ro'yxatga olish : 2026. 10. 16

[112] Gyeonggi, Kvanmyeong shahridagi Jokbal restorani uchun oshxona xodimlarini ishga olish / 6 kunlik ish haftasi / 3.5 million von / Ovqat bilan ta'minlanadi / Yangi boshlanuvchilar xush kelibsiz

Gyeonggi Gwangmyeong-si Oylik Ish Haqi 3,500,000 KRW Tashqarida ovqatlanish / ichimliklar > oshxona yordamchisi Yopish : 26. 12. 16 (чоршанба)

Batafsil Talablar

Ish joyi: Gwangmyeong-si, Gyeonggi-do
Lavozimi: Cho'chqa trotters restoranida oshxona yordamchisi
Tegishli vizalar: F seriyasi / D-2 / G-1 (Ishga ruxsatnoma talablariga javob berish sharti bilan)
Oylik maosh: 3,5 million von

Ish sharoitlari

  • Ish kunlari: haftada 6 kun
  • Yopiq: Seshanba kunlari (kelishilgan)
  • Ish vaqti: 07:00~18:00
  • Ish turi: Kunduzgi smena

Ish haqi va imtiyozlar

  • Oylik maosh: 3,5 million von
  • Ovqat taqdim etildi
  • Yo'lga chiqa oladiganlar

Qo'llab-quvvatlash shartlari

  • Yangi boshlanuvchilar uchun mos
  • Mehnatsevar va mas'uliyatli ishlaydigan kishi


Ushbu yollash to'g'ridan-to'g'ri Shimoli-sharqiy Osiyo Bandlik Agentligi tomonidan amalga oshiriladi.

112-sonli ish
Menejer Park: 010-3405-9312

So'rov yuborayotganda, iltimos, "112-sonli bildirishnoma" deb ayting.
Men bilan bog'lanayotganda 112-ish raqamini ayting.

ish sharoitlari

Tashqarida ovqatlanish / ichimliklar > oshxona yordamchisi
Oylik Ish Haqi 3,500,000 KRW

Joy

서울 영등포구 도림로31길 6 (대림동)

Kompaniya haqida ma'lumot

동북아취업

  • CEO

    김명빈

  • Xodimlar soni

    5 ~ 10 kishi

  • Sanoat

    Ishga joylashtirish agentligi

  • Biznes sohasi

    Xizmat ko'rsatish sohasi

  • Kalit so‘z

    #bandlik agentligi #Ishchi kuchi ta'minoti #bandlik agentligi #Daerim-dong operatsiyasi

Ish eʼlon maʼlumotlari

Ushbu ish e’loni JOBPLOY roziligisiz nusxalanishi, qayta tarqatilishi yoki qayta ishlanishi mumkin emas hamda faqat ish qidirish maqsadida foydalaniladi.
Bu vositachi agentlik ro‘yxatdan o‘tkazgan ish e’lonidir.

Ushbu e’lon ish beruvchi kompaniya emas, balki vositachi agentlik tomonidan joylashtirilgan bo‘lishi mumkin. Haqiqiy ish beruvchi kompaniya, ish sharoiti, ish haqi va viza yordami tafsilotlarini shartnomadan oldin albatta tekshiring.