📋 Asosiy vazifalar
■Asosiy vazifalar
• Pishgan, ziravorlangan va qadoqlangan go'sht ishlab chiqarish
• Induksion o'z-o'zini pishirish qismi / Yuqori darajadagi kesish qismi / Vakuumli mikser aralashtirish qismi / Termoformlash qadoqlash mashinasi qadoqlash qismi
■Ilgari tajribaga ega bo'lganlarga ustunlik beriladi
• Ishlab chiqarish obyektlarini boshqarish va uskunalarga texnik xizmat ko'rsatish
• Ishlab chiqarish faoliyati uchun samarali ish rejasi taklifi
• Optimal unumdorlikni saqlash
※Tajribaga ega bo'lganlarga ustunlik beriladi: Ish haqi bo'yicha muzokaralar suhbat davomida olib borilishi mumkin.
📋 Imtiyozli davolash
• Malaka: Avtomobil egasi, tegishli ish tajribasi
🏠 Ish sharoitlari
• Bandlik turi: To'liq ish kuni
• Asosiy ish haqi: yiliga 27,6 million von
• Ish joyi: 111-1, Deokgeum-ro 87beongil, Maengdong-myeon, Eumseong-gun, Chungcheongbuk-do
• Ish kunlari/soatlari: haftada 5 kun (Dushanba-Juma)
※Tajribaga ega bo'lganlarga ustunlik beriladi: Ish haqi bo'yicha muzokaralar suhbat davomida olib borilishi mumkin.
🎁 Ijtimoiy ta'minot va imtiyozlar
• Ta'lim/Hayot: Ta'sis yilligi tadbiri, ustozlik tizimi, oshxona (xodimlar oshxonasi), tushlik, yengil taomlar, ichimliklar (choy, kofe) taqdim etiladi.
• Yangilanish: Yillik ta'til, yozgi ta'til, motam ta'tili, yarim kunlik ta'til, oilaviy kun
• Ish haqi tizimi: pensiya, uzoq muddatli xizmat uchun mukofot, qo'shimcha ish vaqti uchun to'lov
• Subsidiya/Sug'urta: Sog'liqni saqlash tekshiruvi
• Ishga borish-kelish: Avtoturargoh taqdim etiladi, haftasiga 52 soatlik ish vaqti belgilangan
• Tashkiliy madaniyat: Gorizontal tashkiliy madaniyat, majburiy kompaniya kechki ovqatlari yo'q, majburiy qo'shimcha ish vaqti yo'q, kundalik kiyim kodi
• Sovg'alar: Bayram sovg'alari/yo'l xarajatlari, uzoq muddatli xizmat sovg'alari
• Ish muhiti: dam olish xonasi, konferensiya zali, havo tozalagich, forma taqdim etiladi, aqlli qurilmalar, ofis materiallari taqdim etiladi, yuqori samarali kompyuterlar
🚀 Ishga qabul qilish jarayoni
Ariza berish muddati: 2026-01-13 13:00 ~ 2026-02-28 24:00
Hujjatlarni topshirish: Onlayn rezyume
Qanday murojaat qilish kerak: Worknet yoki mas'ul shaxs bilan bog'laning
Odatdagi jarayon: Hujjatlarni tekshirish → Birinchi suhbat → Yakuniy tanlov
🛎️ Eslatma
• Agar ariza hujjatlarida noto'g'ri ma'lumotlar aniqlansa, ishga qabul qilinganlik tasdiqlanganidan keyin ham ishga qabul qilish bekor qilinishi mumkin.