イントロマン(株)は1995年設立され、30年以上の業力を持つ総合人的資源管理(HR)サービス専門企業です。 「人中心」の経営哲学をもとに、人材派遣、業務請負、採用代行などアウトソーシング全分野で国内有数の大企業や公共機関を破格支援して成長してきた中堅規模の安定した企業です。

イントロマンは創造的な変化と継続的な経営革新でアウトソーシング業界をリードしています。単純な人材供給にとどまらず、新概念の人的資源システムを構築し、顧客と求職者の間で信頼できる橋の役割を果たし、売上1,000億達成を目指して成長しています。

事業分野

• 人材派遣：事務支援、計算、販売、流通など専門人材派遣
• 業務請負：物流センター運営、施設管理、生産工程管理など委託運営
• 採用代行およびヘッドハンティング：企業カスタマイズされたコア人材の発掘および採用プロセス代行
• 公共機関用役：国家新薬開発財団、創業振興院など公共機関人材運営

発表分析

• 主な採用職務：本社職務では採用マネージャー、障がい者雇用チーム、マーケティングチーム職軍が活発で、外部派遣職として事務行政、物流管理、公共機関行政補助公告が非常に頻繁に上がります。
• 給与水準：新入社員基準年俸は約2,500万ウォン～3,000万ウォン線で、キャリア職及び職級別平均年俸は約3,543万ウォンです。 （課長級約4,150万ウォン、次長級約5,250万ウォン水準）
• 雇用の特徴：派遣/請負専門企業であるだけに、本社所属だけでなく、多様な大企業（現代、錦湖など）や公共機関の現場で働く機会が多いです。

プレスリリース

👉🏻イントロマン、新概念人的資源システムの構築顧客の信頼を確保

👉🏻コ・ウンヒイントロマン代表「人中心、初心を失わないこと」

💡JobFloyの一言

この会社は韓国で30年間人をつなげてきた非常に経験豊富な会社です。外国人労働者の立場でこの会社の公告を見るなら、「私が働くことになる実際の場所がどこか」を必ず確認しなければなりません。イントロマン本社（ソンスドン）で働くこともありますが、大企業や工場に派遣されて働くことも多いからです。会社が城東区で賞も多く受けて安定しているため、給料が押される心配はない丈夫なところです！