Qoplama va aralashtirish, kesish va shtamplash (Thomson, Rotary) bo'yicha to'liq vaqtli lavozimlarni ishga qabul qilish (boshlang'ich/tajribali)

▣ Ish majburiyatlari va yollanganlar soni
1. Qoplama va aralashtirish: 4 kishi (Boshlang'ich daraja/Tajribali)
- Yopishqoq lenta ishlab chiqarish: Qoplama + Aralashtirish
- Qoplama uskunalarini ishlatish va boshqarish

2. Kesish moslamalari: 3 kishi (Boshlang'ich/Tajribali)
- Kesish (tajriba)
- Kesish bo'yicha yordamchi (boshlang'ich daraja)

3. Shtamplash (Thomson, Rotary): 1 kishi (Boshlang'ich/Tajribali)
- Shtamplash mashinasining ishlashi


▣ Muvofiqlik
1. Umumiy
- Smenaviy ish uchun mavjud bo'lganlar
- Multitasking (boshqa vazifalarga ochiq fikr)

2. Kesish
- Toza xona kostyumlarini kiyish huquqiga ega bo'lganlar


▣ Imtiyozli muomala
1. Yaqin atrofdagi aholi


▣ Xodimlarga beriladigan imtiyozlar
1. Uzoq muddatli xizmat uchun mukofotlar, sertifikatlash nafaqasi, bonuslar, lavozim nafaqasi, qo'shimcha ish vaqti uchun to'lov, ish faoliyatiga asoslangan to'lov, to'rtta asosiy sug'urta rejasi, ta'til (maxsus ish) nafaqasi, oilaviy nafaqa, ishdan bo'shatish nafaqasi
2. Ta'sis yubileyiga sovg'alar berish, kitoblar sotib olish
3. Yillik ta'til, yarim kunlik ta'til, kompaniya yubiley ta'tili, otalik ta'tili, Mehnat kuni ta'tili, davlat bayramlari ta'tili, tabriklash va hamdardlik ta'tili, Oila kuni
4. Forma va ofis anjomlari bilan ta'minlash
5. Nonushta, tushlik va kechki ovqat bilan ta'minlanadi; ichimliklar (choy, kofe); xodimlar bilan hamkorlik (tabriklash va hamdardlik tadbirlari); va ichki klublarning faoliyati.
6. Yotoqxona faoliyati, tibbiy ko'riklar