Daftar : 2026. 10. 27

[Siheung] Pemotongan Kartu Memori Sederhana (Duduk) / 3,2 juta KRW atau lebih per bulan / Cuti bulanan dan hari libur nasional dibayar

Gyeonggi Siheung-si Gaji bulanan 3,200,000 Korea Won/KRW Manufaktur, Pemeliharaan > Pembuatan Produk Listrik/Elektronik

Deskripsi pekerjaan terperinci

[Merekrut Staf Pemesinan Komponen Elektronik di Siheung-si, Gyeonggi-do]


■ Jenis dan Lingkungan Kerja
- 100% nyaman untuk bekerja sambil duduk (seated work)
- Lingkungan dalam ruangan yang nyaman dan bersih
- Intensitas kerja rendah, dan pemula dapat langsung beradaptasi di hari yang sama.


■ Tanggung Jawab
- Pemotongan dan penyortiran kartu memori sederhana
- Pengoperasian mesin dan inspeksi/pengemasan berulang yang sederhana


■ Kelayakan
- Tidak diperlukan pengalaman / Pemula dipersilakan
- Warga negara asing dipersilakan (visa F-4, F-5, F-6 diterima)
- Mereka yang akan bekerja dengan tekun dalam jangka panjang


■ Jam ​​Kerja
- Hari kerja: 08:00 ~ 19:00 (8 jam standar + 2 jam lembur tetap)
- Hari Libur: Libur hari Minggu (Pembayaran penuh sebesar 1,5 kali lipat tarif reguler untuk kerja lembur hari Sabtu)


■ Gaji dan Tunjangan
- Upah pokok per jam/per hari (dapat dinegosiasikan)
- Pembayaran tunjangan istirahat mingguan dan tunjangan cuti bulanan
- Cuti berbayar
- 100% lembur dan tunjangan kerja khusus dibayarkan secara terpisah


■ Tempat Kerja
126-2, Gwangseok-dong, Siheung-si, Gyeonggi-do
- Pertanyaan: 010-9413-0035


Syarat dan ketentuan perekrutan

Pria

Syarat ketentuan bekerja

Negosiasi, 3,3%
Manufaktur, Pemeliharaan > Pembuatan Produk Listrik/Elektronik
Negosiasi
08:00-19:00 (2 jam lembur)
Senin, Selasa, Rabu, Kamis, Jumat, Sabtu, Perpanjangan waktu hari Sabtu
Gaji bulanan 3,200,000 Korea Won/KRW

Dukungan Kesejahteraan

Cuti bulanan

Lokasi

경기 시흥시 광석동 126-2

Informasi perusahaan

주식회사 제이이에이치

  • CEO

    장은혜

  • Jumlah Karyawan

    11 ~ 50 orang

  • Industri

    서비스

  • Bidang Usaha

    근로자파견업

  • Kata Kunci

    -

Informasi Lowongan Kerja

Lowongan ini tidak boleh disalin, didistribusikan ulang, atau diubah tanpa persetujuan JOBPLOY, dan hanya boleh digunakan untuk keperluan pencarian kerja.