ro'yxatga olish : 2026. 09. 01

Biz 0 yoshli bolalar uchun sinf o'qituvchisi qidirmoqdamiz.

Gyeonggi Hwaseong-si Oylik Ish Haqi 2,278,000 KRW Boshqa > Boshqa Yopish : 26. 09. 19 (шанба)

Batafsil Talablar

Paragon bolalar bog'chasida chaqaloqlar sinfidagi (0 yoshli) bolalarni parvarish qilish xizmati
Bolalar bilan ishlaydigan mehribon o'qituvchilardan ko'plab arizalarni kutib qolamiz.

1. Ish vaqti: soat 8:30 dan 17:30 gacha

2. Muvofiqlik: Bolalar bog'chasi o'qituvchisi sertifikatlari va sertifikatlangan bolalar bog'chasi o'qituvchisi sertifikatlariga ega bo'lganlar

3. Ariza hujjatlari: Iltimos, rezyume (rasm bilan) va muqova xatini tayyorlang va ularni i670@hanmail.net manziliga yuboring.


Boshqa masalalar

Taqdim etilgan hujjatlar qaytarilmaydi va agar diskvalifikatsiya uchun asoslar mavjud bo'lsa, qabul qilish bekor qilinishi mumkin.
Iltimos, uzoq muddatli faol bo'lmagan xodimlarni o'qitish va qayta tayyorlash bo'yicha sertifikatlar ishga qabul qilish uchun talab qilinishini unutmang.

Ishga qabul qilish shartlari

rezyume, Rezyume, Muqova xati

ish sharoitlari

Shartnoma Ishi, 12 oylik muddatli mehnat shartnomasi / Ishga yuborilganlar uchun imtiyoz yo'q / O'rinbosar xodimlarni yollash uchun imtiyoz yo'q
Boshqa > Boshqa
Hafta kunlari: (Ish vaqti) 8:30 dan 17:30 gacha, 5 kunlik ish haftasi, O'rtacha ish vaqti: 40
Oylik Ish Haqi 2,278,000 KRW (Oylik ish haqi 2 278 000 von yoki undan ko'p ~ 2 278 000 von yoki undan kam,)

farovonlik imtiyozlari

milliy pensiya, Tibbiy sug'urta, Mehnat sug'urtasi, sanoat baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish
ishdan bo'shatish to'lovi

Joy

경기 화성시 효행구 봉담읍 동화서북안길 10

Kompaniya haqida ma'lumot

파라곤어린이집

  • CEO

    윤현숙

  • Xodimlar soni

    11 ~ 50 kishi

  • Sanoat

    Bolalar bog'chasini boshqarish

  • Biznes sohasi

    Bolalar bog'chasini boshqarish

  • Kalit so‘z

    #bolalar bog'chasi muassasalari #bolalar bog'chasi #Erta bolalik ta'limi #kichik biznes #xususiy bolalar bog'chalari #Baholash va sertifikatlash

Ish eʼlon maʼlumotlari

Ushbu e’lon Worknet tomonidan taqdim etilgan.
JOBPLOY roziligisiz nusxalash, qayta tarqatish yoki qayta ishlash taqiqlanadi va ish qidirishdan boshqa maqsadda foydalanib bo‘lmaydi.
Ish maʼlumotlari saytiga o‘tish