ro'yxatga olish : 2026. 04. 14

Biz bilan ishlash uchun xodimlarni yollash (yangi boshlovchilar uchun)

Gyeonggi Paju-si Oylik Ish Haqi 2,156,880 KRW ishlab chiqarish/mexanik > ishlab chiqarish/mexanik Yopish : 26. 06. 13 (шанба)

Batafsil Talablar

Biz bosmaxona faoliyati uchun ishlab chiqarish xodimlarini ishga qabul qilmoqdamiz.

Yangi boshlovchilar xush kelibsiz, samimiy va ishtiyoqli xodimlar osongina o'rganishlari mumkin, shuning uchun biz sizning arizalaringizni kutib qolamiz.

Bu noaniq kelajak va tasavvurga ega oddiy ishlab chiqarish ishi emas,

Agar siz texnik mutaxassis (muhandis) sifatida yaxshi o'rgansangiz, uzoq vaqt birga ishlashingiz mumkin.

Umid qilamanki, bizga yaxshi inson qo'shiladi va biz baxtli va zavqli ishlashimiz mumkin.

rahmat

Ishga qabul qilish shartlari

rezyume, Rezyume; qayta boshlash

ish sharoitlari

Shartnoma Ishi, 12 oylik muddatli mehnat shartnomasi / Shartnoma muddati tugagandan so'ng doimiy maqomga o'tish uchun ko'rib chiqish / Ishga yo'naltirilgan ish bilan shug'ullanish istagi yo'q / O'rinbosar xodimlarni yollash istagi yo'q
ishlab chiqarish/mexanik > ishlab chiqarish/mexanik
Hafta kunlari: (Ish vaqti) 9:00 dan 18:00 gacha, 5 kunlik ish haftasi, o'rtacha ish vaqti: 40
Oylik Ish Haqi 2,156,880 KRW (Oylik ish haqi 2,156,880 von yoki undan ko'p ~ ​​2,156,880 von yoki undan kam,)

farovonlik imtiyozlari

milliy pensiya, Tibbiy sug'urta, Mehnat sug'urtasi, sanoat baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish
ishdan bo'shatish to'lovi

Joy

경기 파주시 고봉로 721-78

Kompaniya haqida ma'lumot

글로리텍

  • CEO

    조태희

  • Xodimlar soni

    5 ~ 10 kishi

  • Sanoat

    Boshqa bosmaxona bizneslari

  • Biznes sohasi

    Yorliq ishlab chiqarish va onlayn-do'kon faoliyati

  • Kalit so‘z

    #chop etish #Yorliq ishlab chiqarish #elektron tijorat #kichik biznes #Maxsus buyurtmalar #onlayn savdo markazi #Bepul dasturiy ta'minot

Ish eʼlon maʼlumotlari

Ushbu e’lon Worknet tomonidan taqdim etilgan.
Jobploy roziligisiz nusxalash, qayta tarqatish yoki qayta ishlash taqiqlanadi va ish qidirishdan boshqa maqsadda foydalanib bo‘lmaydi.
Ish maʼlumotlari saytiga o‘tish