ro'yxatga olish : 2026. 10. 06

Siyoh kompaniyasida, qoplama bo'limida kunduzgi smena belgilangan. Oson va sodda, ko'p dam olishlar, eng yaxshi imtiyozlar.

Gyeonggi Pyeongtaek-si Gyeonggi Hwaseong-si Chungnam Asan-si Oylik Ish Haqi 2,800,000 KRW ishlab chiqarish/mexanik > Qurilmalar/Uskunalar ishlab chiqarish/mexanik > Mexanik ishlab chiqarish/mexanik > Qadoqlash/Sifat nazorati ishlab chiqarish/mexanik > ishlab chiqarish/mexanik F-2 F-4 F-4-R F-5 F-6 Korean Yopish : 26. 12. 06 (якшанба)

Batafsil Talablar

♣ Siyoh ishlab chiqarish

Agar siz intervyu olmoqchi bo'lsangiz
Iltimos, quyidagi raqamga qo'ng'iroq qiling.

0 1 0 - 5 0 4 6 - 1 5 3 4


01. Ish joyi
(1) Pyeongtaek Eoyeon Hansan umumiy sanoat majmuasi, Pyeongtaek shahri


02. Ishga yollash
(1) Chet elliklar, fuqarolar

☞ Boshlang'ich darajadagi, tajribali va boshqalar.

03. Ish
(1) Opi, aralashtirish, qadoqlash va boshqalar.

Yangi boshlanuvchilar uchun mos keladigan oddiy vazifalar


04. Qoplama
(1) Ish formasi
(2) Xavfsizlik poyabzali


05. Bandlik turi
(1) Haftalik belgilangan

(2) Ish kunlari: 08:30 ~ 17:30
(3) Qo'shimcha vaqt: 17:30 ~ 20:00


(4) Shanba: Yopiq
(5) Yakshanba: Yopiq


☞ Shanba kuni qo'shimcha ish vaqti band bo'lgan vaqtlarda sodir bo'ladi


06. Bandlik turi
(1) 2 smena

(2) Kunduzgi: 08:30 ~ 20:00
(3) Kechasi: 20:00 ~ 08:00

(4) Shanba: Yopiq
(5) Yakshanba: Yopiq


☞ Shanba kuni qo'shimcha ish vaqti band bo'lgan vaqtlarda sodir bo'ladi


07. Ovqatlanish
(1) Kuniga 3 marta ovqatlanish ta'minlanadi


08. Shahar bo'ylab qatnovchi avtobus
(1) Anyang
(2) Seojeongni bekati


09. Transport xarajatlari
(1) Yo'q


10. Yotoqxona
(1) Har bir xonada 4 kishi
(2) 50 000 von (kommunal xizmatlar bepul)


11. (Haftalik belgilangan) ish haqi jadvali
(1) Soatlik ish haqi: 10 420 von
(2) Oylik o'rtacha: taxminan 2,8 milliondan 2,9 million vongacha


☞ Shanba kuni qo'shimcha ish vaqti uchun qo'shimcha nafaqa olish mumkin

12. (2 smenali, 2 smenali) Ish haqi jadvali
(1) Soatlik ish haqi: 10 420 von
(2) Oylik o'rtacha: taxminan 3,3 milliondan 3,4 million vongacha


☞ Shanba kuni qo'shimcha ish vaqti uchun qo'shimcha nafaqa olish mumkin


13. Ish haqi kuni
(1) 05-chi


14. Boshqalar
(1) 99% o'tish kafolati
(2) Siz suhbatdan keyingi kunning o'zidayoq ishga kirishingiz mumkin.
(3) Shu kuni suhbatdan so'ng, siz o'sha kuni yotoqxonaga ko'chib o'tishingiz va ertasi kuni ishga kirishingiz mumkin.

Ishga qabul qilish shartlari

Ahamiyatsiz
F-2, F-4, F-4-R, F-5, F-6, Korean
Odam
Koreys tili
20 birlik yosh oralig'i, 30 birlik yosh oralig'i, 40 birlik yosh oralig'i

Imtiyozli shartlar

CHINA, RUSSIAN FEDERATION, UZBEKISTAN, UKRAINE, KYRGYZSTAN

ish sharoitlari

To'liq vaqtli ish
ishlab chiqarish/mexanik > Qurilmalar/Uskunalar
ishlab chiqarish/mexanik > Mexanik
ishlab chiqarish/mexanik > Qadoqlash/Sifat nazorati
ishlab chiqarish/mexanik > ishlab chiqarish/mexanik
1 yildan ortiq
Qo'shimcha vaqt uchun 08:30 - 17:30, 20:00
Dushanba, Seshanba, Chorshanba, Payshanba, Juma
Oylik Ish Haqi 2,800,000 KRW

farovonlik imtiyozlari

milliy pensiya, Tibbiy sug'urta, Mehnat sug'urtasi, sanoat baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish
Qatnov Avtobusi
yotoqxona, Turar joy xarajatlarini qo'llab-quvvatlash
qo'shimcha ish haqi, Tungi ish uchun nafaqa, Bayram Ishi Uchun Nafaqa, xavf to'lovi, ishdan bo'shatish to'lovi
Oy Ta'tili, Yil Ta'tili, muntazam dam olish
5 kunlik haq to'lanadigan yozgi ta'til

Joy

경기 평택시 원평로39번길 4 (평택동)

Kompaniya haqida ma'lumot

올인원

  • CEO

    이준영

  • Xodimlar soni

    11 ~ 50 kishi

  • Sanoat

    Ishlab chiqarish sanoati

  • Biznes sohasi

    Ishlab chiqarish sanoati

  • Kalit so‘z

    #ishlab chiqarish #Ishlab chiqarish jarayonlarini boshqarish #Qadoqlash logistikasi

Ish eʼlon maʼlumotlari

Ushbu ish e’loni JOBPLOY roziligisiz nusxalanishi, qayta tarqatilishi yoki qayta ishlanishi mumkin emas hamda faqat ish qidirish maqsadida foydalaniladi.
Bu vositachi agentlik ro‘yxatdan o‘tkazgan ish e’lonidir.

Ushbu e’lon ish beruvchi kompaniya emas, balki vositachi agentlik tomonidan joylashtirilgan bo‘lishi mumkin. Haqiqiy ish beruvchi kompaniya, ish sharoiti, ish haqi va viza yordami tafsilotlarini shartnomadan oldin albatta tekshiring.