ro'yxatga olish : 2026. 08. 18

[Ish e'lonlari] Dala xodimlarini yollash (yuk mashinasi haydovchisi afzal ko'riladi)

Chungnam Asan-si Yillik Ish Haqi 36,000,000 KRW ishlab chiqarish/mexanik > ishlab chiqarish/mexanik Yopish : 26. 10. 17 (шанба)

Batafsil Talablar

1. Yollash bo'limi va batafsil vazifalar

*Ishga qabul qilish toifalari: Dala ishlari va yuk mashinasi haydovchilari

Lavozim vazifalari: Zavod hududida palletlarni ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatish / Qayta ishlanadigan narsalarni saralash / Yuk mashinalarini boshqarish va boshqa joylarni tashkil qilish

2. Muvofiqlik va afzal ko'rilgan malakalar

* Talablar (majburiy): Haydovchilik guvohnomasi: 1-toifali oddiy yoki undan yuqori toifali haydovchilik guvohnomasi egasi
(3.5-4.5 tonnalik yuk mashinasini boshqarish imkoniyati / Asosan Asan shahri ichida, bir tomonga taxminan 20-30 daqiqa,
Asosiy vazifalar joyida ishlashdir, ammo tashish holatida yuk mashinasini boshqara oladiganlarga ustunlik beriladi.

* Ma'lumoti / Yoshi: Cheklovlar yo'q (Uzoq muddat davomida tinimsiz ishlashni istaganlar qabul qilinadi)

*Afzalliklari:

- Tajribali yuk mashinasi haydovchisi

- Yaqin atrofda yashovchilar va mashinada qatnay oladiganlar

- Ishlab chiqarish/ishlab chiqarish maydonchasida ishlash tajribasi

3. Ish sharoitlari

Ish turi: Doimiy (Sinov muddati kelishib olinadi)

* Ish kunlari: haftada 6 kun (Dushanba-Shanba)

* Ish vaqti: Hafta kunlari (Dushanba–Juma): 07:30 – 17:30 (2 soatlik tanaffus bilan) Shanba: 07:30 – 12:00 (Ertalabki smena)

* Tanaffus vaqtlari: (Ish kunlari) Tushlik tanaffusi 11:30–13:00 / Ish hajmiga qarab erkin sozlanadigan 30 daqiqalik alohida tanaffus / (Shanba kunlari) 30 daqiqalik tanaffus beriladi


Ish joyi: 491 Yunboseon-ro, Dunpo-myeon, Asan-si, Chungcheongnam-do


4. Xodimlarga beriladigan imtiyozlar
To'rtta asosiy sug'urta (Milliy pensiya, Mehnat sug'urtasi, Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan sug'urta, Tibbiy sug'urta), pensiya va boshqalar.

Tushlik taqdim etildi

Ish kiyimlari/formalar bilan ta'minlangan

Bayram bonuslari va sovg'alar to'lovlari

5. Tanlov jarayoni va kerakli hujjatlar
Ishga qabul qilish jarayoni: Telefon orqali so'rov/hujjatlarni topshirish ➔ Suhbat ➔ Yakuniy qabul

Kerakli hujjatlar: Rezyume (shaxsan to'ldirilishi mumkin)

Ariza berish usuli: Telefon orqali, so'ngra shaxsan suhbat (yoki SMS orqali ariza) orqali murojaat qiling

6. So'rovlar va qabul
Aloqa shaxsi: [Yollash bo'yicha menejer]

Kompaniyaning joylashuvi: 491 Yunboseon-ro, Dunpo-myeon, Asan-si, Chungcheongnam-do

Ishga qabul qilish shartlari

rezyume, Rezyume; qayta boshlash

ish sharoitlari

To'liq vaqtli ish, Belgilanmagan mehnat shartnomasi / Ishga yuborilganlar uchun imtiyoz yo'q / O'rinbosar xodimlarni yollash uchun imtiyoz yo'q
ishlab chiqarish/mexanik > ishlab chiqarish/mexanik
Hafta kunlari: (Ish vaqti) (Hafta kunlari) 7:30 dan 17:30 gacha / (Shanba kunlari) 7:30 dan 12:00 gacha (Tanaffus vaqti) (Hafta kunlari) 11:30 dan 13:00 gacha / Qo'shimcha 30 daqiqalik tanaffus taqdim etiladi / (Shanba kunlari) 30 daqiqalik tanaffus mavjud, 6 kunlik ish haftasi, O'rtacha ish vaqti: 40
Yillik Ish Haqi 36,000,000 KRW (Yillik ish haqi 36 000 000 KRW yoki undan ko'p ~ ​​36 000 000 KRW yoki undan kam, suhbatdan keyin kelishib olinadi)

farovonlik imtiyozlari

milliy pensiya, Tibbiy sug'urta, Mehnat sug'urtasi, sanoat baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish
ishdan bo'shatish to'lovi

Joy

충남 아산시 둔포면 윤보선로 491

Kompaniya haqida ma'lumot

동아파렛트

  • CEO

    정화숙

  • Xodimlar soni

    5 ~ 10 kishi

  • Sanoat

    Sintetik qatronlar va boshqa plastmassa materiallari ishlab chiqarish

  • Biznes sohasi

    Chiqindi sintetik qatronlarni qayta ishlash biznesi

  • Kalit so‘z

    #sintetik qatronlar ishlab chiqarish #Chiqindilarni qayta ishlash #atrof-muhit sanoati #kichik va o'rta korxonalar #kichik biznes #ekologik toza #Qayta ishlangan xomashyo ishlab chiqarish #Plastikni qayta ishlash

Ish eʼlon maʼlumotlari

Ushbu e’lon Worknet tomonidan taqdim etilgan.
JOBPLOY roziligisiz nusxalash, qayta tarqatish yoki qayta ishlash taqiqlanadi va ish qidirishdan boshqa maqsadda foydalanib bo‘lmaydi.
Ish maʼlumotlari saytiga o‘tish