ro'yxatga olish : 2026. 08. 13

Hoho Sikdang Starfield Coex [Oshxona/Xizmat ko'rsatish] Boshlang'ich darajadagi/Tajribali xodimlarni yollash (5 kunlik ish haftasi)

Seoul Gangnam-gu Oylik Ish Haqi 3,772,000 KRW Tashqarida ovqatlanish / ichimliklar > oshpaz Tashqarida ovqatlanish / ichimliklar > Xizmat ko'rsatish / zal Tashqarida ovqatlanish / ichimliklar > oshxona yordamchisi F-2 F-4 F-5 F-6 Yopish : 26. 10. 13 (сешанба)

Batafsil Talablar

Ishga yollash sohalari

Ish majburiyatlari va malakalari

Oshxona

- Mas'uliyatlar: Oshxona bilan bog'liq barcha umumiy ishlar
- Talablar: Samimiy va ishtiyoqli
- Tajriba: Yarim pishirilgan tajriba o'rniga bizni tanlang va
Biz karyera qurish uchun odam qidirmoqdamiz.

xizmat

- Mas'uliyatlar: Barcha umumiy xizmat vazifalari
- Talablar: Samimiy va ishtiyoqli
- Tajriba: Biz bilan yarim pishirilgan tajriba o'rniga
Biz karyera qurish uchun odam qidirmoqdamiz.

Ish joyi

Hoho restorani Starfield Coex
(2-liniya Samseong bekati, 9-liniya Bongeunsa bekati)

Ish sharoitlari

  • Tajribani tan olish: Suhbat davomida aniqlanadi
    (Suhbat davomida ish joyidan ma'lumotnoma yoki soliqni ushlab qolganlik to'g'risidagi kvitansiyani taqdim eting)

  • Ish kunlari: haftada 5 kun

  • Ish vaqti: 10:20 ~ 21:50 / Tanaffus vaqti kiritilgan.

  • Lavozim va maosh: Lavozim va maosh tajriba tan olinganligiga qarab belgilanadi.

Suhbat davomida lavozim nomi va maoshi ko'rib chiqiladi.

(Qabul qilingandan so'ng, oldingi ish beruvchidan ushlab qolingan soliq kvitansiyasini taqdim eting)

Sinov muddati tugaganidan keyin baholash natijalariga ko'ra daraja beriladi.

★ Lavozimga qarab 5 kunlik ish haftasidagi maosh:


Xodim (2,92 million von), Kichik xodim (3,01 million von), Menejer yordamchisi (3,24 million von),

Menejer (~3.77 million KRW), Menejer o'rinbosari (~4 million KRW), Bo'lim boshlig'i (~4.5 million KRW)

* Eng yuqori martaba
Katta menejerlar, bosh menejerlar va hamkorlar alohida ish haqi hisob-kitoblariga ega (5,38 million KRW yoki undan ko'p)

Oylik rag'batlantirish (Menejer yordamchisi va undan yuqori)

Yillik bonus (xodimlar va undan yuqori bo'lganlar uchun)

Alohida to'lov

Sinov muddati tugaganidan keyin baholash natijalariga ko'ra daraja beriladi.


Sanoatda yetakchi maosh va imtiyozlar bilan

Ohora loyihasi MChJ
Hozirda biz bilan birga o'sish uchun ajoyib iste'dodlarni jalb qilmoqdamiz.

 

O'z tajribasiga ishonganlar

Tajribasiz ham birga o'sishni istagan odamlar

Iltimos, ikkilanmang.

Sizning qiziqishingiz va qo'llab-quvvatlashingizni so'raymiz.

Qo'llash usuli

  • Qo'llash usuli: **Telefon orqali ulanish qiyin bo'lishi mumkin.
    Agar men mavjud bo'lmasam, iltimos, SMS orqali murojaat qiling.
     

  • Matnli qo'llab-quvvatlash shakli
    Do'kon murojaat qilgan joy, Ism, Jinsi, Yoshi, Murojaat qilingan soha, Qisqacha o'zini tanishtirish va ish tajribasi
    (Formatga mos kelmaydigan arizalar birinchi ko'rib chiqish bosqichidan chetlashtiriladi.)
     

  • **Aloqa: 010-6755-4751 HR menejeri

Ishga qabul qilish shartlari

Ahamiyatsiz
F-2, F-4, F-5, F-6
Ahamiyatsiz

ish sharoitlari

To'liq vaqtli ish
Tashqarida ovqatlanish / ichimliklar > oshpaz
Tashqarida ovqatlanish / ichimliklar > Xizmat ko'rsatish / zal
Tashqarida ovqatlanish / ichimliklar > oshxona yordamchisi
1 yildan ortiq
10:00~22:00 (90 daqiqalik tanaffus)
munozara, Haftada 5 kun
Oylik Ish Haqi 3,772,000 KRW

farovonlik imtiyozlari

milliy pensiya, Tibbiy sug'urta, Mehnat sug'urtasi, sanoat baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish
Taklif
Tabriklaymiz va ta'ziyamiz pul, ishdan bo'shatish to'lovi
Oy Ta'tili, Yil Ta'tili

Joy

서울 강남구 영동대로 513 (삼성동) B1층 H103A호

Kompaniya haqida ma'lumot

호호식당 대학로

  • CEO

    박덕진

  • Xodimlar soni

    51 ~ 200 kishi

  • Sanoat

    Umumiy ovqatlanish joyi

  • Biznes sohasi

    Ovqatlanish

  • Kalit so‘z

    #oziq-ovqat xizmati sanoati #Yapon uy taomlari #Ohora loyihasi #Daehak-ro asosiy filiali #Toza yapon taomlari #Daehak-ro issiq nuqtasi

Ish eʼlon maʼlumotlari

Ushbu ish e’loni JOBPLOY roziligisiz nusxalanishi, qayta tarqatilishi yoki qayta ishlanishi mumkin emas hamda faqat ish qidirish maqsadida foydalaniladi.