🔹 Ishga qabul qilish

• Global (ingliz tilida so'zlashuvchi/rus tilida so'zlashuvchi) marketolog

🔹Ish tavsifi

• Ingliz va rus tilida so'zlashuvchi mintaqalarga qaratilgan plastik jarrohlik bo'yicha global marketing strategiyalarini yaratish va amalga oshirish
• Xorijiy maqsadli mijozlarni jalb qilish uchun onlayn reklama va marketing kampaniyalarini rejalashtirish va amalga oshirish
• Plastik jarrohlik bilan bog'liq aksiyalar va tadbirlarni rejalashtirish va o'tkazish
• Global SNS kanali kontentini rejalashtirish va boshqarish
• Chet elda influenserlar bilan hamkorlik marketingini o'tkazish
• Ingliz va rus tillarida veb-sayt va qo'nish sahifasi kontentini rejalashtirish va boshqarish
• Xorijiy plastik jarrohlik bozori tendentsiyalari va raqobatdosh kasalxonalar marketingini tadqiq qilish va tahlil qilish
• Marketing kanali va trafik, buyurtma va savdo ma'lumotlarini boshqarish bo'yicha samaradorlikni tahlil qilish
• Ingliz va rus tillarida so'zlashuvchi mijozlar uchun buyurtma konversiya stavkalarini yaxshilang
• Hujjatlarni tarjima qilish va marketing kontentini mahalliylashtirish (shu jumladan ingliz va rus tillarida kopirayting)

🔹 Malakalar va afzal ko'rilgan malakalar

[Majburiy]

• Plastik jarrohlik sohasida kamida 3 yillik tajriba (plastik jarrohlik marketingi sohasida tajriba talab qilinadi)
• Ingliz/rus tilida so'zlashuvchilar
• Chet elliklar uchun TOPIK 4 yoki undan yuqori daraja
• Kompyuterda a'lo darajada ishlash ko'nikmalari (MS Office, Google Workspace va boshqalar)
• Ajoyib muloqot qobiliyatiga ega shaxs

[Imtiyozli davolash]

• Plastik jarrohlik va dermatologiya kabi tibbiy estetika sohalarida marketing tajribasi
• Ingliz va rus tillarini mukammal bilishi (ona tili darajasi afzalroq)
• Ingliz va rus tilida so'zlashuvchi mintaqalardagi xorijiy bozorlarni chuqur tushunadigan kishi
• Xalqaro bemorlarni jalb qilish va global marketingda tajribaga ega
• Plastik jarrohlik va tibbiy estetika tendentsiyalariga yuqori darajada qiziqish va tushunchaga ega bo'lganlar
• Muammolarni faol ravishda hal qiladigan va ish jarayonlarini takomillashtirishda yetakchilik qiladigan kishi
• Ijtimoiy media kanallarini boshqarishda tajribaga ega

🔹Ish sharoitlari

• Bandlik turi: Doimiy (3 oylik sinov muddatidan keyin doimiy maqomga o'tish)
• Ish joyi: ATium Building, 413 Nonhyeon-ro, Gangnam-gu, Seul
• Ish kunlari: 5 kunlik smena (Dushanba-Shanba)
• Ish vaqti: 09:00–18:00 va 10:00–19:00 oralig'ida tanlang
• Ish haqi: Tajribaga qarab kelishib olinadi

🔹Xodimlarga beriladigan imtiyozlar

• 🍚 Tushlik kompaniya oshxonasida taqdim etiladi - Nima yeyish haqida qayg'urmasdan, turli xil foydali taomlardan bahramand bo'ling.
• ☕ Ichki kafe faoliyati - Biz foyeda kafe faoliyat yuritish orqali ichki xodimlarimizning farovonligiga sodiqmiz.
• 💉 Jarayon uchun chegirma - Siz xodimlar, ularning oilasi va tanishlari uchun davolanish uchun chegirma olishingiz mumkin.
• ⏰ Moslashuvchan ish vaqti - Moslashuvchan ish vaqti orqali ish va hayot muvozanatini saqlang. (*Xususiyatlar bo'limga qarab farq qiladi)
• 🧑🏻‍🤝‍🧑🏻 Xodimlar uyushmasi faoliyati - Xodimlarning oilaviy tadbirlari uchun zarur xarajatlarni qoplaydi.
• 🎉 Tug'ilgan kun uchun yarim kunlik ta'til - Yiliga bir marta keladigan bebaho tug'ilgan kuningizda ajoyib vaqt o'tkazing va kuchingizni tiklang.
• 🎂 Tug'ilgan kun sovg'asi - Tug'ilgan kuningizni yanada o'zgacha qilish uchun tug'ilgan kun sovg'asi taqdim etiladi.
• 🎁 Bayram sovg'alari - Biz bayram sovg'alarini mo'l-ko'l bayram uchun chin dildan minnatdorchilik bilan yuboramiz.
• ✉️ Oilaviy tadbirlarni qo'llab-quvvatlash - Oilaviy tadbirlar paytida tabriklar va hamdardlik bildirish uchun ta'til, moliyaviy yordam va boshqalarni taqdim etamiz.
• 🍩 Yengil taomlar uchun nafaqa - Biz har bir jamoaga mazali yengil taomlar va ichimliklardan bahramand bo'lishlari uchun oylik yengil taomlar uchun nafaqa ajratamiz.
• 🍺 Jamoaviy ovqatlanishni qo'llab-quvvatlash - Biz xodimlarning band jadvaldan keyin tetiklashishiga yordam berish uchun har chorakda jamoaviy ovqatlanish xarajatlarini ta'minlaymiz.
• 📚 O'z-o'zini rivojlantirishni qo'llab-quvvatlash - Biz barcha xodimlarning imkoniyatlarini oshirish uchun o'z-o'zini rivojlantirish xarajatlarini saxovat bilan qo'llab-quvvatlaymiz.

🔹Ishga qabul qilish jarayoni

• Hujjatlarni tekshirish
• Suhbat
• Davolash bo'yicha muzokaralar
• Yakuniy qabul qilish