ro'yxatga olish : 2026. 05. 28

Ishlab chiqarish (plastik in'ektsiya) maydalash bo'yicha xodimlarni yollash

Gyeonggi Hwaseong-si Yillik Ish Haqi 36,000,000 KRW ishlab chiqarish/mexanik > Qurilmalar/Uskunalar Yopish : 26. 07. 27 (душанба)

Batafsil Talablar

Nosoz plastik quyish mahsulotlarini saralash va maydalash (boshlang'ich darajadagi mijozlarga xush kelibsiz, tajriba afzal ko'riladi)

* Ish vaqti: haftada 5 kun, soat 08:00–19:00

* Ish haqi: Yillik ish haqi 36 million KRW (kelishilgan holda)

Yotoqxona mavjud

Ishga qabul qilish shartlari

rezyume, Rezyume; qayta boshlash

ish sharoitlari

Shartnoma Ishi, 3 oylik muddatli mehnat shartnomasi / Shartnoma muddati tugagandan so'ng doimiy maqomga o'tish uchun ko'rib chiqish / Ishga yo'llanma olish istagi yo'q / O'rinbosar xodimlarni yollash istagi yo'q
ishlab chiqarish/mexanik > Qurilmalar/Uskunalar
Hafta kunlari: (Ish vaqti) 8:00 dan 19:00 gacha, 5 kunlik ish haftasi, O'rtacha ish vaqti: 40
Yillik Ish Haqi 36,000,000 KRW (Yillik ish haqi 36 000 000 KRW yoki undan ko'p ~ ​​36 000 000 KRW yoki undan kam, suhbatdan keyin kelishib olinadi)

farovonlik imtiyozlari

milliy pensiya, Tibbiy sug'urta, Mehnat sug'urtasi, sanoat baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish
ishdan bo'shatish to'lovi
Yotoqxona, transport vositalariga texnik xizmat ko'rsatish xarajatlari, boshqa (Yotoqxona: studiya turi)

Joy

경기 화성시 만세구 우정읍 매바위로165번길 36-31

Kompaniya haqida ma'lumot

주식회사 유성폴리머

  • CEO

    최대규

  • Xodimlar soni

    11 ~ 50 kishi

  • Sanoat

    Sintetik qatronlar va boshqa plastik materiallar ishlab chiqarish

  • Biznes sohasi

    Plastmassani qayta ishlash

  • Kalit so‘z

    #sintetik qatronlar ishlab chiqarish #Plastikni qayta ishlash #ekologik toza materiallar #kichik va o'rta korxonalar #kichik biznes #Qayta ishlash #ESG boshqaruvi #Texnologik innovatsiya

Ish eʼlon maʼlumotlari

Ushbu e’lon Worknet tomonidan taqdim etilgan.
Jobploy roziligisiz nusxalash, qayta tarqatish yoki qayta ishlash taqiqlanadi va ish qidirishdan boshqa maqsadda foydalanib bo‘lmaydi.
Ish maʼlumotlari saytiga o‘tish