주식회사 나래솔루션

JOBPLOY PICK
ro'yxatga olish : 2026. 10. 20

Hwaseong / Oddiy ish / 3.5 million KRW yoki undan ko'p / Quti ishlab chiqarish, ishlab chiqarish, qadoqlash / [Haftalik ish haqi mavjud / Yoqilg'i uchun nafaqa beriladi]

Gyeonggi Hwaseong-si Oylik Ish Haqi 3,500,000 KRW ishlab chiqarish/mexanik > Qurilmalar/Uskunalar ishlab chiqarish/mexanik > Qadoqlash/Sifat nazorati ishlab chiqarish/mexanik > ishlab chiqarish/mexanik F-1 F-2 F-3 F-4 F-5 F-6 Korean Yopish : 26. 12. 20 (якшанба)
Ishni Qo'llab-Quvvatlash

Batafsil Talablar


Qutilar ishlab chiqarish uchun ishlab chiqarish xodimlarini yollash
Ilho P&P Co., Ltd. × Hamkor kompaniya Narae Solution Co., Ltd.

Oyiga 3,5 million von yoki undan ko'proq daromad olish mumkin!
Oyiga 100 000 KRW yoqilg'i nafaqasi!
Tushlik va kechki ovqat taqdim etiladi!
Har oyda 1 ta yillik ta'til kuni yig'iladi!

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

Ishga yollash
Qutilar ishlab chiqarish bilan bog'liq ishlab chiqarish ishlari

Ish vaqti
Standart ish vaqti 07:00 ~ 16:00

Qo'shimcha vaqt davomida
07:00 ~ 18:00 yoki 07:00 ~ 19:00
※ Qo'shimcha ish vaqti haftada taxminan 3 marta.
※ Kechki ovqat vaqti 30 daqiqa

manzil
312-55 Sujeong-ro, Manse-gu, Xvason-si, Kyonnggido

☕ Tanaffus vaqti
Tushlik vaqti 12:00 ~ 13:00
Ish vaqtida alohida 10 daqiqalik tanaffus beriladi.

Ovqat taqdim etildi
Tushlik va kechki ovqat taqdim etiladi

ish haqi
oyiga 3,5 million vondan ortiq
Ish haqi har oyning 10-kunida beriladi

Ishga borish / Qo'llab-quvvatlash
Avtomobilda qatnov juda muhim
Oylik yoqilg'i nafaqasi 100 000 von

Yillik ta'til / Qo'shimcha ish vaqti
Har oyda bir yillik ta'til kuni hisoblanadi
Vaqti-vaqti bilan ortiqcha ish bajariladi.
Vaziyatga qarab, siz faqat ertalab yoki tushdan keyin ishlashingiz mumkin.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

Biz doimiy ravishda ishlaydiganlarni qabul qilamiz.
Buni haddan tashqari ko'p o'ylamang!
Biz uzoq vaqt davomida biz bilan sodiq qoladigan odamni qidirmoqdamiz.

Hamkor kompaniya Narae Solution Co., Ltd.

010-9560-5970
010-9560-5970
010-9560-5970
010-9560-5970

Ishga qabul qilish shartlari

Ahamiyatsiz
F-1, F-2, F-3, F-4, F-5, F-6, Korean
Ahamiyatsiz
Koreys tili, Xitoy tili (Mandarin), Xitoy tili (Kanton)
20 birlik yosh oralig'i, 30 birlik yosh oralig'i, 40 birlik yosh oralig'i

Imtiyozli shartlar

CHINA, VIET NAM, BANGLADESH, CAMBODIA
mashinaga egalik qilish

ish sharoitlari

munozara, Shartnoma Ishi, 6 oydan keyin doimiy maqomga o'tish uchun suhbat
ishlab chiqarish/mexanik > Qurilmalar/Uskunalar
ishlab chiqarish/mexanik > Qadoqlash/Sifat nazorati
ishlab chiqarish/mexanik > ishlab chiqarish/mexanik
6 oydan 1 yilgacha
Soat 07:00 dan 16:00 gacha bajarilgan ish uchun qo'shimcha ish haqi to'lanadi
Dushanba, Seshanba, Chorshanba, Payshanba, Juma
Oylik Ish Haqi 3,500,000 KRW (Haftalik ish haqi mavjud)

farovonlik imtiyozlari

milliy pensiya, Tibbiy sug'urta, Mehnat sug'urtasi, sanoat baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish
Taklif
Taqdim etilgan transport xarajatlari
qo'shimcha ish haqi
Oy Ta'tili, Yil Ta'tili, muntazam dam olish
Qo'shimcha ish uchun ortiqcha ish haqi

Joy

경기 화성시 만세구 장안면 수정로 312-55 (주)일호피앤피

Kompaniya haqida ma'lumot

주식회사 나래솔루션

Biz haqimizda

  • CEO

    황송이

  • Xodimlar soni

    51 ~ 200 kishi

  • Sanoat

    Boshqa pudrat

  • Biznes sohasi

    Xizmat ko'rsatish

  • Kalit so‘z

    #Ishchi kuchi ta'minoti biznesi #Tashqi manbalar #Boshqa shartnomalar

Ish eʼlon maʼlumotlari

Ushbu ish e’loni JOBPLOY roziligisiz nusxalanishi, qayta tarqatilishi yoki qayta ishlanishi mumkin emas hamda faqat ish qidirish maqsadida foydalaniladi.

Ish xulosasi

  • Joy
  • Gyeonggi Hwaseong-si
  • ish haqi
  • Oylik Ish Haqi 3,500,000 KRW (Haftalik ish haqi mavjud)
  • ish toifasi
  • ishlab chiqarish/mexanik > Qurilmalar/Uskunalar
    ishlab chiqarish/mexanik > Qadoqlash/Sifat nazorati
    ishlab chiqarish/mexanik > ishlab chiqarish/mexanik
  • Visa
  • F-1, F-2, F-3, F-4, F-5, F-6, Korean
  • Yotoq
  • Tekshirish kerak
  • tug'ilgan mamlakat
  • CHINA, VIET NAM, BANGLADESH, CAMBODIA
Ishni Qo'llab-Quvvatlash
Bu dispatch·autsorsing ish e’lonidir.

Ushbu e’londa haqiqiy ish joyi va shartnoma tuziladigan kompaniya boshqacha bo‘lishi mumkin. Qaysi kompaniya bilan shartnoma tuzishingizni, qayerda ishlashingizni va ish haqini kim to‘lashini albatta tekshiring.