ro'yxatga olish : 2026. 07. 23

Ishlab chiqarish bo'limi (Tibbiy asboblarni bükme bo'limi) Ishga qabul qilish

Gangwon Wonju-si Yillik Ish Haqi 28,000,000 KRW ishlab chiqarish/mexanik > Qurilmalar/Uskunalar Yopish : 26. 09. 21 (душанба)

Batafsil Talablar

○ Lavozim tavsifi: Metall listlar jamoasi uchun qo'shimcha vazifalar (payvandlashda yordam / bükmeda yordam / pardozlash va boshqalar)
○ Ta'lim, tajriba yoki malaka bo'yicha hech qanday cheklovlar yo'q
○ Ish haqi turi: Yillik ish haqi 28 million KRW yoki undan ko'p

Ishga qabul qilish shartlari

rezyume, Rezyume, Muqova xati

Imtiyozli shartlar

Mutaxassisligi: Muhandislik ta'limi (Kafedra: Mashinasozlik va metallurgiya muhandisligi ta'limi)

ish sharoitlari

To'liq vaqtli ish, Belgilanmagan mehnat shartnomasi / Ishga yuborilganlar uchun imtiyoz yo'q / O'rinbosar xodimlarni yollash uchun imtiyoz yo'q
ishlab chiqarish/mexanik > Qurilmalar/Uskunalar
Hafta kunlari: (Ish vaqti) 9:00 dan 18:00 gacha, 5 kunlik ish haftasi, o'rtacha ish vaqti: 40
Yillik Ish Haqi 28,000,000 KRW (Yillik ish haqi 28 000 000 KRW yoki undan ko'p, suhbatdan keyin kelishib olinadi)

farovonlik imtiyozlari

milliy pensiya, Tibbiy sug'urta, Mehnat sug'urtasi, sanoat baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish
ishdan bo'shatish to'lovi
shahar atrofi avtobusi

Joy

강원특별자치도 원주시 문막읍 동화공단로 107

Kompaniya haqida ma'lumot

주식회사굿플

  • CEO

    정치성

  • Xodimlar soni

    51 ~ 200 kishi

  • Sanoat

    Boshqa tibbiy asboblar ishlab chiqaruvchisi

  • Biznes sohasi

    Tibbiy asboblar ishlab chiqarish. Tarqatish (past chastotali stimulyator, gidravlik massaj moslamasi va boshqalar)

  • Kalit so‘z

    #Tibbiy asboblar ishlab chiqarish #Fizioterapiya apparati #Tibbiy reabilitatsiya vositalari #kichik va o'rta korxonalar #Texnologik innovatsiya #Bir martalik yechim #Davlat yo'l tarmog'i

Ish eʼlon maʼlumotlari

Ushbu e’lon Worknet tomonidan taqdim etilgan.
JOBPLOY roziligisiz nusxalash, qayta tarqatish yoki qayta ishlash taqiqlanadi va ish qidirishdan boshqa maqsadda foydalanib bo‘lmaydi.
Ish maʼlumotlari saytiga o‘tish