтын зарим практик зөвлөгөөг тантай хуваалцахыг хүсч байна! Гадаад хүний ​​хувьд Солонгост ажил олно гэдэг эхэндээ амаргүй байсан...ㅠㅠ Гэсэн хэдий ч, хэрэв та Солонгосын зах зээлийг ойлгож, гадаадын хүний ​​​​хувьд давуу талаа ашиглаж чадвал гайхалтай боломжуудыг ашиглах боломжтой! Одооноос тэдний тухай нэг нэгээр нь ярья! 😎 1️⃣ Солонгос хэлний мэдлэгтэй TOPIK бэлтгэх Солонгост ажилд ороход хамгийн чухал зүйл бол мэдээж солонгос хэлний мэдлэг юм! Солонгос хэлний түвшин тогтоох шалгалт (TOPIK) нь солонгос хэлний мэдлэгээ батлах албан ёсны арга юм. Олон компани TOPIK оноо эсвэл солонгос хэлний тодорхой түвшний мэдлэгтэй байхыг шаарддаг. Ялангуяа TOPIK 3 ба түүнээс дээш түвшнийг авсан бол ажилд ороход давуу тал болно! TOPIK шалгалтыг жил бүр зохион байгуулдаг бөгөөд Солонгос болон гадаадад оршин суугчдад нээлттэй! Та шалгалтын хуваарийг TOPIK-ийн албан ёсны вэбсайтаас үзэх боломжтой .Үнэгүй онлайн лекцүүд олон байгаа тул сайн суралцаарай! Солонгос хэлний ярианы дасгал сургуулилт хийх Таны TOPIK шалгалтын онооноос гадна бодит амьдрал дээр чөлөөтэй ярих чадвар тань маш чухал! Таны сурсан солонгос хэл таныг бодитоор ярихад эвгүй санагдаж магадгүй. Анх солонгосчуудтай ярилцах надад ямар хэцүү байсныг би бас тод санаж байна... 😣 Би мэдээж маш олон үг сурсан, гэвч тэдгээрийг ашиглах гэж оролдохдоо шүлсээ хаяж чадсангүй...ㅠ Тиймээс би хэл солилцох уулзалт, солонгос хэлний ярианы хичээлээр шууд ярих дадлага хийсэн! Та надад илүү сайн харилцахад тусалсан тул би сандарч, илүү тухтай ярих боломжтой болсон. Эдгээр аргууд нь надад маш их тусалсан тул би зөвлөж байна! 2️⃣ CV болон өөрийгөө танилцуулах материалаа бэлдээрэй Солонгос маягийн анкет бичих Солонгос хэл дээрх анкетууд нь ихэвчлэн хүснэгт хэлбэрээр байдаг! Ихэвчлэн бичих шаардлагатай гол зүйлүүд байдаг. Ихэвчлэн ✅ Хувийн мэдээлэл – овог нэр, төрсөн огноо, холбоо барих мэдээлэл, хаяг, цахим шуудан гэх мэт. ✅ Боловсролын байдал – ахлах сургуулиас их дээд сургууль хүртэл (төгсөлтийн сургууль) үргэлжлэх хугацаа, мэргэжлийг багтаасан ✅ Ажил мэргэжлийн түүх – компанийн нэр, ажилласан хугацаа, үүрэг хариуцлага, томоохон амжилт гэх мэт. ✅ Сертификат ба лицензүүд – Гэрчилгээ авсан болон олгосон байгууллагууд ✅ Хэлний түвшин – Албан ёсны хэлний шалгалтын оноо (TOEIC, TOPIK гэх мэт) ✅ Компьютер болон бусад технологиуд – боломжтой програм хангамж, програмчлалын хэл гэх мэт. ✅ Шагнал болон гадны үйл ажиллагаа - тэмцээн, гадаад сургалт, клубын үйл ажиллагаа гэх мэт. ✅ Цэргийн алба (эрэгтэй) – цэргийн алба хаасан байдал, алба хаасан салбар, цол зэрэг ✅ Бусад дэлгэрэнгүй мэдээлэл - хүссэн цалин, эхлэх боломжтой огноо гэх мэт. Би эдгээр зүйлсийг бичих хэрэгтэй байна Шаардлагагүй мэдээллийг оруулахгүйгээр маягтын гол санааг бичнэ үү! Таны солонгос хэлний мэдлэг дутмаг байсан ч аль болох орчуулагчаар солонгос хэлээр бичээд ирүүлсэн нь дээр! Өөрийгөө танилцуулах үг бичих Солонгост анкетаа оруулахдаа 'өөрийгөө танилцуулах' бичдэг! Өөрийгөө танилцуулах хэсэгт ✅ Өсөлтийн үйл явц ба үнэ цэнэ - Миний хүүхэд насанд нөлөөлсөн миний зан чанар, хандлага, үйл явдлууд гэх мэт. ✅ Давуу болон сул тал, сайжруулах оролдлого - Өөрийн давуу талыг онцолж, сул талаа даван туулж чадсан туршлагатай ✅ Өргөдөл гаргах сэдэл - Компанийн албан тушаалыг юу сонирхож байсан гэх мэт. ✅ Ажилтай холбоотой туршлага, ур чадвар - Холбогдох цагийн ажлын туршлага, ололт амжилтыг онцлон харуулах ✅ Компанид элсэх хүсэл эрмэлзэл, зорилго - компанид хэрхэн хувь нэмэр оруулах, урт хугацааны өсөлтийн төлөвлөгөө гэх мэт. Тодорхой байх нь маш чухал бөгөөд та компанид тохирох хүн гэдгийг онцлон тэмдэглэх нь чухал юм! Би ер нь өөрийнхөө давуу болон сул талыг маш сайн мэддэг болохоор бичихэд хэцүү байсангүй хаха Мөн Jobploy Story дээртаны тэнцэх магадлалыг нэмэгдүүлэх анкет хэрхэн бичих тухай нийтлэл байгаа тул эндээс лавлаж үзэх нь зүйтэй болов уу гэж бодож байна! 3️⃣ Ажлын байрны платформ болон хөдөлмөрийн яармагийг ашиглах Ажлын платформуудыг ашиглах Солонгосын төлөөлөгч ажил хайх сайтуудад [Job Korea] болон [Saramin] багтдаг. Сайт дээр маш олон төрлийн ажлын байрны зар байдаг. Гэсэн хэдий ч би гадаад хүмүүсийг ажилд авах боломжтой эсэхийг дахин шалгах шаардлагатай байсан тул энэ нь жаахан төвөгтэй байсан. Тиймээс, хэрэв та зөвхөн Jobploy гэх мэт гадаадын иргэдэд зориулсан ажлын платформоор дамждаг бол , Тохирох бүс нутаг, ажлын ангилалд багтах компанийг олж, ажилд ороход тохиромжтой! Ажлын ерөнхий платформоос ялгаатай нь та ажлын байрны мэдээллийг эх хэлээрээ шалгаж болно. Гадаадын иргэдийг ажилд авах чиглэлээр мэргэшсэн сайт учраас гадаадын иргэнийг ажилд авч буй компаниудын ажлын зарыг хялбархан харах боломжтой давуу талтай. Мөн та Солонгост ажил эрхлэлт, амьдралд зориулсан сургалтын хөтөлбөрүүдийн талаарх мэдээллийг авах боломжтой. Энэ бол Солонгост ажил хайж буй гадаадын иргэдэд зориулсан маш сайн платформ юм! 👍 Хөдөлмөрийн яармагт оролцоорой Солонгос улсад жил бүр төрөл бүрийн хөдөлмөрийн яармаг, ажилд зуучлах мэдээллийн уулзалтууд зохион байгуулагддаг. Гадаадын иргэд идэвхтэй оролцож байгаа компаниуд байна! Үүнд оролцсоноор компанийн удирдлагуудтай шууд харилцаж, бодитой мэдээлэл авах боломжтой. Мөн анкет бичих, ярилцлага хийх зэргээр туршлага хуримтлуулах боломжтой. Би бас хэд хэдэн хөдөлмөрийн яармагт оролцож байсан. Бусад гадаадынхантай хамт оролцох боломжтой болсон нь сайхан байлаа. Ярилцлагад орох ямар байдгийг мэдэрсэний дараа ярилцлагын үеэр би бага зэрэг сандарсан. Бүрэн хэмжээний ажил хайж эхлэхээсээ өмнө эдгээр арга хэмжээнд оролцох нь асар их тус болно! 4️⃣ Виз болон хуулийн шаардлага Ажлын визэнд бэлдэж байна Солонгост хууль ёсны дагуу ажиллахын тулд та ажлын виз авах ёстой! Хөдөлмөрийн үндсэн визийгХөдөлмөрийн визний гарын авлагад нэгтгэн харуулав . Та виз тус бүрт тавигдах шаардлагыг урьдчилан шалгаж, шаардлагатай бичиг баримтыг сайтар бэлтгэх хэрэгтэй. Та мөн Jobploy-ийнонлайн визний зөвлөгөө өгөх үйлчилгээгээр дамжуулан визтэй холбоотой зөвлөгөө авах боломжтой ! Хөдөлмөрийн гэрээ, хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийг ойлгох Хөдөлмөрийн гэрээнд гарын үсэг зурахдаа гэрээнд гарын үсэг зурахаасаа өмнө сайтар нягталж үзэх хэрэгтэй! Солонгосын хөдөлмөрийн тухай хууль нь ажилчдыг хамгаалахад чиглэгдсэн байдаг. Ажиллах нөхцөлөө сайн ойлгож, эрхээ хамгаалах нь бас маш чухал! Ажилд орохоосоо өмнө сайтар судалж үзэхийг зөвлөж байна. 5️⃣ Ярилцлагын бэлтгэл Ярилцлагын ач холбогдол Ярилцлага бол ажилд авах үйл явцын маш чухал хэсэг юм! Анкет эсвэл өөрийгөө танилцуулахдаа бичсэн мэдээлэлд үндэслэн та өөрийн туршлага, чадвараа үг хэллэг, нүүрний хувирлаар янз бүрээр илэрхийлж болно! Тэр дундаа гадаад хүний ​​хувьд солонгос соёлыг сайн мэддэг, түүнд дасан зохицож чаддаг гэдгээ харуулах нь сайн хэрэг. Энэ бол миний олсон зөвлөгөөг даван туулахад тусалсан: маш их инээмсэглэх нь маш том давуу тал! 😊 Өөр нэг маш чухал хэсэг бол таны өргөдөл гаргаж буй компанийн талаар урьдчилсан судалгаа хийх (компанийн үндсэн бизнес, зорилго, ажлын байрыг ойлгох гэх мэт) юм. Хэрэв та компанитай холбоотой асуултуудад эргэлзэлгүйгээр хариулахад өөрийгөө бэлдвэл тэнцэх нь цаг хугацааны л асуудал байх, тийм ээ? Энд! Би өөрийн туршлага дээрээ үндэслэн Солонгост ажил хайж байгаа хүмүүст хэрэгтэй ажил хайх зөвлөгөөг бичлээ! Энэхүү мэдээлэл нь таныг Солонгост ажиллах боломжоо өргөжүүлж, карьераа амжилттай эхлүүлэхэд тусална гэдэгт найдаж байна!😊 Би илүү хэрэгтэй мэдээллээр эргэн ирэх болно. Баяртай~ 🤗 ✨Хэрэв танд Хуонгоос асуух зүйл байвал Jobploy Vietnam-тай Facebook-ээр холбогдоно уу !

Солонгосын янз бүрийн салбарт гадаадын ажилчдын үүрэг улам бүр чухал болж байна! Эдийн засгийн хөгжил, аж үйлдвэрийн бүтцэд гарсан өөрчлөлтөөс шалтгаалж ажиллах хүчний хэрэгцээг хангахын тулд гадаад ажилчдыг (E-9 виз) ажиллуулахыг зөвшөөрдөг. Доорх хүснэгт нь таныг ажил олох боломжтой салбаруудаар удирдан чиглүүлэх болно. хэлтэс Хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн ерөнхий систем (E9) үйлдвэрлэл 300-аас доош байнгын ажилтан эсвэл 8 тэрбум вон ба түүнээс бага хөрөнгөтэй (*Гэхдээ дээрх шалгуурыг хангаагүй байсан ч дараах баримт бичгийг хүлээн авна) ✔ Жижиг, дунд үйлдвэр ("Жижиг, дунд үйлдвэрийг баталгаажуулах гэрчилгээ" орон нутгийн Жижиг, дунд бизнесийн захиргаанаас олгосон) ✔ Үндэс үйлдвэртэй, нийслэлийн бус дунд үйлдвэрүүд (Солонгосын аж үйлдвэрийн технологийн хүрээлэнгээс олгосон 'Үндэс аж ахуйн нэгжийн гэрчилгээ', Солонгосын ЖДҮ-ийн холбооноос олгосон 'Дунд үйлдвэрийн гэрчилгээ') барилгын салбар Барилгын бүх төсөл (*Цахилгаан станц, гангийн үйлдвэр, нефтийн химийн барилгын талбайн барилгын компаниудын барилгын тусгай зөвшөөрөл нь үйлдвэрлэлийн байгаль орчны байгууламжид хамаарахгүй) Газар тариалан, мал аж ахуйн үйлдвэрлэл Газар тариалан (011), мал аж ахуй (012), газар тариалан, мал аж ахуйтай холбоотой үйлчилгээ (014) загас барих Эргийн загас агнуур (03112), загасны аж ахуй (0321), нарны давсны үйлдвэрлэл, чулуулгийн давс олборлолт (07220) ойн аж ахуй Ойн үрийн үйлдвэрлэл (02011), ойн аж ахуйн үйлдвэрлэл (02012), мод бэлтгэлийн үйлдвэрлэл (02020), ойн аж ахуйтай холбоотой үйлчилгээний салбар (02040) (* "Ойн технологийг дэмжих, менежментийн тухай хууль"-ийн 2 дугаар зүйлийн 7 дахь хэсэгт заасны дагуу "ойн аж ахуйн үйл ажиллагаа эрхэлдэг аж ахуйн нэгжүүд" болон 6-р зүйлд заасны дагуу "ойн аж ахуйн үйл ажиллагаа эрхэлдэг аж ахуйн нэгжүүд"-ээр хязгаарлагддаг. Дээрх салбаруудын дунд "Ойн нөөцийн хөгжил, менежментийн тухай хууль") └ Стандарт мэргэжлийн ангиллын дагуу "Ойн аж ахуйн энгийн ажилтан (99102)"-ын ажилд орохоор хязгаарлагдана. минийх Металл олборлолт (06), Төмөрлөг бус олборлолт (07) (* Дээрх үйлдвэрүүдийн дунд Уул уурхайн хуулийн 3 дугаар зүйлийн 3, 4 дэх хэсэгт заасны дагуу жилийн үйлдвэрлэлийн хэмжээ 150,000 тонн ба түүнээс дээш олборлолтын эрх бүхий буюу олборлолтын концессоор байгуулагдсан компаниудаар хязгаарлагдана) └ Стандарт мэргэжлийн ангиллын дагуу "Уул уурхайн энгийн ажилтан (91002)"-ын ажилд орохоор хязгаарлагдана. Үйлчилгээний салбар Барилгын хог хаягдлын үйлдвэр (3823) Дахин боловсруулсан материал цуглуулах, худалдах (46791) Хөргөсөн болон хөлдөөсөн агуулахын бизнес (52102) (дотоод бизнес) Солонгос рестораны бизнес (5611) (* Рестораны салбарт гадаад ажилчдыг ажиллуулахыг зөвшөөрсөн туршилтын бүсэд байрлах "дотоодын 5 ба түүнээс дээш даатгуулагчтай, 5 ба түүнээс дээш жил үйл ажиллагаа явуулж буй аж ахуйн нэгжүүд" эсвэл "Дотоодын 5-аас доош даатгуулагч ажилтантай, 7 ба түүнээс дээш жил ажилласан аж ахуйн нэгжүүд"-ээр хязгаарлагдана) └ Стандарт мэргэжлийн ангиллын дагуу "Гал тогооны туслах (95220)"-ын ажилд орохоор хязгаарлагдана. Ном, сэтгүүл болон бусад хэвлэмэл бүтээгдэхүүн хэвлэх (581) Хөгжим болон бусад аудио хэвлэл (59201) 🔷Доорх үйлдвэрүүдийн стандарт мэргэжлийн ангиллын дагуу энгийн ажилчдыг буулгах, ачих (92101) Хог хаягдлыг цуглуулах, тээвэрлэх, боловсруулах, түүхий эдийг дахин боловсруулах бизнес (38) (* Харин “Хог хаягдал цуглуулах, тээвэрлэх, боловсруулах, түүхий эдийг дахин боловсруулах бизнес”-ийн хувьд хог хаягдлын ангиллын ажлыг мөн оруулсан болно) Хүнс, ундаа, тамхи зуучлал (46102) Бусад шинэхэн болон энгийн боловсруулсан хүнсний бөөний худалдаа (46319) Шуудангийн үйлчилгээ (49401) Агаарын тээврийг дэмжих бусад үйлчилгээ (52939) (* Нисэхийн бизнесийн тухай хуулийн 5 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсгийн дагуу нисэх онгоц буулгах компаниуд) Агаарын болон хуурай замын ачаа тээвэрлэлтийн бизнес (52941) (* Малын гаралтай бүтээгдэхүүний ариун цэврийн байгууламжийн менежментийн тухай хуулийн 2 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэгт заасан мах тээвэрлэж буй аж ахуйн нэгжүүд, Амьдрах ложистикийн үйлчилгээний салбарыг хөгжүүлэх тухай хуулийн 2 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсгийн 7 дахь хэсэгт заасан шуудангийн үйлчилгээний аж ахуйн нэгжүүд)

Бид Е9 визтэй гадаадын иргэдэд зориулсан ажлын байрны хурдан зөвлөгөөг санал болгож байна. Хэрэв та Jobbloy дээрээс өөрт таалагдсан компанийг олвол тухайн компанийн хаягаар харьяалагдах хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд зочилно уу. Хэрэв та хүссэн ажлын нөхцлийнхөө талаар төвтэй зөвлөлдвөл тэд таны нөхцөлд тохирсон компанийг олоход тань тусалж чадна. ※ Гэсэн хэдий ч Jobbloy-д бүртгэлтэй компаниуд болон хөдөлмөр эрхлэлтийн төвийн лавлагаа өгсөн компаниуд өөр байж болно. Гадаадын ажилчны зөвшөөрлийн системийг хариуцсан Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвүүдийн талаарх мэдээлэл (2024 оны 9-р сарын байдлаар) 1. Сөүлийн бүсийн Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн газар (Гадаад ажилчдын баг, Сөүл) Хаяг : Сөүл, Жонгу, Самил-дэро 363, Жангёо барилга, 16 давхар Утас : 02-2004-7397~9 Эрх мэдэл : Жунг-гу, Жонгно-гу, Дундэмун-гу, Сочо-гу, Сөүл 2. Сөүл Ганнам салбар (Гадаад ажилчдын баг, Сөүл Ганнам) Хаяг : Сөүл, Ганнам-гу, Тегеран-ро гудамж, 410 Гөмган цамхаг, 7 давхар Утас : 02-3468-4771~2, 4775 Харьяалал : Ганнам-гу, Сөүл 3. Сөүлийн зүүн салбар (Гадаад ажилчдын баг, Сөүлийн зүүн салбар) Хаяг : Сөүл, Сонпа-гу, Жүнгдэеро 109, Дэдун барилга, 13 давхар Утас : 02-2142-8412~3 Эрх мэдэл : Сонпа-гу, Гандонг-гу, Гванжин-гу, Сондонгу, Сөүл 4. Сөүлийн баруун салбар (Гадаад ажилчдын баг, Сөүлийн баруун салбар) Хаяг : Сөүл, Мапо-гу, Докмак-ро 320 тоот, Тэён Дэсиан барилга, 6 давхар Утас : 02-2077-6196~7 Эрх мэдэл : Содэмун-гу, Ёнсан-гу, Юнпён-гу, Мапо-гу, Сөүл 5. Сөүлийн Өмнөд салбар (Гадаад ажилчдын баг, Сөүлийн Өмнөд салбар) Хаяг : Сөүл, Ёнгдунпу-гу, Сонюү-ро 120 гудамж, 3 давхар Утас : 02-2639-2420~2 Эрх мэдэл : ЁнДёнпо-гу, Янчон-гу, Гансо-гу, Сөүл 6. Сөүлийн Хойд салбар (Гадаад ажилчдын баг, Сөүлийн Хойд салбар) Хаяг : Сөүл, Гангбүг-гу, Ханчон-ро гудамж, 949 тоот, 1 давхар Утас : 02-950-9746, 9864 Харьяалал : Сөүл Сонбуг-гу, Жүнгнан-гу, Новон-гу, Добон-гу, Ганбуг-гу 7. Сөүл Гванак салбар (Гадаадын ажиллах хүчний баг, Сөүл Гванак) Хаяг : Сөүл, Гуро-гу, 8-р Эйс Техно цамхаг, 705 тоот, 11 Дижитал-ро 33-гил Утас : 02-3282-9147~50 Эрх мэдэл : Сөүл Гуро-гу, Гэмчон-гу, Гванак-гу, Дунжак-гу 8. Төвийн бүсийн хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн алба (Гадаад ажилчдын баг, Инчон) Хаяг : Инчон, Мичухол-гу, Сокжон-ро 239, Засгийн газрын Инчон бүсийн хамтарсан барилга, 4 давхар Утас : 032-460-7112~9 Эрх мэдэл : Инчон Жунгу, Дунгу, Намдонгу, Ёнсү-гу, Мичухол-гу, Онжин-гү 9. Инчоны Хойд салбар (Гадаад ажилчдын баг, Инчоны Хойд салбар) Хаяг : Инчон, Кёян-гу, Жанжэ-ро, 804 тоот, Ёнсан барилга, 6 давхар Утас : 032-540-5720~21 Харьяалал : Инчон Бупён-гу, Кёян-гу 10. Инчоны хойд салбар (Гадаад ажилчдын баг, Инчоны баруун салбар) Хаяг : Incheon, Seo-gu, A Plus Building, 389 Ieum 1-ro, 5 давхар Утас : 032-540-2055, 2057~9 Эрх мэдэл : Инчон Сео-гу, Гангва-гун 11. Бучон салбар (Гадаад ажилчдын баг Бучон) Хаяг : Кёнгидо, Бучон-си, Вонми-гу, Гилжү-ро, 3-р давхар, 351 Утас : 032-320-8980~1 Харьяалал : Бучон-си, Кёнги-ду 12. Бучон салбар (Гадаадын ажиллах хүчний баг Гимпо) Хаяг : 203, 11, 135beongil, Gimpohangang 4-ro, Gimpo-si, Gyeonggi-do Утас : 031-999-0913~6 Харьяалал : Кёнги мужийн Кимпо хот 13. Үйжонбу салбар (Үйжонбугийн гадаадын ажиллах хүчний баг) Хаяг : Кёнгидо, Уйжонбу-си, Симин-ро, 49, Шиндонга Парадиум, 1 давхар Утас : 031-828-0840~6 Харьяалал : Кёнги мужийн Үйжонбу хот, Гури хот, Намянжү хот, Почон хот, Янжү хот, Дондүшон хот, Ёнчон тойрог, Ганвон мужийн Чорвон тойрог 14. Гоян дахь салбар алба (Гадаадын ажиллах хүчний баг Гоянг) Хаяг : 803, 16, Хважунг-ро 104беонгил, Деогян-гу, Гоян-си, Кёнгидо Утас : 031-920-3951~5 Эрх мэдэл : Гоян-си, Пажу-си, Кёнгидо 15. Соннам салбар (Гадаадын ажиллах хүчний баг, Кёнгидо, Кванжу) Хаяг : Кёнгидо, Кванжу-си, Кванжу-даэро, 62, 1 давхар Утас : 031-799-2740~6 Эрх мэдэл : Кванжу-си, Ханам-си, Янпёнгүн, Кёнгидо 16. Соннам салбар (Ичон дахь гадаад ажилчдын баг) Хаяг : Кёнгидо муж, Ичон-ши, Исопдэчон-ро, 1309 тоот, 1 давхар Утас : 031-644-3812~4, 3882~3 Эрх мэдэл : Ичон-си, Кёнгидо, Ёжү-си 17. Соннам салбар (Соннам дахь гадаадын ажилчдын баг) Хаяг : Кёнгиду, Соннам-си, Бунданг-гу, Бэкхён-ро, 93, Хүннү байр, 10 давхар Утас : 031-739-3161 Харьяалал : Кёнги мужийн Соннам хот 18. Кёнги бүсийн алба (Гадаадын ажиллах хүчний баг, Хвасон) Хаяг : Кёнгидо, Хвасон-си, Бонгдам-эуп, Донгхва-гил, 85, Iwon Tower, 8 давхар Утас : 031-290-0871~9, 0880~7 Харьяалал : Хвасон-си, Кёнги-ду (Дунтан-мён, Донтан (1-4 дун), Бёнжом (1-2 дун), Жинан-дун, Банвол-дунг оруулаагүй) 19. Кёнги бүсийн алба (Гадаадын ажиллах хүчний баг, Ёнгин) Хаяг : Кёнгидо, Гихеунгу, Ёнгин-си, Ганнам-ро, 3-р байр, Gangnam & Plus Building, 4 давхар Утас : 031-289-2201, 2205~7, 60 Харьяалал : Ёнгин-си, Кёнги-до 20. Кёнги бүсийн алба (Гадаадын ажиллах хүчний баг, Сувон) Хаяг : Кёнгидо, Сувон-си, Падал-гу, Кёнсү Даэро, 2 давхар, 581 Утас : 031-230-7681~4 Эрх мэдэл : Кёнгиду Сувон-си, Хвасон-си (Дунтан-мён, Дунтан (1-4 дон), Бёнжем (1-2 дон), Жинан-дун, Банвол-дун) 21. Анян дахь салбар (Гадаадын ажиллах хүчний баг Анян) Хаяг : Кёнгидо, Анян-си, Манан-гу, Анян-ро, Анян-ро, 303, Анян Мэссе цамхаг, 8 давхар Утас : 031-463-0771~4 Эрх мэдэл : Анян, Гунпо, Гвачон, Уйван, Кёнги мужийн Гванмён 22. Ансан салбар (Гадаад ажилчдын баг Ансан) Хаяг : Кёнги-ду, Ансан-ши, Данвон-гу, Квандеок-дэро 242 тоот, 3 давхар Утас : 031-412-6952~6 Харьяалал : Ансан хот, Кёнги муж 23. Ансан салбар (Сихеунгийн гадаад ажиллах хүчний баг) Хаяг : Кёнгидо, Сихун-си, Майю-ро 418беонгил, №310, 10 (Lotte Cinema 3-р давхар) Утас : 031-496-1918~22 Эрх мэдэл : Сихён-си, Кёнгидо 24. Пёнтаек салбар (Пёнтаекийн гадаад ажилчдын баг) Хаяг : 1-р давхар, Жангдан плаза, 1194 Кёнги-даэро, Пёнтэк-си, Кёнгидо Утас : 031-646-1259~62, 1298~99 Харьяалал : Пёнтаек хот, Ансон хот, Осан хот, Кёнги муж 25. Ганвон мужийн газар (Гадаад ажилчдын баг, Чунчон) Хаяг : Канвондо, Чунчон-си, Toegye Nonggong-ro, 9 Nexus Plaza байр, 5 давхар Утас : 033-250-1945 Харьяалал : Кёнгидо мужийн Хунчон-гун, Янгу-гун, Инже-гун, Чунчон-си, Хвачон-гун, Гапён-гун 26. Гангнын салбар (Гадаадын ажиллах хүчний баг Гангнын) Хаяг : Ганвондо муж, Кангнынг-ши, Кангвон-до гудамж, 176 Гангнынг-дэеро гудамж, 4 давхар Утас : 033-610-1938~9, 033-610-1942, 033-610-1944 Эрх мэдэл : Ганнён-си, Дунхэ-си, Сокчо-си, Госонг-гун, Янгян-гүн, Ганвондо 27. Вонжу салбар (Вонжугийн гадаад ажилчдын баг) Хаяг : Ганвондо муж, Вонжу-ши, Совон-дэро 383, Ханшин Плаза, 3 давхар Утас : 033-769-0964, 0966 Эрх мэдэл : Вонжү-си ба Хоенсонг-гун, Ганвондо 28. Тэбэк салбар (Тэбэкийн гадаадын ажиллах хүчний баг) Хаяг : Гангвондо, Тэбак-си, Хванжи-ро, 119, 3 давхар Утас : 033-550-8604 Харьяалал : Ганвон мужийн Тэбэк хот 29. Тэбэк салбар (Гадаад ажилчдын баг Самчок) Хаяг : Ганвондо, Самчеок-си, Жунгаг-ро, 214, Хёнжин байр, 5 давхар Утас : 033-570-1920 Харьяалал : Ганвон мужийн Самчок хот 30. Ёнвол салбар (Ёнволын гадаад ажиллах хүчний баг) Хаяг : Ганвондо муж, Ёнвол-гүн, Ёнвол-үүп, Данжон-ро 8, 3 давхар Утас : 033-371-6263 Харьяалал : Ёнвол-гун, Пёнчан-гун, Чонсон-гун, Канвон-ду 31. Пусан бүсийн хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн алба (Гадаадын ажиллах хүчний баг, Пусан) Хаяг : Бусан, Бусанжин-гу, Жунганг-дэро 993, Бусан Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвийн 3 давхар Утас : 051-860-1929, 1930 Эрх мэдэл : Бусанжин-гу, Ёнжэ-гу, Жун-гу, Со-гу, Дун-гу, Ёндо-гу, Саха-гу, Нам-гу 32. Пусаны зүүн салбар (Гадаад ажилчдын баг, Пусаны зүүн салбар) Хаяг : Бусан, Гөмжонгу, Гундансео-ро 12, 3 давхар Утас : 051-559-6636 Эрх мэдэл : Пусан Донгра-гу, Гүмжон-гу, Хэунда-гу, Суён-гу, Гижанг-гү 33. Пусаны Хойд салбарын оффис (Гадаад ажилчдын баг, Пусаны Хойд салбар) Хаяг : Бусан, Бук-гу, Хвамён-дэро 9, Гадаадын иргэдийн баг, 1 давхар Утас : 051-330-9957~60 Эрх мэдэл : Сасан-гу, Гансо-гу, Бусан, Бук-гу 34. Чанвон салбар (Чанвон дахь гадаадын ажиллах хүчний баг) Хаяг : Кёнсаннам-ду муж, Чанвон-си, Сонсан-гу, Мадимисео-ро 60, Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвийн барилга, 1 давхар Утас : 055-239-0971 Харьяалал : Кённам мужийн Чанвон, Масан, Жинхэ, Хаман, Үирён, Чаннеонг хошуунууд 35. Улсан салбар (Улсан дахь гадаадын ажиллах хүчний баг) Хаяг : Улсан, Нам-гу, Хвахап-ро 138, Оксан барилга, 8 давхар Утас : 052-228-1913~5, 1941 Эрх мэдэл : Улсан Өлжү-гун, Жун-гу, Нам-гу, Дун-гу, Бук-гу 36. Янсан салбар (Гадаадын ажиллах хүчний баг, Гимхэ) Хаяг : Кёнсаннам-ду, Гимхэ-ши, Бёнгил 2324, Гимхэ-дэеро 48-15 тоот, 1 давхар Утас : 055-330-6428 Харьяалал : Гимхэ хот болон Мирян хот, Кёнсаннамду 37. Янсан салбар (Янсан гадаад ажиллах хүчний баг) Хаяг : Кёнсангнамдо, Янсан-си, Намянсан 1-гил, 58, 1 давхар Утас : 055-370-0984 Эрх мэдэл : Янсан-си, Кёнсаннам-ду 38. Жинжү салбар (Гадаадын ажиллах хүчний баг, Жинжү) Хаяг : Кёнсаннамдо, Жинжү-си, Жинянхо-ро, 563, Ансонгийн байр, 8 давхар Утас : 055-760-6742~4, 6751 Харьяалал : Жинжү-си, Сачон-си, Санчон-гун, Гёчан-гун, Хамян-гун, Хапчон-гун, Хадон-гун, Намхэ-гун, Кёнсаннамдо 39. Тунёон салбар (Гадаад ажилчдын баг Тунёон) Хаяг : Кёнсаннамдо, Тунён-си, Жукрим 1-ро, 69, 4 давхар Утас : 055-650-1834 Харьяалал : Тунён-си болон Госон-гун, Кёнсаннам-ду 40. Тунён салбар (Гадаад ажилчдын баг Геоже) Хаяг : Кёнсаннам муж, Жеоже-ши, Сомун-ро 5-гил гудамж, 6-р гудамж, Вүүхён барилга, 3 давхар Утас : 055-730-1911 Эрх мэдэл : Геожэ-си, Кёнсаннам-ду 41. Дэгү бүсийн хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн газар (Гадаад ажилчдын баг, Дэгү) Хаяг : Дэгү, Сусонгу, Дундэгү-ро, 392 тоот, 1 давхар Утас : 053-667-6042~5 Эрх мэдэл : Дэгү Бүк-гү, Дун-гу, Сүсон-гу, Жун-гу, Кёнбүк Кёнсан-си, Ёнчон-си, Чондо-гун, Гунви-гун 42. Дэгү Баруун салбар (Гадаад ажилчдын баг, Дэгү Баруун салбар) Хаяг : Дэгү, Со-гу, Со-гу, Сеодаегу-ро 3, Хуримын Афинс барилга, 7 давхар Утас : 053-605-6546~7, 6549, 6564, 6542 Эрх мэдэл : Дэгү Нам-гу, Далсо-гу, Со-гу, Далсонг-гун, Кёнбүк Гүрён-гүн, Сонжү-гун, Чилгок-гун 43. Похан салбар (Поханг дахь гадаад ажилчдын баг) Хаяг : Кёнсанбүг до, Пухан-си, Бук-гу, Жунхён-ро, 231, Дунянгийн байр, 5 давхар Утас : 054-288-3501 Харьяалал : Поханг хот, Ульюнг муж, Ёндог муж, Улжин муж, Кёнбуг муж 44. Похан салбар (Гёнжү дэх гадаадын ажиллах хүчний баг) Хаяг : Кёнсанбүг до, Пухан-си, Бук-гу, Жунхён-ро, 231, Дунянгийн байр, 5 давхар Утас : 054-288-3501 Харьяалал : Кёнжү-си, Кёнсанбүг-до 45. Гуми салбар (Гадаад ажилчдын баг Гуми) Хаяг : Кёнсанбүг, Гуми-си, Бэксан-ро, 118, 7 давхар Утас : 054-440-3304~5 Харьяалал : Кёнбук мужийн Гуми-си, Гимчон-си, Чилгок Согжок Жунгри үндэсний аж үйлдвэрийн цогцолбор 46. ​​​​Ёнжүгийн оффис (Ёнжүгийн гадаад ажилчдын баг) Хаяг : Кёнсанбүг до, Ёнжү-си, Бёнён-ро, 88 Утас : 054-639-1175 Эрх мэдэл : Кёнбүк Ёнжү-си, Бонхва-гун, Мунгён-си, Санжү-си 47. Андонг салбар (Андоны гадаадын ажиллах хүчний баг) Хаяг : Кёнсанбүг до, Андун-си, Кёндонг-ро, 400 Утас : 054-851-8017~8 Харьяалал : Андун-си, Йечон-гун, Үйсон-гун, Чонсон-гун болон Ёнян-гун, Кёнсан-бүг-до 48. Гванжу бүсийн Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн алба (Гадаад ажилчдын баг, Гванжу) Хаяг : Кванжу, Со-гу, Чонбёнуха-ро, 391 тоот, Наракиум нэгдсэн барилга, 1 давхар Утас : 062-609-8664 Эрх мэдэл : Гванжу, Нажу-си, Жолланам-до, Жансон-гун, Дамян-гүн, Хвасун-гун, Гоксон-гун, Гүрё-гун, Хампён-гун, Ёнгван-гун 49. Жонжу салбар (Гадаадын ажиллах хүчний баг Жонжу) Хаяг : Жооллабукдо, Жонжү-си, Деокжин-гу, Тэжин-ро, 114 тоот 3 давхар Утас : 063-270-9204~6 Эрх мэдэл : Жонжү-си, Жонгүп-си, Намвон-си, Сунчан-гун, Ванжу-гун, Жинан-гун, Мужу-гун, Жансу-гун, Имсил-гун, Жооллабук-до 50. Иксан салбар (Гадаадын ажиллах хүчний баг Иксан) Хаяг : Жооллабук-до, Иксан-си, Иксан-даеро, 153, Иксан буудал, 4 давхар Утас : 063-839-0041 Эрх мэдэл : Иксан-си ба Гимже-си, Жооллабук-до 51. Гунсан салбар (Гадаадын ажиллах хүчний баг Гунсан) Хаяг : Жочон-ро, Гунсан-си, Жооллабук-до, 62 Утас : 063-450-0608 Харьяалал : Гунсан хот, Буан муж, Гочан муж, Хойд Жолла муж 52. Мокпо салбар (Мокпогийн гадаадын ажиллах хүчний баг) Хаяг : 5 Пёнхва-ро, Мокпо-си, Жоолланам-до Утас : 061-280-0549, 0547, 0538, 0562, 0599 Эрх мэдэл : Мокпо-си, Синан-гун, Жиндо-гун, Муан-гун, Йонгам-гун, Ганжин-гун, Хаенам-гун, Вандо-гун, Жанхён-гун, Жоолланам-до 53. Ёсү салбар (Гадаад ажилчдын баг, Сунчон) Хаяг : Чолланамдо, Сунчон-си, Чунхёо-ро, 147 Утас : 061-720-9135~7 Харьяалал : Өмнөд Жолла муж, Гваньян хот, Босон муж, Гохён муж, Сунчон хот 54. Ёсү салбар (Ёсүгийн гадаад ажилчдын баг) Хаяг : Жоолланамдо, Ёсү-си, Мунсу-ро, 125 Утас : 061-650-0263~4, 0267 Эрх мэдэл : Ёсү-си, Жолланам-до 55. Тэжон бүсийн Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн газар (Гадаад ажилчдын баг, Тэжон) Хаяг : Дэжон, Со-гу, Дунсан-ро, 111, Дэжон Дунсан шуудангийн газар, 9 давхар Утас : 042-470-8321~6 Эрх мэдэл : Дэжон, Сэжон, Гонгжу-си, Нонсан-си, Гёрён-си, Гэмсан-гун, Өмнөд Чунчон муж 56. Чонжү салбар (Чонжүгийн гадаад ажилчдын баг) Хаяг : Чүнчонбуг-до, Чонжү-ши, Совон-гу, Сунхван-ро дүүрэг, 1037 1-р гудамж Утас : 043-229-0751~4 Эрх мэдэл : Чүнчонбүг-до Чонжү-си, Жинчон-гун, Боюн-гун, Ёндон-гун, Госан-гун, Жонпён-гү, Окчон-гун 57. Чонан салбар (Чонан дахь гадаад ажилчдын баг) Хаяг : Чүнгнам цамхаг, 8 давхар, 163 Донгсо-дэеро, Чонан-ши, Чүнчоннам-до Утас : 041-620-7460~5 Харьяалал : Өмнөд Чунчон мужийн Чонан, Асан, Данжин, Есан тойрог 58. Чунжү салбар (Чунжүгийн гадаад ажилчдын баг) Хаяг : Чүнчонбуг-до, Чунжү-си, Тангеум-дэро 39, Сэлэй барилга, 4 давхар Утас : 043-850-4014~6, 850-4029 Харьяалал : Хойд Чунчон мужийн Чүнжү-си, Чечон-си, Даньян-гүн 59. Чунжү салбар (Гадаадын ажиллах хүчний багийн дуу хоолой) Хаяг : Чунчонбүкдо, Еумсонг-гүн, Геумван-эуп, Геумсок-ро, 71 Утас : 043-880-8604~5, 8602 Харьяалал : Үмсон-гун, Чунчонбуг-до 60. Борён салбар (Гадаадын ажиллах хүчний баг Борён) Хаяг : 26 Борённам-ро, Борён-си, Чунчоннам-до Утас : 041-930-6286~7 Харьяалал : Борён-си, Хунсон-гун, Чонян-гун, Сочон-гун, Буё-гун, Өмнөд Чүнчон муж 61. Сеосан салбар (Гадаад ажиллах хүчний баг Сеосан) Хаяг : Чунчоннам-до, Сосан-си, Ссангённам 1-ро, 4 давхар, 37 Утас : 041-661-5601 Эрх мэдэл : Өмнөд Чунчон мужийн Сосан-си ба Тэан-гун 62. Чежүгийн хөдөлмөр эрхлэлтийн төв (Гадаадын ажиллах хүчний баг Чежү) Хаяг : Жэжүгийн тусгай өөрөө удирдах муж, Жэжү-ши, Жунганг-ро 165 тоот Утас : 064-710-4408 Харьяалал : Чежүгийн тусгай өөрөө удирдах муж

Гадаадаас ажилчин авахдаа компаниуд авч болох ашиг тус! Аж ахуйн нэгжүүд гадаадаас ажилчин авахдаа төрийн янз бүрийн яам, агентлагийн дэмжлэгтэй хөтөлбөр, хөнгөлөлт байдаг гэдгийг та мэдэх үү? Энэ нийтлэлд бид гадаадын ажилчдыг ажилд авахдаа компаниуд ямар давуу талтай болохыг сайтар тоймлон харууллаа. 01. Гадаадад хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн тогтолцоог дэмжих Гадаадаас ажилчин авах нь гэрийн ажилчдаас амаргүй гэдэг нь үнэн. Энэ асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд бид гадаадын хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн системээр дамжуулан аж ахуйн нэгжүүдэд шаардлагатай боловсон хүчнийг хууль ёсны дагуу ажилд авахыг дэмждэг. Хангав: БНСУ-ын Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн яам, Хүний нөөцийн хөгжлийн алба Ашиг тус: ① Гэрийн ажилчдыг ажилд авахад хүндрэлтэй тохиолдолд хууль ёсны дагуу гадаад ажилчин авах зөвшөөрөл ② Гадаад ажилчдын оршин суух менежмент, хөдөлмөр эрхлэлтийн менежментэд шаардлагатай бичиг баримтын дэмжлэг ③ Компаниуд шаардлагатай боловсон хүчнийг үр ашигтайгаар хангах боломжтой Нөхцөл: Үйлдвэрлэл, газар тариалан, мал аж ахуйн үйлдвэрлэл, загас агнуур, барилгын салбарт голчлон жижиг, дунд бизнес эрхлэгчид. Хэрхэн өргөдөл гаргах вэ: Орон нутгийн засаг захиргааны байгууллагад өөрийн биеэр ирүүлэх эсвэл Хөдөлмөр эрхлэлтийн24 вэб сайтад мэдээлэх . 02. Хөдөлмөр эрхлэлтийн сургалтын зардлын нөхөн олговор Гадаадын ажилчид тус улсад орж ирэхдээ заавал хамрагдах ажил эрхлэлтийн сургалт байдаг. Энэ зардал нь бизнес эрхлэгчдэд дарамт болдог. Үүний дагуу бид танд сургалтын зардлынхаа зарим хэсгийг буцаан олгоход дэмжлэг үзүүлж байна. Гаргасан: Солонгосын хүний ​​нөөцийн хөгжлийн алба Ашиг тус: ① Гадаадын ажилчдыг тус улсад орохдоо ажлын байрны сургалтын зардлын 50-иас дээш хувийг нөхөн төлөх (компанийн хэмжээ, ажилчдын тооноос хамаарч) ② Компаниуд ачааллыг бууруулж, ажилчдын дотоодын дасан зохицоход дэмжлэг үзүүлдэг. Нөхцөл: Ажилтныг олж авснаас хойш 14 хоногийн дараа 3 жилийн дотор өргөдөл гаргах эцсийн хугацаа Хэрхэн өргөдөл гаргах вэ: Employment24 вэбсайт руу нэвтэрч , миний мэдээллийг ашиглан буцаан олголтоо авахын тулд бизнесийн дансаа бүртгүүлнэ үү. 03. Хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн яамнаас хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрөл (хөдөлмөр эрхлэлт) авсан гадаадын иргэнийг ажилд авсан ажил олгогчдод хөдөлмөрийн урамшуулал олгодог. Хангав: Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн яам Ашиг тус: ① Гадаад ажилчдыг тодорхой нөхцлөөр ажилд авах үед хөдөлмөрийн урамшуулал олгоно. Ажлын байр бий болгох урамшуулал - 6 сар хүртэлх хугацаанд гадаадын иргэнд сар бүр 300,000-600,000 вон. Хөдөлмөр эрхлэлтийн тогтвортой байдлын урамшуулал - Одоо байгаа гадаадын иргэдийг үргэлжлүүлэн ажиллуулж байгаа бизнес эрхлэгчдэд 6 сар хүртэлх хугацаанд сар бүр 100,000 воны дэмжлэг үзүүлдэг. ② Хөдөлмөрийн зардлын ачааллыг хөнгөлөх Нөхцөл: Хөдөлмөр эрхлэлтийн даатгалд хамрагдах шаардлагатай, дэмжлэгийн хэмжээ нь ажилласан хугацаанаас хамаарч өөр өөр байдаг, ажилчдыг ажилд авсан өдрөөс хойш 12 сарын дотор өргөдөл гаргах ёстой. Хэрхэн өргөдөл гаргах вэ: Өөрийн бизнесийн байршил хариуцсан хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд зочилж, өргөдөл гаргах (өргөдлийн маягт, ажилд орохыг зөвшөөрсөн захидлын хуулбар, хөдөлмөрийн гэрээний хуулбар) эсвэл Employment24 вэбсайт руу орж , байгууллагын дэмжлэг дээр дарна уу. 04. Мэргэжлийн ур чадвар хөгжүүлэх сургалтын дэмжлэг Бид мэргэжлийн ур чадвар хөгжүүлэх сургалтыг дэмжиж, гадаадын ажилчдыг компанид элссэний дараа ажилдаа дасан зохицож, илүү хурдан өсөх боломжийг олгодог. Технологи, хэл яриа, аюулгүй байдлын сургалт зэрэг олон төрлийн сургалт явуулж, сургалтын зардлыг хэсэгчлэн болон бүрэн хэмжээгээр хангадаг. Гаргасан: Солонгосын хүний ​​нөөцийн хөгжлийн алба Ашиг тус: ① Оффис дахь гадаад ажилчдад ажлын ур чадварыг хөгжүүлэх төрөл бүрийн сургалтуудыг явуулах. ② Бүтээмж, ажлын дасан зохицох чадварыг сайжруулахад дэмжлэг үзүүлэх Нөхцөл: Хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн системээр орж ирсэн E9 гадаад ажилчид ажилд орсон/дэмжих сургалтын зардал, өдрийн хоолны зардал, унааны зардал, орчуулгын зардал. Хэрхэн өргөдөл гаргах вэ: HDR-Net-ийн гишүүнчлэлийн бүртгэл → Сургалтад хамрагдах хүсэлт гаргах, сургалт явуулах → Сургалт дууссаны дараа дадлагажигч төгссөн (ирц)-ийг мэдээлэх → Зардлаа авах хүсэлт гаргах (корпорацийн гишүүн) 05. Орчуулга, соёлын боловсролыг дэмжих Хэрэв та гадаад ажилчидтай харилцахдаа санаа зовж байгаа бол Солонгосын соёл, зан заншил, орчуулгын үйлчилгээгээр дамжуулан үүнийг шийдэж үзээрэй. Ажилчид болон ажил олгогчдод зориулсан олон төрлийн хөтөлбөрүүд байдаг. Гаргасан: Цагаачлалын асуудал эрхэлсэн болон гадаад бодлогын төв оффис, Солонгосын Хүний нөөцийн хөгжлийн алба Ашиг тус: ① Цаг хугацаа, газраас үл хамааран гомдлыг шийдвэрлэхийн тулд утсаар зөвлөгөө авах боломжтой - Гадаад ажиллах хүчний зөвлөгөө өгөх төв 1577-0071 *Дэлхийн 15 улсад (Вьетнам, Тайланд, Филиппин, Индонез, Шри Ланка, Монгол, Узбекистан, Камбож, Хятад, Бангладеш, Пакистан, Зүүн Тимор, Балба, Киргизстан, Мьянмар) зөвлөгөө өгөх боломжтой. ② Цагаачдын нийгмийн интеграцчлалын хөтөлбөрөөр солонгос хэл, солонгос соёл, Солонгосын нийгмийн талаарх ойлголт, үндсэн хуулийн үнэт зүйлс зэрэг суурь мэдлэгийг хөгжүүлэх . Хэрхэн өргөдөл гаргах вэ: Нийгмийн интеграцийн мэдээллийн сүлжээний гишүүнээр бүртгүүлэх → Шатны даалгавар, урьдчилсан үнэлгээнд хамрагдах → Сургалтын курст бүртгүүлэх 06. Виз болон оршин суух дэмжлэг Компаниудад гадаадын ажилчдын виз олгох болон оршин суух хугацааг сунгах асуудлыг хялбархан боловсруулахад тусалдаг. Гаргасан: Цагаачлалын болон Гадаадын бодлогын төв Ашиг тус: ① Компаниуд гадаадын ажилчдын виз олгох, оршин суух хугацааг сунгах захиргааны журмын дэмжлэг авах боломжтой (компанид шаардлагатай бол захиргааны агентлагийн үйлчилгээг авах боломжтой) ② Визний өөрчлөлт, сунгалтыг хурдан шуурхай боловсруулах. Хэрхэн өргөдөл гаргах вэ: Hi-korea вэб сайтад бүртгүүлнэ үү → Төрийн албан хаагчийн анкет сонгох → Төрийн цахим албыг сонгоод шаардлагатай үйлчилгээг сонго → Өргөдлийн маягтыг бөглөж ирүүлнэ үү. 07. Хөдөлмөр эрхлэлтийн нэгдсэн татварын хөнгөлөлтийн дэмжлэг Энэ нь гадаадын ажилчид болон хөгжлийн бэрхшээлтэй ажилчдыг ажилд авахыг дэмжих зорилготой систем бөгөөд компаниудад татварыг бууруулахад тусалдаг. Үйлчилгээ үзүүлсэн: Үндэсний татварын алба Ашиг тус: ① Гадаадын авьяастнуудыг ажилд авах үед хамаарах ба орлогын албан татвар, орон нутгийн орлогын албан татвар, аж ахуйн нэгжийн албан татвараас хасч тооцож болно. ② Цалин, урамшуулал, даатгалын шимтгэлээс хасагдана ③Ажил эрхлэлтийг нэмэгдүүлэх, эдийн засгийг сэргээхэд хувь нэмэр оруулна Нөхцөл: Дотоодын хаягтай аж ахуйн нэгж, Солонгост оршин суугаа гадаадын иргэнийг ажиллуулах, гадаадын иргэнийг тодорхой хоногоос дээш хугацаагаар ажиллуулах, гадаадын хөрөнгө оруулалтын компанид бүртгэлтэй байх Хэрхэн мэдүүлэх вэ: Гадаадын хөрөнгө оруулалттай компанийг Гадаадын хөрөнгө оруулалтын компанийн төвд бүртгүүлэх → Бүртгэлийн гэрчилгээ олгосны дараа Үндэсний татварын албанд хандах . 08. Үйлдвэрлэлийн ослоос урьдчилан сэргийлэхэд дэмжлэг Бид гадаад ажилчдыг үйлдвэрлэлийн ослоос урьдчилан сэргийлэх сургалт, гарын авлагад хамруулж, аюулгүй ажиллах орчныг бүрдүүлэхийг дэмжиж байна. Гаргасан: БНСУ-ын Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн агентлаг буян: ① Гадаад ажилчдыг үйлдвэрлэлийн ослоос урьдчилан сэргийлэх сургалт, гарын авлага өгөх (ажилчид аюулгүй байдал, эрүүл мэндийн боловсролын порталаар дамжуулан сургалтад хамрагдах хүсэлт гаргах ) ② Аюулгүй байдлын тоног төхөөрөмж, байгууламжийг суурилуулахад дэмжлэг үзүүлэх Хэрхэн өргөдөл гаргах вэ: Аюулгүй байдал, эрүүл мэндийн боловсролын портал дээр амьсгал боогдох гамшгаас урьдчилан сэргийлэх тоног төхөөрөмж түрээслэх өргөдөл гаргана . 09. Нутгийн удирдлагын дэмжлэг Орон нутгийн эдийн засгийг сэргээх, ажлын байр бий болгох Бид бүс нутаг бүрийн онцлог, аж үйлдвэрийн бүтцээс хамааран янз бүрийн төрлийн татаас, хөнгөлөлт үзүүлдэг. Гаргасан: Орон нутгийн засаг захиргаа бүр Ашиг тус: ① Хөдөлмөр эрхлэлтийн татаасын төлбөр - Шинэ гадаадын иргэдийг ажилд авах эсвэл тодорхой хугацаанд ажлын байрыг хадгалах үед төлдөг (тодорхой аж үйлдвэрийн цогцолборт байрладаг компаниуд эсвэл хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжсэн үйлдвэрүүдэд хамаарах компаниуд) ② Дээд боловсрол, сургалтын зардлыг дэмжих - Гадаадын иргэдийн ажилд дасан зохицох, хэлний боловсрол олгоход хэсэгчлэн болон бүрэн дэмжлэг үзүүлэх. ③ Суурин суурьшлын дэмжлэг - Гадаадын иргэдийн амьдралыг тогтворжуулах, суурьшихад чиглэсэн халамжийн дэмжлэг (дотуур байр барих татаас, эмнэлгийн даатгалын шимтгэлийн хэсэгчилсэн дэмжлэг гэх мэт) ④ Бүс нутгийн төрөлжсөн үйлдвэрүүдийг дэмжих - Бүс нутгийн хэмжээнд мэргэшсэн үйлдвэрүүд гадаадын ажилчин авах үед нэмэлт хөнгөлөлт үзүүлдэг. Хэрхэн өргөдөл гаргах вэ: Орон нутгийн засаг захиргааны вэбсайтаас гадаад ажилчдын хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих бодлогыг шалгана уу. * Хэрэв танд асуух зүйл байвал Jobploy Хэрэглэгчийн төвтэй хүссэн үедээ холбогдоно уу 😊

JOBPLOY анкет бүртгүүлэх зөвлөгөө! Ажилд орох боломжоо нэмэгдүүлэхийн тулд анкет бичих гарын авлага! JobFloy-д та гишүүнээр бүртгүүлж, янз бүрийн ажлын зард бүртгүүлэхийн тулд анкетаа бүртгүүлэх ёстой . Өөрийн намтараа бичихдээ хэрхэн бичих нь ажилд орох магадлалд ихээхэн нөлөөлнө! Бид доор хэрхэн анкет бүртгүүлэх талаар дэлгэрэнгүй ярилцах болно. 01. Профайл зураг бол итгэлийн эхлэл! Анкетанд хавсаргасан профайл зураг нь ажил горилогчийн ажилд зуучлагчдад ямар анхны сэтгэгдэл төрүүлэхийг тодорхойлох чухал хүчин зүйл юм. Профайл зурагтай анкет нь зураггүй анкетаас илүү дурсамжтай байж болно. Ажил горилогчид ялангуяа гадаадын ажил горилогчид Солонгосын байгууллагын соёл, ажлын байрны уур амьсгалд сайн дасан зохицож чадах эсэхийг сонирхож байгаа тул профайл зургаар дамжуулан итгэлцэл, найрсаг байдлыг илэрхийлэх нь чухал юм. Маш энгийн зураг гэхээсээ илүү цэвэрхэн, нямбай мэдрэмжтэй гэрэл зургийг сонгосон нь дээр бөгөөд хөнгөн инээмсэглэлтэй гэрэл зураг итгэл төрүүлж, эерэг нөлөө үзүүлдэг. 02. Солонгос хэлээр бичвэл таны тэнцэх түвшин нэмэгдэнэ! Хэрэв та Солонгост ажилд орох гэж байгаа бол солонгос хэл дээр анкет бичих нь ажилд авах менежерүүдэд сайхан сэтгэгдэл үлдээх үндсэн арга юм. Солонгос хэлээр бичих нь өргөдөл гаргагчийн Солонгосын соёл, ажлын орчинд дасан зохицох хүсэл эрмэлзэл, бэлэн байдлыг харуулах чухал хүчин зүйл болдог. Таны солонгос хэлний мэдлэг хязгаарлагдмал байсан ч та орчуулагч ашигладаг эсвэл мэддэг энгийн өгүүлбэртэй ч гэсэн солонгос хэлээр бичих гэж оролддог бол энэ нь өргөдөл гаргагчийн хүсэл тэмүүлэл, өсөлтийн чадавхийг татах эерэг сэтгэгдэл төрүүлж чадна. 03. Өөрийн туршлага, ур чадварын талаар тодорхой ярь! Өөрийн туршлага, ур чадварын талаар бичихдээ аль болох тодорхой, нарийвчилсан байх нь чухал. "Би маркетингийн чиглэлээр ажиллаж байсан туршлагатай" гэж бүдэг бадаг бичихийн оронд "3 жилийн медиа маркетингийн туршлагаар дамжуулан дагагчдыг 30%-иар нэмэгдүүлсэн" гэх мэт тодорхой амжилтууд болон өөрийн үүргийг бичих нь дээр. Та хэдий чинээ нарийвчилсан бичнэ, энэ нь ажилд зуучлагчдад гадаад өргөдөл гаргагчийн чадварыг тодорхой ойлгоход тусална. Солонгост ажиллахад солонгос хэлний түвшин нь чухал хүчин зүйл байдаг тул та солонгос хэл сайнгүй байсан ч гэсэн гадаад өргөдөл гаргагчид энэ бэрхшээлийг даван туулах хүчин чармайлтаа харуулах нь зүйтэй юм. сурах хүсэл эрмэлзэл, хүсэл тэмүүллийг нь жагсаан хэлснээр хэлний бэрхшээл. 04. Өөрийгөө танилцуулахдаа товч бөгөөд үр дүнтэй байх! Өөрийгөө танилцуулах нь өргөдөл гаргагч нь хэн болохыг гайхалтай илэрхийлэх чадвартай байх ёстой. Хэт удаан бичих нь эсрэгээр нөлөөлнө. Ажилд зуучлагч нар олон анкетыг хянаж үзэх шаардлагатай байдаг тул тэдгээрийг бичих нь чухал бөгөөд ингэснээр тэд гол зүйлдээ хурдан хүрч чадна. Хэрэв та өөрийн давуу тал болон Солонгосын ажлын соёл, ажлын арга барилд сайн дасан зохицох хүсэлтэй байгаагаа товч бөгөөд тодорхой дүгнэж, онцлохыг хүссэн ганц хоёр туршлагаа үр дүнтэйгээр дамжуулж чадвал эерэг үнэлгээ аваад зогсохгүй харуулах болно. Өргөдөл гаргагч тодорхой зорилготой байгаа нь танд шаардлагагүй хэсгийг хасах чадвартай гэсэн сэтгэгдэл төрүүлэх болно. Өгүүллийн төгсгөлд 'Би өөрийн чадавхийг ашиглан танай компанийн өсөлтөд хувь нэмрээ оруулж, хамтдаа хөгжихийг хүсч байна.' 'Би хурдацтай өөрчлөгдөж буй орчинд ч байнга суралцаж, хөгжиж байдаг хүн болно.' Хэрэв та хүсэл тэмүүллээ бичвэл эерэг хариу авах боломжтой. 05. Өөрийн хүссэн ажил, байршлыг сонгохоо мартуузай! Jobploy нь гадаадын өргөдөл гаргагчийн оруулсан янз бүрийн мэдээлэлд үндэслэн оновчтой, өөрчилсөн ажлын зарыг санал болгож байна. Ялангуяа хүссэн ажлын нөхцөл нь захиалгат ажлын зарыг санал болгоход чухал хүчин зүйл болдог тул хүссэн ажил, байршлыг сайтар шалгаж үзэх нь чухал юм. Эдгээр нарийн тогтоосон нөхцлөөр дамжуулан та өөрийн хэрэгцээнд нийцсэн ажлын зарыг хүлээн авч, өргөдөл гаргаснаар өндөр сэтгэл ханамжтай ажилд хүрч чадна. Таны анкет бол ажилд авах менежерүүдэд таныг ойлгох чухал эх сурвалж бөгөөд тэднийг татах боломж юм. Жагсаалтад орсон бүх мэдээлэл нь гадаад өргөдөл гаргагчийн чадвар, хүсэл зоригийг илэрхийлдэг бөгөөд нарийн ширийн зүйл бүр нь ажилд орох магадлалд эерэгээр нөлөөлнө гэдгийг санаарай

Өмнөд Солонгос гадаад ажилчдыг Хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн системээр (EPS) ажиллуулдаг. Энэ үйл явцын чухал ойлголт бол улс орнуудыг илгээх явдал юм. Илгээгч улсууд нь Солонгос руу албан ёсоор ажилчин илгээх боломжтой улс орнууд бөгөөд Солонгостой гэрээ байгуулсан улс юм. Ажилчид эх орноосоо гарахын өмнө илгээгч улсад солонгос хэл, соёл, үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдлын чиглэлээр сургалтад хамрагдаж, шаардлагатай визийг олгож, Солонгос руу нэвтэрдэг. Ингэснээр гадаад ажилчид системтэй журмаар Солонгост ажиллах боломжтой болно. Илгээгч улсаар тодорхойлогдоогүй улс орнуудад ажилчдаа Солонгос руу албан ёсоор илгээхэд хүндрэлтэй байдаг тул энэ системээр дамжуулан ажилчдыг илгээх гэрээ байгуулах шаардлагатай. Энэхүү систем нь Солонгост ажиллахаар зорьж буй гадаадын иргэд болон ажил олгогчдод тогтвортой ажиллах орчныг бүрдүүлэхэд чиглэгддэг. 💙Агентлагыг улсаар нь илгээж байна ※ Дэлгэрэнгүй мэдээллийг Солонгосын Хүний нөөцийн хөгжлийн албаны вэбсайтаас авах боломжтой .

Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн яам 10-р сарын 7-ноос 18-ны хооронд гадаад ажилчдаас (E-9) хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрөл хүссэн өргөдлийг хүлээн авч байна! Нийт 33803 ажилчин томилогдон ажиллах бөгөөд тэдгээр нь үйлдвэрлэл, усан онгоцны үйлдвэрлэл, газар тариалан, мал аж ахуй, ойн аж ахуй зэрэг олон салбарт ажиллах боломжтой. Тодруулбал, энэ үеэс эхлэн ойн аж ахуйн нэгжийн ажлын байрны нэмэлт системийг ажил олгогч болон ажилчдын аль алинд нь уян хатан ажиллах нөхцлийг бүрдүүлэх зорилгоор шинээр нэвтрүүлсэн. Дэлгэрэнгүй мэдээллийг Employment24 дээрээс авах боломжтой . ▶Өгүүллийн агуулга

Хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн системээр Солонгост нэвтэрсэн гадаадын ажилчид хэл, соёл, шашин шүтлэг, уур амьсгал, хоол хүнс, амьдралын хэв маягийн хувьд ихээхэн ялгаатай байж болно. Энэ нь үл ойлголцол, зөрчилдөөнд хүргэж болзошгүй ч үүнээс урьдчилан сэргийлэх, бие биенээ ойлгохыг хичээх нь чухал юм. Тэр дундаа Солонгост анх удаа ирж буй гадаад ажилчдад Солонгосын соёлыг илүү сайн ойлгож, дасан зохицоход нь тусалснаар харилцаа холбоо, хамтын ажиллагаа амжилттай болно. Би доорх зурган дээр гадаад ажилчдын талаар ойлгоход хялбар мэдээллийг танилцуулах болно.

БНСУ-ын Засгийн газрын хууль тогтоомжийн яамнаас үйл ажиллагаа явуулдаг [Амьд хуулийн мэдээллийг олоход хялбар] Сайт дээр Гадаад ажилчдын хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөр эрхлэлтийн талаарх хууль эрх зүйн дэлгэрэнгүй мэдээллийг хүргэж байна. Үүнд оршин суух статус, визний төрлүүд, гадаадын иргэдэд хууль ёсны дагуу ажиллахад шаардагдах холбогдох хууль эрх зүйн журам гэх мэт орно. Энэхүү мэдээлэл нь зөвхөн гадаад ажилчдад төдийгүй гадаадын иргэдийг ажилд авахыг хүссэн ажил олгогчдод ч хэрэгтэй. Нэмж дурдахад картын мэдээг зургаар үзэхээс эхлээд жишээн дээр тайлбарласан 100 асуулт, хариулт хүртэл ойлгомжтой байдлаар тайлбарласан. Олон хэлний орчуулгын үйлчилгээг гадаадын иргэдэд дөхөмтэй болгох үүднээс мэдээллээр хангадаг. Дэлгэрэнгүйг зураг дээр дарж үзнэ үү! ▶

2024 GLOBAL TALENT FAIR Хөдөлмөрийн яармаг огноо 24.8.27 (Мяг)~8.28 (Лхагва) 10:00~17:00 байршил Сөүл, COEX / 3 давхар (D танхим ба хурлын Е танхим) үйл явдлын зорилт Гадаад оюутан ажилд авах хүсэлтэй дотоодын компаниуд, гадаад оюутны ажил хайгч үйл явдлын хэмжээ (Ажил зуучлалын агентлаг) Дотоодын 100 компани | (Ажил хайгчид) 2500 гаруй гадаад оюутан Үйл явдлын дэлгэрэнгүй Газар дээрх ярилцлага болон бусад нэмэлт арга хэмжээ - Байгууллагын ажилд зуучлах төв, JOB концерт (хөдөлмөр эрхлэлтийн тусгай лекц) - 1:1 хөдөлмөр эрхлэлтийн зөвлөгөө, ажил хайгчдад зориулсан арга хэмжээ GLOBAL TALENT FAIR Гадаад оюутан элсүүлэх төв нь Солонгос дахь гадаад оюутнуудад зориулсан хамгийн том үзэсгэлэн бөгөөд энэ жил 16 дахь жилдээ тохиож байна. Энэ нь дотоодын 100 гаруй аж ахуйн нэгжийн ажилд зуучлах ярилцлага, хөдөлмөр эрхлэлтийн талаарх мэдээлэл өгөх уулзалт, хөдөлмөр эрхлэлтийн тусгай лекц, зөвлөгөө, гадаадын иргэдэд зориулсан визний талаарх зөвлөгөөнөөс бүрдсэн экспо юм. Энэ нь таны ажилд орох замыг улам ойртуулах боломж байх болно! Сонирхож байвал доорх вэб хуудаснаас дэлгэрэнгүй мэдээлэл авах боломжтой 🤗 🔽 сайт руу орно уу https://globaltalentfair.kotra.biz/