Aimira-ro adalah perusahaan yang dioperasikan oleh CEO Kim Hye-jin, berlokasi di 18 Jungburo-daero 60beon-gil, Paldal-gu, Suwon-si, Gyeonggi-do. Bisnis utamanya adalah layanan kesejahteraan non-residensial lainnya, yang berfokus pada pelatihan dan penempatan pengasuh kesehatan ibu dan bayi baru lahir serta pengasuh bayi.

"Aimira-ro adalah perusahaan khusus yang melatih dan menempatkan pengasuh kesehatan ibu dan bayi baru lahir serta pengasuh bayi profesional untuk membantu pemulihan pascapersalinan yang sehat dan bahagia serta pertumbuhan ibu dan bayi baru lahir. Melalui tenaga profesional yang terlatih, kami menyediakan layanan yang disesuaikan termasuk perawatan pascapersalinan ibu, pengasuhan bayi baru lahir, menyusui, dan diet sehat, serta memiliki keahlian untuk perawatan pascapersalinan yang nyaman."

Bidang Usaha

• Penempatan Pengasuh Kesehatan Ibu dan Bayi Baru Lahir: Kami menempatkan pengasuh profesional di rumah tangga yang baru melahirkan untuk mendukung pemulihan pascapersalinan ibu dan pengasuhan bayi baru lahir. Kami menyediakan layanan perawatan pascapersalinan secara keseluruhan, termasuk persiapan makanan ibu, kebersihan, dukungan pijat payudara, latihan pascapersalinan, serta mandi bayi baru lahir, menyusui, dan kebersihan.
• Penempatan Pengasuh Bayi: Kami mendukung pengasuhan anak dengan menempatkan pengasuh bayi yang telah menerima pelatihan profesional di rumah tangga yang membutuhkan pengasuhan bayi dan anak. Kami menyediakan layanan pengasuhan yang disesuaikan dengan usia dan kebutuhan anak, seperti pengasuhan bayi dan anak, permainan dan pembelajaran, serta dukungan antar jemput sekolah.
• Pelatihan Tenaga Profesional: Kami mengoperasikan program pelatihan sistematis untuk melatih pengasuh kesehatan ibu dan bayi baru lahir serta pengasuh bayi. Kami menghasilkan tenaga kerja terampil melalui pelatihan profesional seperti penanganan kolik bayi, pijat bayi dan ibu, serta cara membuat menu bergizi.

Produk

• Layanan Perawatan Kesehatan Ibu dan Bayi Baru Lahir: Ini adalah layanan perawatan profesional untuk pemulihan fisik ibu setelah melahirkan dan pertumbuhan sehat bayi baru lahir. Ini mencakup penyediaan diet yang disesuaikan dengan kondisi kesehatan ibu, perawatan payudara, dukungan mandi uap, serta kebersihan bayi baru lahir, bantuan menyusui, dan pijat bayi.
• Layanan Pengasuh Bayi: Ini adalah layanan yang menyediakan pengasuhan, permainan, dan dukungan belajar yang disesuaikan dengan usia dan karakteristik anak. Ini membantu meringankan beban pengasuhan orang tua dan memungkinkan anak tumbuh di lingkungan yang stabil.

Poin Khusus

• Institusi Khusus yang Ditunjuk oleh Kementerian Kesehatan dan Kesejahteraan: Kami telah ditunjuk oleh Kementerian Kesehatan dan Kesejahteraan sebagai lembaga penempatan pendamping ibu dan bayi baru lahir, yang mengakui keahlian dan pengetahuan layanan kami. Ini adalah faktor penting yang meningkatkan kredibilitas layanan.
• Pelatihan Tenaga Profesional yang Sistematis: Kami memperkuat profesionalisme dengan mengoperasikan program pelatihan internal dan eksternal untuk melatih pengasuh pascapersalinan dan pengasuh bayi. Kami terus meningkatkan kompetensi para pengasuh melalui pelatihan penyegaran rutin.
• Peringkat A dalam Evaluasi Kualitas Layanan Sosial: Kami telah menerima peringkat yang sangat baik dalam evaluasi kualitas layanan sosial dan terpilih sebagai lembaga peringkat A, yang meningkatkan kredibilitas layanan. Ini adalah hasil dari pengakuan atas upaya kami dalam manajemen yang sistematis dan penyediaan layanan yang bertanggung jawab.

Informasi Rekrutmen

• Posisi Utama yang Direkrut: Pengasuh Kesehatan Ibu dan Bayi Baru Lahir (Pendamping Pascapersalinan), Pengasuh Bayi
• Tunjangan: Menyediakan 4 asuransi utama (Asuransi Nasional, Asuransi Ketenagakerjaan, Asuransi Kecelakaan Kerja, Asuransi Kesehatan).

💡 Sepatah Kata dari JobPloy
Aimira-ro adalah perusahaan yang menyediakan layanan perawatan ibu dan bayi baru lahir, dan posisi pengasuh kesehatan ibu dan bayi baru lahir atau pengasuh bayi dapat menjadi bidang rekrutmen utama bagi pekerja asing. Bidang ini membutuhkan keterampilan perawatan profesional serta pemahaman budaya Korea dan kemampuan komunikasi yang halus. Terutama, hati yang hangat dan rasa tanggung jawab yang dapat berkontribusi pada stabilitas emosional ibu dan bayi baru lahir sangat dibutuhkan. Menyelesaikan pelatihan terkait dan memperoleh sertifikasi akan sangat membantu dalam mencari pekerjaan.