[Hone] SK Hynixga javoban yarimo'tkazgichli sovutgich uskunalarini yig'ish va ishlab chiqarish uchun iste'dodlarni yollash

rezyume, Rezyume, muqova xati, bitiruv guvohnomasi, ish tajribasi sertifikati

Ingliz tili, Ingliz tili (yuqori)

Mutaxassisligi: Mashinasozlik muhandisligi (kafedra: Mashinasozlik muhandisligi), Elektrotexnika muhandisligi (kafedra: Elektr, yarimo'tkazgichlar va boshqaruv muhandisligi guruhi), Kompyuterda ishlash qobiliyati: Hujjat yaratish (matnli dasturlarni qayta ishlash), Taqdimot dasturlaridan foydalanish

Shartnoma Ishi, 12 oylik muddatli mehnat shartnomasi / Ishga yuborilganlar uchun imtiyoz yo'q / O'rinbosar xodimlarni yollash uchun imtiyoz yo'q

ishlab chiqarish/mexanik > Mexanik

Ish kunlari: (Ertalab) 8:30 – (Tushdan keyin) 17:30 1. Yetib kelish 08:30 2. Maqsadli ish vaqti: 08:30 – 10:30 3. Ertalabki tanaffus: 10:30 – 10:45 4. Tushlik tanaffusi: 12:30 – 13:30 5. Maqsadli ish vaqti: 13:30 – 15:30 6. Tushdan keyingi tanaffus: 15:30 – 15:45 7. Jo'nab ketish 17:30, 5 kunlik ish haftasi, o'rtacha ish vaqti: 40

Oylik Ish Haqi 2,600,000 KRW (Oylik maosh 2 600 000 KRW yoki undan ko'p, suhbatdan keyin kelishib olinadi)

milliy pensiya, Tibbiy sug'urta, Mehnat sug'urtasi, sanoat baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish

ishdan bo'shatish to'lovi

Yotoqxona, Boshqalar (Ish faoliyatini baholash tizimining ishlashi - maqsadga erishish bo'yicha umumlashtirilgan natijalarga asoslangan mukofotlash tizimi. Yotoqxona tizimining ishlashi - 6 oy yoki undan ko'proq vaqt davomida ishlagandan so'ng shahar tashqarisidan ishga yollangan ikki yoki undan ortiq bir jinsli xodimlar guruhlari uchun kompaniya yotoqxonasining ishlashini ko'rib chiqish (Umumiy ma'muriy xarajatlar uchun kompaniya tomonidan qo'llab-quvvatlanmaydi). Turli mukofotlash tizimlarining ishlashi - Ish faoliyati bonuslari (maqsadga erishish uchun), ta'til bonuslari, ta'til uchun nafaqa va 3, 5 va 10 yil davomida ichki standartlarga asoslangan uzoq muddatli xizmat uchun mukofotlar.)