ro'yxatga olish : 2026. 06. 16

Ishlab chiqarish xodimlarini yollash

Gyeonggi Pyeongtaek-si Yillik Ish Haqi 30,000,000 KRW ishlab chiqarish/mexanik > Qurilmalar/Uskunalar Yopish : 26. 08. 15 (шанба)

Batafsil Talablar

Biz Hanil Formingga qo'shilish uchun ishlab chiqarish xodimlarini ishga qabul qilmoqdamiz.

Bu avtomobil qismlari uchun sovuq zarb ishlab chiqarish ishi bo'lib, tajriba talab qilinmaydi.

Boshlang'ich darajadagi nomzodlar ariza topshirishlari mumkin va siz qo'shilganingizdan so'ng biz sizga ish bo'yicha yetarlicha treninglar o'tkazamiz.

Biz tirishqoqlik va mas'uliyat bilan ishlaydiganlardan arizalarni qabul qilishni intiqlik bilan kutamiz.

Ishga qabul qilish shartlari

rezyume, Rezyume, Muqova xati

ish sharoitlari

To'liq vaqtli ish, Belgilanmagan mehnat shartnomasi / Ishga yuborilganlar uchun imtiyoz yo'q / O'rinbosar xodimlarni yollash uchun imtiyoz yo'q
ishlab chiqarish/mexanik > Qurilmalar/Uskunalar
Ish kunlari: soat 8:00 dan 17:00 gacha. Ish haqi kelishib olinadi. Iltimos, ariza topshirishda o'zingiz xohlagan ish haqini ko'rsating. 5 kunlik ish haftasi, o'rtacha ish vaqti: 40
Yillik Ish Haqi 30,000,000 KRW (Yillik ish haqi 30 000 000 KRW yoki undan ko'p ~ ​​30 000 000 KRW yoki undan kam, suhbatdan keyin kelishib olinadi)

farovonlik imtiyozlari

milliy pensiya, Tibbiy sug'urta, Mehnat sug'urtasi, sanoat baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish
ishdan bo'shatish to'lovi
yotoqxona

Joy

경기 평택시 청북읍 한산길 113-23

Kompaniya haqida ma'lumot

㈜한일포밍

  • CEO

    현종화

  • Xodimlar soni

    11 ~ 50 kishi

  • Sanoat

    Bolt va yong'oqlar ishlab chiqaruvchisi

  • Biznes sohasi

    Avtomobil uchun bolt va yong'oqlar qayta ishlash

  • Kalit so‘z

    #avtomobil qismlari #Sovuq zarb qilish #Metallga ishlov berish #kichik va o'rta korxonalar #Texnologik innovatsiya #Sifat sertifikati #B2B

Ish eʼlon maʼlumotlari

Ushbu e’lon Worknet tomonidan taqdim etilgan.
Jobploy roziligisiz nusxalash, qayta tarqatish yoki qayta ishlash taqiqlanadi va ish qidirishdan boshqa maqsadda foydalanib bo‘lmaydi.
Ish maʼlumotlari saytiga o‘tish