[Dongwon uy taomlari] Gumi CHA kasalxonasi xodimlari kafeteriysi uchun oshpazlarni yollash
Biz oila a'zolarimiz kabi bizga qo'shiladigan fidoyi xodimlarni ishga olmoqdamiz.
Agar ish qidirayotgan bo'lsangiz, iltimos, tezda murojaat qiling.
Iltimos, biz bilan telefon orqali bog'langandan so'ng, suhbat jadvalini tasdiqlang.
1. Lavozim tavsifi: Tortish/Ovqat tayyorlash/Idish yuvish/Bemorlarga tortiq qilish/Taomlar qo'yish/Ovqatlanish zalini tozalash va tartibga solish
2. Malaka talablari: Tajribali nomzodlar afzal ko'riladi
- Yaqin atrofdagi muassasalarda ovqatlanish sohasida ish tajribasiga ega bo'lganlar / rezidentlar
3. Ish kunlari:
- 5 kunlik ish haftasi
4. Ish vaqti:
- A guruhi 06:00~15:00
- B guruhi 10:30~19:30
1 soatlik tanaffus
5. Ish haqi: Oylik ish haqi
- Taxminan 2,2 million von
6. Imtiyozlar: Milliy pensiya, Mehnat sug'urtasi, Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar uchun kompensatsiya sug'urtasi, Tibbiy sug'urta, Yillik ta'til, Ishdan bo'shatish nafaqasi, Nonushta, Tushlik taqdim etiladi
6. Qanday murojaat qilish kerak: Worknet orqali murojaat qiling yoki telefon orqali so'rang
7. Kerakli hujjatlar: Rezyume, Sogʻliqni saqlash maʼlumotnomasi (Hali olmagan abituriyentlar uni qabul qilingandan soʻng topshirishlari mumkin)
8. Oxirgi muddat: 2026-yil 21-sentabr
■ Sinov muddati
- 3 oy / Agar sinov muddati davomida ish faoliyatini baholash natijalari qoniqarsiz bo'lsa, ishdan bo'shatish mehnat qoidalariga muvofiq amalga oshirilishi mumkin.
■ Hujjatlarni tekshirish jarayoni
1. Hujjatlarni tekshirish va baholash davri (e'lon qilingan kundan boshlab yoki ishga qabul qilish tasdiqlangandan so'ng yopilish haqida xabar berilgan kundan boshlab 1 oy ichida)
- Rad etish haqida xabarnoma: SMS xabar, telefon qo'ng'irog'i, ishga qabul qilish sayti orqali yuborilgan bildirishnoma, ariza saytida ariza holatini tekshirish (agar muddat tugashidan oldin ko'rilmasa, rad etiladi)
- Ishga qabul qilish tasdiqlangandan so'ng, davomat holati yoki iste'foga chiqish kabi sabablarga ko'ra qayta lavozimga o'tish mumkin.
2. Asosiy skrining materiallari uchun taqiqlangan narsalar (rezyume, muqova xati va boshqalar)
- Shaxsiy tashqi ko'rinish (suratga olish mumkin), bo'yi va vazni kabi jismoniy xususiyatlar / Kelib chiqishi joyi, oilaviy holati, mol-mulki / Ma'lumoti, kasbi va nasl-nasab ajdodlari, avlodlari va aka-ukalarining mol-mulki
3. Tasdiqlovchi hujjatlarni (daraja sertifikatlari, ish joyidan ma'lumotnomalar, malaka sertifikatlari, shaxsni tasdiqlovchi hujjatlar, rezidentlikni ro'yxatdan o'tkazish guvohnomalari va boshqalar) taqdim etishni taqiqlash.
- Kompaniyaning so'rovidan oldin yoki rezyume bilan birga topshirmang.
■ Ishga yollash jarayoni va ariza hujjatlarini qaytarishni so'rash tartibi
1. Ishga yollash jarayoni
- Suhbat: Ariza topshirilgan kundan boshlab 1 oy ichida xabarnoma (SMS/Telefon/Onlayn xabarnoma) / Jadval faqat hujjatlarni ko'rib chiqishdan o'tganlar uchun kelishib olinadi.
- Boshlanish sanasi: Jadval yakuniy suhbatdan muvaffaqiyatli o'tgan nomzod bilan kelishib olinadi (suhbat sanasidan boshlab 1 oy ichida xabarnoma yuboriladi)
Biroq, agar ish joyidagi vaziyat tufayli natijalar kechiktirilsa, individual bildirishnomalar taqdim etiladi.
2. Ishga joylashish hujjatlarini qaytarish to'g'risidagi iltimosnoma
- Muvaffaqiyatsiz nomzodlar taqdim etilgan ariza hujjatlarini qaytarishni so'rashlari mumkin (So'rov muddati: ishga qabul qilish tasdiqlangan kundan boshlab 14 kun (xabar berish sanasi yoki e'lon qilishning oxirgi muddati)
Ishga yollash hujjatlari da'vo muddati davomida saqlanadi va da'vo muddati tugagandan so'ng darhol yo'q qilinadi.
3. Ariza hujjatlarini qaytarishni so'rash huquqiga ega bo'lmagan shaxslar
- Tasdiqlangan ishga qabul qilinganlar / Onlayn, elektron pochta yoki veb-sayt orqali ariza topshirgan nomzodlar / Ixtiyoriy nomzodlar
※ Tabiiy ofatlar yoki kompaniya nazoratidan tashqaridagi boshqa sabablarga ko'ra yo'qolgan hujjatlar qaytarib berilmaydi.
4. Ishga joylashish hujjatlarini qaytarishni qanday so'rash kerak
- Qaytarish uchun arizani to'ldiring (Adolatli bandlik tartib-qoidalari to'g'risidagi qonunning ijro qoidalarining 3-sonli shakli)
- Topshirish: hyundaisns@h-sns.com
5. Ishga qabul qilish hujjatlarini qaytarish uchun to'lov
Biz uni belgilangan manzilga ro'yxatdan o'tgan pochta orqali yuboramiz. Iltimos, ro'yxatdan o'tgan pochta to'lovini oluvchi to'lashini unutmang. * Agar siz to'lovni to'lamoqchi bo'lmasangiz, iltimos, ish hujjatlarini qaytarish uchun to'lovni o'tkazish mumkin bo'lgan moliya muassasasi hisob raqamini ko'rsating.