문덕어머니회

JOBPLOY PICK
ro'yxatga olish : 2026. 05. 29

Seongdong-gu, Seul - Go'shtli restoran uchun ayol oshpaz yordamchilari va xizmatkorlarni ishga qabul qiladi

Seoul Seongdong-gu Oylik Ish Haqi 3,300,000 KRW Tashqarida ovqatlanish / ichimliklar > Tashqarida ovqatlanish / ichimliklar Yopish : 26. 07. 29 (чоршанба)
Ishni Qo'llab-Quvvatlash

Batafsil Talablar

Seongdong-gu, Seul - Go'shtli restoran uchun ayol oshpaz yordamchilari va xizmatkorlarni ishga qabul qiladi

💰 Oylik ish haqi 3 300 000 von (Soatlik ish haqi 15 820 von)

⏰ 10:30~22:30

📅 Haftada 6 kun, 12 oylik shartnoma

⭐ Tajribali nomzodlar, Xitoydan kelgan, 50 yoshgacha bo'lgan etnik koreyslar afzal ko'riladi

📝 1 soatlik tanaffus, 4 ta asosiy sug'urta rejasi, bonus, ishdan bo'shatish nafaqasi

Ishga qabul qilish shartlari

ayol
Koreys tili

Imtiyozli shartlar

CHINA

ish sharoitlari

munozara, To'liq vaqtli ish, Shartnoma Ishi
Tashqarida ovqatlanish / ichimliklar > Tashqarida ovqatlanish / ichimliklar
munozara
10:30~22:30
munozara
Oylik Ish Haqi 3,300,000 KRW

farovonlik imtiyozlari

Taklif

Joy

서울 성동구 마조로 25

Kompaniya haqida ma'lumot

문덕어머니회

Biz haqimizda

  • CEO

    김도수

  • Xodimlar soni

    1 ~ 4 kishi

  • Sanoat

    Ishga joylashtirish agentligi

  • Biznes sohasi

    Ishga joylashtirish

  • Kalit so‘z

    #Ishga kirish #Ish bilan ta'minlash xizmatlari

Ish eʼlon maʼlumotlari

Ushbu ish e’loni Jobploy roziligisiz nusxalanishi, qayta tarqatilishi yoki qayta ishlanishi mumkin emas hamda faqat ish qidirish maqsadida foydalaniladi.

Ish xulosasi

  • Joy
  • Seoul Seongdong-gu
  • ish haqi
  • Oylik Ish Haqi 3,300,000 KRW
  • ish toifasi
  • Tashqarida ovqatlanish / ichimliklar > Tashqarida ovqatlanish / ichimliklar
  • Yotoq
  • Tekshirish kerak
  • tug'ilgan mamlakat
  • CHINA
Ishni Qo'llab-Quvvatlash
Bu vositachi agentlik ro‘yxatdan o‘tkazgan ish e’lonidir.

Ushbu e’lon ish beruvchi kompaniya emas, balki vositachi agentlik tomonidan joylashtirilgan bo‘lishi mumkin. Haqiqiy ish beruvchi kompaniya, ish sharoiti, ish haqi va viza yordami tafsilotlarini shartnomadan oldin albatta tekshiring.