ro'yxatga olish : 2026. 09. 11

Avtomobil ehtiyot qismlarini pardozlash guruhi / Haftalik belgilangan

Chungnam Cheonan-si Oylik Ish Haqi 320 KRW ishlab chiqarish/mexanik > ishlab chiqarish/mexanik F-1 F-2 F-3 F-4 F-4-R F-5 F-6 Yopish : 26. 11. 11 (чоршанба)

Batafsil Talablar

Avtomobil ehtiyot qismlarini pardozlash bo'limiga ayol xodimlarni ishga qabul qilish


qayta ishlangan mahsulot atrofidagi mayda aralashmalarni tebranuvchi maydalagich bilan

Chiroyli qirqish jarayoni


Haftalik belgilangan

08:30 ~ 20:30

3 soatlik qo'shimcha ish vaqti


Shanba kuni qo'shimcha vaqt bor.


Shaharlararo avtobus harakati

(Cheonan Seobuk-gu, Cheonan Dongnam-gu, Seonghvan, Jiksan, Seonggeo, Anseong)

   

Ishga qabul qilish shartlari

Ahamiyatsiz
F-1, F-2, F-3, F-4, F-4-R, F-5, F-6
ayol
Koreys tili
20 birlik yosh oralig'i, 30 birlik yosh oralig'i, 40 birlik yosh oralig'i
Siz 49 yoshgacha murojaat qilishingiz mumkin.

ish sharoitlari

To'liq vaqtli ish
ishlab chiqarish/mexanik > ishlab chiqarish/mexanik
1 yildan ortiq
08:30~20:30
Dushanba, Seshanba, Chorshanba, Payshanba, Juma, Shanba kuni qo'shimcha vaqt bor.
Oylik Ish Haqi 320 KRW

farovonlik imtiyozlari

milliy pensiya, Tibbiy sug'urta, Mehnat sug'urtasi, sanoat baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish
Qatnov Avtobusi
qo'shimcha ish haqi, Tungi ish uchun nafaqa, Bayram Ishi Uchun Nafaqa, ishdan bo'shatish to'lovi
Yil Ta'tili

Joy

충남 천안시 서북구 입장면 신대길 8 코다코3공장

Kompaniya haqida ma'lumot

(주)에이원산업

  • CEO

    허상회

  • Xodimlar soni

    51 ~ 200 kishi

  • Sanoat

    Xizmat ko'rsatish sohasi

  • Biznes sohasi

    Ishlab chiqarish pudrati

  • Kalit so‘z

    #Xizmat ko'rsatish sohasi #ishlab chiqarish shartnomasi #Ishchi kuchi ta'minoti

Ish eʼlon maʼlumotlari

Ushbu ish e’loni JOBPLOY roziligisiz nusxalanishi, qayta tarqatilishi yoki qayta ishlanishi mumkin emas hamda faqat ish qidirish maqsadida foydalaniladi.
Bu dispatch·autsorsing ish e’lonidir.

Ushbu e’londa haqiqiy ish joyi va shartnoma tuziladigan kompaniya boshqacha bo‘lishi mumkin. Qaysi kompaniya bilan shartnoma tuzishingizni, qayerda ishlashingizni va ish haqini kim to‘lashini albatta tekshiring.