Sun'iy marmar, konserva va keramikani qayta ishlash bo'yicha xodimlarni yollash (2 ta lavozim)

● Kompaniya izlayotgan iste'dod turi

- Halol iste'dod

- O'z ishi uchun mas'uliyat hissiga ega iste'dodli shaxslar

- Boshqalarga ijobiy ta'sir ko'rsatadigan iste'dod (salbiy iste'dod yo'q)

- Hamkasblarining ish va shaxsiy hayot muvozanati o'ziniki kabi muhimligini biladigan odam.



● Kompaniyamizning kuchli tomonlari

- Bu har yili tez rivojlanayotgan kompaniya.

- Maosh mahorat darajasi va bajaradigan mehnatingiz miqdoriga qarab sezilarli darajada oshadi.

- Bizda yosh xodimlar ko'p. (Xodimlarimizning aksariyati yosh.)

- Biz milliy loyihalarda ishtirok etayotgan va bozorda tan olingan kompaniyamiz.

- Biz xodimlarimizni kelajakni birgalikda yaratadigan hamkorlar deb bilamiz.

- Bu biz ish kunlari mas'uliyat bilan ishlaydigan va dam olish vaqti kelganda birga dam oladigan kompaniya.

- Kompaniya sohadagi eng yuqori o'rtacha yillik ish haqi bilan faxrlanadi. (Xodimlarning o'rtacha yillik ish haqi 2023-yilga kelib 60 million vonga oshadi.)

- Aqlli va mas'uliyatli xodimlar mehnatga bo'lgan qarashni o'zgartirish uchun astoydil harakat qilmoqdalar.

- Chuseok bayramlari davomida barcha xodimlarga shartsiz qo'shma yillik ta'til beriladi va biz ushbu sohada shanba kunlari dam oladigan yagona kompaniyamiz.








● Murojaat qilishda yodda tutish kerak bo'lgan narsalar

Bizga o'z faoliyati uchun aniq mukofotlanadigan va mijozlarimizning nuqtai nazarini tushunadigan va hurmat qiladigan odamlar kerak.

Hech narsa qilishni bilmasangiz ham, agar sizda yaxshi fe'l-atvor bo'lsa va o'rganishga tayyor bo'lsangiz, men sizga boshidanoq o'rgatishim mumkin.

Biz bir-biri bilan hamkorlik qiladigan hamkasblarimizdan ijobiy va mas'uliyatli qo'llab-quvvatlashni intiqlik bilan kutamiz.