ro'yxatga olish : 2026. 07. 07

Oziq-ovqat kompaniyasi pishirish bo'limiga erta ishga ketish imkoniyati bilan ishga qabul qilish imkoniyatiga ega

Gyeonggi Gwangju-si Soatlik Ish Haqi 10,320 KRW ishlab chiqarish/mexanik > ishlab chiqarish/mexanik F-4 F-5 F-6 Yopish : 26. 09. 07 (душанба)

Batafsil Talablar

yirik kompaniya


Miqdori kamaymadi


Ovqatlanish (Gimbap, Tushlik qutisi) Oshpazlik bo'limiga ishga yollash


Kvanju hududiga qatnov (batafsil yo'nalishlar haqida ma'lumot oling)


Haftalik belgilangan

06:00~15:00 (Qo'shimcha ish vaqti moslashuvchan)


Soatlik ish haqi: 10 320 von


5-maosh kuni


6 kunlik ish haftasi (dam olish kunlari kelishib olinadi)


Hozirda ish bilan band bo'lgan ishchilar o'rtacha 3 million von maosh olishadi


Doimiy ishga o'tish imkoniyati

Ishga qabul qilish shartlari

F-4, F-5, F-6
Ahamiyatsiz
20 birlik yosh oralig'i, 30 birlik yosh oralig'i, 40 birlik yosh oralig'i, Yoshi 50 va undan katta
Sog'liqni saqlash sertifikati talab qilinadi

ish sharoitlari

munozara
ishlab chiqarish/mexanik > ishlab chiqarish/mexanik
6 oydan 1 yilgacha, 1 yildan ortiq
06:00 - 15:00
munozara, 6 kunlik ish haftasi
Soatlik Ish Haqi 10,320 KRW

farovonlik imtiyozlari

milliy pensiya, Tibbiy sug'urta, Mehnat sug'urtasi, sanoat baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish
Taklif
Qatnov Avtobusi
qo'shimcha ish haqi, Bayram Ishi Uchun Nafaqa, ishdan bo'shatish to'lovi
Yil Ta'tili

Joy

경기 광주시 되치미길 14-8 (문형동)

Kompaniya haqida ma'lumot

씨앤피코퍼레이션

  • CEO

    차원홍

  • Xodimlar soni

    11 ~ 50 kishi

  • Sanoat

    Autsorsing

  • Biznes sohasi

    Ishlab chiqarish

  • Kalit so‘z

    #Tashqi manbalar #Boshqa shartnomalar #Ishchi kuchi ta'minoti

Ish eʼlon maʼlumotlari

Ushbu ish e’loni Jobploy roziligisiz nusxalanishi, qayta tarqatilishi yoki qayta ishlanishi mumkin emas hamda faqat ish qidirish maqsadida foydalaniladi.
Bu dispatch·autsorsing ish e’lonidir.

Ushbu e’londa haqiqiy ish joyi va shartnoma tuziladigan kompaniya boshqacha bo‘lishi mumkin. Qaysi kompaniya bilan shartnoma tuzishingizni, qayerda ishlashingizni va ish haqini kim to‘lashini albatta tekshiring.