ro'yxatga olish : 2026. 09. 09

Conforce Co., Ltd. zavodida qurilish materiallari ishlab chiqarish ishchilarini yollash.

Gyeonggi Gwangju-si Yillik Ish Haqi 30,000,000 KRW ishlab chiqarish/mexanik > ishlab chiqarish/mexanik Yopish : 26. 11. 08 (якшанба)

Batafsil Talablar

Lavozim tavsifi: Qurilish materiallarini quyish va qoliplash ishlab chiqarish bo'yicha ishchi.
Malaka talablari: Xuddi shu sohada ish tajribasiga ega yoki shunga o'xshash ish tajribasiga ega bo'lgan boshlang'ich darajadagi nomzodlar qabul qilinadi, jinsi va yoshi muhim emas.
Afzal ko'riladigan malakalar: Xuddi shu sohada ish tajribasi, kompyuterda ishlash qobiliyati, yaqin atrofda yashovchilar va erkak nomzodlar uchun uzoq muddatli ishlash qobiliyati, harbiy xizmatni tugatgan (harbiy xizmatdan bo'shatilgan askarlar).

Ishga qabul qilish shartlari

rezyume, Rezyume, Muqova xati

Imtiyozli shartlar

Kompyuterda ishlash qobiliyati: Hujjat yaratish (matn protsessoridan foydalanish), buxgalteriya dasturi

ish sharoitlari

To'liq vaqtli ish, Belgilanmagan mehnat shartnomasi / Ishga yuborilganlar uchun imtiyoz yo'q / O'rinbosar xodimlarni yollash uchun imtiyoz yo'q
ishlab chiqarish/mexanik > ishlab chiqarish/mexanik
Hafta kunlari: (Ish vaqti) 8:30 dan 17:30 gacha, 5 kunlik ish haftasi, O'rtacha ish vaqti: 40
Yillik Ish Haqi 30,000,000 KRW (Yillik ish haqi 30 000 000 von yoki undan ko'p,)

farovonlik imtiyozlari

milliy pensiya, Tibbiy sug'urta, Mehnat sug'urtasi, sanoat baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish
ishdan bo'shatish to'lovi
yotoqxona

Joy

경기 광주시 곤지암읍 오향길 49-12

Kompaniya haqida ma'lumot

주식회사 콘포스

  • CEO

    심서연

  • Xodimlar soni

    5 ~ 10 kishi

  • Sanoat

    Qurilish metall plitalari va ishlov beriladigan buyumlar ishlab chiqarish

  • Biznes sohasi

    Qurilishni mustahkamlash paneli

  • Kalit so‘z

    #qurilish materiallari #metallga ishlov berish #erektsiya #kichik va o'rta korxonalar #kichik biznes #Ajoyib ixtiro #Texnologik innovatsiya #Binolarni mustahkamlash

Ish eʼlon maʼlumotlari

Ushbu e’lon Worknet tomonidan taqdim etilgan.
JOBPLOY roziligisiz nusxalash, qayta tarqatish yoki qayta ishlash taqiqlanadi va ish qidirishdan boshqa maqsadda foydalanib bo‘lmaydi.
Ish maʼlumotlari saytiga o‘tish