Payvandlash xodimlarini yollash

rezyume, Rezyume, Muqova xati

Shartnoma Ishi, 3 oylik muddatli mehnat shartnomasi / Shartnoma muddati tugagandan so'ng doimiy maqomga o'tish uchun ko'rib chiqish / Ishga yo'llanma olish istagi yo'q / O'rinbosar xodimlarni yollash istagi yo'q

ishlab chiqarish/mexanik > payvandlash

Hafta kunlari: (Ish vaqti) 8:00 dan 17:00 gacha, 5 kunlik ish haftasi, O'rtacha ish vaqti: 40

Oylik Ish Haqi 3,135,000 KRW (Oylik ish haqi: 2,873,750 KRW yoki undan ko'p – 3,135,000 KRW yoki undan kam; suhbatdan keyin kelishib olinadi)

milliy pensiya, Tibbiy sug'urta, Mehnat sug'urtasi, sanoat baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish

ishdan bo'shatish to'lovi

Yotoqxona, Boshqalar (1. Ish faoliyati uchun bonuslar, rag'batlantirish to'lovlari va boshqalarni to'lash. 2. Milliy va o'rinbosar ta'tillarni qo'llash. 3. Ishning ikkinchi yiligacha yillik ta'til (maksimal 26 kun). 4. Ishga mashinada borishni qo'llab-quvvatlash. 5. Kompaniya kechki ovqatlari va nuqsonsiz sifatli mukofotlar uchun choraklik yordam. 6. Bayramlar, kompaniya yubileyi va tug'ilgan kunlar uchun sovg'alar. 7. Oila a'zolari uchun bepul keng qamrovli tibbiy ko'riklar. 8. O'zaro yordam xizmatlaridan bepul foydalanish. 9. Malaka nafaqalari va lavozim nafaqalarini to'lash. 10. Ota-ona ta'tili, tug'ruq ta'tili, tabriklash va ta'ziya ta'tili, tug'ruqdan oldingi va keyingi ta'til va boshqalar. 11. Xodimlarga kredit berish tizimi)