Ishlab chiqarish guruhi ishchilarini yollash (2 kishi)

rezyume, Rezyume; qayta boshlash

Shartnoma Ishi, 12 oylik muddatli mehnat shartnomasi / Shartnoma muddati tugagandan so'ng doimiy maqomga o'tish uchun ko'rib chiqish / Ishga yo'naltirilgan ish bilan shug'ullanish istagi yo'q / O'rinbosar xodimlarni yollash istagi yo'q

ishlab chiqarish/mexanik > Qurilmalar/Uskunalar

Hafta kunlari: (Ish vaqti) 6:00 dan 14:00 gacha, 14:00 dan 22:00 gacha, 22:00 dan 06:00 gacha, 5 kunlik ish haftasi, O'rtacha ish vaqti: 40

Oylik Ish Haqi 3,000,000 KRW (Oylik ish haqi: 3 000 000 KRW yoki undan ko'p ~ 3 000 000 KRW yoki undan kam, Bonus: 100 (qo'shilmagan), suhbatdan keyin kelishib olinadi)

milliy pensiya, Tibbiy sug'urta, Mehnat sug'urtasi, sanoat baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish

ishdan bo'shatish to'lovi

Shaharga qatnovchi avtobus, yotoqxona, ta'lim xarajatlarini qo'llab-quvvatlash, bolalar uchun o'qish uchun qo'llab-quvvatlash, boshqa imtiyozlar (Ta'lim/Turmush tarzi: Tashkil etilgan yilligi, A'lo darajadagi xodimlar uchun mukofotlar, Ish malakasini oshirish bo'yicha trening, Ichki klublar, Taqdim etiladigan ichimliklar (Choy, Kofe) Ish haqi tizimi: Pensiya pensiyasi, Rag'batlantirish tizimi, Bonuslar, Uzoq muddatli xizmat uchun mukofotlar, A'lo darajadagi xodimlar uchun mukofotlar, Qo'shimcha ish vaqti uchun to'lov, Bayram (maxsus ish) uchun to'lov, Yillik ta'til uchun to'lov, Lavozim uchun nafaqa sovg'alari: Bayram sovg'alari/Uyga qaytish nafaqasi, Ta'sis yilligi sovg'alari, Tug'ilgan kun sovg'alari/Bayramlar Mehnat madaniyati: Yillik ta'tildan moslashuvchan foydalanish, Majburiy kompaniya kechki ovqatlari yo'q, Gorizontal tashkiliy madaniyat, Kundalik kiyinish kodi, Kafolatlangan o'z vaqtida ketish)