📌病院紹介
【世界的なKビューティーマーケティングセンターであるダーミアクリニックと共に、爆発的な成長を目指す創設メンバーを募集中】
2023年には1兆ウォン、2024年には1兆4052億ウォン、2025年には3兆3000億ウォンに達すると予測されている。韓国を訪れる外国人患者による医療費は年々驚くべきペースで増加しており、その約80％が皮膚科と形成外科に集中している。
ダーミアクリニックは、韓国医療ツーリズムの最先端であり聖地でもある明洞に位置する、最新鋭のハイエンド皮膚科クリニックです。リフトアップ、スキンブースティング、コラーゲンブースティング、色素沈着治療など、最先端の美容治療を提供しています。高度なレーザー機器と再生医療技術（PRP、SVFなど）を組み合わせた独自の臨床プロトコルにより、世界中のVIP顧客と韓国の地元顧客の両方にご満足いただける最高水準の医療サービスを提供することを目指しています。
【当社の働き方：「迅速な実行、圧倒的な成果」】当社は、従来の地域病院の場当たり的なマーケティングモデルを否定します。データ分析とAIツールを積極的に活用し、効率性を最大限に高め、優れたアイデアを即座に検証・実行します。会社の成長を牽引する卓越した業績に対しては、業界トップクラスの機会と報酬で報います。
私たちは単に指示に従うだけの従業員ではなく、新たなブランドマーケティングの方向性を確立し、データに基づいた顧客獲得システムを構築し、業務基準や仕様を共同で策定できるマーケティングディレクターを求めています。
私たちの共通の目標：ビジョン2027
データによって証明された明確な目標に向かって進んでいる。
私たちは曖昧なスローガンを叫ぶのではなく、データで証明できる明確なビジネス目標に向かって邁進します。
- 年間売上高200億韓国ウォンを達成し、圧倒的な利益率を確保する。
- 仲介業者に依存するマーケティングモデルから脱却し、独自のトラフィックと、世界中の5万人の富裕層VIP顧客のデータベースを確保しましょう。
- 明洞旗艦店の成功を基盤として、多国籍医療美容MSO（医療マネジメントサービス組織）が設立され、海外上場などのグローバル資本市場への参入に向けた基盤が築かれた。
📌 主な事業
1) グローバルな成長戦略を策定し、収益構造を設計する
- 世界中の対象国への資源配分を優先し、四半期ごとの収益／業績ロードマップを作成する。
- Meta、Google、小紅書、Dianping、江南美容など、様々な広告媒体プラットフォーム向けの戦略を策定する。
2) グローバル実行チームの運営と業績（KPI）管理
- 週次／月次の業務優先順位を設定し、主導する。
- 業績成長に直接関連する主要業績評価指標（KPI）（グローバル売上、ROAS、CTR、コンバージョン率、再購入率など）を管理し、データダッシュボードを運用する。
- パフォーマンスデータを共有し、フィードバックを戦略に反映させる。
3）コンテンツと広告を統合し、チームを構築する。
- デザイナーやビデオチームと協力してコンテンツの方向性を計画し、フィードバックを提供する。
- 海外コミュニティへの情報発信とバイラルマーケティングを実施する。
- 外部委託によるコンテンツ制作やインフルエンサーとの繋がりを効率的に活用する。
📌 応募資格
- 関連分野での実務経験が4年以上あること。
- 学歴は問いません。
- Meta広告、Google広告、小紅書、Dianping広告など、様々な国やターゲット層向けの広告設定および運用経験があります。
- 自らデータを抽出し、データ分析やダッシュボード管理を行うことができる（ROAS、CAC、LTV、コンバージョン率などのデータを直接解釈できる）。
- 小規模チームを管理し、アウトソーシング会社と円滑にコミュニケーションを取る能力を有する。
- 広告設定、コンテンツ企画、チャネル運用という少なくとも2つの分野において、実務を独立して遂行できる能力。
📌 ボーナスポイント（優遇基準）
- Kビューティーブランドにおける社内マーケティング経験を有する。
- 高価値顧客ターゲットの特定、ファネルモデルの計画、顧客データベースの構築において豊富な経験を有する。
- インフルエンサーマーケティングおよびUGC（ユーザー生成コンテンツ）の活用に関する経験を有する。
- 小紅書の「巨光」プラットフォームおよび大衆点評の「推宣通」プラットフォームのセットアップと運用経験がある。
- 病院や美容整形外科施設でのマーケティング経験がある。
- キーワード、トラフィック、バックリンク分析のために、GoogleキーワードプランナーやAhrefsなどのツールを使用した経験があります。
- Gemini、Midjourney、ClaudeなどのAIツールを実務に適用した経験を有する。
- ビジネス上のコミュニケーションは、英語または中国語で行うことができます。
📌 従業員福利厚生
- 業績に応じた手厚いインセンティブを提供する。
- 当社では、4種類の保険、退職金、および休暇手当を提供しています。
- 昼食手当支給／軽食とコーヒーは無制限で利用可能。
- 残業手当や休日手当（特別勤務手当）に加え、勤続年数に応じた表彰や手当も支給されます。
- 私たちは、平等なコミュニケーションを促進するフラットな組織文化を目指しており、従業員に一緒に食事をしたり、残業を強制したりすることはありません。
- 病院での美容整形手術の割引を提供し、申請者とその近親者に対して美容整形体験のためのポイント補助金を提供する。
