[Aplikasi E-7] Rekrutmen untuk Kantor Direktur Utama E-commerce Jepang

Rekrutmen Dokter EC Jepang (AMD/MD)

posisi

AMD/MD (Operasi EC untuk merek Korea yang dijual di Jepang)

Konten bisnis

- Mengelola akun, pendaftaran produk, dan manajemen inventaris untuk marketplace e-commerce Jepang (Amazon/Qoo10), serta membuat laporan penjualan bulanan.

Kelayakan

- Pelamar harus mampu melakukan operasi dasar menggunakan Excel atau Google Sheets.
(VLOOKUP, tabel pivot, dll.)

*Bagi warga negara Jepang, kemampuan berkomunikasi dalam bahasa Korea untuk keperluan bisnis adalah wajib. *Bagi warga negara Korea, JPT Level 1 atau lebih tinggi lebih disukai; lamaran akan diterima tanpa memandang tingkat kemampuan bahasa Jepang.

Syarat dan ketentuan selamat datang

・Mereka yang bercita-cita membangun karier sebagai Direktur Pelaksana EC ・Mereka yang tertarik dengan pasar kecantikan/kosmetik

Jenis pekerjaan
- Setelah magang selama 3 bulan, ada kemungkinan untuk menjadi karyawan tetap.

Kondisi kerja

• Lokasi kerja: Joseon-gu, Seongnam-si, Gyeonggi-do, Korea Selatan (Wille New City)

└ 5 menit berjalan kaki dari Stasiun Namwirye di Jalur Subway 8

• Jam kerja: 5 hari seminggu / 40 jam per minggu

└ 08:00 - 17:00 atau 09:00 - 18:00 (dapat dipilih)

Dukungan visa

・Bantuan tersedia untuk mendapatkan visa E-7

Tunjangan karyawan

• Sistem insentif (untuk karyawan dengan masa kerja satu tahun atau lebih)

Sistem penghargaan masa kerja panjang

・Sistem jam kerja bergiliran

- Penggunaan cuti berbayar yang fleksibel (termasuk pilihan cuti setengah hari dan setengah hari penuh)

Setiap hari Rabu saat jam makan siang (2 jam)

Hari Keluarga akan diadakan.

Acara ulang tahun

- Dukungan untuk perayaan dan ucapan belasungkawa / Penyediaan hadiah untuk Tahun Baru Imlek dan Chuseok

• Dukungan untuk pengembangan diri/biaya budaya

- Dukungan untuk biaya makan tim

• Aktivitas klub perusahaan

- Pengoperasian bar makanan ringan

Program diskon karyawan

• Perlindungan asuransi kecelakaan kelompok

Lokakarya di luar negeri

• Program Penghargaan Karyawan Berprestasi

・Acara peringatan hari jadi pendirian

・ Cuti untuk pemeriksaan kehamilan

- Mengoperasikan saluran konsultasi anonim

Proses seleksi

Penyaringan lamaran > Wawancara pertama > Penawaran pekerjaan

*Tanggal wawancara akan diumumkan secara terpisah kepada mereka yang lolos seleksi dokumen.

Dokumen yang harus diserahkan

·melanjutkan

Perkenalan diri

• Riwayat Hidup (bagi yang memiliki pengalaman kerja)

• Pengajuan portofolio wajib (untuk posisi desain/pemasaran).

*Dokumen lamaran tidak akan digunakan untuk tujuan apa pun selain proses seleksi.

Jika Anda tertarik dengan industri ini atau ingin memanfaatkan pengalaman Anda, silakan melamar!

https://www.saramin.co.kr/zf_user/jobs/relay/view?rec_idx=53637535&view_type=etc