ro'yxatga olish : 2026. 09. 15

Kemasozlik zavodiga payvandchilar va montajchilarni yollash

Aholi kamayishi Jeollanam-do Yeongam-gun Soatlik Ish Haqi 10,320 KRW ishlab chiqarish/mexanik > payvandlash Yopish : 26. 11. 14 (шанба)

Batafsil Talablar

Hyundai Samho Heavy Industries kompaniyasining ichki hamkori sifatida
Bu kema komponentlari uchun qo'shimcha yig'ish ishi.
O'rnatish sohasida yangi boshlovchilar (xush kelibsiz) va tajribali ishchilar (afzal ko'riladi) xush kelibsiz.
Soatlik va kunlik ish haqi mavjud.

- Ishga qabul qilingandan so'ng to'rtta asosiy sug'urta dasturiga yozilish
- Xodimlarga turli xil imtiyozlarni qo'llab-quvvatlash (ish unumdorligi bonuslari, ta'til uchun to'lov, ta'tilga chiqish uchun nafaqa, bolalar uchun o'qish va boshqalar).

Ishga qabul qilish shartlari

rezyume, Rezyume, muqova xati, ish tajribasi to'g'risidagi ma'lumotnoma

ish sharoitlari

To'liq vaqtli ish, Belgilanmagan mehnat shartnomasi / Ishga yuborilganlar uchun imtiyoz yo'q / O'rinbosar xodimlarni yollash uchun imtiyoz yo'q
ishlab chiqarish/mexanik > payvandlash
Ish kunlari: (Ish vaqti) 8:00 dan 17:00 gacha, haftada 5 kun
Soatlik Ish Haqi 10,320 KRW (Soatlik ish haqi 10 320 von yoki undan ko'p,)

farovonlik imtiyozlari

milliy pensiya, Tibbiy sug'urta, Mehnat sug'urtasi, sanoat baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish
ishdan bo'shatish to'lovi
Shaharga qatnovchi avtobus, yotoqxona, ta'lim xarajatlarini qo'llab-quvvatlash, bolalar o'qishi uchun qo'llab-quvvatlash, uy-joy fondini qo'llab-quvvatlash

Joy

전남광주통합특별시 영암군 삼호읍 대불로 93

Kompaniya haqida ma'lumot

유한회사 제이와이테크

  • CEO

    손락중

  • Xodimlar soni

    51 ~ 200 kishi

  • Sanoat

    Kema komponentlarini ishlab chiqarish

  • Biznes sohasi

    Kemasozlik zavodida o'rnatish, payvandlash va pardozlash

  • Kalit so‘z

    #kemasozlik sanoati #Kema qismlarini ishlab chiqarish #og'ir sanoat #kichik va o'rta korxonalar #100 kishi yoki undan kam #Texnologiyani talab qiladigan #Hamkor kompaniya #Sifatga yo'naltirilgan

Ish eʼlon maʼlumotlari

Ushbu e’lon Worknet tomonidan taqdim etilgan.
JOBPLOY roziligisiz nusxalash, qayta tarqatish yoki qayta ishlash taqiqlanadi va ish qidirishdan boshqa maqsadda foydalanib bo‘lmaydi.
Ish maʼlumotlari saytiga o‘tish